正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

[1. 匿名]

出典：news.careerconnection.jp

正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」 | キャリコネニュース

同一労働同一賃金の重要課題といえる、正規雇用者と非正規雇用者の格差是正。双方の溝は、いつ埋まるのだろうか。 年収300万円の女性は、派遣先でロボット開発を担当するRPAエンジニア。専門性の高い分野ではあるが、そのことを認識している社員は皆無という。

「そもそも職場自体が『派遣の代わりはいくらでもいる』といった風土です。おまけに管理職連中は、コロナ禍で情緒不安定。私は彼らから“足ふきマット”のような扱いを受けています。会議に呼び出しといて、私の資料だけ用意されていなかったことも」

また「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」と述べ、「いっそのこと凄く大変な時期に辞めてやろうかと思ってしまいます」と怒りも限界まで達しているようだ。

[2. 匿名]

じゃあ正社員なればいいじゃん。

[3. 匿名]

足拭きマットって…

[4. 匿名]

代わりのきく仕事以上を求められたくないから派遣やってるんじゃないの？

[5. 匿名]

派遣辞めれば。正社員なれよ

[6. 匿名]

格差があるのは仕方ない

[7. 匿名]

それはよくないな。顔面一発殴ってもいい法律とか作ってくれ。

[8. 匿名]

酷い扱いだけど、最初から正社員目指せばよかったね。

[9. 匿名]

足ふきマットの例えが分からない…

[10. 匿名]

派遣社員だからって酷い扱いされてるのはだめだけど、

「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」
派遣だからではなくこんなこと言ってるような人だからでは？

[11. 匿名]

足ふきマットってどんな感じなの？
踏みつけにされてるってこと？

[12. 匿名]

そりゃ学生時代から頑張って正社員になった人と同じ待遇であるはずがない。

[13. 匿名]

「私の担当業務は、正社員には務まりません」
こんなことを言葉に出すような性格しているから正社員になるための面接に受からないんじゃないかな

[14. 匿名]

大変な時期に誰かが病気で倒れてもなんとかなるものだから、別に辞められた所で数日狂うだけで、大したことないし、逆にその場の結束がより固まるだけの場合もw

[15. 匿名]

はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません

バイトリーダーみたいw

[16. 匿名]

派遣辞めたら？そんなに優秀なら次もすぐ見つかるのでは？
うちの会社にいた派遣の方は会社が頭下げて来てもらったから待遇がすごくいいよ。年収1000こえてるけど残業も基本ないし。

[17. 匿名]

ガルちゃんの派遣もいつも文句ばかりだよねw正社員なれよ。立場違うんだから当たり前じゃん

[18. 匿名]

やめてやればいいじゃない。
だって派遣だもん。会社は何も思わないわよ。

[19. 匿名]

会議に呼び出しといて、私の資料だけ用意されていなかったことも

これはひどいと思うよ。正社員だってなりたいからってすぐなれるんじゃないし…

[20. 匿名]

しょうがないよ

[21. 匿名]

そんなにできるなら、正社員なれば良いのに。

[22. 匿名]

>「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」



大前春子になりきってる。

[23. 匿名]

>>3
うちの足拭きマット8年使ってるよ。
まだまだ使えるよ。

[24. 匿名]

これなんで自分が派遣に甘んじてるかわかんなくて狂っちゃった感あるな…

[25. 匿名]

みんなに伝わってない微妙な例えからして有能な人ではない気がする

[26. 匿名]

>>2
なりたくても慣れないんだよ。
なかなか良い求人がなかったり、
良い求人があったら倍率高くて落ちる。

[27. 匿名]

気持ちはわかるよ。でもそこを耐えて正社員になった。

[28. 匿名]

差別はもちろん悪いことだけど
全体見ないで自分の業務しか見ていないと、こういう不満でやすくなる。

[29. 匿名]

平日の昼間からがるちゃんやってる人達が派遣を笑う地獄絵図

[30. 匿名]

派遣って本当に図々しいよね

[31. 匿名]

本来、人を雇うなら全員正社員が当たり前

[32. 匿名]

ほんとにそんな派遣いじめあるのかなぁ？
私が正社員の時は、敏腕派遣さんは頼られてたし人気があった。
英語話せて仕事速くてコミュ力もあって好かれてた。めちゃくちゃ忙しい時は残業もしてくれるし、出張に行った偉い人も派遣さんたちにもお土産配ってたし辞められたくないから給与アップも打診してたぐらい。

[33. 匿名]

派遣なら身の丈にあった職場に転職すればいいだけのこと。

[34. 匿名]

