扶養外れて働くメリット

[1. 匿名]

正規雇用、正社員ならもちろんいいですが、子持ちの主婦などがパートなどで扶養を外れてまで働くメリットはなんですか？
また、どのくらいの稼ぎがあれば扶養外れてもいいかなと思えますか？
扶養外れることを勧められて軽く調べたところ厚生年金が大幅に増えるとかでもなさそうなので気になりました。

[2. 匿名]

働きたいなら働きゃええがな

[3. 匿名]

結婚自慢と独身は負け組って言いたいんだよね‥

[4. 匿名]

扶養外れて働くヘルメット

[5. 匿名]

離婚しやすくなる

[6. 匿名]

200

[7. 匿名]

単純に手取りが増える。

[8. 匿名]

働きたいんだよ

[9. 匿名]

不要家族かと思ってた

[10. 匿名]

子供の年齢によりメリットデメリットが違うかも

[11. 匿名]

稼げば稼ぐほど余裕ができる

[12. 匿名]

ないよね
というか働ける体力あって時間に都合つくなら最初から正社員やフルタイムで扶養じゃなく働いていると思う
子供大きくなって悩んでる人が伸ばしみようかな？となる以外は、ただの負担でしかない

[13. 匿名]

パートのままで扶養外れるってこと？
それはしんどいだけのような

[14. 匿名]

自分の状況に合わせて判断するもんじゃないの？

[15. 匿名]

離婚の準備じゃー🙌

[16. 匿名]

[17. 匿名]

働くメリットとか言われても。旦那さんは働くメリットありますか？同じこと。

[18. 匿名]

いつでも離婚できる

[19. 匿名]

>>3
フルタイムパートって１番負け組だと思う
パートと正社員の悪いとこどりみたいな

[20. 匿名]

>>1
働き者の無能が一番厄介といいますからなあ！😆

[21. 匿名]

・給料が増える
・会社での立場も相対的に強くなる
(周りがフルタイムで自分だけ扶養内だと外様感)
・家での立場も強くなる

[22. 匿名]

パートから契約社員になって月給になったりボーナスもらえたりで年収が150万くらい上がった。
子供いたら家族の協力が無いと難しい。

[23. 匿名]

正社員ならいいけどパートで扶養外れるのは逆に税金の面で損しそう

[24. 匿名]

週5フルタイムまでは働けない、働きたくない。
でも103万より稼ぎたい、とか？

[25. 匿名]

正社員がよかったけど
バンバン落ちて週5パート年収200万です。
気楽に休めるからかな
絶対残業したくないので
とはいえ、ステップアップしたいから資格の勉強してる

[26. 匿名]

メリットは収入が増える一択じゃない？

[27. 匿名]

>>1
10年後の自分の立ち位置をメリットと捉えて外れたよ
過ごした年数の経験と実績が将来の自分の生きる糧になってると思って
実際会社での立場は納得のいくものになっています

[28. 匿名]

暇だから

[29. 匿名]

厚生年金に加入するって事⁇
老後の保証は厚い方がいい
でも年金がさ…どうなるのか…

[30. 匿名]

>>11
でも悲しいことに時間的余裕がなくなる

[31. 匿名]

範囲内で生活できるなら、ぶっちゃけ無い
メリットあるならみんな働いてる
逆に考えればいい、扶養内だと社会保険と税金の負担が重くなる状況なら働く意欲出ると思う

[32. 匿名]

夫の年収が上がって配偶者基礎控除？がなくなりました
わたしは扶養内で働くのと超えるのとどちらが良いんでしょうか

[33. 匿名]

>>7
私は手取りが減るゾーンに入ってしまうのに１日増やして扶養外れたらと言われました。
手取り増えないのに日数増やす意味がわかりません。

[34. 匿名]

扶養を外れると夫の会社からの扶養手当がなくなったり、扶養控除がなくなるから税金が上がるよね。それに自分の分の社会保険料と年金を払わなきゃいけない。まじでメリットなくない？

[35. 匿名]

>>1
単純に世帯収入が増えるし、老後の厚生年金と扶養内での年金では金額全然違かったはず。確か扶養内は基礎年金のみじゃなかったかな？違ったらごめんね。私も扶養内パートなんだけど旦那の転勤とかがなければ子なしだし正社員出来るのにな〜とか考えるときある

[36. 匿名]

>>6
ですね
130〜180万くらいだと家計的にはあまり意味がないように思えてしまう
国にとっては微々たる税金や年金でも納めたほうがいいのはわかってるんだけど

[37. 匿名]

106の壁とか130の壁とか複雑にしないで欲しい
色々複雑で考えるのめんどくさい

[38. 匿名]

もっと稼げること
お金あったほうが贅沢できる

[39. 匿名]

扶養内で手取り88000円
扶養外で税金など約43000円引かれて手取り140000円

バカバカしいけど、少しでも手取り多い方がいいから扶養から外れてます。

[40. 匿名]

扶養の条件とか範囲が今後どんどん改悪されていく気がするから、いずれ扶養外れてがっつり働きたいって思ってる人は早めに動いた方がいい気もしてる。

[41. 匿名]

>>1
正社員の責任がないこと、正社員よりは辞めやすいぐらい？
でもフルで働いてたら、職種にもよるけどほぼ正社員みたいな仕事させられたりするしね…

[42. 匿名]

>>1
手取りが増える

[43. 匿名]

>>32
自分の社保払ってもいいのなら超えたらいいんじゃないですか

[44. 匿名]

>>37
100と103もあるよ

[45. 匿名]

>>33
遠回しに辞めろって言われてんだよ気づけよ

[46. 匿名]

>>1
手取りが増える
でも体力的な余裕もなくなるからわたしは扶養内でいいです

[47. 匿名]

これから扶養なくなるなら今のうちにはずれた方が良さそうな気もする。

[48. 匿名]

>>45
それはない。
新しい人雇わずに回そうとして私以外の全員に言ってるから

[49. 匿名]

>>1
メリットは将来僅かながらでも年金が貰えたり、
入院などなっても給料は何割か支払われたり、
とかじゃない？。
今の暮らしがちょっとでもよくなるかどうかは最低時給1300円くらいないと意味ないと思う。
1000円くらいじゃなんにもならん、扶養内で働いてるのと手取りは変わらん（旦那の税金とかも含めて）。

[50. 匿名]

家事もやっててフルタイムなんて…
私には無理
皆凄いな

[51. 匿名]

>>25
週5偉いな
自分が正社員じゃなくて週5働くなら派遣にするかな
時給高いし

[52. 匿名]

>>13
そうだよね、パートのままで扶養外れて、
扶養時よりマイナスにならないぐらい働くとなると
かなりの時間数になるよ

正社員、賞与込みで外れるんじゃなきゃ辛くなるだけだと思う

[53. 匿名]

>>35
年齢的に若かったら意味あるよね、50代とかは今さら厚生年金入ってもほとんど増えないから損しかないと思う

[54. 匿名]

会社からもフルに切り替えないかと言われてて、収入も増えるし年金も考えると扶養から外れた方がいいなと思うけど、親の介護まではいかないけど手伝いだったり、子供の習い事等色々考えると扶養内くらいのペースがラクなんだよなぁ、、でも収入増やさないと自分達の老後が怖いし、、っていうループ。

[55. 匿名]

>>7
とも言えないから悩ましいんだよね

[56. 匿名]

>>46
体力の余裕大事だよね

家事と仕事で目一杯になって身体のメンテナンスでの整体や手抜きで外食や仕事の付き合いも増えて収入増えたけど貯金は減った
ストレスだけ増えた

[57. 匿名]

>>11
年取ると働いた分だけ休みたくなる不思議

[58. 匿名]

>>1
扶養から外れると
健康保険
厚生年金（将来受け取る額は増える）
夫の税控除
主が払う税金
等々負担増だよね。

また、お子さんが居たら小学校行きだしたら学童問題にも直面するのよね〜。

[59. 匿名]

>>39
私もその考え。
今の仕事が続くか自信なかったから扶養内にしたけど、子供がいなくて週3は退屈過ぎて…
今後も続けられそうだと思えてきたので、来月から扶養外れて働きます。
2万でも3万でも収入増えた方がいい。

[60. 匿名]

>>51
一時期派遣も考えました
登録だけでもやってみ価値ありますか?
いまは家からわりと近いので助かってます。

[61. 匿名]

>>3
勝ちとか負けとかじゃなくて不要から外れた時にかかるいろんなものが気にならないくらいの収入はどこからかってのが気になってるんだと思うよ

[62. 匿名]

>>60
横だけど企業と直雇用されるパートの方が色々守られてるから派遣はお勧めしないな

[63. 匿名]

扶養内パートの仕事って時給も低いし接客系多くて苦痛だったけど、フルタイム派遣にしたら得意なことで3倍くらいもらえるから、こっちの方が金銭的にもメンタルにもよかった。

[64. 匿名]

>>58
厚生年金は確実にメリットだよ

[65. 匿名]

>>19
試用期間みたいなものですよね。
契約社員とかも実はフルタイムパートですよね。

[66. 匿名]

夫への家事育児の割当を増やせる
増やせなかったらデメリットしかないけど…、

[67. 匿名]

好きなだけ働ける
失業保険がもらえる
もしもの時傷病手当がもらえる

[68. 匿名]

>>5
離婚貯金は貯まるね。

[69. 匿名]

>>47
私はなくなるその時まで外れたくないなぁ

[70. 匿名]

>>60
派遣で入って契約終了時に直接雇用してもらったよ

[71. 匿名]

>>16
パートですか？

[72. 匿名]

>>2
離婚して実家に戻ってからにする

[73. 匿名]

>>1
昔は厚生年金はトータル20年以上掛けないと1円も貰えなかったが今は掛けた分だけ年金増えるよ？
10年フルでパートでもいいから厚生年金払えば老後の足しになる
8年正社員で働いて厚生年金払ったけど将来国民年金プラス３万貰える予定らしい

[74. 匿名]

>>19
社会保険とか雇用保険とか厚生年金とかパートだから、社員だからじゃなくて労働時間が加入条件だから何が悪いとこ取りなのかわからない。
有給休暇も５時間しか働いてない人は５時間の時給分しか出ないけど８時間働いてる人は８時間分もらえるし、５時間の人が残業３時間しても時給は同じだけど、８時間の人が１時間残業することになったら残業した１時間の時給は1.25倍だよ

[75. 匿名]

>>19
パートと正社員の悪いとこどり

ホントそう思う。
そこそこ馬車馬レベルに働く割には、何の旨味もメリットも無い。

[76. 匿名]

月１０万ちょっとでギリギリ年１３０万以内。本当は月１３ぐらいのペースが理想なんだけど一番損するゾーン。かと言ってそれ以上はキツイから１３０にとどめてる

[77. 匿名]

>>34
メリット無いよね〜

それらを全て上回る金額稼げる状態からじゃないと働く意味ないのに、そんな求人は滅多に無いから無理だし

スキルアップして頑張って労働時間も増やして、ようやく少し上回るだけなら扶養内のままの方が楽なんだよね

[78. 匿名]

