「面接はコミュニケーション」って変 入社試験に全落ちした女性のエッセイ漫画 就活の疑問に共感

[1. 匿名]

出典：hint-pot.jp

出典：hint-pot.jp

出典：hint-pot.jp

出典：hint-pot.jp

出典：hint-pot.jp

出典：hint-pot.jp

出典：hint-pot.jp

「面接はコミュニケーション」って変　入社試験に全落ちした女性のエッセイ漫画　就活の疑問に共感 | Hint-Pot

コジマさんが求職していた2011年前後は「第2の就職氷河期」と呼ばれ、非常に厳しい就職活動を強いられた時期。どうにかやりたい職業に就きたいと2年も就職浪人をしましたが、内定は一社も出ませんでした。その後、コジマさんは非正規の仕事を転々とし、現在の仕事にたどり着いたそうです。

[2. 匿名]

面接はコミユニケーションって
その言葉を信じるからじゃない？

[3. 匿名]

長い

[4. 匿名]

何一つ共感できない

[5. 匿名]

まーたこの手の体験お気持ち漫画か

[6. 匿名]

日本って顔面磨きをした方が受かるからね

[7. 匿名]

面接はコミュニケーションですを全く理解してないじゃんこの人

[8. 匿名]

応募者のコミュ力を測るとこでしょ？

[9. 匿名]

特にスキル等がない場合は、顔ですよ。女性の場合。

[10. 匿名]

リーマンショックの氷河期時代か。
私と同世代だわ。

[11. 匿名]

コミュニケーションだけで就活突破するのは無理そうだから資格取ろうか迷ってるんだけどどうなのかな

[12. 匿名]

お互い選ぶと言う意味では対等だと思う

[13. 匿名]

せめてダメだった理由を知りたいよね
コネだったらどうしようもないけど

[14. 匿名]

コミュニケーションだけで合否が決まるわけじゃない

[15. 匿名]

そんなコミュニケーション取れない人間を面接官にしてるような企業はいかない方がいい、というのは慰めにはならないかしら…
私の時、「ちょっと失礼」つって面接途中に40分も面接官が離席してずっと放置で、戻ってきた後「すみません」の一言もなく再開した企業があったけど、業界内でもそこは見事に傾いてるよ

[16. 匿名]

>>1
コミュができるか向こうが見るだけって意味でしょ

[17. 匿名]

絵下手やな

[18. 匿名]

行く先が合ってない
アピールすべき点がズレてる
要は選ぶ会社を間違えてる

[19. 匿名]

結局どんな人なら合格なの？
面接の返答、何が駄目なのか分からない……

[20. 匿名]

>>1
どの道頑張って入っても日本の企業は腐ってるから入れなくてよかったんじゃない？？

[21. 匿名]

面接はコミュニケーションじゃなく、プレゼンに近いと思うな。

[22. 匿名]

>>6
バ韓国と一緒にしないで

[23. 匿名]

でも目の前でバツ付けられたくないよね

[24. 匿名]

目の前で✖️書かれるの辛い…

[25. 匿名]

おい、見えてるぞおっさん

なんかこの主最初から最後まで相手を見下してる感じあるんだよね

[26. 匿名]

>>6
まじでこれだなーまぁ女に限るけど

[27. 匿名]

この方は正直そんなに採用したいと思わない
理不尽だがもっと堂々として、多少エモーショナルなほうがうち(マスコミ中堅)の社風に合う
この内容なら
「企画したイベントに来てくれた子供たち、ほんっとーにかわいくてキラキラしてて！また絶対にこういう経験がしたいと思いました！」って話してくれた方がいいな

[28. 匿名]

子供の内は誠実であるように、嘘をつかないように育てられるのに
大人になった途端掌返してくるんだから社会って怖い

[29. 匿名]

>>9
悲しいけどそうなのよね
むしろ採用側の面接のメリットって容姿確認じゃね

[30. 匿名]

>>20
どこの企業にも拾われなかったニートさんチィーッス

[31. 匿名]

面接官と楽しく会話をするってコミュニケーションの場ではなく、自分のことをいかに表現して相手に伝えられるか、という能力をはかっているので、面接官が和気あいあい盛り上げる必要はない。
けど、目の前でバッテンつけるような迂闊な人事のいる会社はこっちもちょっと…とはなるな。

[32. 匿名]

学生時代の努力で小学生時代の話を延々しちゃう人は落ちるよ
『学生』って高校大学ぐらいのことだもん

[33. 匿名]

まーた漫画かよ

[34. 匿名]

>>9
石原さとみや橋本環奈、新垣結衣みたいな顔ならすぐ採用されるw

[35. 匿名]

>>5
しかもこういうのに限って投稿主自身が突っ込みどころある人だったりするんだよね

[36. 匿名]

コミュニケーションでいけるのはコミュお化けレベルの人
普通～コミュ障がいけてると思ってるつもりで落とされて「関係ない」はない

[37. 匿名]

これは面接官との相性が悪かったんでは

[38. 匿名]

>>19
パリピとかキャバ嬢っぽく喋ると受かるよ
インキャだけど面接の時だけ人格変える
そういう人多いし
たかだか１５分程度の面接でその人の人柄なんてわからんし（お互いに）

[39. 匿名]

>>20
日本以外で頑張ってちょ

[40. 匿名]

>>9
顔と話し方
内容より声

[41. 匿名]

>>35
何がダメなんだろうって、いろいろダメなんだろうなぁって想像してしまう

[42. 匿名]

>>26
男だってチーズ牛丼みたいな奴とイケメン並べられたら負けるけどね
よほどの能力差でもない限り男女問わず顔だわ

[43. 匿名]

いや、面接ってそういうものでしょ
立ち居振る舞いとか挙動とか見るために対面なわけだし
必死に喋って「…はい、では次の質問」とかも、別に否定されてるわけじゃないのに気にしすぎやん

あと就活って選ばれるだけじゃなく選ぶ側でもあゆんだから、見えるように×書くようなところは受かっても蹴ればいいんだし
そういう意味でもコミュニケーションの場だよ

[44. 匿名]

>>26
横
男性も、イケメンとは言わないまでも爽やかで誠実そうな見た目がうけるよ

[45. 匿名]

>>7
まじでそれ
それが採用されない理由だよね

[46. 匿名]

空回り気味な熱意は必要ないって事じゃない？

[47. 匿名]

せめて不合格なら履歴書返却しろよ、と思うなり

[48. 匿名]

消化試合みたいな感じなのかな。
採用不採用は既に書類選考であらかた決まっているとかで。

[49. 匿名]

面接相手のキャラを瞬時に察知して合わせて受け答えできてる？
みんな同じようにテンプレで答えてない？

[50. 匿名]

面接官にコミュ力あるとは限らない

[51. 匿名]

>>32
厳密に言うと、学生は大学生。高校以下は生徒。

[52. 匿名]

>>19
プレゼンしろとは言われてないから
箇条書きみたいに色々見出しを頭に浮かべて
相手（会社）に合ってそうなことを簡潔に伝える
相手に興味を持って貰わないとダメなんだよ
ただやりましたーーじゃダメって事

[53. 匿名]

>>32
ごめん自己レスだけど小学生時代の話とは言ってなかったわ
文盲だった

[54. 匿名]

>>1
いやいや！
相手に合わせないでベラベラしゃべるのはコミュニケーションとは言わないよ。
この人は解釈を間違えてるわ。
おしゃべり好きそうな人に合わせて上手く会話のキャッチボールが出来るならいいけどさ。

[55. 匿名]

>>42
男はコミュ力と学歴あればチー牛でもいける。むしろ理系職はチー牛のほうが多いわ。ただ清潔感あるし太ってる人はあんまり見ない

[56. 匿名]

>>11
仕事として使える資格ならあり。

[57. 匿名]

>>32
いやいや小学校を舞台にしたイベントを学生時代にやったってことだよね？流石に、小学生のころの思い出ではないと思うように。

[58. 匿名]

面接官の好き嫌いで判断されることもあるし、相性というか、どうしようもないこともあるよねー。
気に入られても下心アリの場合はその後が大変だし。（面接官だったジジイから温泉旅行に誘われた経験ある。気持ち悪すぎてメールとか即削除しちゃって後悔）

[59. 匿名]

>>6
残念ながらある。

[60. 匿名]

コミュニケーションを円滑に取れるのは仕事でも大切だけどね。
ただこの人は話を間に受け深く考えすぎ。

[61. 匿名]

>>15
それね
そういう会社はやめたほうがいいという判断にはなる

[62. 匿名]

>>11
使える資格なら有るに越したことはないよ
迷うって、面倒くさいってこと？

[63. 匿名]

たぶん似たような子が何十人ときててその中の上位になれてないんだろうな
私は捨て面接でキャバ嬢キャラ作ったらめちゃくちゃ堅いとこから内定出たわ
邪道という名の王道だったのかもしれないがそれでいいのかよと思った

[64. 匿名]

>>13
一緒に働きたいと思えない、話し方がプライド高そう、媚売るような目付きが無理。

例えばこんなこと言われたい？
余計へこむんじゃない？

[65. 匿名]

面接ってそんなに重要視されてないと思う。
だから「なんでこんな人採用したの？！」てことが多々あるわけで。

[66. 匿名]

>>41
まぁとりあえず見た目かな
誤解を恐れずに言うと美醜はおいといて、服装が垢ぬけなかったり清潔感が欠けていたり表情が暗かったり、目を合わせなかったり挙動不審だったり
こればっかりは相手の意見も聞きたいとこ

[67. 匿名]

>>6
周りで名だたる企業に受かった子、並外れたデブやガリガリとかでなければどんな容姿でも受かるよと思うようなスペックとコミュ力だったわ…
容姿は強いて言うなら美醜というより真面目そうに見える、しっかりして見える子が有利な気はした

[68. 匿名]

>>6
スタイルもね

[69. 匿名]

>>1
コミュニケーションは通常は筆者の方の考える通り、双方向であるべきなんだけど、就活セミナーの人が言うコミュニケーションは面接におけるコミュニケーションて、就活生側が事前に用意した台本を一方的に読むだけじゃダメだよってことなのではないかしら。

ただこの面接官は腹立つけど！

[70. 匿名]

>>1
誰もが入社したいと思う企業はそれだけ応募者が殺到するから、学歴による足切りや学閥とかサークルとか研究室による優遇はある程度仕方ないのかなと思ったり
余程アピール出来るものがある人は、面接に至る前に決まっている現実よ

[71. 匿名]

>>55
チー牛って別にあのイラストの顔面偏差値の事じゃなくて、キモくてコミュ障の事なんだけど

[72. 匿名]

学歴じゃない？

[73. 匿名]

>>6
ある程度の試験を突破してきた子なら、これくらいの面接では後は受け答えがしっかりしてるかどうかくらいで（大体みんなできるだろう）あとは、顔面と身なりなんだと思う。

[74. 匿名]

相手がどういうタイプの面接官か見抜いてそれに見合った話し方をするのもコミュニケーション能力
一方的に話させるタイプの面接官にあたったたのなら、プレゼンのように話せばいいし、会話してくれるタイプの面接官だったら、要所要所にツッコミどころをいれて質問させるってのもある

[75. 匿名]

人に向かって「おっさん」とか言う人ってなんだか嫌だな。そんな人で性格いい人見たことない

[76. 匿名]

面接ってコミュニケーションっていうより相性な気がする
私はどうしても人前で喋るのが緊張しちゃってそれで落とされたことも多いけど、経歴やスキルを見てくれて喋るのは緊張でダメダメだったけど採用くれる企業もけっこうあったから

あと企業の社風もある、明るくハキハキした人が欲しいのか、ハキハキはしてなくても技術や資格を持ってる人を優先して取りたいのかとか

[77. 匿名]

>>47
郵便代かかるじゃん
シュレッダーしてくれれば問題無いよ

[78. 匿名]

>>35
おっさんとかいうやつ採用したくないしね。

[79. 匿名]