専門性の低いただの派遣なら仕方ないと思うけど、なんで日本はそんな専門性の高い職種を派遣にやらせて年収300万円しか与えない、ってことがまかり通ってるんだろう。
コロナじゃなければ海外に行けばいいのに、と思う。でもそうやって優秀な人材ほど海外に流れてるの、既にだいぶ前から問題になってるのに変わらないね。

[35. 匿名]

派遣社員の雇用形態ができたのがそもそも間違いだったね

[36. 匿名]

ざつに扱われるのは分かるし派遣いじめは割とどこにでもあるよね。そういう差別するの人としてどうかなとは思うよ

[37. 匿名]

>>19
お茶汲みで呼び出されたんじゃない？知らんけど

[38. 匿名]

資料なかったとかイジメるようなことするのは駄目だけど同一労働同一賃金って何って感じだわ
やっぱり何かあったときの責任は派遣にはなくて社員にはあるからね
それで同一賃金と言われてもね

[39. 匿名]

>>26
正社員になれないってことは自分のスキルとその会社のレベルが合ってないってことだよね。
派遣として入ってるのに派遣先に文句言うのはお門違いじゃない。

[40. 匿名]

>>26
それでも頑張って社員になるんだよ。
私は就職氷河期ピークだったけど、親に、絶対に派遣だけはダメだ、正社員になれと言われてたから、頑張ったよ。あれだけはほんと親の言うこと聞いておいてよかった。

[41. 匿名]

バカみたい

[42. 匿名]

ただ正社員と責任及び内容が変わらないことをさせたりする話はよく聞くね。
どっちにしろ当時の政府が派遣の枠を緩くしたのは間違いだったのかもねー。

[43. 匿名]

大変な時期に辞めてやろうとかwさすが派遣。醜い。派遣会社や他の派遣の評判悪くなるだけなのにさすが無責任。お前辞めても他の派遣入るだけ。困らない

[44. 匿名]

派遣さんのお仕事って契約時に決められた内容だけじゃないの？
もしそれに嫌な仕事があったのなら契約時に指摘すべきだったし、契約にない業務をやらされてるなら派遣会社に報告すべきなのでは？

うちの会社は派遣さんのが守られてる感じだけどなぁ

[45. 匿名]

あなたが辞めても会社は回る。あなたしか出来ない仕事ならもっと大事にされると思う。
私も派遣だから気持ちはわかるけどね。派遣は割りきらないとできない。

[46. 匿名]

何様なんだか、、、

[47. 匿名]

>>1
派遣社員の私、そこまで責任感ないから任された仕事以外はやらない。残業しない。会議は発言しないし何もしないでお金貰えてラッキーと思ってる。

[48. 匿名]

>>29

バリバリ働いて
休日に好きなこと(がるちゃん)して何が悪いの？

[49. 匿名]

私が働いてた会社、派遣から来た人に気を使ってたし（やってもらおうと思ってる事以外はやらせない）、大丈夫そうな人は正社員登用してたからいい会社だったなぁっておもった

[50. 匿名]

>>31
日本の派遣制度って多くの外国じゃ違法だからなあ

[51. 匿名]

大変な時期に辞めるような人なんて、派遣元も良い会社に繋ぎづらくなるよね。

[52. 匿名]

この人自己評価が高そう

[53. 匿名]

>>37
普通それならそれで言うし派遣にお茶汲みさせちゃいけないのでは？

[54. 匿名]

なんでガル民はそんなに派遣を目の敵にするの？なんかされたの？ 派遣は正社員のサンドバッグじゃないんだよ。せめて同じ職場で働く者としての待遇くらい求めたっていいじゃん。

[55. 匿名]

>>6
でも、同一労働同一賃金やらないと、雇用の流動性確保できませんよ。
先進国の成長率の差は、雇用の流動性と相関が高いことが分かっています。

[56. 匿名]

>>39
横。だからって派遣をいじめて良い理由にはならないとも思います

[57. 匿名]

エンジニアなんて派遣やらずに正社員なれるよ。なろうよ。

[58. 匿名]

正社員→派遣になったけど高時給で煩わしくなくてやりたい仕事選べて福利厚生もちゃんとしてて最高だった
ボーナスなかったけど派遣先の人がよく奢ってくれるし揉め事もないし次も派遣がいい

[59. 匿名]

>>10
でも実際、派遣社員より仕事の出来ない正社員はいくらでもいるからね。「能力があるから正社員になれた」わけではない。

[60. 匿名]

口癖は
俺が辞めたら会社は困る。
俺は社員より仕事が出来る。
ハイハイわかりました(｡-_-｡)

[61. 匿名]