>>64
そうかなあ
団塊世代が食いつぶして底をつくと言われてるのに…？
団塊ジュニア世代もボリュームあるよ

[79. 匿名]

>>13
働く時間数によっては、保険、税金で持って行かれて、扶養内で働いていた時と手取りが同じぐらいになっちゃうんじゃない？産休、育休で正社員を手放せずにいて、有給有り、賞与ありの人じゃないと、家庭、子育て、仕事の中でも仕事がキツく感じると思う。

[80. 匿名]

子供小さいと社会保険の支払いで手取り減るだけじゃなく学童や保育料のプラスぶんもあるから、かなりマイナスになるよね
パートで少し増やすレベルだと…マイナスしかない

[81. 匿名]

>>1
そりゃお金稼げるんだから、色々視野が広がるよ
お金がないとやりたいことも我慢しなきゃいけないもの

[82. 匿名]

数字に弱いってこういう話になったとき損だなーってしみじみ実感するわ。
こういう表見ても、あぁ〜じゃ夫の年収が○円で、控除が○円だからと計算して、
実際いくら私が稼がないと損状態からぬけだせないのかわからん。

[83. 匿名]

>>7
結婚や子育てのハンデがなければ単純にそうなるけどね

[84. 匿名]

>>73
給料良かったんだね〜私11年働いて2万くらいしか増えない予定…

[85. 匿名]

扶養範囲内を計算しなくて良いから楽。
あの計算が面倒だった。

[86. 匿名]

>>73
そんなのウソ笑

[87. 匿名]

>>78
年金は老齢だけじゃないからね恩恵は
とはいえ貰えないんだろうな…すでに一千万以上支払ってるけど、そのまま貯蓄したり運用に回したかった

[88. 匿名]

>>2
逆に働きたくないなら働かなくていいよね
ちょっと節約して暮らせばいいんだし

[89. 匿名]

>>1
旦那死んだ後で大変かもよ

[90. 匿名]

>>58
夫の所得（年収じゃないよ）が一千万超えたら配偶者控除は無くなるからね、そこは確認。

[91. 匿名]

>>52
こういうの見ると
国は将来絶対に扶養なくすよなぁ…と思ってしまう

[92. 匿名]

>>76
一昨年くらいからかなり小さい職場じゃないと106万超えたら自分の社保に入らなきゃならないんじゃなかったっけ？

[93. 匿名]

業務委託契約の完全在宅・完全出来高制で扶養内だったけど、時給換算1800~2800円くらいで出来るようになったので開業届け出してがっつり働くことにした
確定申告めんどくさいし契約切られたらとか色々不安だけど、高卒職歴なしだから正社員になれる気がしない
頑張れば頑張っただけ収入も増えるからこれでいいと思うことにしてる

[94. 匿名]

アラフィフ
旦那が大幅減収
扶養内パートだったけどフルタイムに変えて貰いました
ボーナスないけど残業も無し
自宅から徒歩１０分
休み時間に夕飯作りに帰れる
有り難い

[95. 匿名]

>>73
3号のままでもイデコでやっといたら、2万ちょい以上にはなるよ

貰えるまでの暮らしの余裕の差考えるとフルパートって本当にメリット無い

[96. 匿名]

>>30
ほんとそれ
扶養内に入ったら体の疲れも全然違う
気持ち的にも余裕ができる

[97. 匿名]

>>1
扶養から外れるなら、１５０万以上稼がないと働き損になるよ。

[98. 匿名]

大手は今扶養内ありがたいみたいだけど

[99. 匿名]

>>92
うちは大丈夫なの

[100. 匿名]

>>1
稼ぎたいなら扶養はずれてがむしゃらに働くしかないよね。
私は子ども生まれても正社員で頑張ってたけど
子どもいるとがむしゃらに働けない。
熱出すし、あてにされても困る状況に何度もなって疲れた。
給料は２３万もらえてボーナスもあったけど今は扶養内に変えてもらい半分ももらえない。
扶養内に変えてからママ友との時間とかひとりでのんびりする時間とか今までない世界があって今割と楽しんでる。
今は長い人生のんびりするのも大事だなとも思える。
職場から子どもさんが大きくなったらまた正社員に戻っていいからねって言ってもらえてるだけ幸せだとは思う。

[101. 匿名]

>>1
あー今度のシフト◯◯時間しか働けないなー、とか計算しなくて良くなって楽
私はいつも消化不良みたいな感じで仕事やり残して帰るのが嫌で、扶養外れて時間伸ばしたんだけど
今は達成感と共に退勤してる
引かれるもの多くなって手取りあんまり増えてないけど、気持ちが全然違うし、前よりやりがいとか感じられる

[102. 匿名]

>>74
扶養外れて、働いたら働いただけその分自分で支払う税金もその額も増えますよねってことだからさ

扶養内スレスレに働くのが1番賢いかなと個人的には思うよ

[103. 匿名]

>>91
無くそうとしてるよねえ

でも何の対策もせずに無くす話しか出てこないから少子化どんどん進むよねえ、と思って見てる

どうしたいんだろうね

[104. 匿名]

>>91
ベーシックインカムになったら女性は結婚生活継続しないよね笑

[105. 匿名]

>>39

私もこの考え
年金も数万円だけど上乗せされるし、失業保険ももらえるようになるしね

[106. 匿名]

>>11
貸家だったら離婚しやすい

[107. 匿名]

>>23
正社員で扶養内の人っているの？

[108. 匿名]

>>55
最低賃金、物価上がったのに何で上限変えないんだろうね。セットじゃないんかいっておもってしまう。

[109. 匿名]

>>60
勤務先にアタリハズレはあるけど数年前働いてた時は簡単な経理事務で時給1700で、パートと比べるとかなり良かったので価値はあるかと思いますよ。
勤務地などの希望もある程度聞いてもらえました。
ただスキルがそれほどでもないと45歳超えたらキツいかな？

[110. 匿名]

>>1
は？厚生年金は誰もが公平です
仕事しても僅かしか増えないと思うなら大きな認識不足と思う
例えば65歳になった時に年間2万多くあったらその2万は大金です
高齢で仕事出来ない人が2万稼げますか？外食したり好きな本買ったり出来ます
そして亡くなるまで口座に入ります
これほど効率良い投資は他にありません
株や預金と違うのは元金関係無い事です

[111. 匿名]

メリットデメリットよりも、とりあえず手取りが多く欲しいから。
子供にお金掛かるから。

[112. 匿名]

>>11
家事と仕事と育児で時間と心の余裕が無くなるけどもww

[113. 匿名]

>>32
夫が独立してフリーランスになったら扶養はあるよ

[114. 匿名]

>>33
福利厚生がちゃんとしてないとか？前にお寺で働いてた時に、福利厚生が整ってなくてフルタイムでも国民年金になるから扶養に入れるなら扶養の方が良いよと言われた

[115. 匿名]

>>5
ガル民すぐ離婚離婚言うけどこんなところも言いに来るとかこわいよ

[116. 匿名]

>>19
マジかー
メンタルの不調で正社員辞めてフルタイムパートしようとしてるんだけど時短パートの方がいいかな？

[117. 匿名]

>>95
3号でイデコって意味なくない？

[118. 匿名]

>>13
私はそうでもないです！
9時17時のフルタイムパートですが、パートのため遅刻早退欠勤融通ききます。残業ゼロです。
ボーナスは欲しいけど、満足してますよ。

[119. 匿名]

>>34
でも国民年金になるよね

[120. 匿名]

私の考えは
計算しなくて良い
かな

働き損ゾーンからは抜けれないし
社保掛けて働いて将来良かった〜なんて思える日が来るのか?と思えるし年金だってあてに出来ない
私は国が取るだけ取ってくれないと思ってるよ介護保険料だってつかわせてもらえないわみたいなね(父の時、ケアマネさんの福祉系の言動見て感じた)

[121. 匿名]

>>110
年間２万のために払う厚生年金保険料、結構高い

[122. 匿名]

>>19
契約社員でもなく、フルタイムのバイトさんってこと？
フルタイム契約社員なら雑務レベルしか任されないのに、バイトは大変なんですね💦
短時間パートさんのシフト管理や売上管理など任されるんでしょうか？

[123. 匿名]

>>71
個人事業主にゃ〜

[124. 匿名]

>>1
傷病手当とか？
今、パートですが、もし病気になっても傷病手当ないなーと思いながら働いている。

[125. 匿名]

>>11
代わりに時間と心の余裕がなくなるじゃん

タイムイズマネー😢

[126. 匿名]

正社員で雇ってもらえるならいいけど
ずっと専業主婦だった中年女性を正社員で雇ってくれる職場なんてあるのかな

[127. 匿名]

私も扶養内で何とか収まるようにしてたんだけどじわじわと仕事量増えて扶養から抜けてしまった…
ただフルタイムはキツいので週4を死守してる。
良いところはそこまで責任ある仕事ではないけどほどほどに稼げて（月手取り17万くらい）シフトの融通がきく、寸志だけどボーナス出るところかな
あと子育て落ち着いたらフルタイム正社員になりたいのでそれに向けてスキルアップ図ってる

[128. 匿名]

52歳、子供たちが大きくなり、今までの週3パートから正社員への転職活動してるよ！今日も面接と試験受けたよ。この歳で新しい環境や新しいこと覚えたりするのはしんどいだろうけど、絶対自分のこれからの生活の為にプラスになると信じて就活頑張ってる。
たくさん稼いでお金使うのが、私は好きなのかも。

[129. 匿名]

>>1
正社員はいいと思うけど、パートだとメリットがないよな
ボーナスもないし…

[130. 匿名]

>>74
時給の安いパートでフルになっても大して年金増えない割に社会保険や税金は取られるからって事じゃない？
人によっては夫の扶養手当も無くなってむしろ月の手取りが減るとかね。

[131. 匿名]

>>39
それだけ手取りがあるなら扶養外れてもいいと思う！
もう少し給料の低い働き損の年収になると本当にバカバカしくなる。年金も将来貰えるか分からないし。

[132. 匿名]

トライアルはチーフになれば、ボーナス退職金あるみたい。

[133. 匿名]

>>107
横だけど、
パートから正社員になって扶養外れるのと
パートのままで扶養外れるのと

ってことでしょ？

[134. 匿名]

デメリット→夫の税金、食費増える
メリット→家計が潤う、年金増える、自分が病気等で仕事を休んでも社会保険から手当が支払われる

[135. 匿名]

>>123
カッコいい〜

[136. 匿名]

>>124
雇用保険にすら入ってないってこと？

[137. 匿名]

マイナスな意見多いけど、私は扶養外パートです。
子なしなので正社員で働いていたけど、結局家事はほぼ私。それでケンカになったり不満になるくらいならと、週4パートに切り替えました。

一番楽になったのは、家事云々より正社員として責任ある仕事から逃れられた事。パートだからと割り切って気楽にやってます。
あと週4勤務はすごくちょうど良い。
扶養より稼げるし、休みとのバランスも私にはちょうど良かったです。