>>6
コミュ力より清潔感と小綺麗さを重視して
落ち着いた対応で望めば高確率で受かると思う

[80. 匿名]

>>1
面接官をどういう基準で誰が決めてるのかが一番重要
口先だけの馬鹿は同じタイプの馬鹿を気に入る

[81. 匿名]

>>71
顔面偏差値のことだと思ってた💦じゃあチー牛はそもそも社会に出られないやん

[82. 匿名]

>>7
「学生時代頑張ったことは何ですか？」

「好きな男の子に気に入られるようダイエットや化粧に励みました」

「○」(*´﹃｀*)ｴｴﾔﾝ♡

[83. 匿名]

>>52
企業研究に尽きると思う
自分のこれまでの経験の活かし方をその企業の仕事とうまく絡めて話すのが大事だなってこれまでの就活、転職活動で思った

[84. 匿名]

コミュ力がないから落ちた事がよく分かる漫画でした

[85. 匿名]

話盛り上がるような面接のほうが落とされるよね

[86. 匿名]

面接なんてこんなもんじゃない？
この人、きっと第一印象で「ん？」って持たれちゃうタイプなんじゃないかな

一方的に話してもダメだよね

[87. 匿名]

>>44
まぁたしかに営業さんは高身長スレンダー雰囲気イケメンが多い。

[88. 匿名]

同じ頃就活してた。確かに氷河期で納得いく結果が出なくて院に進学した子とかも居た。

でも婚活と同じでさ、結局縁だと思うし自分のスキルやレベルに合う会社をまず見つけられるかってところも重要なんじゃないかな。つまりこの人が自分の能力を見誤っていただけ。

それに対等に話したいと思ってくれる会社もあるかもだけど、採る側と志望する側で対等な構図は通常有り得ないし対等なコミュニケーションじゃなくて、面接時に適切なコミュニケーション能力を発揮出来るかが重要なんだよ。

[89. 匿名]

たしかに攻略法あるよね。
不器用だったけど、段々と攻略法みたいなの見えてきた。相手が欲しそうな言葉を言うというか。
全て本当のことを求められてるわけではない。

[90. 匿名]

>>6
顔面良くても不思議ちゃんが過ぎるとダメだけどね
顔雰囲気も会話のやり取りも空気読む力も全部バランス良くだよね

[91. 匿名]

私もコミュニケーションだと思ってる
というか会話力
あと相手が求めてる答えが短文か長文か、どこまで聞きたがってるのか、めちゃくちゃ頭回転させて必死に空気読まなきゃならなかった

[92. 匿名]

でも面接好印象なのに入社したら全く仕事できない人ってけっこういるんだよね…

面接受かる能力と仕事できる能力が＝じゃないから難しい
その場だけ上手いことペラペラしゃべれる人が面接では有利

[93. 匿名]

学生時代に努力してたことを聞かれたのなら
勉学、スポーツ、地域活動および時期などまずざっくり返答をして
そこで相手が食いついてきたら細かく話してきたらよかったのかも。

[94. 匿名]

>>27
社風もあるよね
うち（少人数だけど老舗でまったりホワイト）はもう少し笑顔があって端的に話してくれた方が好まれそうだなと思った
社長が「事実を端的に、分かりやすく」を好む人なので
この女性の雰囲気に合った職場が見つかると良いな

[95. 匿名]

>>81
◆「チー牛」の意味
「チー牛」とは、暗く目立たない性格である「陰キャ」を指すネットスラングです。「チー牛」は「チーズ牛丼」の省略形であり、「チーズ牛丼を注文してそうな顔」を総称して「チー牛」と呼びます。注文していそうな顔が、いわゆる「陰キャ」の見た目の特徴を押さえていることから、「チー牛」＝「陰キャ」という意味になりました。

[96. 匿名]

リーマンショック世代に就活したから、ホントきつかったの覚えてるわ、、
圧迫面接もあったし

[97. 匿名]

面接で志望動機って聞くけど、ぶっちゃけあんまり必要ないと思う。みんな本音は条件合うところで選ぶじゃん。
人事はさ、人間関係を乱さない人をまず見抜いてくれや。

[98. 匿名]

「学生時代」って大学時代の話だよね？？
小学校時代はさすがにズレすぎてないか

[99. 匿名]

令和の虎を観てると、よくしゃべるのが必ずしもコミュ強じゃないんだなとわかる。
聞かれたことの意図を汲んで簡潔に答えないと
相手の想定を超えることまでベラベラ言ったら嫌がられるんだな。

[100. 匿名]

>>92
面接官の頭が良ければ「ただの調子良い人」と「中身もしっかりしてる人」の違いはわかるよ
仕事はできないけど愛想は良い系の人って、言葉の間違いとか多い
「ちょっと考えたらわかること」を考えてないのが丸わかりの人は漏れなく仕事できない

[101. 匿名]

専門性が高ければそこそこコミュ力有ればオッケーよ

[102. 匿名]

>>6
目からの情報量が1番多いから仕方ないね。
正確に言うと顔面だけではなく身なり含めてだと思うけど。

それぞれの程度によるけどこうじゃない？

美人や可愛くてコミュ力や他の能力で武器ある人＞ただ美人や可愛い人≧清潔感ありコミュ力ある人＞ただ清潔感ある人＞清潔感ないコミュ力ある人＞全部ダメな人

[103. 匿名]

>>6
実際ある事だろうけど、私の周りではあまりそんな事なかったな。
超のつく有名企業に勤めてる元同級生達とか、みんなお世辞にも見た目が良いわけじゃないのよ。（中には会社の関連記事だったかで、顔出しでインタビュー受けてる子もいた）
ただ学歴とコミュ力は充分にあって、明るく人から好かれるタイプだから上手くいってる気がする。

[104. 匿名]

>>99
「相手が何を求めているか」を理解する力が必要だからね
「〇〇さえしていればいい！」って発想がコミュ障の根幹なわけで

[105. 匿名]

>>98
大学時代に、地元の小学校の小学生相手に遊具のイベントを開催したってことでは…？

[106. 匿名]

コミュニケーションじゃなく自分を売り込むプレゼンと思ったらまぁ、、

[107. 匿名]

変じゃないんだよね
だから生産性が低い

ちゃんとコミュケーションしないで採用してるし
そういう面接官は仕事出来ない人なのに面接官になってる

[108. 匿名]

>>89
やってくうちに何となく感覚でわかるようになるんだよね、会社や相手のによって答えるべき物が見えてくる
その辺できるか見られてるのかな？
だからといってコミュ力上がったわけでもなく就活の時のみのスキルなんだけどね
ナチュラルに常にうまい人もいるけど

[109. 匿名]

>>7
この場合、ただ紙を読むだけの人とどうやってコミュニケーションとるのが正解なの？
結局コミュニケーション以外の所見て採用決めてるのかと思ったけど。

[110. 匿名]

凄い辛口コメント多いけど、私も新卒採用面接＋転職でも一度も正社員で内定貰えたことないから、この漫画の主人公の気持ちすごくよくわかる。面接官によってキャラ変えるとか、臨機応変な対応（悪く言うと裏表のある対応）ができなくて、どんな面接でも同じ素の自分でいっちゃう。
いくつかの面接で「受け答え【は】ちゃんとできてる」って言われたことあるから、空気読んだ発言しろよってことなのかな？

[111. 匿名]

>>1
学生時代と聞かれて小学生の時のこと話す人がいることに驚いた。
しかも集客30人て、少な！
求められてる返答を理解していなさすぎて、コミュニケーション力確かにないわ。

学生時代うんぬんかんぬんは、たいてい高校時代以降のことを聞きたいのだろうし、部活や習い事でたくさん努力して賞を取ったとか、勉強して資格取ったとか、生徒会やら文化祭執行部やら、バイトで働く価値をしったとか、ボランティアで学んだとかそういうのだよ。
小学生の時のことなら、よほどインパクトある内容（新聞に載ったとか）じゃないと逆に中高大は何をしていたんだろう？と余計な疑問を起こしちゃう。

[112. 匿名]

>>98
え、大学時代に企画したイベントの話でしょ

[113. 匿名]

>>105
ごめんー今読み直して気づいたとこw
お恥ずかしい

[114. 匿名]

>>111
？？？
大学時代に、小学校で子供向けのイベントを企画したっていうことじゃないの？大丈夫？

[115. 匿名]

>>1
この人が就活してた2011年はリーマンショック後で、買い手市場だったと思うし、学生側が不利だったからなあ。

緊張してるとは思うけど、一つ一つに長くペラペラしゃべる必要はないんだよね。堅めの業界や企業なら
「私が学生時代に頑張ったこと、一言で言えば小学校でのイベント開催です。開催場所が小学校ですので、地域のコミュニティの折衝作業などに尽力しましたが、この経験は修了制作にも非常に役たったと感じています」ぐらいで。

「具体的にお話すると、ちょっと冗長になりそうなので、一旦、ここまでにしますね☺︎」
って区切って向こうにもボールを返す。
そうすると、人事側も、次の質問をしたい人、イベント開催の詳細を聞きたがる人、苦労した点を深掘りしたい人、修了制作にどんなふうに生かしたのかを聞きたい人、色々だと思う。

何となく「面接がコミュニケーション」って言ってる部分って、そういう部分なのかなあっていう気がするんだ。

[116. 匿名]

コミュニケーション取るのは得意だけど、面接は別物。頭真っ白になる。

[117. 匿名]

>>113
（私も同じだったなんて言えない）

[118. 匿名]

>>19
やったことを報告するだけってありがちで、単なる思い出になっちゃっててもったいない
失敗経験から学んだことの方がいいのになあ

１の例だと、「みなさんによろこんでいただけると思って企画を進めていましたが、開催直前に近隣の住民の方から騒音やゴミの件で不安があがっているという相談をうけました。急遽直接、当日の対策や誘導経路についてご説明したり、回覧チラシを配布して〜。設営に関しては〜と変更しました。当日は成功でしたが、反省点としては〜」
みたいな感じ
責任感のある人間、臨機応変にできる人間であることをアピールする

[119. 匿名]

>>9
看護師ならお互いの条件合えばすぐ採用
ただ、大きい病院だと若くてなぜか美人が多い病棟もあったw
顔採用じゃないのに。

[120. 匿名]

面接官「よろしくお願いします(何も言わなくても我が社の求めていることがわかって我が社の奴隷になる覚悟がある奴を採用するぞ)」

求職者「よろしくお願いします(嘘八百で適当に答えて合ってればラッキー)」

という面接が多いね

[121. 匿名]

面接の時点で自分の懐疑的な気持ちやおっさんなんて相手に敬意も、持ってないことが相手にバレてるだけだよ。そういうの、そつなくできる人が相手は欲しいわけでさ…。まあ試すような企業に、はいりたいかってことだから…。ある程度演じ分けとかもできなくて、相手が悪い社会が悪いっていう人はそのように生きればいいんだと思う。

[122. 匿名]

>>1
面接はコミュニケーションじゃなくて、いかに決められた身だしなみができるか、マニュアルに沿った回答・振る舞いができるかを見てる

[123. 匿名]

>>5
今の時代ってちょっとした漫画もすぐに世に出せるようになったしね。お気持ち漫画も出始めの頃は面白かったけど流石に飽和状態だと思う。
やっぱりエッセイって才能の塊みたいな感性が尖った人のものじゃないと面白くないよね。

[124. 匿名]

>>1
「私の何が足りないの」ってコミュニケーション能力あるなら足りないのは
容姿か
学歴かなぁ

[125. 匿名]

>>110
ちゃんと自己分析も出来てて
求められてる事も理解出来てるのに
逆になんでその場で対応出来ないの？
文章もちゃんとしてるし不思議に思って

[126. 匿名]

>>19
面接官の好みかつ従順そうな有能そうに見える人が採用されます

「そう」というのがポイントね

[127. 匿名]

>>92
ADHDは面接得意かつ見た目良い人多いから面接だけはスルスル受かる。ASDはその逆だな

[128. 匿名]