正社員になりたくてもなれない人は除いて、そういう働き方を選んだのは自分。

[62. 匿名]

管理職連中は情緒不安定って
管理職の人たちからは
この人も同じく見られてそうだな

[63. 匿名]

そんなに優秀なら辞めたらいい。

[64. 匿名]

>>26
なれないのは自分のレベルの問題じゃない？
自分が遊んでいた時間、その人たちはちゃんと勉強していた結果の差でしょ。

[65. 匿名]

>>51
いつ辞めようと自由じゃね

[66. 匿名]

>>26
こう言う人が文句言ってるんだろーな

[67. 匿名]

確かに、派遣社員を奴隷か何かと勘違いしてるような会社も実在する
それは分かる

＞そもそも職場自体が『派遣の代わりはいくらでもいる』といった風土です。
そもそも派遣社員ってそういうものでしょ
「大変なときに辞めてやろう」
「私の仕事は正社員にはできない」
そういうところと思うよ
そういうの人間性が原因で煙たがられて大事にされていないだけな気がする

[68. 匿名]

>>26
いや本当に優秀ならすんなりなれるはず
29歳まで資格一つも無しニートだった自分でさえ働こって思ったらホワイトの平均よりかなり給料いいとこですぐ正社員なれたもん
働くって怖いことだと思ってたけど今はすごく楽しい

[69. 匿名]

>>58
こんなふうにポジティブに働ける人って素敵だと思う。

[70. 匿名]

>>29
そもそも今は昼休み
ていうか自分だってやってんじゃん

[71. 匿名]

今もうどこも正社員で採用しなくなってると思う。派遣イヤだから正社員ってなりたくてもなれないんじゃない？

[72. 匿名]

>>56
リンク先の本文も読んだけどどこがいじめなの？
会議に呼ばれて資料がないって議事録係とか何か頼みたい作業が別にあったんじゃないかと思うし、コロナ禍の通勤とか代わりがきくとかめちゃくちゃ当たり前の話しか書いてなかったけど。

[73. 匿名]

「いっそのこと凄く大変な時期に辞めてやろうかと思ってしまいます」

どうぞどうぞじゃない？
派遣は居なくなれば次の人ってもんだから別にいつ居なくなっても問題ない。
そんなに重要な立場なら社員登用されてるから。

[74. 匿名]

正社員よりできる派遣社員もいるわ

[75. 匿名]

不満なら契約の範囲内で大変な時期にやめてやればいいとおもうよ。派遣は契約どおりの働きをすればいいだけ。

派遣はデメリットあるけどメリットもあるから。
私はそのメリットをとるために好きで派遣やってる。

[76. 匿名]

正社員の派遣への差別意識は凄まじいよね
私は派遣先（大手金融）の男性社員と結婚したけど、女社員から「派遣さんって結婚しないと大変だもんね」と嫌味を言われた
冷静に話してるつもりが悔しそうなの隠しくれてなくて笑ったけど
事情があって就活出来ず新卒で正社員になれなかっただけでお前より良い大学出てるからな

[77. 匿名]

>>72
創作でしょ
分断差別を作り出すマスゴミ

[78. 匿名]

私も何回か転職したけど、総じてどこも派遣社員の方が仕事が早いしもちろん仕事も出来る。
まぁやってる仕事内容が違うというのもあるけど、派遣社員の人に正社員の仕事やらせてもたぶん有能

[79. 匿名]

>>1
この女性が嫌われてるだけだと思う
うちの職場にも性格キツい中年のバイトいるけど、バイトの範囲の仕事しかしないくせに調子乗んなって思ってる

[80. 匿名]

私はずっと派遣で転々としているけど、どこも恵まれた職場で本当にラッキー。今の派遣先も3月からずっと在宅で仕事させてもらっている。この間、更新も2回してもらった。それでもバラストのような存在であるとは割り切ってる。

[81. 匿名]

>>59
人事にアピール出来る能力、タイミングを読む能力はあるのよ。社員になれない派遣よりね。
派遣が仕事できたら直ぐに正社員の打診来るから。勝てない時点でお察しよ笑

[82. 匿名]

>>3
ピンとこない例えだよねw

[83. 匿名]

>>59
それでも腐っても正社員だよ
いくら正社員より能力あるドヤと言っても派遣は派遣

[84. 匿名]

>>72
普通、参加者全員に配るけどね…。議事録係なんて資料ないとやってらんないし。

[85. 匿名]

>>77
創作云々はどうでもいいけど、だからって派遣をいじめて良い理由にはならないとも思いますってアンカーに対して、この人はどこでそう感じたのかなって疑問だったから。