[138. 匿名]

旦那の社会保険が医療に手厚いやつだったから手取り少なくても扶養内にする

[139. 匿名]

>>126
無い

[140. 匿名]

>>129
正社員でもボーナス出ないところあるしな…

[141. 匿名]

>>3
無関係すぎて笑った

[142. 匿名]

>>53
自分が入院した時の支払い限度額が旦那の扶養でいるよりも安いくらいしか思い浮かばない

[143. 匿名]

夫の給料が高いので扶養を抜ける事に躊躇して何年も扶養範囲内で働いてる。税金こわいっす

[144. 匿名]

>>19
負け組っていう言い方、何なの？
意味がわからん。勝ち負けじゃないだろ！

[145. 匿名]

>>97
これがあって踏み切れないでいるよ。

今の仕事だと頑張っても140万いかない。
手取りが減るのがキツい！

[146. 匿名]

>>39
額面だと年間230万円くらいですか？

[147. 匿名]

>>54
ほんとそれ、お金ある方が良いし仕事だけなら二つ返事で増やすのに

家族のことがあるから扶養内にしてるんだよ
家の中のことの皺寄せ全部背負って調整してるのにフルタイムにしたら崩れてしまうのが目に見えてる

[148. 匿名]

>>94
偉い！
年齢的にいろいろ身体にも出てくるころかと思うけど頑張ってください

[149. 匿名]

>>2
確かに、結局は金銭の問題より仕事やってて楽しいのか楽しくないのかを軸に考えた方がいいね

[150. 匿名]

>>7
2025年になったら、ほとんどの人が扶養外れちゃうんだよね？
給与の15%ほどが社会保険料で取られるから、どう働くべきか悩むよね。

[151. 匿名]

私がそうなんだけど、めちゃくちゃ楽な仕事を二つ掛け持ちでしてるから。
こんな楽な仕事は正社員ではあり得ないからそうなった。
休みやすいし。
一応社保もかけてるから少しは年金増えるだろし。

[152. 匿名]

>>5
そういうこと聞きたいんじゃないと思う。わからないならコメントしない方がいい。馬鹿に見える。

[153. 匿名]

>>97
150万でトントンならやっぱり200いかないと損だと感じてしまう
働く時間は増えるわけだし

[154. 匿名]

>>150
年間で15万は負担が増えるって言われてるね。

[155. 匿名]

>>74
正社員と同じ時間働いてもボーナス出ないし退職金も出ないでしょ

[156. 匿名]

>>1
年収によるよね
200万以上あればメリットの方が大きいと思うよ

[157. 匿名]

長期的に考えて、長い時間働くことに慣れないといきなりフルタイムとか正社員はきついから

[158. 匿名]

>>32
旦那の合計所得金額が１千万超えたら配偶者控除は無くなるからな今は
高収入でいいじゃん

[159. 匿名]

>>101
あなたのような方は正社員のほうが向いているように思う

[160. 匿名]

>>5
扶養外れるレベルのパートだと微妙だな

[161. 匿名]

夫の会社は103万越えると扶養手当がつかなくなるので年間24万マイナスになります。その他に税金がとられる。一体いくら働けば働き損にならないのか、よく分からない。

[162. 匿名]

>>5
それはメリットなの？
離婚せず仲良く暮らしていけるのが一番だと思うけど

[163. 匿名]

税金すごいから余裕はないんだけど、もう配偶者控除使えるか使えないかギリギリだったから、私がもっと稼ぐ方がいいなと思った。
あとは、扶養内パートの職場がブラックすぎて、少しでも仕事選べるようスキルアップできる仕事をしたかった。

[164. 匿名]

>>19
看護師パートだけど正社員で働いてた頃より気楽だし心の疲労感は雲泥の差だよ
金銭的な面を見るとデメリットかもしれないけどメリットもそれなりに感じてる

[165. 匿名]

>>153
150万でトントンなわけない
社保だけで最低168万だよ
税金や家族手当まで入れたら180万
あなたの言う通り200万は稼がないと損でしかない

[166. 匿名]

扶養を外れて働く(条件的あるいは収入的に)場合、会社は社保に入れてくれるのかな？扶養はずれたのに国民年金ならなんか意味ないような…。

[167. 匿名]

>>137
体力的には週2､3で抑えたいです
アラフォーでもしんどい

[168. 匿名]

>>126
うちは雇ったよ。10年ちょっと専業主婦してた人を。
ただ、資格必須の職種だからね。また違うかもね。

[169. 匿名]

>>164
そりゃ看護師ならね
パートでも時給かなりあるから、稼げるでしょうよ

低時給で長時間のフルタイムパートで何時間も家庭の時間を潰して働くことを悪いとこ取りって言ってるのよ多分

[170. 匿名]

子供が中学生と高校生になって、もうアラフィフでしたが扶養外れてフルタイムの契約社員になりました。
本当は300万以上稼ぎたかったけど、280万くらい。
扶養内パートの時は106万の壁内で働いてたから、引かれるものも増えたけど損はしてないと思う…
でも私がフルタイムになることで、いろんな手当とか高校の就学支援金とか全部なくなっちゃうから少し悩んだ。

[171. 匿名]

>>126
物流と介護は狙い目ですよ

[172. 匿名]

>>150
そうなった時に慌てて探しても良さそうな条件の仕事にはなかなかつけなそう。

[173. 匿名]

厚労省の報告書を読むと、バリバリ働く層と、さらに短時間になった層の二極化か進んでおり、政府の計画通りにはいっていないとのこと。そりゃエリート官僚が机上の空論立てただけですから。

[174. 匿名]

いい大人が扶養の時点で社会からしたらデメリット
社会の一員となれるのがメリットでは？

[175. 匿名]

>>168
実務経験ほぼなしだとやっぱりキツいですかね

[176. 匿名]

最近は時給も上がってきてるから、扶養範囲内に収めたらちょっとしか働けない。
最初は扶養範囲内で探してたけど、そしたら週3日くらいになってしまって、仕事的に戦力にならなくて雑用ばっかりになりそうだから、扶養外れてる。
6時間x週5。
これ以上増やすなら正社員で探す。

[177. 匿名]

>>30
よくやく取れた休暇で「明日は1人でのんびり過ごすぞー！」という時に限って、子供が体調崩したり、夫の急用が入る。

[178. 匿名]

>>35
遺族年金になると共稼ぎは3号より不利。
でも収入が増えるからそれをちゃんと貯金すれば老後資金は間違いなく増える。

[179. 匿名]

自営業の妻の場合でも103万越えると損になるのかな

[180. 匿名]

>>128
同年代、尊敬するわ
フルタイムで働いてきたけど、40代後半から明らかに脳の働きが悪くなってきた実感があって疲れやすくもなった
去年から週3に切り替えちゃった
私の分も頑張ってください

[181. 匿名]

>>12
旦那も同じ事言うわ
子どもが大きくなって、手がかからないなら正社員でフルタイム、扶養抜けていいけど、そうじゃないなら中途半端に稼いで扶養抜けるの損するって

旦那の方の手取りや手当も減っちゃうとか

[182. 匿名]

>>158
1000万越えても扶養控除あるけど…

[183. 匿名]

産休育休がほしくて
扶養内から抜けました！

[184. 匿名]

やっぱり周りでも気にして抑える人多いよ　結局最終的に突き詰めて自分がどんな人生を歩みたいか、ってことになると思ってる　主の人生に働くメリットがないなら抑えた働き方がいいと思うな

[185. 匿名]

>>65
私の経験上契約社員が1番最悪だった。社員と仕事内容責任は全く同じなのに残業代も出ない固定給。まだパートの方が残業代でるだけマシだったよ

[186. 匿名]

>>19
これ本当に思う
今扶養内パートだけど心身が楽

[187. 匿名]

>>118
私もフルタイムパートです。扶養内の時と比べて年収倍以上だし、働くの楽しいし。
何より社員と違って休みが取りやすいので、今の働き方が私には合ってるかなーって思います。

[188. 匿名]

>>58
夫が失業してしまった時に有効なカードでもある

[189. 匿名]

>>176
その働き方に変えようと思ってるけど時給千円だから月12万で130万の扶養内で働いている今より手取りは少なくなるんですよね。あと百円でも時給高かったらなあ

[190. 匿名]

>>19
正社員と同じ時間働く割に、ボーナスもないし給料も違う

正社員になれる可能性あるならアリかな

[191. 匿名]

>>19
フルで働いて同じような仕事内容だったら損だよね
ボーナスもないし昇進もない。とくに福利厚生もなしじゃ…

[192. 匿名]

>>58

家事の外注や中食利用増もありえるし、扶養を外れるからには200万くらいの収入はないと踏み出せないよねぇ

[193. 匿名]

>>165
まあでも将来の年金が少しでも増えると考えたら良いんじゃない
当てにならないかもだけど、年金制度が完全に崩壊するとは考えにくい

[194. 匿名]

>>154
扶養内で働いてる人が年収100万ちょっとなら、そのくらいの額が多いだろうね。
けっっっっこうな金額だよねぇ…。
私は今フルタイムなんだけど子育てとの両立で身体壊してしまって扶養内に変えようか検討中。どうしようかな？

[195. 匿名]

>>172
人不足も加速するからなんとかなると思いたい

[196. 匿名]

>>19
それはしょーもないブラックで働くから。

ウチは契約社員が8時間から5時間まであって、8時間とそれ以外は色々条件が違う。
賞与は各時間✕係数で決まるけど8時間未満が1.2なら8時間は1.5みたいになる。今年は春闘で特別手当が15000円出る事になったけど、それも1.5万出るのは正社員と8時間契約の契約社員だけであとは半分の7500円。

仕事内容や責任も正社員と契約社員で違うから、契約社員なのにこき使われるなんて事もない。契約社員でも産休育休介護休暇に傷病休暇まで取れるし。
ちゃんとした企業で働けば収入と仕事内容が相応だから悪い所取りなんてならない。

[197. 匿名]

>>195
良さげな仕事は人が来るから人手不足にならないと思う。

[198. 匿名]

>>142
うちは旦那の会社の保険が良すぎてそれから抜けたくなくて扶養内がいい。でも70万に下げられたらどうしよ。

[199. 匿名]

>>1
単価が高いんだよ

[200. 匿名]

>>39
勤務時間、日数も変わられたということで合っていますか？差し支えなければ週何日何時間勤務からどう変わられたのか教えて欲しいです。税金は大きいけど金額が上がっていて、そのくらい上がるなら外れる意味もあるなと思い。でもやはり勤務時間も増えて大変なのかなと。

[201. 匿名]

>>150
救済措置は2年って公に国が言ってるしね。
何故かそれを知らない扶養内勤務の人が扶養外れるのが働き損って言ってる。
2年後に社保入りたいってなっても難しいよね。

[202. 匿名]

>>117
ワロタw

[203. 匿名]

>>201
２年後はほとんどの人が社保入るようになるんだよ

[204. 匿名]

