扶養外れて働くメリット

[449. 匿名]

出産とともに正社員の会社を辞めて、7年前から扶養内で立ち仕事パートの50歳
子どもも大きくなり来月から社内異動してデスクワークに変わります

一応フルタイムの予定ですが、心と体(体力)の準備が出来るまでしばらく扶養内契約で、好きなタイミングで時間のばして良い(もちろん社保加入OK)と言われています

扶養制度も大きくかわると言われている状況で、とてもラッキーだと自分では思っています