[86. 匿名]

>>12
野党や大企業社員みても同じ事いえるか？
あいつら下層に仕事ブン投げてるだけだろうが

[87. 匿名]

>>26
頑張って正社員になった人のことは考えてないよね。

[88. 匿名]

そもそも派遣って、「即戦力として使えるスキルのある人」だったのに、今は正社員になれない(なりたくない)からスキルないけど派遣になりましたーみたいな人が多い。
引継ぎやってすぐ使えればいいけど、「出来ません」ばかりの人がいた。
性格はいい人だったけど、使えなさ過ぎて一緒に仕事しててもこっちの負担が大きすぎて困った。
直雇用のパートやバイトだったら、今現在はスキルが低くても、長期的に考えられるけど、派遣でそれはムリ。
何のために高い費用払ってるの？？？になっちゃう。

[89. 匿名]

>>54
派遣で待遇がどうこう言うなら社員にはなれば解決するのになって思うだけ

[90. 匿名]

>>4
正社員で働きたいけど雇ってもらえないから派遣で働いてるんだよ

[91. 匿名]

>>83
だから日本の成長率とか作業効率性低いのよね
新卒カードで人生決まる

[92. 匿名]

>>79
逆に言うならバイトの範囲以外に仕事求めるなら
金出せよ。それが資本主義だ！

[93. 匿名]

むかし派遣経験した事ある。色々仕事を押し付けられるのはお給料高く頂いてるから仕方ないとは思った。でもいつ切られるかの不安はやっぱりつきものだよね…それだけじゃなくて嫌がらせなんかされたらメンタル来そう

[94. 匿名]

>>26
なりたくてもなれない自分に文句言いなよ。
派遣の就業規則やその他を了承して入社したんでしょうが。

[95. 匿名]

>>1
嫌ならさっさと辞めれば。
代わりはいくらでもいる、それが派遣。

[96. 匿名]

派遣はいいよね。大変な時期に辞めてもハイそれでサヨナラだから

[97. 匿名]

>>81
「人事にアピール出来る能力、タイミングを読む能力はあるのよ。」
入社時の面接だけで、その能力を見いだせる人事が果たしているだろうか？

[98. 匿名]

>>92
金出さないのに責任とか正確性を異常に求められる社会だよね。だから自殺者増えるしギスギスしてて立場弱い非正規の扱いひどいのはあると思う

みんな金のために仕事してるんだよ
精神論とか綺麗事はイラン

[99. 匿名]

「足ふきマット扱い」がどんなのか知りたくて来た。

[100. 匿名]

>>90
優秀な派遣さんは、正社員になれない理由がある人以外、他の会社で就職が決まったからやめて行く人が多い。

[101. 匿名]

>>91
新卒で正社員で入った会社すぐ辞めたけど、正社員に絞って転職活動して普通に転職したよ。
新卒ダメなら全てダメって言い訳な気がする。

[102. 匿名]

>>1
辞めればいいと思う
会社は、また別の派遣社員いれるだけ

[103. 匿名]

派遣は所詮派遣でしょ
それ分かってて派遣になったんじゃないの？
そんなに不満あるなら派遣辞めて正社員になれば良いじゃん

[104. 匿名]

中小企業の正社員より大企業の派遣で婚活する方が賢いと思う
やたら派遣を見下すレスしてるのは中小企業の底辺社員だろうね
大企業の事務派遣は大卒で可愛い子ばかりでちょっと働いたら社員と結婚して主婦になってるよ

[105. 匿名]

>>3
地味に役立ってるってことじゃないの？

ボロ雑巾とかなら分かるけど^^;

[106. 匿名]

>>78
そう思ってるのは派遣だけだよ

[107. 匿名]

>>91
そーそー！
有名大卒なんてお勉強が出来るだけのコミュ症ガリ勉ばかりなのにね
特に男共

[108. 匿名]

>>83
そしていつか業績悪化でリストラになり、派遣の道に進むw

[109. 匿名]

派遣が本当に文句言うべきはさ
面倒で高くつく正社員を使わず、簡単に首切り出来て補償なしで安く使える派遣問題を作り出した政治家達じゃない？？

[110. 匿名]

>>1
>>「そもそも職場自体が『派遣の代わりはいくらでもいる』
当たり前じゃない？？
足拭きマットじゃ嫌なら資格でも取って正社員になればいいじゃない。
足拭きマットでもいいって派遣として入ったのはどなたさんよ。

[111. 匿名]

>>19
明らかな嫌がらせがある感じだよね。

[112. 匿名]