>>198
そうやってぶら下がる人がいるからとうとう連合がおこになって3号廃止と言い出したんだろうね。

[205. 匿名]

>>40
人生プラン狂うから簡単に変えないで欲しいよね。70万から扶養外れないといけなくなったら雇う側も雇われる側も困る人たくさん出るでしょうよ。

[206. 匿名]

>>203
入らないと思う。

[207. 匿名]

>>84
一応ホワイト企業で高倍率突破して自主退職するまで働いてたからね
手取り２０代で３０万超えてたから

[208. 匿名]

>>205
雇う側は困らないよ。

[209. 匿名]

小さい子供がいる家庭は扶養の限度額変えないで欲しい。もっと働きたくても働けないもん。

[210. 匿名]

>>166
扶養を外れて働く勤務時間なら会社は社保に入れる義務があるから大丈夫。

[211. 匿名]

>>65
契約社員だけど週30時間で週4勤務
定時で帰って残業も普通に断るし、飲み会とかも普通に断ってる。

正社員の時は週40時間勤務に残業や仕事終わりの飲み会とかでプライベートの時間は取れなかった。

今はある程度責任を持ってやるけど、とは言えそこまでって感じだし、責任がかかりそうな内容は社員にふってる。

出世して給料が上がるとかボーナスが増えるとか無いんだから、正社員と同じぐらい頑張る必要は無いと思う。
要領良くやればフルタイムパートは楽だと思うけどね

[212. 匿名]

>>86
将来の年金予定額が９万ちょいって通知来てたからね
かなり厚生年金天引きされてたからね

[213. 匿名]

私社保入ってるフルタイムパート
残業、会議してるし責任あるし好きに休めない
これ1番損だよね

[214. 匿名]

>>50
正社員共働きの友達は何もやってないってよ。子供２人いてもお迎え行った後はお弁当買って帰って食べてお風呂入って寝るって。洗濯は旦那さんの仕事みたい。土日も家にいないで忙しくしてるけど細々した家事どうしてるんだろ。

[215. 匿名]

>>116
賞与貰ってたら時給で同じ時間働いても、丸々賞与の額は給料消えるよ

お金で保ってたメンタルもやられるから時短の方がいいと思うけど、時短は時短で将来への不安でメンタルやられるから

長時間働ける状態なら、一旦今の職場で休職か配置換え相談ができたらベストじゃない？

[216. 匿名]

>>209
だからって子持ち3号の社会保険を会社員に押し付けないで。
国に払って貰えばいいのに。

[217. 匿名]

社会保険に入ってると病気したときに傷病手当貰いながら療養出来ます。

[218. 匿名]

>>69
なくなってから伸ばしてくださいって頼んでもみんなが一斉に頼みそうだから断られないか不安じゃない？
優秀な人は気にしないだろうけどね。

[219. 匿名]

>>40

椅子取りゲームのようにになるだろうね
歳を取れば仕事も選べなくなるし

[220. 匿名]

>>204
利用できる制度を利用して何が悪いの？結婚して良かったことのひとつだよ

[221. 匿名]

>>12
扶養内パートさん、うちにいる人は多分正社員に戻れない、というか戻るつもりもないと思う。
めちゃめちゃ緩くラクに働いてるし、上司も注意しない。終わってるわ

[222. 匿名]

>>208
今いる扶養内勤務の人が働き控えしたらそこを埋める人が必要になるんじゃないの？人手不足が叫ばれてる時代に

[223. 匿名]

>>220
全然悪くないよ。
でも交際相手に別れたいと言われたら自分は悪くなくても別れるしかないでしょ？それと一緒。

[224. 匿名]

>>222
ホントにガチで人手不足の所は扶養内パートなんていないから関係ない。
みどりの窓口が人手不足で閉鎖されてるけど、今いるスタッフに扶養内パートのおばちゃんなんていないよね？

[225. 匿名]

>>19
いや社員だと土日勤務必須になったり、転勤あったり、責任重くなったり、業務量が増えて毎日のように残業しなきゃいけなかったりするからフルタイムパートの旨味も普通にあるんだよ
やっぱり社員は大変

[226. 匿名]

将来もらえる年金の額
スズメの涙かもしれないけど熟年離婚とか考えたらあるとないじゃだいぶ違う

[227. 匿名]

>>215
休職できるような職場じゃないんだよなー。休職できたとしても、いづらくさせられて結局辞める方向に持っていきたがる職場なんだよ。

[228. 匿名]

>>46
扶養制度なくなったら働かない感じですか？

[229. 匿名]

>>224
横だけど社保負担したくない会社は人手不足でも短時間でいつも募集してるよ。そんなんでなかなか集まらないから常に人手不足。

[230. 匿名]

>>224
関係なくはないと思うけどwスーパーのレジだって穴埋めは必要になるんだからどちらにせよ雇う側の負担はあるでしょ

[231. 匿名]

>>229
そこまで行くと扶養の枠が有る無しは関係無いかと。

[232. 匿名]

>>229
雇用保険すらかけたくないから週20時間以内の人たくさん雇ったりね。中小あるあるかな

[233. 匿名]

扶養だと旦那さん亡くなった時に遺族年金貰えるけど、扶養外れてたらどうなるんだろ？
扶養外れて働き始めたんだけど、そこがちょっと心配なんだよな
自分の年金より遺族年金の方が貰えるだろうから…
誰かその仕組み知ってる人いる？

[234. 匿名]

>>147
そうそう、しんどい思いするのは自分なんだよね。そう思うとなかなかフルタイムに切り替えられない。

[235. 匿名]

>>1
はっきり言ってメリットはないです

[236. 匿名]

>>232
全国チェーンでもドラストとか小売はそんな感じ。経費削減もうるさいし物価高騰で厳しいんだろうね。

[237. 匿名]

>>230
スーパーのレジならセルフレジ率を上げるんじゃない？

[238. 匿名]

子持ちだけど、扶養外れて働くほどの体力がない。
数時間だけ働くだけで、あとは投資で増やして稼いでる。

[239. 匿名]

>>232
山パンなんてもっと凄い。
正社員とフルタイムの契約社員の他は登録制の日雇いバイトしかいない。だから扶養内で働きたい人は登録制の日雇い。

[240. 匿名]

子供4歳と1歳
4月からパートだけど、職場の人手不足で130万超えてしまうから、2年間は扶養内で居られる制度をとりあえず利用する。

[241. 匿名]

>>19
でも正社員と違って、有給休暇は取りやすいし、問題が起きても尻拭いするのは正社員だし、気持ち的には楽じゃない？
繁忙期だけど定時に帰りたければ帰れるし。

[242. 匿名]

>>170
わかる
働かなければ貰えた補助金、切ないよね
でも働きたくても働けない人もいる
自由に働ける自分は恵まれてると思って働いてる

[243. 匿名]

>>68
婚姻中に稼いだものは共有財産なので財産分与されます。
元コメは貯金できるって意味ではなく離婚後に職に困らないって意味だと思いますよ。

[244. 匿名]

>>238
微妙な金額

[245. 匿名]

>>5
職歴のわからないけど、仕事から離れてたパートの主婦がいきなり仕事はじめて離婚して自立てきるほど稼げるとか厳しいわ

[246. 匿名]

>>126
介護職はどうですか？

[247. 匿名]

>>12
国保が厚生年金になるから
年金が多少は多くなるんじゃないの？

今の年金システムはアレだけど

[248. 匿名]

>>239
山パンの働き方、聞いた時ビックリした
シフトとかなくって工場行って先着順みたいな
こないだ死亡事故もあったよね

[249. 匿名]

>>244
238だけど、これ一部だからね。証券口座三つでやってるから

[250. 匿名]

[251. 匿名]

>>213
私扶養内だけど今の会社で扶養外れるなら完全にそれになる
今も残業はしてるけど
こういう状態だとやっぱり損だよね
なら派遣のフルで働くか？とも思うけどまた3年後探すのがなぁ

[252. 匿名]

>>118
パートでもボーナス年2出ますよ

[253. 匿名]

>>228
はい。いまのスタイルがかなりあっている(幼稚園と小学生の習い事の送迎や、勉強サポート、家事育児のめんでも)ので、子供が小さいうちは変えるつもりはないですね。

[254. 匿名]

>>65
契約社員は職業欄会社員と書けない

[255. 匿名]

>>34
130万以内で働いてるけど、絶対扶養から外れたくない。
それこそ早出、残業、土曜祝日も出勤…文字通り馬車馬のように働かないといけなくなる。
体が持たん！

[256. 匿名]

>>201
今のうちに手取り変わらないように月80時間契約から１００時間契約に変えてもらった

[257. 匿名]

>>249
そうなんだね、よかったね

[258. 匿名]

>>255
小さな会社なんだね時間数で会社の規模がわかる

[259. 匿名]

>>201
会社に相談したら条件があってそんな簡単に救済申請は通らないって言われたからこの春から正社員にしてもらったわ
お給料安いけどボーナスあるらしいから頑張ります

[260. 匿名]

>>91
実際なくす方に動いてる
社会保険加入の範囲広げてるよね

[261. 匿名]

>>180
私こそ尊敬します。これまでフルタイムで働いてきたのすごいと思う。私も脳の働き、目が悪くなったり、集中力が弱くなってきたのを実感してるけど、今ならまだ頑張れるかもと気持ちを奮い立たせて就活してます。
そして、自分を大きく見せずに出来ない事を正直にさらけ出して、それでも働いて欲しいと望んでくれる所でフルで頑張ろうかと思ってます。

[262. 匿名]

>>105
扶養内でも雇用保険があれば失業保険はもらえるよ

[263. 匿名]

>>248
昔転職活動中にちょっとだけ働いたけどその時は前日に総務から電話が来た。だから人が集まらなければ来させて先着順なんて乱暴な事はしないだろうから、扶養で収める為ならそんな乱暴な事をされても行ってしまう人が大勢いるんだろうね。

[264. 匿名]

>>259
去年、コロナとかで人手足りなくて扶養金額超えてしまった。救済措置があると言ってもある程度稼ぐと目をつけられる？からちゃんと手続きした方がいいと言われて扶養外れたけど… 2年間はパートでもガンガン稼げばよかったと思ってしまう。税金すごい引かれるよね…

[265. 匿名]

>>121
80歳まで生きて40万、90歳まで生きて60万だよね
今団塊以下がすごい死んでるからあんまり長生きしないんじゃないかと思う
なんか40-50代って全体的に元気ないし

[266. 匿名]

>>148
ありがとうー
更年期もあり、なかなかしんどいけど励ましてくれて嬉しかったよー

[267. 匿名]

家でダラダラすることがなくなった(ダラダラスマホも)
口寂しくお菓子などを摘まむことがなくなった
余計な考え事をする暇がなくなった
時間を有効に使うようになった
夜よく眠れるようになった

世帯収入が増えた

[268. 匿名]

47才。介護職員で扶養を外れています。年収が額面280万です。ほとんど自分の時間ありませんが、厚生年金や傷病手当などがメリットかな。

[269. 匿名]