>>109
返答内容がもうアウトなので、相手も興味を失って「はい…」としか言えなかったんじゃない？
だって学生時代＝小学校の話されてもさ。

高校2年の時、被災地にボランティアへ行くことで、個々の人の気持ちに寄り添う難しさを知りましたが、そこで改めてコミュニケーションの取り方や行動次第で状況を好転させられる学びにもなりましたキリ！とかだと、相手も「具体的にはどこにボランティアに行かれましたか？」とか「具体的にはどのようにコミュニケーションによって状況を好転させることができたと実感しましたか？」とか、返してくれたかもよ？
こういう人がじゃんじゃん来る中、30人規模の小学生の時の話してても勝ち目ないよ

[129. 匿名]

>>80
バカは置いといて結局面接官の好みとかはあると思う

男女問わず好かれるかどうか

[130. 匿名]

>>21
はー、なるほど

[131. 匿名]

>>13

正直、大体の場合は『理由』なんて無いよ。

『理由（=目立った特徴）が無いから落ちてる』

が９割の人に当てはまってると思う。

私は採用する側も経験してるけど、不採用にした人の9割は『目立った特徴がないから』という感じで、特別秀でたところもないけど悪いところもないという感じだった。

※面接が終わったあとに何の印象も残っていないような感じ。

ごく稀に悪い意味で目立つ人はいたけど（会ってみたら精神異常者だった、態度がデカい、パンを食べなら面接室入ってきた…）そんなのは1割に満たない。

選ばれる人は良い意味で印象に残る人だったというだけで、落ちた人に目立った欠点があった訳ではない。

むしろ、印象が薄いことのほうが多い

[132. 匿名]

一生懸命になり過ぎてマシンガントークになる人たまに居るよね。
必要なのは、相手に説明するのに簡潔にまとめられるかどうか。

私は不動産営業職してるけど、毎回訪問査定の度に面接と同じ気分になるよ…
自分の会社で受け付けられるかどうか、営業との相性も求められます(´･ω･｀;)

[133. 匿名]

>>1
コミュニケーション取れてないからでは？
質疑応答してるだけなのにコミュニケーション取ったつもりになってるのなんで？

[134. 匿名]

>>41
まあ、面接はコミュニケーションってその言葉通り受け取ってる時点でダメだよねw
履歴書だとまともそうに思って面接くると悪い意味で全然イメージと違う人多いんだよね
そこも踏まえた上で一緒に働けるかを見てるわけだから単純にコミュニケーションなだけではないの分かるだろ

[135. 匿名]

>>92
めちゃくちゃ同意
仕事が出来ないのかしないのか
どっちなのか分かんないけど
面接詐欺みたいな人多い
逆に面接ではちょっと大丈夫かな？って心配したけど
いざ働き出したらきちんとやってくれたり
簡潔に物事を把握して事を勧めてくれたり
面接だけじゃ本当に分かんない

[136. 匿名]

>>128
さすがに小学生のときの話ではないんじゃない？
イベントを小学校で開催したってだけで。

[137. 匿名]

>>128
横だけど、小学校時代の話のじゃなくて、小学校の場所を借りてイベントをやった話なんじゃないの？

[138. 匿名]

努力したことがイベント開催ってもうズレてるから、興味持たれなかっただけじゃない?

[139. 匿名]

>>119
よこ
クリニックは見た目採用あるって。美人でニコニコした若い子がいると患者さん(おじさん)増えるし、先生も大体が男だからどうしても若い美人が有利になるんだって笑
言われてみれば新設のクリニックとか若くて綺麗な子多いよなと思う。

病院にしろクリニックにしろ、選んで採用するくらい余裕のある所は40代過ぎたババアは年齢でバッサリ切ってくるからそれまでに永住できそうな職場にたどり着けるかどうかが肝って紹介会社の人が言ってた。

私はブスだけど、運良く今の職場に辿り着いた35歳だから定年まで居座りたい。

[140. 匿名]

面接官が紙を読んでるからってなんで受ける側も一字一句その通りに読まなくては！って必死になるんだろう
自分も十分コミュニケーション取れてないのに棚に上げてるとこだよなあ
紙に書いてることを話し言葉で、かつ別のエピソードも盛り込んだりすれば会話になるのに

[141. 匿名]

>>128
小学校時代の話はしてないと思うよ。
ボランティアなのかそういう勉強なのかはわからないけど、小学校に出向いてイベントしたって話してるんだと思った。

[142. 匿名]

>>20
実際ブラック企業多すぎよね

[143. 匿名]

>>19
某刑務所の面接。
「あなたはこういう人」というレッテル貼りしての圧迫面接。
そいつはどう見ても心理のプロではなく、ただの管理職。
だから法務省のお荷物に甘んじてんだ、ゴミ屑と心で思いながら、その場で辞退してきた。
ムショは年功序列・役職が全て。昔いた消防と同じ雰囲気。犯罪率が高めなのもお察しと感じた。

[144. 匿名]

>>2
アイドルのきれいごとより
現実を突いた言葉のほうがいいかな

[145. 匿名]

>>128
読解力の無さやば

[146. 匿名]

うちの子は面接で会長さんと意気投合しちゃって長々とお喋りして帰って来たからコミュニケーション『も』必要だとは思う

[147. 匿名]

>>19
良い返答は企業によるよ。この人が同じエピソードを話すとしても、受ける企業によって切り口は変わる。

例えば、学生向けサービスを展開してる企業相手なら「子ども達に喜んでもらうためにやったことと成果」を話すし、中高年相手のビジネスなら「保護者の満足度を高める必要性の気付きと頑張った事」みたいに話すし、もし入社後の業務が総務系の社内雑務みたいな仕事が中心になるなら「メンバー同士が衝突せず円滑にコミュニケーションできるようにした工夫」みたいに話す。

欲しい人材なんて企業によって違うんだから、相手が興味を持ちそうなことを推測して上手く自分をアピールするのが必要。

[148. 匿名]

>>127
横だけど、私ASDだけど、演じることはできるのと容姿をよく褒めれるから、面接で落ちたことは一度もない。
こういう人が好きなんだろうなーっていうのは分かるから、その通り演じる。
ハキハキ、イキイキ、ニコニコ、テキパキ。
たかだか15-30分、演じるのは難しくない。
たいてい帰り際に「来週から来れますか？」と即決される。
入社してからあまりのポンコツぶりに驚かれる。
大企業の広告部とか営業の予定で採用されるが、結局研修の後は総務などに配属される。
演技して入社するのは悪いとは思うけど、こちらも食べていかねばならず、みんなも演技して入社してると思う。
入った後は、できるだけ迷惑をかけないように、どうでもいい軽い作業（コピーや資料作る、掃除、元気な挨拶、書類整理）自ら買って出るようにしてる。

[149. 匿名]

話し方とか雰囲気見られてるって本当？
話の内容とか本当にそんなに見てないの？

[150. 匿名]

>>1
面接官って変な人多いから気にすんな〜✊

[151. 匿名]

>>1
面接官のその日の気分次第なんだよね、ぶっちゃけ

[152. 匿名]

>>128
がるちゃんの同じ漫画や文章読んだとは思えない感想言う人がいるところが本当に好き

[153. 匿名]

コミュニケーションだけど、相手が何を聞きたいのか想像力も必要だよね
最終面接臨んだけど、形式的な質問ではなく、社長が気になったことを質問してきたから、ガッチガチに用意してたことはほとんど役に立たなかったw

[154. 匿名]

>>109
一方的にたくさん話すからでは？
努力した事だけでいいのに内容までは余計だったとか？
しかも学生時代が小学生…。せめて中学生からの話の方が良かったように思う

[155. 匿名]

>>9
聖闘士星矢でも言ってたしね‥

[156. 匿名]

>>109
よこ
1から10まで話してしまってるから面接官もその出来事に対して質問することなくなるんじゃないかな

[157. 匿名]

>>150
面接官ですが
そもそも最初から採用する基準ってありますからね
高学歴体育会系コミュニケーション取れる
あとは一緒に働きたいかとか
面接はコミュニケーションなのは前提としてあとはスペックですよ
学歴ないならせめて体育会系とか英語はできるなど
ちなみに見た目はそこまで気にしてない

[158. 匿名]

>>148
ASDって仕事できる人多い印象だった。向いてる分野と合致した場合のみなんだね。でもかなり軽いみたいだね、ある程度いくと相手の求めてるものも分からないし相手の気持ちもわからないじゃん？

[159. 匿名]

>>109
紙をただ読むだけの人に“暗記したことを聞かせるだけ”の作業しかしてないからじゃない？
内容もなんかつまんないし、引き込む要素とか質問させたいなと思うエピソードないしな

[160. 匿名]

>>111
まずあなたが人の話をよく聞いて下さい(笑)

[161. 匿名]

>>109
そもそもアピールしたい話が全く面白くない。面白くない、魅力のない話に興味を持つ人はいないでしょ？自分から面白くない話題を振っといて、「一生懸命話してるのに」って逆恨みもいいとこだよね。そんな話されて自分が面接官なら興味持つ？持たないよね？

[162. 匿名]

昔専門学校の先生から、女の子は容姿か雰囲気が陽であれば何かしら受かるって言われた。可愛けりゃそりゃ得だし、そうでなくても纏ってる雰囲気が陽であれば採用されるって。
陰気でコミュニケーションうまくとれてないことに気づいてないのかもね

[163. 匿名]

>>154
大学生の時に小学校と協力してという話では？ここを間違えているコメント多すぎる気が。

[164. 匿名]

>>111
完全に読み違えてる

ちなみにこのボランティアもまったく有効じゃないけどな
こっちはボランティアと学祭の委員を百人単位で見てんだよ
全部同じヒトの形をした何かに見えてくる程度には

[165. 匿名]

>>19
雰囲気だよ
大手に勤務している人見るとああ自分とは違うなってわかる

[166. 匿名]

>>1
以前どっかの大学の職員が「授業にも真面目に出ているすごくいい子(コミュ力低め)より、課題とかも真面目にやらず要領よく過ごしたコミュニケーション能力高い子の方がいい就職先に決まっていて切なくなる」みたいなことつぶやいていたな

[167. 匿名]

>>22

顔採用について話したい

顔採用について話したい私の職場は毎年1人ずつ美人が入ってくるので、顔採用の枠が設けられているのではないかという噂が絶えません…。 顔採用ってやっぱりありますよね？

[168. 匿名]

>>109
横
まず、企業理念や社風を理解して面接に臨む。
小学校でのイベントの話は、イベント企画会社なのか、子ども向け教育企業、福祉などでプレゼン方法が変わってくる。

ちなみに、紙を読んで質問することそのものは面接におけるコミュニケーションとしてそこまで問題ではない。
問題なのは「彼氏いる？結婚の予定は？子どもが出来たら退職する女性中心ですけど」みたいなことを面接で言う会社。
そういう発言をしてる会社に本当に勤めたいのか考えて万が一内定が出ても辞退してもいいよ、という意味で対等。

[169. 匿名]

>>111
貴方の読解力はてんで見当違いだけど30人は少ないよね
その小学校の全校生徒何人に対しての30人かわかんないからあれだけど、数百人規模の小学校なら宣伝活動足りなすぎ

子供なんてすぐ友達、兄弟姉妹連れてくるだろうに30人なんて何を活かせるんだろう
せめてそれで地域の新聞やテレビに紹介されたりしたとかもう少し盛り込める要素あってほしいよね

[170. 匿名]

>>115
「具体的にお話すると、ちょっと冗長になりそうなので、一旦、ここまでにしますね☺︎」 って余計じゃない？簡潔に質問に答えて、もっと内容を聞きたいと思わせることが出来れば相手が更に聞いてくるのであって、答える側が面接の段取りを仕切ることは求められてないし、その口調だと謙虚さも感じられない

[171. 匿名]

>>33
まーたガル民が勝手に漫画転載しといて文句言ってる

[172. 匿名]

>>7
自分のプレゼンということを理解していないよね。
デートなのに全く興味のないことを話してくる男と同じ。

[173. 匿名]