>>73

これはないよ。派遣先の担当者の査定の対象になるからね。そもそもなんでそんな人を採用したのかっていう話になる。人事や購買も絡むから結構面倒だよ。自分の社内評価を考えれば、我慢して使った方がましって言うこともある。あることないことでっち上げて派遣社員を悪者にすればOKだけど、どうぞどうぞっていう状況ではないと思う。

[113. 匿名]

うちの会社は3年派遣として勤めれば正社員になれます。しかも派遣期間も勤続年数に数えられるので、正社員になった段階で下から2番目のランクに上がってる。
派遣は面接に来たら断れないので、どんな人が来ても採用するしかない。そして派遣として勤め始めたら契約切れない(人事が優しいので切れないらしい)ので、結局みんな正社員になります。
同じ時期に新卒で入った正社員からしたらおもしろくないだろうなー。書類審査通って、試験受けて、何度も面接してやっと入社できるのに。

[114. 匿名]

>>6
そりゃあ、自分ところの社員は守るよね
派遣はあくまでも派遣会社の人

[115. 匿名]

有能な派遣社員きたら入替戦したらいいわ

[116. 匿名]

>>101
いやいやその年の経済状況で決まるだけ

[117. 匿名]

>>7
そんなこと言ってる足拭きマットから殴られると思うよ

[118. 匿名]

>>54
待遇云々って交渉するのは派遣会社にじゃないの？
派遣会社が派遣先に交渉するもんだと思ってた
派遣会社の中抜き凄そう

[119. 匿名]

>>79
バイトなんだから、バイトの範囲の仕事を確実にこなしてくれるならいいでしょ。
むしろ、正社員の仕事を責任も持たないくせに勝手にされるよりもいい。

言い分聞くだけだと、調子乗ってるのは会社側だよ。

[120. 匿名]

>>97
こういう人って自分以外の人は全て無能って思ってそう。
他の人も言ってるけど派遣で入ったとしてもすごく有能なら正社員登用の話がくるから。

[121. 匿名]

>>2
ほんとそう。自分の人生なんだから自己責任。

[122. 匿名]

>>96
派遣はそんなもんでしょ。

[123. 匿名]

>>112
そんなあんたらの事情知ったこっちゃないでしょ。
そこ気遣ったところで派遣側になんのメリットもないわけで

[124. 匿名]

実際の話、RPAの開発頼んどいてその価値や意味を理解してない社員はいたよ。
一般職の人は、頼んだらなんでもチャチャっと作ってくれるんでしょ？エンジニアなら簡単でしょ？と思ってる。
開発のためには依頼する側の正確な業務把握とか要件定義が必要なのに、何となくこんな感じで〜お願いって丸投げしてくる。

待遇改善は無理だと思って、私は派遣やめてフリーのエンジニアになったよ。

この人も諦めて転職したらいいのに。

[125. 匿名]

20年以上前の派遣はスキルがないと厳しかったけど
今は別に誰でもなれるよね。
つまりそういう事。

逆に責任とらなくていいって事でもある。

[126. 匿名]

>>81
「派遣が仕事できたら直ぐに正社員の打診来るから。」

ある程度規模が大きく、まともな会社はそんな事ないよ。ワンマン社長の会社ならともかく。

[127. 匿名]

>>53
そうなの？
うちの会社は派遣さんに普通にお茶くみやってもらってるよ

[128. 匿名]

>>29
テレワークの日はサボっちゃうダメな私なの

[129. 匿名]

派遣だけど気楽で辞めれない。派遣の夜勤専従だけど文句なしで良い。入浴介助、掃除洗濯、レクリエーション、委員会、なくて定時で帰れるし

[130. 匿名]

>>116
就職氷河期に新卒入社と転職したんだけど

[131. 匿名]

ネットに投稿してやれ❗

[132. 匿名]

辞めたらいいじゃん。有能なんだから他でも雇ってくれるでしょ。

[133. 匿名]

派遣じゃないけど。
公務員の中で臨時職員してた。
雑用全部押し付けて（まぁ、それが臨時の仕事でもあるけど）ほんと、何にもしてないおばちゃんがいた。
今年、予算カットで私含め、3人切られたけど、3人でやってた雑用ぜーんぶそのおばちゃんに降り掛かってて「忙しい」「大変」って言ってるそうです。
3人分の雑用っても1日一時間もあれば終わることしかなかったので忙しとも思えませんが、今までふんぞり返ってた人にしたら大変かもね笑

[134. 匿名]

>>26
酷なこと言うけどそれは能力が不足が問題なのでは

[135. 匿名]

>>29
平日休みなのよ

[136. 匿名]