>>182
1220万以上だった様な
所得？と年収て違うんだよ

[270. 匿名]

>>150
日雇い派遣が増えそう。

[271. 匿名]

扶養内で働くのってタイパ悪くない？

[272. 匿名]

>>159
でも、子供がまだ小学生だからね〜
それに社員になると転勤があるからさ

[273. 匿名]

>>269
所得で1220万か。了解致しました

[274. 匿名]

自営業で収入がどんどん増えて今一千万あるから
扶養外れた。
単純に貯金増えます。

[275. 匿名]

4月から6.5時間で週4回働く。月収１５万少し超えるぐらい。あんまりそういうの詳しく無くてこのトピ見てやっぱり扶養内にしとけばよかったのかと思ってる。

[276. 匿名]

>>1
今まさにそれで、1年の手取りは賞与込みで200程
有給フルに使っても足りないけど月に2回ほど休んで7時間勤務
旦那はあほらしいから扶養内に戻したら？って強めに言ってくる
確かに扶養控除とギリの8万8000円ならそんなかわらんもんね、、
悩んでます

[277. 匿名]

うちは旦那が国保だから、自分が社保の方が良いんだけど、体力的にフルになるのきつい

[278. 匿名]

>>5
マイナスはついてるけど、実際そうなんだよね汗
今特に旦那に対して不満無いけど、私にとって許せないこと(浮気とかDVとか)をしでかした時に迷わず決断はできる。
今正社員で実家は飛行機の距離だけど、転職に有利な資格もたくさんもってるので自信にはなる。
もちろんそんなこと起こらない、自分も起こさないのが1番ですが汗

[279. 匿名]

>>1
将来もらえる年金が増える。

[280. 匿名]

>>207
>>73の口ぶりでは普通に働いたら皆んなそれくらい貰えると誤解するよ、女性でそれはかなりの高収入だわ

[281. 匿名]

>>277
妻が社保なら夫を扶養に入れたらいいのでは

[282. 匿名]

>>279
10年働いて月5千円増えるくらいだっけ？

[283. 匿名]

>>13
精神的に自立出来るというメリット、
厚生年金のメリット
以上だよ。
ある程度豊かな世帯には関係ない話だと思う。

[284. 匿名]

130万円を超えると180万円ぐらいは稼がないと働き損になってしまうかな？
県によってはほぼフルタイムじゃない？

[285. 匿名]

>>73
年額3万？

[286. 匿名]

>>281
同じく旦那さんが国保の人がそれ会社に話したら収入多い方にしか扶養に入れれないって言われたって

[287. 匿名]

>>275
50代、60代なら扶養内でももういいと思うけど、そうじゃないなら絶対外れて働いた方がいいよ。パートじゃ職歴にならないし、何かあった時に助かるはず。

[288. 匿名]

>>284
今平均時給1200円くらいだから年180万だと週30時間勤務程度かな8時間勤務を週4でそれくらいか
まぁ無理ではないけど今じゃないな

[289. 匿名]

>>286
旦那さん個人事業主？

[290. 匿名]

社会保険に加入していると、怪我や病気で長期で仕事を休んだ時、傷病手当が健康保険からもらえる。
扶養内だと貰えない。

[291. 匿名]

>>277
フルじゃなくても月8万数千円超えるだけで社保でしょ週3勤務程度でいいんじゃないの

[292. 匿名]

数年前から今後３号とかそういった制度もどうなるかわからんと思いとりあえず社保加入しとこうくらいの気持ちで10時ー18時フルタイムパート勤務に。年収170万、ボーナスないし働き損だと言われるゾーンだけど、土日祝日休み、平日も休み取りやすいし、稀に繁忙期に残業あったり休出があったとしても当たり前に時給は35%増し、もちろん強制じゃないから断る事もできるし何より家から数分で行ける距離なので昼休憩は家で過ごしてるし満足してる。
９時ー18時って時間帯もあったんだけど朝が弱いし子供達を学校送り出して少しだけゆっくりする時間ほしいから10時からにしちゃったという…（汗）

[293. 匿名]

>>19
責任がないから適当に働ける気楽さ。任せられる仕事もそんな重要でもないし。精神的な面での負担は全然違うよ。パートのミスの皺寄せは全部社員にいくしね。

[294. 匿名]

>>287
30代です。モヤモヤしていたのでそう言ってもらえてホッとしました。ありがとうございます

[295. 匿名]

>>290
社保なら障害年金なんかも国保（３号）と受給等級が変わってくるよね。障害手当金とかあるし。

[296. 匿名]

手取りが逆転する損する年収があるから、扶養外れるならずば抜けて稼がないと損するだけで、体力だけ消耗するという謎行動。

[297. 匿名]

>>94
自宅と職場が近いって最高だよね
通勤時間も拘束時間だもん
自分も職探しは自宅から近い場所で、車なら限りなくドアtoドアできるところを探してる

[298. 匿名]

>>118
自宅にいる時間が減るとそれに比例して光熱費もかからないと思う。
年間にしたらそれなりの金額になりそう。

[299. 匿名]

>>118
私も週4の9-4時パート
資格職なのでまずはパートで経験積んで次の職場では正社員かフルタイムを考えてるよ

[300. 匿名]

もう出てるけど、離婚しやすくするため
いきなりは不安だし大変だからじわじわと体力と根性と貯金を増やしてるの
いずれ離婚できるんだ～と思うと生きるのも楽

[301. 匿名]

>>101
私も現在扶養内で時間も短いから
いつもやり残しがあって達成感がない🥺
子どもがもう少し大きくなったらフルにしたい

[302. 匿名]

>>1
週３で働いたら扶養を越えるから。
今働いてる会社は人数少ないから、週30時間以上勤務しないと社会保険に入れないから週４で働いてる。
もう少しのんびり働きたいけど、やりたい仕事で応募したら採用されてしまったので仕方なく。
やりたい仕事ができてるというのがメリットかな。

[303. 匿名]

パートじゃなくてフリーランスなんだけど、130万に収めるのは結構苦労してるし面倒だからいっそ抜けようかとも思うけど、急に200万とか稼ぐ自信もなく…。
150万くらい稼ぎたいのにそれは流石に損すぎるから毎月なんとかやりくりして超えないように収めてる…。
でもフリーなので波があるから稼げなかった月の次の月に先月の分まで頑張るって事が出来ないのが地味に辛い。
（夫の会社の社保ルールで月108000円上限も厳守なので）

[304. 匿名]

>>254
なんて書くの？

[305. 匿名]

>>19
会社によるのかもだけど
週の勤務時間とかキッチリ決められてるから、体調不良で休んでも有給あてるか休日の日に出勤になったりで大変そう
扶養だと有給使わなかったら給料減るだけ

[306. 匿名]

>>304
契約社員。会社員は正社員しか書いてはいけない

[307. 匿名]

>>292
フルタイムなのにボーナスもないなんてブラックだね

[308. 匿名]

>>116
社員で傷病手当で生活できるようにしたら
会社には義務があるのだから

[309. 匿名]

>>296
タイムリミットは近いよ。キャリアアップ助成金あるし

[310. 匿名]

>>298
夫の会社の家族手当が厚い会社だと悩むけど家族手当ない会社なら考える必要すらない

[311. 匿名]

>>13
ほとんど正社員と同じ仕事をするけど、ノルマ的な責任がないとか、残業せずに帰れるところが精神衛生上いいよ
自分が頑張り過ぎてからだこわして退職したから、ほどほどに働ける今の状況に感謝してる

[312. 匿名]

>>254
そんな事で必死になる正社員ってダサ。

[313. 匿名]

>>118
>>187
ちなみに業種は何ですか？お住いエリアは都会ですか？

私は田舎住みですが、フルタイムの求人はドラッグストア、衣料品、コンビニで、休む場合は自分の代わりを自ら探さなきゃならないような所ばかりでした。
他にフルタイムといったら派遣。
事務の求人は殆ど無いです。
あと求人出てるのは飲食店、介護、清掃。

遅刻早退欠勤の融通が利くのはかなり羨ましいです。

[314. 匿名]

>>29
どうにもならないよね
子供少ないし
期待できるとしたら移民なのかなぁ
でも外国人が増えると治安悪くなるよね
まじめな外国人だけが来てくれればいいけど今の日本に彼らが来るメリットないだろうしなぁ

[315. 匿名]

>>172
パート先、もう増やしたくても増やせなくなってる
アンテナ立てて動きが早かった人が多かったよ

[316. 匿名]

夫の会社の健康保険を手放したくないから扶養内で。

[317. 匿名]

>>203
年間いくらから外れるんだっけ？
80万位までは問題なかったような…

[318. 匿名]

>>303
そうだよね。年間で均等に…って出来ないんだよね。
寧ろ週に何時間、何日働くか？も不要内控除で働く時は関係してくると会社で言われた。
勿論体調崩したりイレギュラーはあるけど。

[319. 匿名]

>>128
同年代です。
昨年、扶養外パートから社員登用されました。
うちの社は、扶養外パートさんにまずお声がかかる事が多いです。

[320. 匿名]

>>136
傷病手当は健康保険から出るものだよ
失業手当は雇用保険だけど

[321. 匿名]

>>313
田舎は休む場合は自分の代わりを自ら探さなきゃならないのですね、学生バイトでもそんな事言われたことないです。小さな個人店とか有限会社みたいなとこですかね？大手はそんなこと言わないと思う

[322. 匿名]

>>317
週２０時間だよ

[323. 匿名]

3号がなくなるって聞いたし肩身が狭いから外れて社保入ったけど。微妙だな。

[324. 匿名]

フルタイムパートは1番損だと思う。それならあとひと頑張りして正社員になってボーナス、退職金をいただきたい。

[325. 匿名]

2024年度から自治体の会計年度任用職員に勤勉手当が支給されるらしい
該当者は扶養抜けるならいい機会だと思う

[326. 匿名]

>>269
それも超えてるけど私扶養だよ

[327. 匿名]

>>109
近所の民泊の掃除が時給1800円〜2000円だけど、外国人が使った散らかった部屋が怖すぎて応募できないでいる

[328. 匿名]

>>203
103万が70万になるってやつ？

[329. 匿名]

>>326
社保の３号ではいられるけど夫の収入配偶者控除（特別控除含）が適用されてないって事だと思う。

[330. 匿名]

>>19
時給高いとそうでもないよ。転勤ないし、基本は決められた時間だから。都合悪ければ休めるし帰れる。病気しても自分の保険使えて限度額認定受ければ格安の医療費で済むよ。お給料は新卒並みに貰えるし。

[331. 匿名]

>>137
私も子なしで、137さんの働き方理想的です。
今年収どれくらいになりましたか？

[332. 匿名]

>>11
そうか？
稼いだら稼いだ分だけ取られる税金が増えるし虚しくなる。

[333. 匿名]

>>326
そりゃ仕事してなかったら扶養でしょ！

[334. 匿名]