全社員が生徒会長や、イベント企画の中心になったことがある会社ってすごくない？

[174. 匿名]

>>152
がるちゃん上級者の楽しみ方w

[175. 匿名]

>>7
アスペですら採用されるというのに・・・

[176. 匿名]

>>7
すごく…「読んでる」とか面接官に対して感じてるけど、すごく読んでるのは自分やろって
面接下手な人って面接官からの問いかけに原稿用紙でも読んでるんかってくらいずっと喋り続けるんだよね
そんでお決まり質問に対して準備してきた回答読み上げてるだけだから、相手の反応も見ずに機械みたいに一方的に喋ってるから怖い

[177. 匿名]

>>109
定型文ではなく相手の興味のひく話し方で興味をひく話をする
それがコミュ力

[178. 匿名]

>>6
清潔感と雰囲気だなと思う。
ただ美人は美人ってだけでよっぽど不潔だったり化粧が変じゃなければ、自ずと清潔感と雰囲気がいい感じに見えるから選ばれやすい。
美人じゃなくても清潔感と溌剌とした雰囲気や優しげな雰囲気があればいける。
陰気、怖そう、愛想がないように見えるのが一番ダメ。

[179. 匿名]

アスペちゃん連投してない？
この特徴的な文章よ…ものすごい既視感

[180. 匿名]

コミュニケーションで間違ってはないと思う。
なので面接官の態度がもうこちらを跳ね除けている感じだったら、初対面の10〜20分程度でどうにかなるとは思わない方がいい。
後悔しないためにベストを尽くす方がいいとは思うけど、受からなくて元々。

[181. 匿名]

>>26
うち、最近「顔で一歩前出れた感じ？」って雰囲気の中途の男の子増えた。勿論できる子なんだけどいつからかブスいなくない？みたいな。

[182. 匿名]

>>148
転職でもそれでいけるの？
経験者採用なら試用期間で切られたりしない？

[183. 匿名]

>>1
この人はコミュニケーションの認識を間違えてない？
質問の意図を読み取りきちんとまとめて相手が望んでる応答ができるかどうかが重要なんよ
ビジネスにおいてコミュニケーション能力があるかを見極めてる
友達や親兄妹とペチャクチャ話してるのとは違う
漫画だから実際はわからないけど本当に同じようにしてたらそりゃあ落ちるわ

[184. 匿名]

>>115
2011年に就活は東日本は震災で会社建て直しや廃業等で新卒受け入れどころでなく厳しかったんじゃないかな
前年に出してた内定取消し（しかも入社直前）のニュースも見た気がする

[185. 匿名]

>>172
婚活の初顔合わせみたいなもんで、自分と相手がいかに相性が良さそうかアピールして、それで断られ続けると自分そのものを否定された気持ちになってしまう。
単純に「弊社と合わない」と判断されてるだけだけど。

そのうち「こんな私でも誰か拾ってくれれば全力で尽くすのに」ってマインドになるけど、その必死さは就活でも婚活でもマイナスでしかない。
婚活で男からそんな必死にこられたら引くよね。

[186. 匿名]

>>20
ほんとに腐ってきてるから笑えない

[187. 匿名]

>>1
「私の何が悪いのだろう」って…あんたのその人(面接官)を値踏みするような態度、視線だよ…
経験積んだ面接官には分かるから！
それに気づいてないのが何だかなぁ…
はい人生やり直しwww

[188. 匿名]

>>23
ああいう会社って、こっちも1人の消費者だぞ！バカにすんなよ！と言いたくなるよね。
印象悪い。落とされて良かったとしか思わないよ。これ見よがしにすることではない。面接官がコミュニケーション取れてないのに、コミュ力、コミュ力言わないで欲しい。

[189. 匿名]

>>187
働いたことない奴に言われてもな

[190. 匿名]

>>19
結局どんな人なら合格なの？

美人ですね！（キッパリ）
あとスタイル

[191. 匿名]

>>1
>コジマさんが求職していた2011年前後は「第2の就職氷河期」と呼ばれ、非常に厳しい就職活動を強いられた時期。どうにかやりたい職業に就きたいと2年も就職浪人をしましたが、内定は一社も出ませんでした。

タイミングが悪かった＋2年も就職浪人じゃ落ちるよ

[192. 匿名]

>>189
自分のことなんだw

[193. 匿名]

>>186
その腐った会社にかすりもしないあんたwww

[194. 匿名]

>>9
最終面接のとき、「それではマスクなしでお願いします」って言われたことある笑笑。
顔採用があからさますぎて笑ったwww履歴書の写真貼ってるのに。

[195. 匿名]

>>115
同じくリーマンショック後の氷河期世代だけど、一旦ここまでにしますね、は無しじゃない？
そんなカジュアルに受け答えする人見たことない。

[196. 匿名]

>>8
コミュ力もあるけど、会話してるうちに相手の人柄が何となく分かるから、ぎこちなくても面接官の言うことを理解してるか、質問に応じた答えをしてるか、胡散臭いところがないか、みたいなところの確認ってのが大きいかも。
ハキハキしてて問題ないやり取り、とかでもそこに応募者の人柄が見えなければダメだろうし、コミュ力が1番というか、最低限のコミュニケーションができるかどうか、その上で信用できそうな人間か、同レベルの応募者がいたら見た目の良い方が、ってなっていくのかも。
正解はない

[197. 匿名]

>>41
笑

[198. 匿名]

この人より全然前に就活したけど、面接官の気の無さで最初から形式だけしてるなってわかる面接はあったよ
相手が書面データしか見てない場合は大抵無理
こちらの話にちゃんと食いついてきてくれたところはほぼ良い結果だった
でも手応えあったのにお祈りされる場合もあるから周囲のレベルがわからない以上何とも言えない

[199. 匿名]

新卒の面札はたしかに精神病んだ

中途の転職の面接は、すでに今までの経験やスキル、実績をアピールすればいいから楽だった

新卒だと結局ある程度の学歴で篩にかけたあとは、雰囲気と受け答え方くらいの差になってくるけど、緊張しい過ぎてガチガチで落とされまくった嫌な思い出がある～

[200. 匿名]

ガル民が上から目線で笑う

[201. 匿名]

>>19
女性だと、美人かヨウキャ。
大学の成績や日頃から真面目かどうかは大して問題にならない。
私は秋採用まで就活してたけど、夏を過ぎるとわかりやすかった。美男美女は皆無、受け答えもしどろもどろの冴えないインキャばかりだった。自分もそうだから人のこと言えないけどね。

[202. 匿名]

>>156
そうかな？
そのイベントをやるきっかけは？
イベントは一度だけで終わったのですか？
そのイベントの一番の成果はなんだと思いますか？
もう一度同じイベントをやるとしたらどこか変更したい部分はありますか？

相手の話をちゃんと聞いていたら質問はでると思うけどな。

[203. 匿名]

>>165
顔がイマイチでもスタイルが抜群によかったりなんか雰囲気違うよね、分かる。

[204. 匿名]

こんなことでいちいちお気持ち表明してしまうほど小さなストレスに弱い人は社会にでても大変だろうなと思うわ

[205. 匿名]

>>159
私なら質問たくさん浮かぶけどな。

この女性はそのイベントで満足しているのか、次に繋げる努力までしているのか、そのイベントで何を学んでいるのか、とか。

[206. 匿名]

>>161
面白い話とは？
例えばどんな？

[207. 匿名]

相手が引き込まれるようなエピソードや話し方は大事かな
一次試験なんて何百人もの話を聞いてるわけだからね
あとは雰囲気とかその人の放つオーラみたいなのは結構大事かも
採用グループにいた時この子は受かるなって子は大体分かった

[208. 匿名]

>>166
本当それ。
就職のwebテストを他人に頼むのは当たり前、それどころか普段の授業すら1人で単位取れないような人がどうして？て思うことはよくあるよね。
学業と就活は全く別物。

[209. 匿名]

>>1
小学生学校でイベント開催したって事実のみをペラペラ喋って最後に「知見を得ました」だけじゃつまんないんだよ。
面接官が聞いてるのは何をしたかという事よりも、なぜそれをやろうと思ったのかという、この人のそれをやるに至った経緯や思い入れや努力の方向性などのエピソードトークなんだと思う。
面接って割と良い感じに話を盛る技術が上手い人が得なんだよな。

[210. 匿名]

>>41
ほんとそう！
>一生懸命話しても貰えるのバツだけ
面接は頑張ったのかもしれないけど、企業が見たいのはそこじゃない
今までの人生をどう頑張って、それを踏まえてこれからどう頑張るつもりなのか聞きたいだけだから、面接対策の成果発表会とは違うんよね

[211. 匿名]

>>38
マイナス多いけどコレが正解なんだよね。陽キャは声が出る、メイクに慣れてるから印象が良いのよ。上手い返答より清潔感と大きな声でハキハキ喋ることが大事。それが採用か不採用か考えてくれる最低ライン。陰キャは出来てないから選考さえしてくれない即不採用になる。陽キャの真似は有効だよ。

[212. 匿名]

>>166
まぁそっちのほうが仕事できそう
コミュニケーション力不要の職業て限られるし

[213. 匿名]

>>109
面接って頑張ったことを発表してほしいわけじゃないんだよね
それなら履歴書に書いてあるから

履歴書には書ききれない、その経験を活かして学んだこととか、これから活かしたいって思ったこととか、とにかく自分の考えを話すべき

会社はこの人を採用してどう活躍してくれるかを見極めるわけだから、それをお互い伝え合うのがコミュニケーション
それなしに頑張ったことを発表するのは独擅場でしかない

[214. 匿名]

学生時代の就職活動は全然コミュニケーションじゃなくて試験
社会に出てからの転職活動とかはコミュニケーション

[215. 匿名]

>>205
この程度をとっておきの話！として持ってくる時点で落ちるよ

掲げた目標に対してどうだったのかとかなんにもないし、底の見えてる話に質問するよりもっと別の興味を持たせてくれる人に時間さきたいじゃん
中にはめっちゃすごいエピソード持った就活生とかもいっぱいいるんだから無理してなにもない子から引き出さないよ

まぁ就活セミナーの先生の指導不足もあるかもしれない

[216. 匿名]

>>1
ゆとりが書いてそうな漫画

[217. 匿名]

>>202
それぞれその質問が頭に浮かぶ瞬間があるわけじゃん？
相手が話し続けてたらそのタイミング逃すしわざわざ質問しようってならないんじゃない

[218. 匿名]

面接官は歩み寄ってくれない人を演じて、そういう人ともどううまく話せるかのコミュ力見てたのでは
誰もが自分にやさしくしてくれて当たり前だと思ってんのかね

[219. 匿名]

>>32
こういう人が面接官だったらヤバいよね…

[220. 匿名]

>>1
正確には組織に服従する気があるかを試してるだけよ

[221. 匿名]

>>217
そうなんだ。エピソード系の質問の場合、話終わってから質問されるパターンの面接しかしらないや。
話してる間に質問はさまれるってどんな感じ？

[222. 匿名]

この子も昼間にガルちゃんやってるガル民には言われたくないわね
専業主婦を目指していこう

[223. 匿名]

>>49
ザ・ファブルの女の人の声で再生されたw

[224. 匿名]

>>1
学歴＋相手が心地よく聞ける話の進め方ができる(仕事が出来そうと捉えられる)＋見た目

[225. 匿名]

>>221
話してる間に質問はさまれるというか、まずは私の話をすべて聞いてから質問してくださいって感じがダメなんじゃないの

[226. 匿名]

>>6
本気でそう思ってる人がおかしい。顔だけで受かるわけないじゃん。

[227. 匿名]

日本みたいな面接海外じゃきいた事ないよ

[228. 匿名]

>>225
じゃあこのエピソードをあなたが言う、質問しやすい感じというのに話し変えるとどんなふうになるの？？

[229. 匿名]