>>2
日本は新卒至上主義だから
新卒で運悪く社員になりそこねると
社員へのハードル上がるんでない？

[137. 匿名]

>>78
私が正社員の頃そう思ってたわ、飲み込みはやい人多かったから頼りにしてました。

[138. 匿名]

>>43
>>1
なーるほど！こんな手があったのね。
すぐ代わりに来てくれるんだろうから罪悪感ゼロw

[139. 匿名]

>>104
超大手の派遣は高学歴でまともな人が多かった
既婚者も多いけど経歴もスキルも中小正社員より上

[140. 匿名]

>>19
きちんと参加人数を把握してない社員側に落ち度があるわー。
資料用意しないなんて小学生みたいな嫌がらせはしないと思うし。

[141. 匿名]

>>50
だったら外国のように生産性のない下位10%はいつでも切れるようにしなくちゃね！

[142. 匿名]

>>107
自分がそのコミュ障ガリ勉以下だってことに目を向けた方がいいよ
学歴コンプの奴ってホント面倒くさいよね

[143. 匿名]

>>104
自分もじゅうぶん、中小企業を見下しとうでw

[144. 匿名]

>>101
いいえ、自己責任ですよ。

[145. 匿名]

>>90

雇ってもらえない理由があるんじゃないの？

例えばその、上からの物言いとかね。
態度とかにも出ちゃうんじゃない？

[146. 匿名]

>>141
それでいいと思う
日本は高収入の無能が多すぎるよ

[147. 匿名]

>>59
確かに正社員より派遣やパートの方がめっちゃ仕事する(人によるけど)
でもそもそも派遣を雇う会社って、派遣に担当させてる作業はずーっと派遣がやってるだろうから正社員が出来ないのは当然っちゃ当然じゃないかな？

不満があるなら正社員になれとか言うけど、田舎じゃ正社員より派遣の方が圧倒的に多いから簡単には行かないよね。

[148. 匿名]

>>10
じゃあ「やめます！」て言えばいいんだよね。契約の範囲内で止める権利は派遣にもあるから。そこで引き止められたら待遇について交渉できる。

私も派遣やってるけど、正社員よりむしろ、自分の頑張りで待遇変えられるのが派遣だと思ってる（やめて待遇いいところにも移れる）。正社員が社内規定変えるのは難しいから。

[149. 匿名]

非正規の人って自己評価がすごい高い。言われた仕事こなしてるだけで全部出来る気でいたり。
有能ならとっくに正社員の話きてる。

[150. 匿名]

>>112
派遣会社側の事情なんて知ったこっちゃないでしょw
使ってる側からしたらどうでもいい。

[151. 匿名]

>>98
うん、正社員であることだけが誇りの高卒社員いるわ
よく「バイトの癖に」とか「所詮バイト」とか言ってるけど、お前も所詮スーパーの店員じゃんw
お前が見下してる大学生のバイト達は就職したら数年後には立場逆転してるわ
そもそもバイトなんか小遣い稼ぎにすぎないだろ
正社員でレジ打ちなんかして恥ずかしくないのかね？あぁコンプレックスを紛らわす為にバイトを見下してるのかw納得w

[152. 匿名]

>>107
コミュ力あるバカの方がいいってこと?

[153. 匿名]

>>4
正社員、といいか会社員全員代わりきく
俺、私がいないと回らないと思うのは傲り

[154. 匿名]

>>34
そこを選んで働く人がいるから。
選んだ人の責任なんだよ。

[155. 匿名]

>>148
そう。あと契約の際に主張はしとかないとだめだよね。自分を派遣会社や派遣先に売り込むのも仕事の内だよ。

[156. 匿名]

>大変な時期に辞めてやりたい

派遣って勝手に辞められるの？
契約期間とかあるんじゃないの？

[157. 匿名]

>>78
そりゃそうじゃない？
無能社員同等の仕事しかできない派遣なんて不要でしかないんだから。

[158. 匿名]

>>59
派遣社員のこういう話になると必ず「正社員より能力の高い派遣社員もいる」って言う人いるよね。
それはそうだろうけど、そんなごく一部の例をあげられても。

[159. 匿名]

>>154
選ぶ人だけの問題じゃなくて
社会構造にも問題はあると思うよ。

[160. 匿名]

企業側からしたら社員>派遣社員なのはしょうがない。

[161. 匿名]

>>34
これ女もそう。芸能人も能力高いのほど外国人と結婚してる。

[162. 匿名]

>>1
「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」

だったら、それを生かせる会社に正社員で入れば良いのにって思う。

[163. 匿名]

>>2
正社員でもブラックは嫌だよね

[164. 匿名]