>>288
ちょうどそんな感じの求人出てて悩んでる。
1200円の６時間勤務で週30時間。
子なし専業主婦からの久しぶりの社会復帰だから
短時間で良いかな？とも思うけど
年180万くらいなんだよね。
まぁ、受かりにくいだろうけど
アラフォーだし、子なしだからもっと働いた方が良いかで応募悩んでる。

[335. 匿名]

>>326
夫の収入関係なく
106万円以内は扶養だよね自身が社保に入らないから
私もそうですよ

[336. 匿名]

>>6
年収で200万ということですか？

[337. 匿名]

>>165
最低賃金だと200万なんて絶対無理よね

[338. 匿名]

>>175
ああ、、確かに実務経験があるのとないのとでは違うかもですね💦
0からだから覚える方も教える方もかなり負担がかかりそう🥲

[339. 匿名]

来年か再来年くらいから106万130万の壁がなくなり扶養内は年に70万しか稼げなくなるって聞いたんだけど実際はどうなるのでしょう？

[340. 匿名]

>>273
所得じゃないよ！年収だよ！

[341. 匿名]

>>3
そもそも眼中にないでしょ

[342. 匿名]

>>273
所得900万から徐々にへって所得1000万でゼロになるよ。

[343. 匿名]

>>19
負け組ってなんだよ。フルタイムパートが良くてそれを選んでる人だって多くいるでしょ社員だと責任が違うし時間の融通だってパートのほうが効くし、扶養内より手取りは増えるじゃん

[344. 匿名]

>>145
フルタイムでも140行かないの？

[345. 匿名]

>>165
社保だけで最低168万ってどういう意味ですか？

[346. 匿名]

>>331
年収200ちょっとです。
250欲しいですが、そうなると結局週5働かないと厳しいです。
シフト制なので週3の休日を、夫と同じ休み、自分だけの休み、買い物など家事の休み、と使い分けてとても楽になりましたよ。

[347. 匿名]

>>290
うちのとこは、まず有給を使い切らないと傷病手当使えない
おかしくない？

[348. 匿名]

扶養から外れて働くメリット
子供の手がかからなくなって本格的にフルタイムで働く時に働きやすいと思う
勤務日数を減らして扶養内で働く方法もあったけど、それだと新たに
人を雇わないといけないだろうから、一度人数増えるといざ長時間働きたい
ってなるとなかなか自分の席がとれないって状況になりそう
あと、厚生年金に入ってたほうが将来貰える金額が多い？知らんけど

[349. 匿名]

夫が亡くなった後遺族年金を受給するか遺族年金放棄して自分の厚生年金を受け取り続けるかのどちらかを選択しなければならない
私の場合、自分の厚生年金より夫の遺族年金の方が遥に高いので厚生年金を放棄する
それらを考えると今更自分の厚生年金加入しても意味なし
10年間毎月15000円引かれても受給は月6000円程度の加算にしかならな収入だし私

[350. 匿名]

>>339
そしたら70万円以内に抑えるわ私

[351. 匿名]

>>289
親が経営してる

[352. 匿名]

>>13
パートなら扶養のままで良い派
社保とかの差引きを考えると8時間働かないとパートより手取減るし
それに正社員並に頑張っても何かあっても会社は守ってくれなさそう

[353. 匿名]

>>339
多分なるんじゃない？3号すぐに廃止されないだけまだマシなんじゃ

[354. 匿名]

>>353
どっちかというと今検討してるのって週２０時間以上っていう要件をなくすかどうかだと思う。
高時給の人がターゲット。

[355. 匿名]

>>346
返信ありがとうございます。
200ちょっと良いですね。

子なしだから扶養外も考えるけど
今の職場では働き損と呼ばれるくらいしか稼げなそうで
人間関係がマシなので抑えに抑えて扶養内してます。
250なら派遣社員とかになりますもんね。

[356. 匿名]

>>227
それって会社の体制や同僚が原因でメンタル崩してるんだよね？(業務内容ではなく)
一旦は休みが多く取れる時短パートをして
回復したら正社員目指してで転職したら良いかも

職種によると思いますが、今は転職市場熱いし、大手だと給料良くてホワイトだから是非そういうところを目指されては？

[357. 匿名]

>>354
あと従業員〇人以上って要件なくすかどうかを検討中。

[358. 匿名]

>>327
美装はなかなか大変だよ
1L程度なら多分３時間以内で終わらせてとか言われると思うよ

[359. 匿名]

>>352
組合に入れば組合が助けてくれるよ

[360. 匿名]

>>350
50万なら？70万55万とか言われてるよね

[361. 匿名]

>>360
それとりあえず現状具体的には検討されてないと思う。

[362. 匿名]

>>321
個人商店じゃない所です。

[363. 匿名]

>>78
こないだテレビで見たんだけど（テレビ朝日かな）、最近、株価が高値付けてるおかげで、年金機構はかなり儲けが出ているはずなので、将来年金がもらえる確率が上がったって言ってたよ。

[364. 匿名]

>>172
そんな事ないよ。人手不足だし、そもそも扶養内の人は、ガツガツ働きたい人ばかりじゃない。

[365. 匿名]

ヨコですが。

時短パートの同僚が、フルタイムパートを狙っている。
でも、上司からは「あの人は時短でよい。フルタイムいられると、社員のストレスがたまってしまう・・・」と言われてる。
本人は自覚なし。

雇用側からすれば、こういう場合もある。

[366. 匿名]

>>203
2年後に考えましょう。

[367. 匿名]

>>213
本当それ。フルの人は、急にシフト入れられたり、休み変更お願いされたりしてるよ。
私は、今のところ扶養内だからスルーされてる。

[368. 匿名]

>>40
そもそも扶養内の人って、焦って仕事してなくない？生活のためだったらフルでとっくに働いてるよ。

[369. 匿名]

>>222
結局、社員とフルにしわ寄せ。

[370. 匿名]

>>165
子育て中は、無理だよね。余計に少子化進みそう。

[371. 匿名]

今年に入って利益確定した分だけで、毎月10万程度株で稼いでる。
労働で賄おうとするとしんどい。
お金にも稼いでもらわないと

[372. 匿名]

金銭面も大事だけど、子供や、老いていく親に使える時間もかわってくるよ。

子供が小さいうちは週２、３日パートで扶養内、
おおきくなったらフルタイム、て思ってたけど
フルタイムになる決心できずに
子供は中学生に。
３年にもなると　高校入試準備、入学準備など家にいる時間があって助かったなって思ったんだよね。
フルタイムだとあまりしてやれないこともあっただろうなと思うと　私はフルじゃなくて良かったかな

[373. 匿名]

>>19
在宅パートとかならありだと思う、通勤の負担ないしギリギリまで仕事して稼げるし

普通のパートは微妙だね

[374. 匿名]

>>366
2年後にその職場に時間数が余っていればいいけど自己都合で増やしてもらえるほど人数少ない職場なのかい？

[375. 匿名]

これだよね。
これみたら、100万くらいに抑えて扶養入ったほうが得だと思う。

[376. 匿名]

扶養外れて、在宅のパートで年収250万なんだけどちょうどいいよ
時給高めだから週に4日で６時間働いてる

[377. 匿名]

>>181
子どもが大きくなって手がかからなくなるのっていつよ？と思うと若い内に正社員復帰しとくべきではとも思うけどね。私自身も夫の仕事とのバランスで扶養内で働いてきたけど自分に特に資格等がないので元職場以外に正社員復帰出来る見込みもなく、その元職場も復帰しちゃうと早番遅番あって通勤時間も長くなるしでワンオペ育児してる自分には厳しくて結局子どもはもう高校生になっちゃった。今なら出来なくはないけど制度が変わってしまって異動範囲自宅通勤圏内ってのが片道60㎞ってなっちゃってそれは流石に無理だわと扶養内のまま。もう復帰出来る制限年齢が来てしまう。

[378. 匿名]

>>375
100万だと住民税かかるから非課税世帯給付金貰えないよ

[379. 匿名]

>>12
だいたい国が勧めてるのは、ろくな事ない。

[380. 匿名]

>>19
時給が良かったら最強説！
私はフルパートで時給1500円で美容業やってる
そこらの社員より現金収入あるよ

[381. 匿名]

>>378
非課税世帯は世帯年収だからここにいる人は関係ないのでは？

[382. 匿名]

>>13
今の会社だと絶対しんどい
やる事も増えるし、なのに今いる男の子の
フルタイム手取り14万とか

[383. 匿名]

>>19

わたしずっとフルタイムパートだけど、
責任はゆるくて、それなりに稼げて、一番美味しいとこどりだと思ってた！

悪いとこどりって、ボーナスがない点を言ってる？？

[384. 匿名]

>>19
扶養内パートだけど、社員が一番気楽そうだなと感じてる
休みも優遇されてる
扶養内なのに疲れる事ある

[385. 匿名]

>>236
全国チェーンのスーパーもそうなりそう。

[386. 匿名]

>>381
家族全員が非課税でという文言があるんだよ
家族の人数によっては夫が非課税なんてあるあるよ子沢山とかね

[387. 匿名]

>>383
ボーナスあるよ

[388. 匿名]

>>185
契約内容によるのでは？
私契約だけど大変な仕事は正社員にまわるし異動も断れる（正社員は断れない）
給与も大差ない
福利厚生が微妙に違うのと退職金がないのが大きなデメリットだけど、退職金しょぼい会社だからそんな影響ないw

[389. 匿名]

>>384
私は契約社員だけど、扶養って時間の制限があって誰か突発で休んでも残業や休出できなくて、そこを埋めるのは正社員だから休みは正社員優遇で公平だと思う。

[390. 匿名]

>>386
扶養外れるかどうかで悩んでる人でそんなに低収入世帯いなそうだが。

[391. 匿名]

>>383
健康診断とか？

[392. 匿名]

>>150
まだ話し合われてる段階なのに決定事項のように書いて国民の負担増えるの受け入れてるの面白いね
他の国ならデモ起きそうなのに

[393. 匿名]

>>385
全国チェーンなら従業員多くて既に週20時間で社会保険必須だよ。レジだけでも時給1200円くらいだから9から13時、13時から17時、１７時から２１時の4時間勤務週4日でギリギリ扶養内だよそれで年収80万とか
でも2年後はその働き方でも社会保険加入になりそうよね

[394. 匿名]

>>287
30代40代で3号なんて無くなる無くなると言われながら30年20年頑張るのも辛そう。

[395. 匿名]

>>391
扶養内パートでも健康診断あるよ会社に来てくれるから順番にうけてる。やらないのは学生バイトくらい

[396. 匿名]

うちはパートでも検診あるけど内容は正規職員と比べるとかなり薄いわ

[397. 匿名]

>>393
社会保険にはいるならフルタイムでフルタイムで働かないなら扶養の範囲な時間に減らすと思う。短時間でも社会保険に入れて貰えるなんて甘い。

[398. 匿名]

>>397
全然そんなことないよ、全国チェーンのお店だけど月100時間120時間で社会保険入ってる人なんてたくさんいるよダブルワークで社会保険入りたいだけってひともいるよ