>>206
まず30人規模のイベントって小さすぎてインパクトがない。町内会、小学校それぞれで開催しても普通もっと集まる。そしてそのイベントを企画してこの人は何を想い、どう卒論に活かしたの？何も伝わってこない。略し過ぎなのかもしれないけど、漫画全体の雰囲気からしても躍動感なさすぎてなかなか心に響かないと思うようような言い方しかしてないと想像できる。就活で内定出たエピソードならネットにたくさん転がってるから見てきたらいいよ。

[230. 匿名]

>>19
小学校のイベントの規模を強調するより、そのイベントで頑張った具体例をだして、その時の自分の気持ちを言えば良いと思う
できたら遊具を作る時にここが大変だったエピソードを入れたいな
このイベントや作った遊具がわからないから私が適当に考えました
例えば滑り台
「学生時代に努力したことはなんですか？」

「小学校のイベントで遊具を作ったことです
せっかくのイベントなので少し変わった滑り台を作りたいと思いました
良いアイデアがないか必死に考えある仕掛けを思い付きました
しかし設計して内にその仕掛けが滑るのに邪魔になるとわかり断念
その後に先生方から生き物の形の滑り台はどうかとアドバイスを頂き、タコの外見した滑り台は面白そうだと思い付き、実際のタコや図鑑のタコとにらめっこしながらタコの滑り台を完成させました
イベント参加の子供達も大人にも好評で良かったです」
こんな感じかな ？
・安全面に配慮ができる
・人のアドバイスは聞ける
・当初の予定でも臨機応変に対応できる
・目的に対して努力できる
・発想力がある
・イベント参加してる人の気持ちになって考えられる
ことがアピールできる

[231. 匿名]

面接では何々するべきって教えを一旦全部忘れたほうがいい気がする。みんな好き勝手言ってるもん。
1つだけ自分が言いたい事を用意して、後は成り行きに任せる。

[232. 匿名]

コミュニケーションっていうか、面接官から見て一緒に働きたいと思える人か否かってことだと思う
大会社で実際は同じ部署にはならなくても、もしこの人が自分の部署に来たらどう思うかって想像する
そう意味ではコミュニケーションがいい感じに取れると言うか、面接で話してる表情や話し方で好印象を与えられるかってのは大事
この漫画の人は、コミュニケーションを文字通りに受け取り過ぎて、面接官との会話のキャッチボールだと勘違いしてる

[233. 匿名]

面接はだまし合いやろ！
いかに自分をよく見せて内定を出させるか
そして企業も都合悪いとこは極力さらさずに第一志望で学生を引っ張れるか

でもだまし合うにはコミュニケーションが必要だから、面接はコミュニケーションはあってると思う

[234. 匿名]

>>154
どうやったら154さんのような解釈になるのかが逆に不思議過ぎる

[235. 匿名]

自分は転職回数多いのだが、採用人数が少なくて落とす面接でなければ、なかなか受からないのは2秒から30秒で決まる第一印象が悪いのではないかな
話の内容は矛盾がなければ良い気がする
あと本人が良い人でも、その会社の雰囲気に合わなそうだと落とされる

私が新卒の時は面接はプレゼンテーションの場ですとか逆にプレゼンテーションの場ではありませんとかセミナー毎に違うこと言われてどっちよとか思ったけど、学生相手にセミナーとか就活相談にのる業者って今から思えば個性的な変な講師ばかりだった

[236. 匿名]

>>201
男女ともインキャはのほとんどが変にどもったり、早口なんだよね。コミュ障というか、話をすることに慣れてない💦💦

[237. 匿名]

>>226
どっちかなーと迷う時に美人が選ばれるってだけだよね

[238. 匿名]

>>209
自作の遊具なんて面白いのにそこに触れてない感じするもんね
こういう感じならまだ南米で怪魚釣るサークルやってましたって言った方がよさそう
ちなみにうちの会社に近いのがいる

[239. 匿名]

>>77
面接に行った交通費と比べたらタダみたいなもん

[240. 匿名]

わたし面接官やってすごく盛り上がるけど、楽しくコミュニケーションしながら、「この人はないなー」って思ってるよ
面接官がどう反応しようとも、ダメな人はダメ

[241. 匿名]

>>1
就活のその場だけ頑張ってもダメなんだよ。
それまでの22年間どうやって生きてきたかを見るものなんだから。だから当然学歴は大事、バイトリーダーとかサークル長なんていくらでも口先で誤魔化せるけど学歴は誤魔化せない。
つまり履歴書の時点で興味持たれてないから既に負けてるんだわ。どうでもいい相手だから面接官も塩で何の質問も出てこない。有望な応募者なら色々質問するから会話になる。
婚活だって同じこと。これもまた一つのコミュニケーション。

[242. 匿名]

漫画書いたのって本人なのかな？だとしたら良くも悪くも常識的な凡庸な人なんだろうな
ここぞという場面でのインパクトがない画面作りになってる

[243. 匿名]

>>226
受からなかったのを顔のせいにしてればラクだもんね

[244. 匿名]

35歳で就活苦戦組だけど、場数を組む内に
「はいっ！わたくしは…」とキメキメに話すよりも普通に対先生に話すくらいの感覚で普通に話した方が内定率があがった。
人間味を感じてくれるのかな？と思ったけどどうだろう。

[245. 匿名]

>>240
ちなみにどんな人がダメ？

[246. 匿名]

>>5
こういうマンガ書くのってほとんどが女だよね？
主婦はもちろん学生も、全っ部女。
なんでいちいちマンガにしたがるのかサッパリわからん。

[247. 匿名]

>>203
そういうことではないような…

[248. 匿名]

>>205
面接官が何人面接してると思ってんの。その程度の質問もしたくないほどレベルの低いエピソードなんだよこれ。もう少し経験積んで出直してって思ってると思うよ。中学生の発表会じゃないんだから。

[249. 匿名]

>>240
鬼のようなご意見w

[250. 匿名]

>>1
転職何回かしてるけど、経験と面接官との相性かなって思った

[251. 匿名]

面接って企業側のお眼鏡に叶うスペックを持ってることが最低条件だからね
そこをクリアしてからコミュニケーション力云々の話になってくる
面接官だって何人何十人と見るんだから事務的にならざるをえない部分もある

[252. 匿名]

>>1
私は面接落ちたことないけど、能力が同じなら一緒に働きたいかどうかが重要だからコミュニケーションは本当だと思う。

[253. 匿名]

>>9
あと若さな

[254. 匿名]

普段からメイクやファッションがハデ目な子って
案外就活スーツや黒髪にしても何か可愛いというか華があったりする(もちろん同じ就活生と比べて)
普段から見た目に気を払ってるから自分の見せ方を知ってるんだよね
制限がある中で華美にならずに最大限に良く見せてくるというか

[255. 匿名]

>>1
シューカツ笑なんて狐と狸の化かし合い、茶番だよ

[256. 匿名]

>>2
面接をコミュ力で乗り切れる人材を探してるって意味だよね。
学生時代頑張ったことは？
→イベント云々です
→はい
ってこれ、双方悪いんだけど、たぶん記事のひとは面接官が悪いと思ってるよね。

[257. 匿名]

>>194
私も言われた笑
表情が見たいのでとか言ってたけど絶対顔確認だろって思った

[258. 匿名]

>>199
わかる
転職だとそこまで話すことに困らないよね
新卒の時は話すエピソードが無さ過ぎて辛かったw

[259. 匿名]

>>9
この漫画は実際の本人の顔より
8割増しくらいで描いてるんだろうね

[260. 匿名]

たぶん、待ってましたとばかりに一気に話すより、
ある程度会話形式で話が進む方が良いんだと思う
会話の噛み合い方を見てるというか…
何度も推敲してそらでも話せる内容であっても、さもその場で考えて喋ってるように喋ってたなあ

[261. 匿名]

>>1
私が受けた会社は、こんなんじゃなかったよ。
ちゃんと双方向の自然なコミュニケーションだった。

[262. 匿名]

>>245
第一印象で決まると言うのはほんとかも
顔って言うか顔つき、表情に現れることって多いと思ってる
笑顔がない人だったら、そこから話していく過程でほぐれていくなら緊張してたんだなでマイナスにはならないけど、すっとそのままだと対人スキルないな、どういう印象を与えるかに気を配れてないなとマイナスする

[263. 匿名]

>>19
求めるレベルは会社にもよる。

[264. 匿名]

今の社会情勢、経済情勢、株式会社のあり方、雇用制度から考えて就活や就職は
合理的、経済的じゃないような気がする。優良企業はもちろん、しょうもない企業の
枠でも倍率が高すぎる。そして雇用されたとしても興味のない仕事、嫌な人間関係、
低賃金重労働で搾取され消耗するだけ。

[265. 匿名]

>>254
一方で、リクルートスタイルなのになんか個性出そうとしちゃってマイナスポイントつくタイプもいるんだよなー
そこが地頭の違いかもね

[266. 匿名]

>>228
大雑把に何が起きたか全て述べるのではなく、その過程過程で起きたことのどれかに焦点を当てて話した方が質問しやすいと思うよ
どんな遊具にするか考えるのに力を入れたのかとか、地域や小学校の協力を得ることを頑張ったのかとか、イベントの集客を頑張ったのかとかイベントの立案から終了までに努力したポイントは色々あると思う
そういうとこを軽く流して話を進められても、終わってからいちいち質問する気にならないだろうし何を頑張ったのかとかよくわからない

[267. 匿名]

>>47
そしたら使い回しできるのにね 志望動機は汎用性の高い文章にして

[268. 匿名]

>>10
横だけど
面接受けてる企業をしっかり研究してその業務内容に沿った形で話す、興味を持ってもらえるエピソードをぶっこむ

例えば企画営業系だったら
イベントやって終了制作に活かしましたと言うより、どうやってスポンサー見つけて集客したかに重点を置いて
この会社に入ったらこういう事で経験を生かせますって方向に持っていくとかさ

コミュ力ってどの位喋れるかじゃないんだよね
自分を採用したらこんなメリットがあるよってどれだけアピールできるかが大事
と人気企業ばかり面接無双した友達が言ってた(顔も可愛かった)

[269. 匿名]

>>256
営業枠とか色物枠って感じで受かる人は面接でもめちゃくちゃ盛り上がるし面白い話待ってるよねー。
イベント頑張ったーとかは大体みんな同じ話だから面接する側もはいはいいつものねーとはなる。

[270. 匿名]

>>246
男を主人公にした所でお前が悪い！て叩かれるだけ
女性ならワンチャン共感して拡散してもらえる可能性がある

[271. 匿名]

>>1
面接は商品(自分)を売るためのプレゼンの場。
見た目やスペック(学歴や資格)がよければ売れやすいし、なければどう売るか戦略的に考えないといけないよね。

[272. 匿名]

>>10
私も震災もあった
何回か転職してるけど新卒のときがダントツキツかった
周りの友達みんな決まってるのに自分だけ内定でなくて病んだ

[273. 匿名]

>>268
アンカーミス
>>109の間違いごめんなさい

[274. 匿名]

>>203
なんかわかるかも。就活生の時に一回試しに都内大手の説明会いったけど、説明してくれた女性社員さんがもう骨格から華奢で女性らしくて、髪の毛とかも剛毛じゃなくてサラサラと線の細い雰囲気だった。美人百花みたいな服装も似合ってたし。

綺麗な人とか都会のオシャレな場所に馴染む人って骨格や髪質からして元々もっさり感ないよね。もちろん努力してるんだろうけど生まれつき剛毛とか骨太みたいな人少なそう。

[275. 匿名]

顔が整った人は楽勝なんだろうか。

[276. 匿名]

>>194
え？ごく当たり前じゃん？

[277. 匿名]

>>9
プラス愛嬌と若さと忠実さと勤勉さ

[278. 匿名]

>>139
女性からしたらおばちゃんのほうが安心感あるけどなあ

[279. 匿名]

>>7
就活の面接は得意だったな
質問の意図を察して、話しすぎない、地雷を避ける、柔らかい表情で自然に話す、これだけやってれば最終まではいけた
話の内容は普通のことでいいんだよね