不平不満あるならさっさと辞める
不満あっても我慢してやってる周りに対して失礼

[165. 匿名]

>>54
同じ待遇求めるなら責任とか、悪い面も含めて全て同じ待遇を引き受けてください。

[166. 匿名]

>>151
あなたもスーパーの社員の見下してるね

[167. 匿名]

正社員の立場から言わせてもらうと、格差がないとやってられない。

同じ仕事してるのに給料少ないわーとかボーナス欲しいっていうけど、全然同じ仕事じゃ無いから。

プレッシャーも違うし、作業内容も違う。
それも分からないから正社員になれないんじゃない？って思う。

[168. 匿名]

「私がやめたら困るに違いない」と思ってても、意外といなければいないで回っていくよね〜
派遣なのに正社員より仕事できると豪語してみたり、意識高いバイトリーダーかよw

[169. 匿名]

>>151
アンカー先を読んでもあなたのコメント意味わなからないし、いきなりスーパーの店員とかでてくるし、スーパーの店員という職業差別と派遣差別は同じではないの？
何と戦ってるの？

あなたの怒りの沸点がわからない

[170. 匿名]

>>55
他の先進国って基本全員契約社員みたいなもんだもんね

[171. 匿名]

全部、竹中平蔵のせい！

[172. 匿名]

うちの会社の派遣さんは絶対に残業もないしそもそも責任の重い仕事を振ることもないし、本人たちもその上での収入と割りきってる感じだわ。
本当に責任の重い仕事振られてるのならひどい会社だね。

[173. 匿名]

>>54
だったら正社員並みの仕事してよ。
全然しないじゃん。時間になったら帰る、簡単に休む、仕事内容だって全然違う。

なのに給料上げろや、ボーナス払え、なんて裁判起こしてる人もいるから信じられない

[174. 匿名]

正社員だって替わりはいくらでもいるよね
組織の一部として仕事してるに過ぎない

[175. 匿名]

>>32
人によると思う
派遣でも性格悪い奴いて同じ派遣の人を辞めせたし勘違いしてる奴いたわ

[176. 匿名]

RPAエンジニアだったら正社員で引っ張りだこでしょ。ぶっちゃけスキルがあれば人間性はどうでもいいくらいの人材不足だし。田舎の人なのかな。色々とおかしい。

[177. 匿名]

辞めたらいいじゃんとしか…

私も派遣社員だけど、コロナ流行りだしてテレワーク言われ始めた頃に派遣だけ同じ業務でも在宅勤務なかったから見切りつけて有給全部使い切って別の派遣会社から在宅ありのとこに再就職した
そこそこ繁忙期だったけど派遣には関係ないし

会社自体に執着なり愛着持ちたい人は派遣向いてないと思う

[178. 匿名]

>>1
私も派遣で正社員と同じ仕事振られてこなしてるけど、所詮は派遣だし私の代わりなんて掃いて捨てるほどいるって事は言われるまでもなく分かってる。
嫌なら辞めればいいだけのこと。
このご時世、デスクワークの仕事あるだけでもマシ。転職に有利な資格もないので私はひたすら働くけど。

[179. 匿名]

>>26
なりたくてもなれないって事はやっぱり能力が低いんだよ。新卒じゃなくても正社員になる人たくさんいるよ。

[180. 匿名]

>>10
それほどの自信があるなら社員になれないか聞いてみたらと思ってしまった

[181. 匿名]

>>168
派遣が1人忙しい時期に辞めたからって、どうって事ないわ。
正社員だって1人辞めるくらいじゃどうって事ないのに。
自分がどれだけ価値があると思ってるの？って感じだよね

[182. 匿名]

>>173
時間になったら帰る、簡単に休む

これ咎められるのは日本くらいだろうね

[183. 匿名]

>>149
私は派遣ではたらいてますが、それはあるかも。
変にプライド高いやつが多いよ。
派遣のお局にキレられたり嫌味言われたこともあったな。
お前も同じ派遣なのに何様かと思ったわ。

[184. 匿名]

おまけに管理職連中は、コロナ禍で情緒不安定。

これはこの会社だけに限った事ではないと思う。
コロナ禍で派遣切りされた人もいるし、管理職なら社員の給料の補償や経営でいっぱいいっぱいの会社も多いと思う。

[185. 匿名]

>>124
それは正社員と派遣社員の違いではなく、エンジニアとそれ以外の話では？

[186. 匿名]

>>126
ある程度って何人？
私1,000人規模の職場で3年契約だったのに入社1ヶ月経たずに正社員の打診されたけど笑

[187. 匿名]