[399. 匿名]

>>1
扶養がある以上外れるメリットは無いと思うけどその扶養を廃止するしないで色々話が出てるから、扶養が無くなるなんてありえないと信じられるか信じられないかだと思う。

あと私個人は扶養が無くならなくても無くなるや無くせと20年も30年も言われ続けるのは辛いから、そこまでして扶養のお得に拘ってしがみつかない。
でも無くなったらその時はその時と思ってしがみつくのが1番得じゃないかな。

[400. 匿名]

>>390
子供３人5人家族で年収300くらいは非課税世帯だからけっこういるんだよ。そのほうが給食費、制服、大学費用もかからないからね。個人事業主とか親の会社勤務とかならいくらでもなんとでもなるようだし

[401. 匿名]

>>5
まぁ離婚すらしないに限らず経済的自立は心強いよ

たとえば旦那が病気になった時、自分にも稼ぎがあると支えることもできるし

[402. 匿名]

>>1
ないよ、夫婦仲がいいなら。
それでも一寸先は闇で何があるかわからない(笑)離婚に備えるなら独立して働く形態にしといた方がいいってくらい。
その心配がないなら夫の稼ぎをメインにパートでもして家事と子育てを自分の納得できるようにやるのがバランスいいでしょ実際。
そりゃ理想は色々あるけど現実問題フルで働いても家事育児はこっちに重くのし掛かるんだもん。

[403. 匿名]

>>237
その設備投資資金出すの雇用主じゃん

[404. 匿名]

>>398
そうなんだ。
ウチは扶養拡大の時にフルタイムだけ残して扶養を全部切っちゃったんだよね。現場は楽になったよ。

[405. 匿名]

>>359
そうだね。
うちの会社の組合は契約社員の分も戦ってくれる。
去年も今年も一時金が出たけど社員も契約社員も同じ額で支給だよ。

[406. 匿名]

>>403
助成金あるじゃない、働き方改革したらいいんだよ

[407. 匿名]

>>1
50代後半子ナシ既婚。
私は来月から扶養内勤務の派遣で事務します。
ずっと探してたけどなかなかなくて短期派遣のフルタイムとかたまにやってました。
徒歩でいけて16時前まで、週3の扶養内勤務の長期。なかなか出なかったからありがたい。
今扶養内勤務の仕事少ないから、たまにでるとほんと人気なんだよね
がんばります。

[408. 匿名]

>>404
人手が余っていたんだね、今はどこも人手不足だから

[409. 匿名]

>>178
遺族年金そうなの？知らなかった
どのくらいちがうの？

[410. 匿名]

>>408
余ってないよ。
扶養を切った分フルタイムを入れたから。

[411. 匿名]

>>46
独身一人暮らしの時ならよいんだけどね。
結婚すると女は仕事？雑務？がなんだかんだ増えるもんね。ダブルワークみたいだもん
同じように働いてたら家事はどうすんだろ
自分の時間もなくなるし、お子さんいたらそれこそ。
時短勤務とか扶養内がちょうどバランスよいのよね。
すーっと2人フルタイムワークする人はどうやってるんだろ？かなりしんどくない？

[412. 匿名]

>>228
扶養制度いつなくなるんだっけ？

[413. 匿名]

>>329
フリーランスの妻は国保です

[414. 匿名]

>>1
扶養外れて働くなら、200万以上は稼がないとだよね。
わたしの会社は、正社員は月10日くらい休みでボーナスもありだけど、あるフルタイムのパートさんは、固定月7休み働いても手取り18万位で、ボーナスは年２回トータルで1万円だけ。
休み少なくて手取りこのくらいだし、ボーナスは雀の涙だから、扶養はずれてフルタイムパートにするのは、正直条件は良くないよね。フルタイムパートでも年齢が若いと普通に正社員として扱ってくる会社もあるし、正社員になれる年齢なら正社員になったほうが、立場も保てるし私的にはいいかなと思う。

[415. 匿名]

>>49
そう思ったけど年金減ってきてるよね。
今年?とかも0.4パーセント引き下げられたんだよね？
少子化もあるしこれからじりじり下がると思う。
せっかく扶養はずれて働いて厚生年金頑張って納めても、引き下がってくるからあまり増えないんだよね…そこがむかつくわ

[416. 匿名]

>>409
厚生年金は遺族厚生年金と自分の厚生年金のどちらか片方しか受け取れないから、厚生年金の支給額が同じ世帯でも遺族年金になると3号世帯の方が多いので。
でも子供が大きくなってパートくらいなら厚生年金の額が少ないからそんなに変わらないんじゃない？

[417. 匿名]

>>19
絶対なりたくない。
今時短勤務だからフルタイムパートで働く方より給与低いと思うけど福利厚生と雀の涙ほどのボーナス考えると死んでもフルタイムパートにはなりたくない。

[418. 匿名]

>>124
旦那さんの会社の保険組合どうなってるの？確認した方が

[419. 匿名]

>>233
遺族年金は旦那さんが◯亡時に被保険者期間◯年間とかの要件を満たしていれば支給だから、あなたが扶養されているかは関係無いはず

遺族厚生年金はあなたの支給額が遺族厚生年金額を上回っていれば支給停止されると思うけど、少ない分には差額支給されるよ、働いてても貰える分は貰えるから大丈夫

年金事務所のホームページとかで分かりやすく出てるから調べてみて〜間違ってたらごめん

[420. 匿名]

>>276
契約社員か、派遣なのかな？休憩込みで7時間？
今、正社員時短で、休憩１時間込み7時間だけど、新卒でずっとその会社にいない限り、正社員時短で最初から採用してくれるところなんてないから、結局子供いたりすると、正社員育休明け時短かフルタイム、条件の合う契約社員、扶養範囲内のパートになってしまうよね、、。

[421. 匿名]

>>107
月収が少なかったらいるよ

[422. 匿名]

>>118
全く同じ!
完全在宅なので、保育園児がいる今は
大変助かる。。
時間給だから、早退遅刻も融通きかせてもらってます

[423. 匿名]

>>29
その厚生年金は、今から手取り15万ほどの正社員で10年勤務しても、年金は年3000円くらいしか増えないらしい。
10年間働く時間増やして、将来月300円位の年金の上乗せだよ。

たまに将来の年金増やしたいから!って言う人いるけど、月500円にも満たない上乗せで、何十時間仕事に費やさなくてはいけないのか…。

[424. 匿名]

>>402
離婚じゃなくても死んだり病気になったりはあるしねぇ
遺族年金で500万くらい貰えるかと思いきやめちゃ少ないよね

[425. 匿名]

>>420
しがないパートです…
うちの会社は社員かフルタイム(7時間以上)パートって感じですね

[426. 匿名]

>>356
そうそう、会社の方針がおかしくてやめたい。有給は年に５日間勝手につけられ（希望して有給取れない）私じゃないけど介護休暇もくれない、メンタルで休むと窓際に追い詰められたり冷たくされて結局辞めざるを得ない状況にする。
平均年齢が高めの閉鎖的な職場なので改善の見込みもないので辞めるしかないのかなと。
お金も大事だけど体がダメになったら元も子もないので早めに撤退します。ありがとう

[427. 匿名]

>>255
私もそう。
１３０万円越えたら、最低賃金で早出、残業当たり前になる。今、週５×６時間だけどこれ以上は無理。
田舎だから、転職先も少ないしどうしたらいいか悩む。

[428. 匿名]

>>1
年金かな
老後の貯金問題が1000万以上負担減るよ

[429. 匿名]

>>1
株家や投資家や自営業って退職金や年金がないから定年になるまで4000万ほど多く稼いどかないと一般のサラリーマンに生涯年収負けてしまうので結婚する人は気をつけてね

[430. 匿名]

なんかやらないと暇だから。子供大きくなったら

[431. 匿名]

>>178
共働きが3号より不利なんて普通におかしくない？
なんで働いてきた人が主婦より遺族年金すくなるなる？

[432. 匿名]

>>410
横だけど、人気の職場（条件良かったり人が辞めなかったり）は人手不足とは無縁なのかもね

[433. 匿名]

>>423
本当ですか！！知りませんでした‥
老後が心配で年金増やそうとして扶養抜けようとしてました。調べてみます。

[434. 匿名]

>>416
そうなの？！
減額されちゃうの？上限額までは双方貰えるのかと思っていた。。

[435. 匿名]

義母がパートで扶養外れて働いてたけど、年金も貰えるし良いことだと思うなあ。義母は当時のキャリアウーマンで晩婚だったの。扶養されるというのが嫌だって言ってたよ。

[436. 匿名]

>>1
自分は正社員ならフルで働きたいけど、パートなら扶養内で十分。正社員の半分程度の稼ぎでフルで働くのはアホらしい派。

[437. 匿名]

>>5
パートで離婚はしやすくないよ。

[438. 匿名]

>>7
でも引かれる金額みるととても損してるように感じる。

[439. 匿名]

>>11
引かれる金額みると悲しくなる

[440. 匿名]

>>144
アホな人はほっとこ

[441. 匿名]

所得税やら社会保険料で引かれなければ働けるだけ働きたい。でも引かれる金額もでかくなるからそれみると損したように感じる。
今後も人口減ってどんどん引かれる社会保険料も増額されるだろうから馬鹿馬鹿しくなるよね

[442. 匿名]

>>419
＞遺族厚生年金はあなたの支給額が遺族厚生年金額を上回っていれば支給停止されると思うけど、少ない分には差額支給されるよ

多分2号が損してないと言いたくて言ってるんだろうけど、そんな事の為につまんない事を広めないで。

自分の厚生年金を放棄で夫の遺族年金支給も自分の厚生年金支給と夫の遺族年金の差額支給でも、支給額は同じなのに手間と事務処理が増えるだけ。

[443. 匿名]

>>433
ちょっと待って。
年金だけ考えたらそうだけど増えた収入を貯金すれば老後資金は増えるよ。もう年金だけに頼れないから時間を増やせるなら増やして貯金を増やした方がいいと思う。

[444. 匿名]

>>39

私と全く同じだ！
昨年まで扶養内で手取りが８万ちょっと。
今は年収だと２００万で手取りが１４～１５万。

手取りだと５万くらい増えますよね。
毎月５万円節約しようとしたら大変、てか、多分無理だから
手取りが５万増えるなら外れてもいいやって思えます。

[445. 匿名]

>>373
私の会社がそう。コロナあけたら社員は出社必須になったのでパートのまま
子どもが来年から小学生になるから在宅でいたいというのもある

[446. 匿名]

働く時間とか時給とかを気にせずに働ける事
扶養の為に調整してとかがめんどくさかった〜。
扶養内の派遣で働いてたけど、もっと働いてって言われて扶養抜けて直雇用にしてもらった

[447. 匿名]

うちは子供の障害で扶養外れて働くと手当てなくなるしデイサービスの料金も高くなるから働いても扶養内パートかな
離婚されても引き取れない

[448. 匿名]