[280. 匿名]

>>269
面接官もやる気ねぇな、と思う

学生が準備暗記してきた話なんて失礼ながら詰まんないもん
コミュ力を知りたいなら、いま・この場で・瞬発的に考えさせる問いを発しないとダメ

[281. 匿名]

>>1
面接自信ありなんだけど、
何が足りないのって、まさしくコミュ力だと思う。
面接時でも、質問にニコニコ答えてたら話が弾んで手応え感じる。

[282. 匿名]

>>9
面接官が女性だとそうでもないかもしれない。清潔感と身だしなみは大事だけど

[283. 匿名]

>>279
そうなのよ。面接官側になると、普通のことを普通に話してくれて普通に会話できる人が好印象なの。

[284. 匿名]

>>166
職種によると思うけど、真面目な人が求められる職種でも真面目でかつコミュニケーション力ある人とるよね。

[285. 匿名]

>>280
それはそれで緊張してる学生には酷だと思う。
準備期間があって、どこにどう突っ込ませようか興味持たせようかさえできず、他のひとらと変わらないエピソードトークしかできないんじゃ落ちる。

[286. 匿名]

>>246
見なきゃいいのにわざわざ見にきて嫌味言う、ガルちゃんの陰湿さ大爆発だね

[287. 匿名]

>>5
発達障害系も多いけどアホ漫画にみんなもううんざりしてるのにね
この成果の話をされても面白くないし
だから？って内容

[288. 匿名]

>>19
つまらない話でも楽しく聞かせる技術、相手からの好感を引き出す表情、そういう観点が全くない人みたいだし
内容が悪いというより話し方と表情が駄目なんじゃないかね
そもそも面接はコミニュケーションってそういう意味だと思うんだ
マンガの人は汲み取ってないみたいだけど

[289. 匿名]

>>5
自分は悪くないスタンスが多いからね

[290. 匿名]

>>166
仕事の場では、真面目にやらず要領よくってのは通用しないから、職場で大変なことになるのでは？

[291. 匿名]

>>226
がる民の一部がずっと信じてるよね。
なんか可哀想になる。

[292. 匿名]

>>31
私は気にならないわ
目の前ではっきり分かった方が期待が長引かずいい
見て嫌な気分になるなら見ないようにすればいいし

[293. 匿名]

>>1
面接は場数だと思います。
私は学生のアルバイトの頃に本当に全然受からなくて苦労したんですが、逆に新卒の面接までに場数を踏めたので100発100中で内定出せました。
そこから転職もしてますが、どんな会社でも面接さえ受ければ受かるって感じです。
今年40歳で再度転職活動しましたが、やはり面接にさえ進めば9割の確率で内定出ます。

[294. 匿名]

>>194
それは当然では？

[295. 匿名]

>>6
業種によると思う。サービスとか接客じゃないかな？でもそれ系は大体激務の底辺職。

[296. 匿名]

>>194
パートの面接で本人確認のため最初にマスク外した顔みせたよ

[297. 匿名]

でも面接官に一緒に働きたいと思わせようと思って面接挑んでたよ
低スペックの割には採用率高かったと思う
選り好みもしてないけどさ

[298. 匿名]

>>6
受かっていく人にすごく失礼。
顔さえ良ければ〜って言ってる人には、逆立ちしてもできない努力をしてるんだと思うけど。顔が良くても。

[299. 匿名]

>>42
チーズ牛丼の彼はリアルではイケメンとは言わなくてもいたって普通なので能力そこそこあれば全然問題ない。

[300. 匿名]

>>19
面接官したことある人に聞いたよ。その人の性格とか人となりがポジティブに伝わるようなエピソードがいいって言ってた
話の内容はみんな似たりよったりだから正直何でもいいけど人間らしさが伝わらないと印象悪いらしい
評価基準は組織とか職種によると思うけど

[301. 匿名]

>>1
具体的にはプレゼンテーションだと思う。

[302. 匿名]

>>251
まずは学歴で足切り

[303. 匿名]

面接では、単純に一緒に働きたい人を選んでる。
なので、印象の良いコミュ力ある人はどこでも受かる、印象の悪い人はどこも落ちる。
とんちんかんな返答や自信のない印象はNG

[304. 匿名]

>>7
>>109
大手で採用やってたけど、面接はコミュニケーションだよ
>>7の言う通りこの人はコミュニケーションとれていない
なんで面接をするか？って考えたらわかるけど、会社にとってこの人が必要か、採用していいかの判断材料を求めている
そもそもそれがわかっていない時点で問題なんだけど
「努力したことは？」っていう質問に対して「イベントをやって、知見を生かして制作頑張った」って回答から何も判断できないでしょ
それなら履歴書みる方が早い

話すなら、「○○という知見がついた」とか「地域との連携を通して○○力を身につけた」とか（勿論○○は仕事に役立てるスキル）、
「苦しい時もあったけど、子供たちの笑顔を思えば楽しく頑張れた、頑張ってよかった」＝優しそうな性格、ポジティブな性格が伝わる
こんな回答が必要

色んな質問をすることで色んな角度から判断材料を探ってるわけで、それを持ち合わせない回答をするのはコミュニケーション力がない
もしくは本当にこの会社で働きたいと思ってないだけ

[305. 匿名]

>>1
就活はこの人よりも前だからもう忘れたし今と違うだろうけど、最近転職活動して面接はコミュニケーションって一理あると思う

スキルは書類選考でだいたいわかってるから面接でコミュ力含めた人格がヤバい人じゃないかを見られてる
求職者側にとっても職場の人の人柄を知る大事な機会だし

[306. 匿名]

>>285
突っ込むのは酷だと言いつつ、突っ込ませることが出来ない経験の浅い若い子をあなたは上から目線で批判してますが笑どっちよ

会社の将来を左右する採用面接なんだから、
お仕事なんだから、平凡に見えるエントリーシートの裏にあるこの子の個性ないかな。と面接官の時は思って突っ込んでるわ

はいマイナス来る！

[307. 匿名]

この質問に限って言うと
そういう一点集中的な努力じゃなくて、
学生時代ずっと努力し続けてきたこと（have　been)を
聞きたかったんじゃないかな　知らんけど

[308. 匿名]

>>6
ヨーロッパも顔採用すごいよ…

[309. 匿名]

>>53
いやけど、普通に文章の構成的に小学生の頃な話捉えられてもおかしくないわ

いつどこで何を的なの抜けた話し方

[310. 匿名]

>>27
わかる気がする

用意した文言を小難しい言葉を使って完璧に答えました❗️って感じが融通効かなそうな印象に思った

本人の感情も込めて臨機応変に答えた方がコミュニケーション取れそうには感じるかな

社風もあるし、面接官の感じ方次第な所もあるからそれが難しいのだけど

[311. 匿名]

>>38
確かにそう思う
商業高校卒だけど、最後まで就活手こずってたのは成績優秀だけどコミュ力皆無な人達ばかりだった

[312. 匿名]

>>1
下っ端面接官を何回かやったけど、学生にこの手の質問をする場合、資料の項目にあるから何となくきいてるだけで、回答の内容も何でもよかったよ
一次はネガティブチェックでいいと言われたので、質問と回答が噛み合ってるか、敬語や丁寧語が使えるか、第三者が見た時に不快な言動はないか、とかだけ見てた

[313. 匿名]

>>7
「学生時代に努力した事は何ですか？」という質問に対して「小学校で自作の遊具を使ったイベントを開催した事です」という返答が、そもそも的外れじゃない？

「学業とアルバイトをキッチリ両立させる為に、体調管理に気を遣って、出来る限り規則正しい生活を送るよう努力した」とか、「一人暮らしをして、身の回りの様々な生活雑務を自分でこなすべく努力した」とか、「高校時代までは割と狭い人間関係で過ごしたけど、大学に入ったら、それまでは関わる事の無かったようなタイプの人達とも交流して世間を広げようと、ちょっと積極的に行動する努力をした」とか、努力ってそういう話じゃないのかな
そういう返答なら、面接官も、自身の経験に基づいて、色々質問膨らませられるじゃん

[314. 匿名]

偉そうにいってる人いるけど、自分はどうなんですか？

[315. 匿名]

>>306横
まあ、実際突っ込まれることを期待している子もいるのは事実だね。

[316. 匿名]

>>71
A5ランクのチー牛とかあるよ
東工大とかにいる

[317. 匿名]

>>6
24卒で今年就活したけど、最近は顔も頭も両方いい子が一定数いる。多分昔以上に。
だからバカがいくら見た目綺麗にしてもそういう子には勝てない。
よっぽどずば抜けた容姿なら違うと思うけど、ほぼ無理。

結局学歴武装して、綺麗じゃなくても清潔感ある見た目で、ちゃんと面接練習するしかないと思う。

[318. 匿名]

>>7
そうだよね。

面接官が聞きたいのは、努力したことはなんですか？(そこで学んだことを弊社で働く上でどう活かしていけますか？)
なのに、この人はイベントで30人集まった！それを修了制作に活かしました！(事実)しか言えてない。

そりゃ落ちる。

[319. 匿名]

面接云々よりそもそものスペックが足りてないんだと思う

[320. 匿名]

>>19
会社の社風に合うか合わないかもあると思う。ハキハキした人を皆好む訳ではないし

[321. 匿名]

>>201
就活始めたての頃、一学年上の代が主な対象の説明会に間違って参加してしまった時にそれすごく感じた。
内定が出ないと自信が失われて負のループに入ってしまいそう。
本来はもっと明るい人であっても。
あの新卒での就活期間って、プレッシャー感じやすい人には大変なストレスだよね。

[322. 匿名]

>>110
私も。なるべく素の自分を見せようとする
取り繕ったり嘘を言ったりするのが嫌なんだよね
それで落ちたらしょうがないって感じ
面接絶対受かる人とか羨ましい。けど相性とかタイミングもあるし仕方ないって思ってる
自分で会社作るのがいちばんいいよねー

[323. 匿名]

>>1
この人は1度YouTubeで安住アナの面接を録音した動画を見るべき
鬼のコミュニケーション能力にこれなら採用されるわと感心するから

[324. 匿名]

>>7
質問の答えになってない

[325. 匿名]

>>118
それ学生時代に努力した事？それも返答が的外れだと思う

[326. 匿名]

面接ってクソだわ

[327. 匿名]

>>288
同感
採用サイドにいたけどこの人となら気持ちよく一緒に仕事できるなと感じさせる人を選ぶ
質問の意図をちゃんと理解できて端的な応答ができるのか、自己主張ばかりで人の話を聞けない人ではないのか
わざと素っ気なく対応してみて、いちいち気に病んだりパニックにならないかとか見てる
正直、資格とか後からでもどうとでもなる

[328. 匿名]

>>1
暗記してきた回答をひたすら話すのはコミュニケーションなの？違うでしょ。相手を見てないよ。それなのに「自分は頑張って伝えてるのに！」となってるのがもう仕事できなそうだし、企業としては落として正解。

[329. 匿名]

>>202
何百人も面接するんだから、こんなの全員にできないよ。
こういう質問や会話ができるような話し方を自然にしてくれる子もいるわけだから、わざわざ面接する側がダメそうな子に労力使ってくれるわけない。

[330. 匿名]

親戚のおじさんおばさんと話してる感じでいけば受かるよ！多分

[331. 匿名]

>>7
それ真っ先に思った
相手に興味を持ってもらうためにはどう話を展開したらいいかを考えてない
面接官の振りに対してしょーもないレベルの話したのは自分
面接官が反応に困るのも無理ない
コミュニケーション取れてないから不合格なんだよ

[332. 匿名]

>>1
そりゃ就職浪人2年するわ…コミュニケーションをわかってないもの

[333. 匿名]

最終的には顔だよ。もうこれにつきる。
何なら多少コミュ力なくても顔が良ければ採用される。

[334. 匿名]