子供が中学生と小学校高学年になって、お金もかかるようになってきたから稼がなければいけない、と思いつつも、今更パート以上の待遇はムリな気がする。
今の会社は最低賃金だけど、子供の体調不良には優しいし、会社を変えてみて合わなかったら…と思うと、うかつに動けず…
って状態が長く続いている。

[449. 匿名]

出産とともに正社員の会社を辞めて、7年前から扶養内で立ち仕事パートの50歳
子どもも大きくなり来月から社内異動してデスクワークに変わります

一応フルタイムの予定ですが、心と体(体力)の準備が出来るまでしばらく扶養内契約で、好きなタイミングで時間のばして良い(もちろん社保加入OK)と言われています

扶養制度も大きくかわると言われている状況で、とてもラッキーだと自分では思っています

[450. 匿名]

>>431
年金生活より生活保護のほうが高いんだからおかしいことなんて今始まったことじゃないよ

[451. 匿名]

>>447
特別児童扶養手当の年収のこと？旦那さん給料高いんだね、それならわざわざ扶養外れなくてもいいね
その年収なら毎月デイサービス3万くらいになるよね、自分の保険料払って夫の会社の家族手当もなくなったらマイナスにしかならないね

[452. 匿名]

>>448
これから、中学の制服、部活、塾、修学旅行、受験のお金かかって入学金また制服ジャージ定期とかはらって修学旅行代と大学受験費用だね。

[453. 匿名]

>>55
結果支出が増えるパターンもある

[454. 匿名]

>>365
フルタイムパートのおばちゃんが本当にヤバくて、社員と時短パートの私達が参ってる。
ねぇどうしたらいい？って社員に相談されるんだけど、雇用したのは誰よ？って。言わないけど。
健康に自信あり！らしく、しっかり週5で出勤してくるんだよな。

[455. 匿名]

>>454
契約更新しないという選択はあるじゃん

[456. 匿名]

>>1
180万超えたら扶養外れて働く。
後は週4日以内で自分の時間を確保したい。

[457. 匿名]

>>433
年金の積み増しの為ならやめた方がいい。
一体どれだけの人が、正社員と扶養で月300円くらいしか変わらないと知っているのだろう…。

正社員で働くなら、単に手取り収入を増やす為、やり甲斐の為とかで、年金はどちらにしてもアテにならないと割り切らないと駄目だとおもうよ。

体力やキャパがないのに、年金の為に無理して働いて心も身体も壊すなら、マイペースで働いた方が総合的には良いと思う。

[458. 匿名]

>>455
たしか5月が更新月（2回目の…）だと思われ…
私もそう願っています！

[459. 匿名]

>>27
配偶者が亡くなる事は全く想定した事がないんですね。
人はいつ病気になり働けなくなるかわからないし、病気や事故で亡くなる事もあります。
子供の養育と自分の老後の責任は夫妻両方に同じだけの責任があるので、配偶者の年金だけに頼る人は無責任だと思う。

[460. 匿名]

>>423
標準報酬月額15万の場合、10年勤めたら98640円（年）増えるはずだよ。

[461. 匿名]

>>431
不利じゃないよ。旦那の稼ぎ次第だよ。

[462. 匿名]

>>423
仮に月8万8千円働いて
厚生年金は従業員負担は月8052円。
1年勤めたら、9万6624円支払いをしなければならない。
↓
年金7000円プラスになる。
（月7000円プラスではなく、総金額にプラス）
20年間支給なら月30円レベル。

同じ条件で10年間勤めてると、厚生年金の支払い97万円弱。
働いてない人より生涯の年金額が7万円増える。

仮に今から月16万円を10年間働いても、働かないのと比べて一生涯の年金貰える金額に14万円プラス。
200万近く払って、老後の自分へのリターンは14万円。

[463. 匿名]

>>460
払った分をそのまま毎月貰える訳では無いです。

[464. 匿名]

>>463
老齢厚生年金（年額）= 平均標準報酬額 × 5.481（※）/1,000 × 厚生年金加入月数

[465. 匿名]

>>19
わかる。フルタイムするなら金銭的には正社の方がいいし、パートならフルタイムじゃない方が時間的なメリットある。どっちもとりたいなら、時短勤務の出来る正社員を目指すか、スキルが必要な場合が多いけどホワイトで元々８時間労働じゃないところに入る方がいい。あとはマジのホワイトをとにかく探すか。

[466. 匿名]

不妊治療してるんだけど、体外受精とか高額な治療しても限度額が58000円だった。
扶養に入らないでパート(週4 年収200万ちょっと)だから
今までは、1番損な働き方してんなー！って思ってたけど、役に立つこともあるんだなと思ったよ😅

[467. 匿名]

>>82
これに国民年金もあるよね

[468. 匿名]

>>104
早くなって欲しい
心の平和のために

[469. 匿名]

そろそろパート始めたいんだけど、月10万ほどの不労所得が元々妻にある場合、パート始めたらフルタイムじゃなくても扶養外れるんですかね？

[470. 匿名]

夫側の扶養控除はご存知のかた多いと思うのですが、特別扶養控除ってやってる方いますか？奥さんが扶養から外れてるけど奥さんの年収が低い場合に控除される手続きです。

[471. 匿名]

でも来年から扶養がなくなるっていう噂もありますよね。

[472. 匿名]

>>462
ひどいね。働けど働けど…
女性が輝く、みたいなこといったり、女性の対立煽るような記事とか、専業叩きさせたりとか、結局国が税収上げたいだけだよね。

[473. 匿名]

>>469
外れます。

不労所得とパート収入を合算して130万越えたら、自分で国民年金に加入しなければなりません。

[474. 匿名]

>>165
税金、家族手当等考えたら、200稼がないと損なんだよね。
だから踏み切れない。

[475. 匿名]

>>471
ありますねー
3号廃止のやつね
そうなるとパートでも社会保険に入ったほうがお得になりますよね

[476. 匿名]

>>475
3号廃止は困る

[477. 匿名]

>>164
わかりますー！
看護師パートしてます
正社員だと前残業、後残業、委員会、研修で時間外の仕事多すぎてメンタル壊れた‥
家庭も回らない
パートは給料安いけどワークライフバランスはちょうど良いですよね

[478. 匿名]

>>292
お仕事お疲れ様です。

職場が家から近いんだね。歩いて行けるなんてうらやまし〜い！！私も家の近くで働きたいな…。

[479. 匿名]

無理に厚生年金加入の枠を広げるのやめてほしい。

[480. 匿名]

>>416
多い方をもらえばいいじゃない。

[481. 匿名]

>>19
私はホテル清掃のフルタイムパートです。
本当奴隷のような感じ。。　時給も一般のパートさんと変わらないのに目一杯仕事させられる。
皆がやりたくない雑用全部押し付けられて、サービス残業も多い。忙しくて万が一休憩取れなくてもきっちり1時間削られる。ボーナスもないし。

[482. 匿名]

>>1
旦那の年収が1220万以上なら配偶者控除がなくなるよね？
てことは、妻は150万以上稼がないと働き損になるってこと？

[483. 匿名]

>>6
今、扶養内で130万（少人数会社なので今のところ社会保険加入義務なし）
夫年収880万

これで扶養外れて200万稼いだ場合、世帯収入に合算されてかえって損になるんじゃないかと思うんだけど、どうなんだろう。

[484. 匿名]

>>4
ぜんぜん違う馬鹿ジャネーノ

[485. 匿名]

>>1
扶養がある限りしがみつきます。
でも2年後は正社員になる前提です
(会社側の意向)
正社員か退職かの2択しかないけど
その方がスッキリ決断できて良いかなと思います

[486. 匿名]

専門職で仕事が好きだから働いてるけど、子育てしながら正社員はしんどい。
週4でパートして、子供のお迎えに間に合うようにしてるけど、ズル働きはしている。
週末は自宅でタダ働きしてる。ネットではズル働きと言うらしい。

[487. 匿名]

>>473
分かりました。ありがとうございます。

[488. 匿名]

>>1
稼ぎが上がると買い物がしやすいし、余裕が出てくる。200万以上稼げれば理想。
　
お金があれば幸福度も絶対に違うと言い切れる

[489. 匿名]

>>150
頼むから次の選挙は絶対に行ってください
白紙でもいいから

[490. 匿名]

>>434
それでも良いけど面倒くさいだけだよ。


仮に遺族年金が25万で厚生年金が20万とする。

私が言ってるのは厚生年金を辞退して遺族年金25万を申請して25万。
あなたが言ってるのは厚生年金20万と遺族年金5万の両方を申請して25万。
だからわざわざ手間をかけても金額は同じだしお金に色はついてないからどう貰っても25万は25万。

てか、わかってわざと言ってるんだよね？
扶養を出て遺族年金になった時にも自分の厚生年金が貰える事にしたいんだよね。

[491. 匿名]

>>483
うちと同じ感じだ
正社員として働くなら年収360でと言われたんだけど、これだと高校無償化の範囲から少し超えてしまうからかえって損する気がしてる

[492. 匿名]

>>489
選挙へ行って3号を無くしそうな党に入れとくね。

[493. 匿名]

アバンチュール

[494. 匿名]

>>165
でも年収200万なんて、普通に考えたら
低すぎないか？

企業に安く労働力を提供しすぎてる気がする。
低賃金なくせに、責任や義務を押しつけてくるし...

みんなが安い時給の企業には、パートでも応募しなければ
必然的に時給は上がっていくと思うよ。

＊実際長く勤めている人より、新しく入った新人の方が
時給が高い場合もある。
（上の人に口止めされていると思うけど）

[495. 匿名]

>>154
よこ
これは国民年金だけの話だろうけど、健康保険はどうなるんだろうね…
今のところ健康保険については特に言及されてないみたいだけど、プラスで国保もとなるともっとかかるんだろうな

[496. 匿名]

>>481
それはブラックで働くから。
ウチはフルタイムの方が短時間より賞与とかで有利だよ。

[497. 匿名]

>>419
間違ってる。

[498. 匿名]

>>495
夫が定年するまで医療の世話にならない訳じゃないからフルタイムの人の半額くらい保険料払ってもいいと思うし、それも嫌だけど万が一の時は遠慮なく医療を使いますよ？って得だけどさもしい。

[499. 匿名]

>>498
健康保険組合は妻が扶養から抜けると助かるだろうけど、国保はさらに財政圧迫しそうだね
専業主婦やパート主婦だとそんなにお金取れないだろうし、本人の収入は少ないから高額療養費は低くなるし
だから今のところ3号の話題しかないのかな

[500. 匿名]

>>457
年金の積み増しなら意味はないけど3号年金がこのまま続くとは限らない。もし無くなったり将来半額支給になっても大丈夫と思える人以外は扶養を抜けた方がいいと思う。

どのみち条件の良さそうな会社は2025年から70万までしか働けない。
稼ぎとして70万で足りないならそこで扶養を抜けるしかないし、70万超えた人を社会保険に入れる会社もあるだろうけど、人数を減らしてフルタイムか70万未満の契約で人数を増やす会社の方が多いと思う。