>>2
某大企業の開発部の営業事務を受けた時のこと
2日間でどうやら50人近く応募、採用2人
いきなり一般常識問題(今は無いのかな？)が出て
アウト！と思った
すでに働いてての転職で全く勉強してなかったし、現役大学生とか多数いたし…
面接ではどっちみち筆記がダメだし…と思い、本気で面接で全く緊張せず、世間話のような
冗談言いながらの面接となった

そしたら、まさかの採用！！絶対無い！と思ってたので本気でびっくりしました

[335. 匿名]

>>144
適切な内容でなおかつ必要量以上した努力は、
報われるかもしれない。
（運だけはどないしようもない）

[336. 匿名]

>>9
顔の造作よりも愛嬌の方が大きいと思う。
今、面接で親のこと訊かれたとき「父」「母」って答えるより「うちのお父さんが」「うちのママが」って答える女子の方がいい家庭で育った印象が強くなるんでしょ？甘やかされて育ったってこと。
男は別だけど。

[337. 匿名]

コミュ力かあ
ありきたりな質問以外はモソモソ答えても大丈夫だよ
てか面接だけで仕事できるかどうかはわからない
特に新卒の面接は職歴ないもん
ガルの職場の愚痴トピ見てみな

[338. 匿名]

>>327
昔、NHKの英語番組で外国から映画輸入する会社取材した時、新人が英語しゃべれない人で、「なんでその人を？」って上司に訊いたら「語学の能力よりコミュニケーション能力の方が重要だから」って話だったな。
うん、まあ、英語勉強するためにものすごく時間費やした人より、チャラチャラ遊んでいながら有名大学を卒業した人の方が世渡り能力高くて一般受けする映画買ってきそうなのはわかる。

[339. 匿名]

>>1
小学校イベント開催した時の中身をもっと言えば、面接官も食いついてきたと思う。開催するにあって、自分のダメな課題を見つけこういう工夫をして乗り越えました、御社ではこの体験を生きかして働きたいです的な
そりぁ努力したこと答えてないから、コミュニケーション取れてないで落とされる

[340. 匿名]

正直、今「海外で学校建設に参加」っていうツアーもあるぐらいで、「相手から求められてないのに押しかけて奉仕してきましたあ！」ってアピールするのはダメ人間の証みたいになってる。
私がボランティアしてるところにも突然押しかけて来て弾き語りしていく地味女が居た。
あんなんでも就活アピールに成った方が間違いだと思う。

[341. 匿名]

>>323
あれすごいよねえ

同じようにやれって言われてもできないけどガチガチに台詞を用意し過ぎてうまくいってないって人が聞けばちょっと意識変わりそう

[342. 匿名]

>>1
（同じ学歴　同等の成績レベルなら）コミュニケーションが取れるほうがいいって当たり前じゃない？

採用される（選んでもらう）側なのに面接官にコミュニケーション能力求めてる事がちょっと理解できない。

そして多分コミュニケーションって講義（？）した人との解釈が違いそう。

[343. 匿名]

>>170
これって実際に「具体的に…」って、面接で言うわけじゃなくて、このトピの人にわかりやすく書いてるだけじゃない？
文脈から見てそうだと思うけど

[344. 匿名]

私人事課で採用担当してるけど、結局第一印象が全てだと思う。
立派な経歴でも、そこが悪いと落とされちゃう。
第一印象っていうのは容姿はもちろん、清潔感、TPOにあった服装、笑顔とか。

前に経歴良かったけど、面接なのにヴァンクリのネックレスつけてきた人が落とされてた…
なんか世間知らずっぽいからね。

[345. 匿名]

>>226
spiまず通過できるかどうかの時点で顔関係ないからね。

[346. 匿名]

>>1
私はコミュニケーションでうまくかみ合ったところはたしかに受かったな。自分の人生設計と自己実現、どうやって幸せになりたいかみたいなの訊かれて人事部長と熱くなって問答してたら何故か受かってた。
結局その問答で自分の本当にやりたいことにきづいちゃって、その会社を辞退して別の業界に行ったんだけど、あの時の人事部長に感謝してる。真面目に話をきいてくれて、真剣に突っ込んでくれたから。

[347. 匿名]

>>104
まさにこれだわ
コミュ障って公式に当てはめようとするよね

[348. 匿名]

>>2
面接はインタビュー
コミュニケーションじゃない
ただしこちらのコミュニケーション力は試されてる

[349. 匿名]

>>207
採用試験じゃないけど、新婚さんいらっしゃいの予選会で、オーラ放ちまくりの旦那さんがいて、絶対そこの夫婦が受かるなと思ったら後日TVに出てましたわ！

[350. 匿名]

小学校で開催したイベントで「のべ３０人」参加って、「分校かよ」ってツッコみたくなる。

[351. 匿名]

>>174
私はこの手の読解不思議ちゃんに恐怖を覚えるのだけど強者だよねｗ

[352. 匿名]

>>109
会話に余白がなさすぎるのと割とありきたりな良い子ちゃんネタだからじゃないかな？
面接官に限らず人ってドラマティックなネタ好きだから取り組んだ内容→こんな失敗もありました→でも上手く巻き返しました(どのようにしたかは言わない)って会話にするだけで
何故そういう失敗が起きたの？あなたはどうやって巻き返したの？って余白生まれて会話が成り立つよ

自分のネタを上手く表現出来る人が面接では強いんじゃないかな

[353. 匿名]

>>304
日本の採用試験って本当にクソだと思う

[354. 匿名]

>>47
転職のときは電子で最高だったわ
新卒のやつは手書きで一文字でも間違えたら書き直しで面倒だったなー

[355. 匿名]

私は若い時は一応スタイル良くて美人だったんだけど(今はアラフィフで子育てしておばちゃん)
いい企業に何故か受かった時は採用担当者が独身の男性で(でもバツイチ子あり、あとは高齢独身)その男性が自分のこと気に入ったからだった、両方後から知ったけど
高齢男性の方は本気で嫁にしたかったらしい

入社したら虎視眈々と狙われて結局どっちも辞める羽目になった

顔採用も虚しいよ

[356. 匿名]

>>306
意見は同意なんだけど…マイナスってそんなに予防線はりたいもんかね

[357. 匿名]

>>118
長いよ。
もっと端的に答えて、向こうがもっと知りたいと思ったら質問してくるから、それに答えれば良い。
用意した原稿を暗記したようなのが1番つまらないした使えない。

[358. 匿名]

>>353
貴女に海外での面接経験があればそう言う権利はあるのだけど。

[359. 匿名]

>>1
漫画描いてる暇がある

[360. 匿名]

たしかに「学生時代努力したことは？」と聞かれてこのエピソードは嚙み合っていないと思うけど、そういう問題ではない気がする。

[361. 匿名]

30年給料を上げれない生産性ない人達が先輩が訳よ
やる気でないよね
税金増えてるのに政治にも無関心で政治に黙って同僚や客の悪口ばかりだし

[362. 匿名]

>>2
面接はコミュニケーションって当たり前じゃん。
情報伝達。

[363. 匿名]

>>1
話す内容じゃなくて「話してるあなた」を見てるのよ。
目を合わせて穏やかに話してくれるか、質問してる側に好意的な態度か。
一緒に仕事したいなぁって思えない人は落とすわ。

[364. 匿名]

仕事内容の説明や、自分のスキルや職場に適するかどうかの擦り合わせという面接ではほぼなくて、

職務経歴書と履歴書を見て、
ふぅん…と言ってから、
実家にいるの？とか、通勤割と時間かかるけどみたいな
仕事と直接関係ないことを聞かれた後、

ほぼ30分近く、仕事は大変だ、自分はこういう仕事をやってきてみたいな話しと、私に対する説教をされて、、
私は普通に聞いてたんだけど、同行したエージェントの人が制止して、面接を中断してしまったことがあったよ。

[365. 匿名]

>>226
お世辞にも綺麗とは言えない子が早々に内定もらってたわ

[366. 匿名]

>>152
分かる。必ず一人はいるよね。そして元文章を読み違えた（ちゃんと読む気がない？）まま持論の展開が延々と進んでいくんだよね。

[367. 匿名]

もはや日本企業は優秀な学生でなく文句言わずに働く扱いやすい奴隷しか求めてないから

[368. 匿名]

私の話になるけど一般職の面接なんて本当困る。

志望動機なんてない。年間休日、ボーナス、会社の距離、残業の多さ、残業手当つくかで選ぶから。
会社の職種なんてどうでもいいもん。

[369. 匿名]

>>128
相手が興味もてない内容、はその通りだとおもう
30人規模か〜みたいな
しかものべ人数かーみたいな

[370. 匿名]

面接ほんと苦手
発表会とか自分を上から下まで見られて評価される場が昔から苦手
自分に自信がないからだけど胸張って言えるエピソードが思いつかなくてただなんとなくで生きてきた人間はどうやって自信つけて面接に臨めばいいかな

[371. 匿名]

コミュニケーション能力大切
⚪︎地頭が良いか→相手の話の趣旨を理解できるか
⚪︎会話がキャッチボールになっているか→自分語りをを長時間していないか
⚪︎志望動機→内容はさして重要ではなく、企業研究を通じたリサーチ力と論理構成力

専門性及び実務経験は入社後も鍛えられるが、
コミュニケーション能力を改善するのは難しいんだよ。
クライアントとトラブル起きるのは、大概、コミュニケーション能力不足に起因している。

[372. 匿名]

>>139
クリニックってほんと院長の女の好み出るよね笑

ガチで好みなんだろうなーって容姿の子ばかり揃えるから性癖披露してんのかよってくらい

前の歯科医院は美人なんだけど性格もキツそうで言い方に棘がある人ばかりでしんどくてやめたけど、今のところは身長が150cm前後で、顔は童顔系で爽やかで元気そうな子しか居ないから凄く気が楽

[373. 匿名]

>>304
私は面接をする立場なんだけど、まさにその通り！
身なり、表情、学歴、職歴、いろいろチェックするところはあるけど、
•うちの職場で働く意欲
•この人が働くことで会社にとってメリットはあるか
ここを重要視してる。
短い時間でここをどうアピールするかが大切。

[374. 匿名]

>>55
それは理系男性が異常にチー牛多いからでしょ。
そもそもの選択肢がチー牛しかないんだから、チー牛の中からマシなチー牛選んでるだけ。

[375. 匿名]

>>6
欧米でも同じだよ。

外資の製薬会社の営業とかモデルみたいな人ばっかりだったよ。あー顔採用してんなって丸わかり。

それに欧米のエリートってザ・エリートみたいな顔立ちばっかりだよ。

[376. 匿名]

>>6
ガルって顔、顔、顔言うけど…

ただの相性だと思う

強いて言えば
美人が多い職場にブスは採用されないし
ブスが多い職場に美人は要らないし浮く

[377. 匿名]

どんな風に話してるか、一度他人にフィードバックをもらっては？
必死って書いてあるけど、もしかしたら深掘り出来ないほど細かく話しすぎてるか、長すぎて、ここで質問したらまた長い回答が返ってきそうだなとか思われて、質問の意図を汲めないコミュニケーションが取れなそうな人だな、なんて思われちゃってる可能性もあるかも・・・
これが毎回続くようならね。

[378. 匿名]

>>67
あなたみたいにガルちゃんで友達見下すような書き込みしてる間に企業研究とかすごい頑張ったのでは？

[379. 匿名]

自分が不得意な事を、この仕組みはおかしい！ってすぐに直結する思考は危ないね
それは切り離して問題提起するべき

[380. 匿名]

>>2
コミュニケーションだけど、同じ立場のわけないからね
採用する側と採用される側

[381. 匿名]

>>1
日本の面接の練習を見て、外国人に「なんで演技の練習をしてるだ？」と言われてたのを思い出した
能力ないけど、演技力がすごいから受かりまくる人もいる

[382. 匿名]

>>26
「女に限る」って、いつの時代の人？
女性社員を男性社員のお嫁さん候補として腰掛けで雇う時代はとっくに終わったんだよ
今大卒新卒で正社員として入社するなら女子でも大体は総合職だよ
一般職はどんどん派遣に切り替わってるし

[383. 匿名]

>>176
そうそう、こちらが口を挟む隙も与えない

[384. 匿名]

>>341
おじさん達の心鷲掴みしてたもんね
今まで安住アナの良さが分からなかったけどあれ聴いて根っからのコミュ強なんだと気付いたよ
あとYouTubeじゃなくてニコ動でした

[385. 匿名]

>>378
被害妄想すごいなw

[386. 匿名]

>>23
もうバツつけられたのわかったら
終わってるんだから
あっバツつけましたね？
そんなの相手に見えるところでやるとか
会社の品性疑いますわ
こちらからもお断りですって言ったらいいのにな
仕事もらおうとして優しすぎるしつけ込まれてる

[387. 匿名]

>>381
日本人は仕事できるかどうかより
自分を押し殺して会社員という演技をするかどうかを重視するからね

[388. 匿名]

新卒から転職2回してどこも大手企業に内定した
面接で落とされたこともほとんどない
でも見た目はすごい美人でもなく雰囲気美人の類、学歴もMARCHだから飛び抜けてはいない
おそらく話し方が堂々としているのとあまり怖気付かない、緊張しないタイプなのが評価されているんだと思う。

[389. 匿名]

>>165
大手の綺麗どころは品があるんだよね
生まれ持った物なんだろうな

[390. 匿名]

面接官が☓つけたことと「面接はコミュニケーション」を疑問に感じることが全然イコールじゃないじゃん。コミュニケーションが下手だったから☓をつけられたんだろうに。

[391. 匿名]

>>1
これだけは言いたい
「異性にモテる顔」と「会社にモテる顔」は違うよ

[392. 匿名]

まぁたしかにこの回答を見て採用したいとは思わないな…
採用するメリットを伝えないと

[393. 匿名]

>>387
今後もその風潮は変わらないと思う

[394. 匿名]

要は面接の内容よりもこいつと一緒に働きたいかどうかだと思うよ
面接の内容はフォーマットみたいなもので、話す内容云々よりも容姿でもなくて、一緒に働いても大丈夫な人かなと見るだけかと

[395. 匿名]

>>1
この漫画見るだけでも会話のドッジボールしてるだけでコミュニケーションとってないじゃん
会社って自分の会社でどれだけ役に立つかの歯車ほしいだけだからトークチャンスもらってんだから歯車アピールしないと

[396. 匿名]

うちの会社は技術職だからあんまり求人に応募がこないんだよね。来たら人柄を知りたいらしい社長が話したり聞いたりで面接はコミュニケーションって感じはする。
人柄を見極めて配属だから人も辞めないし、それは良いことなんだろうけど。
>>1の会社は大企業の総合職とか事務とかだろうから人柄よりも…パーツとして合う？って感じはするなー。
結局みんな似てる年代、新卒の応募だからその中で何か一つでも光るものがないとなかなか合格もらえないよね。

[397. 匿名]

私も若い頃勘違いしてたけど一緒に働きたいかそうでないかだけだわ
会社だって人を採用するのはにんげんだもの
それが顔であっても技術であってもトークであっても何かいいなって思われたら勝つ

[398. 匿名]

>>1
トピズレだけど、
採用された会社を、辞退するか迷ってる。

まさに「面接はコミュニケーション」という感じの、気さくに話してくれたり、質問するにも思いやり持った聞き方してくれたり、
面接の最後には社内を案内してくれたり、
すれ違う社員さんからは挨拶されたり、、、
そんな面接を受けた。
緊張して行ったけど、帰りには心軽やかで「あの人達と働けたら楽しいだろうなー、受かりたいなー」
と明るい気持ちで帰宅した。


でもその翌々日受けた面接は、
あくまでも私側だけがジャッジされてる感じで、
逆質問で「どんな方が社風に合うか？」を聞いたら
「カラスを見てあれは白だと上司が言ったらどう答えるのが正解だと思いますか？　経営者ならカラスを赤とも白とも好きに言えるが、サラリーマンはそこで『そうですね、白いです』と答える。そうやって上手く周りに合わせていくことが長く勤められるコツ。媚びてるとバカにする人もいるが、バカにする人は長続きせず辞めていく。
でも、カラスはどう見ても黒なのに白だと言い続けるのもおかしい。時には黒は黒だと言って、社風は自分で変えていくもの。だから社風については、そこは気にしなくて良いと思います」と言われてん。

私が知りたかったのは、
「体育会系なので、元気な人が合いますね。おとなしい人だと合わないかも」とか
「和気藹々やってるので、和を大切にできる人がいいですね」とか
「コツコツ静かにやる時間が多いので、コミュニケーション取らないと寂しい人だと合わないかな」おかそういう話だったがカラスの例え話されて、
合わなさそうな職場や、、と感じた。
帰り道、重い気持ちで帰路についた。
馴染めなさそうだなー会わなさそうだなー、なんかジャッジされてる感満載で前々日の面接の会話弾んだ感じと比べちゃうと嫌な気分だなー。と思った。
なのに、採用の連絡きた。
条件めちゃくちゃ良い。

でも、条件がいくらよくても毎日8時間過ごす職場が居心地悪くてすぐ辞めることになれば無意味だし、迷ってしまう。

面接の時点で、
こちら側も会社をジャッジしてる・あくまでも対等
という考えていくなら、
私はこの採用された会社話なので辞退なのだけど。
面接受けさせていただき、採用していただき、
私めなんかを働かせていただける、、、みたいな考えなら、
せっかく受かったし条件良いしここに決めるべきなのか。
でも後者の価値観で働き出した会社は、肩身狭いんだよね。。楽しく働けない。。

[399. 匿名]

コミュニケーションっていう割にそっちから来いよって感じなんだろうね。
めちゃくちゃ面接に強い人見たことあるけどコミュ力違いすぎて引いたもん…。おばけですわ。

[400. 匿名]

>>1
人とどう仕事するかより面接の仕方にこだわるような頭硬すぎる人は難しいと思う

[401. 匿名]

>>399
そういうの営業職だと喉から手が出るほど欲しい人材
逆に技術面になるとコミュ障でもOKだわうちの会社
どの部署に入るかにもよるだろうね

[402. 匿名]

>>391
異性にモテすぎると社内でややこしい事につながりかねないからね

[403. 匿名]

>>304
参考なります！

[404. 匿名]

>>9
顔って言っても同じ合格ラインに数名いた場合で顔の造作が良くても愛想のない人は無理だよ
顔はその程度のもの

[405. 匿名]

こんなに必死になってる話をきくと、最近の新卒はメモも取らないし平気で休むし注意するとブチギレるとかいうのって嘘なのか？と思う

[406. 匿名]

>>404
顔が良くても仕事できない人選んでもね

[407. 匿名]

>>389
環境と親の躾は大きいと思う

[408. 匿名]

>>246
男性はそもそも絵がテキトーな感じで上手い人が少ない
さらに共感とか深くは求めないし与えられない

[409. 匿名]

>>7
自分でこの漫画にペラペラって書いてるのに違和感を感じなかったことが問題。
一つの質問で長々過去の自慢話されてもね。
一人語りはコミュニケーションじゃないよ。
相手の表情や興味持たれる内容や話の仕方、相づちの間合いも大事。

[410. 匿名]

>>246
こういう私は被害者のお気持ち表明ばかりするから、女は政治家や管理職に向いてないって昔から言われてきたんだろうね。

[411. 匿名]

>>280
中途だけどそういう質問もするけど、この漫画みたいな最低限想定出来る準備をどの程度のクオリティーに仕上げてくるかってのも凄く重要だよ

[412. 匿名]

>>1
文系の大学なんか出ているからこうなるんだよ。
女でもこれからの時代は理系だし、それが無理なら専門学校を出た方がまし。

[413. 匿名]

>>9
これは本当そう
私履歴書の学歴、職歴欄めちゃくちゃな人生なんだけど見た目はすごく良く見える（単純に美人とかってより明るく真面目な人に見える）みたいで面接落ちたことほとんどない
友人知人にも第一印象と中身が違いすぎるって言われるｗ

[414. 匿名]

容姿での選抜より面接の時間が何十分にも及ぶのやめてほしい
仕事に必要な質問だけに絞るべきだしプライベートの質問を面接みたいな絶対答えないといけない場でするのって世界基準ではプライバシーの侵害にあたるから
日本の場合簡単にリストラできないし労働市場が流動的じゃないから面接でその人の人格を慎重に見定めようってことなんだろうけど就活そのものに企業側も求職者側もコストかけすぎ

[415. 匿名]

>>6
これ

[416. 匿名]

>>373
しょうもな(⁠ب⁠_⁠ب⁠)

[417. 匿名]

>>304
すんごい勉強になった…

[418. 匿名]

学歴です

[419. 匿名]

>>2
面接は査定、粗探し、受験者を落とすためのコミュニケーション。
ただ、態度があきらかに悪い担当者はその企業の評価として受験者側が評価する場があってもいいと思うけどね。

[420. 匿名]

>>398
なが…。
で、最初に受けたとこは落ちたの？
何が言いたいのかわからないし何がどうなったのかもわからない。

[421. 匿名]

>>230
誰も聞いてない

[422. 匿名]

>>370
ずば抜けたスキルがあるとか、特別なエピソードがないとダメ、ってことはないかと。自分に対して自信がないのも、そのせいじゃないかな？

地道に業務をこなすことに達成感を感じるとか
(例え達成感を感じていなくても、コツコツこなせるならヨシ)

自分では効率的な業務の進め方をなかなか思い付かないけど、人のやり方を真似して効率をはかる努力をしているとか(やる気だけはあるのよアピール)

人のアドバイスに素直に耳を傾けられるとか(素直な人は伸びる)

そういうことだって仕事する上ですごく大切なことだと思う。あと、ものは言いようというか…何事も一長一短だから、表現次第ってある気がする。

多分、あなたは生真面目&シャイなだけだよ。自分の長所はアピールするほどのものではないって思ってしまったり、アピールするのが気恥ずかしいとか、そんな感じなんじゃないかな。

[423. 匿名]

>>7
もうこれが全てだわw

[424. 匿名]

>>420
本当ね。どっちでも良いと思うよ。としか

[425. 匿名]

>>405
どうかね〜うちに来た新卒はメモ取るし一生懸命だよ
１みたいに他責思考の人は、採用されても「メモ取れって言われても、説明が早すぎて取れないよ〜！<夜…>ついて行けない私が悪いの？新人は何度でも間違っていいっていうのは嘘…？」みたいなマンガ描いてそう

[426. 匿名]

>>415
でも、実際話をしてみて結果がひっくり返ることもあるから…

[427. 匿名]

>>48
わざわざ面接しないだろ

[428. 匿名]

>>370
ただなんとなくで生きてきたような人は、
ただなんとなくしか働かないだろうから、そんな人、企業が欲しいか？？と思う。
間違いなぬ「給料泥棒」予備軍じゃん。
きちんと人生の目標しっかり考えて、なんとなく過ごすのやめたらいいんじゃない？

[429. 匿名]

>>415
だってモデルさんはみんなイキイキしてるけど、大学生は口角下がってるし、表情死んでるじゃん。だからだよ。

[430. 匿名]

>>410
昔って70年台から？

[431. 匿名]

>>415
これ顔立ちより生活感とか身だしなみ要素強いよ

[432. 匿名]

>>226
ほんとそう
どんなとこに応募してんだろ

[433. 匿名]

>>147
そうそう！これに尽きる！
これがわかってない子がいないよね、
経験述べるなんて基本的に誰でもできるわ

[434. 匿名]

>>183
それ思った。

デザイン会社の面接なら、もっとデザインに関する努力、結果、どんなデザインが得意なのか、とか具体的にアピールする必要あったよね？

なのにそこでの知見を活かし制作しましたと一言しか言ってないし、どんなの作ったのかも分からない。

相手の望みが分かってないし、回答もズレてるから、コミュニケーションが取れてないのと同じ。

可哀想だけど落とされても仕方ない