>>1
なんで派遣なんかに社員が気使わなきゃいけないの？
会議の資料くらい自分で用意せーや

[188. 匿名]

>>19
私もグループアドレスやグループLINEメンバー外されてるから、仕事の内容がわからない。

[189. 匿名]

>>182
でもここは日本だからね
仕方ないね

[190. 匿名]

>>182
仕事が残ってるのに帰る、ね

[191. 匿名]

>>7
お前の顔面ボコボコになっちゃうじゃん

[192. 匿名]

>>84
だよね。議事録こそ資料ないと書けるわけないのに。それだとしたらアホかと思う。

[193. 匿名]

>>3
足拭きマットってうちではなくてはならない存在だよ

[194. 匿名]

派遣なんて新卒一年目の正社員より立場下なんだから
わきまえろ

[195. 匿名]

>>2
このひとことって派遣社員をぞんざいに扱うことを肯定してるよね。

時短勤務したくて派遣選んでる人もいると思うし
同じ職場に働いてるなら業務は違えど
フラットな環境になるべきだと思う。

[196. 匿名]

>>1
ロボット開発のエンジニアなら他で就職出来そうなのに、ダメなの？

[197. 匿名]

>>159
低賃金を選ばなければ給与を上げざるを得ないんだけど。社会構成って例えばどんなこと？

[198. 匿名]

みなし残業退職金なしのブラックの正社員か大手企業で定時上がりの派遣か働くならどっち？

[199. 匿名]

飲み会から始まり社内行事は完全不参加OKなら良いよ
それが派遣のメリットだったけど、近年はそうでないみたいね
あと社員の家族が亡くなった時の香典も全額徴収は納得行かなかったね

[200. 匿名]

>>151

めちゃくちゃ溜まってるねぇww

あなた、今日はスーパーのバイトは休み？
あっ、大学生だからリモート授業か。

[201. 匿名]

>>26
スキルや資格がなきゃ選ばれないのは仕方ない。
それを会社や国のせいにするのは世間知らずよ。

[202. 匿名]

>>158
自分が資格だからか組織の方針かごく一部の人でもないけどねガル民は知らないけれど
子育て時期は派遣パートにして小学校くらいから正社員復帰する人多いよ
代わりにゆるく正社員していた人が降格したり退職してる
ガル民は実力化を叫ぶけど身が危なくなる正社員もいると思う
他と変わらないなら会社もコストは裂きたい

[203. 匿名]

使い捨てなんだから、派遣社員やるなら時給2500円〜3000円くらいのスペックを持ったスペシャリストじゃないと本来続けるべきでない働き方よね。
時給1600円くらいで契約更新に怯えてるなら、月給ちゃんともらえる社員になったほうがいい。

[204. 匿名]

>>31
正規・非正規という労働者階級内の分断を作って、自分たちは恵まれているという錯覚を正社員に与えとけば、上への不満は抑えやすくなるからね。

ボーナスなし、退職金なしでも、正社員というだけでしがみついてくれる人が多いんだから、資本家には都合がいいですよね。

[205. 匿名]

別に急に辞めても代わりはいくらでもいるっていってる人ばっかだから、辞めてしまえばいいよ。
本来、引き継ぎなんてしなくていいんだよね。派遣は。後任に教えるのも社員の仕事なんだから、社員が教えてあげればいい。
実際は細かい作業とか知らない社員ばっかだけどね。

[206. 匿名]

>>1
企業にとっては人件費はコスト
身内を守るという意識はない
派遣は、元からコスト削減の為にある存在

[207. 匿名]

>>181
そうなんだよね。
前の職場で総務担当だったけど、人事的はな事務作業が面倒くらいで空いたポストに別部署から誰か持ってくるか、派遣なら別の人依頼するか、それとも既存のメンバーで乗り切るかでなんとかなる。1人辞めたくらいで大きな痛手ではない。

[208. 匿名]

>>10
そう思ってしまうね
うちに最近来た派遣の人は、正社員の人手不足説明不足の中を良い塩梅で仕事こなしてくれるすごい人だよ
どこででもやっていけそうだから見切りつけて辞められるんじゃないかと怯えてる笑
ずっといてもらえるようみんな丁寧に接してる

[209. 匿名]

>>161
芸能人て誰のこと？

[210. 匿名]

>>19
社内打ち合わせだと、急遽関連ある人も打ち合わせに入る事が沢山あるから実際に来る人数は当日増えたりするし何とも言えないけどね。
資料が足りない時は一番下っ端がない事は普通だしその時は新しく知る用語だったり内容をきちんとメモして勉強の場にできるかは本人次第だと思う。
そもそも打ち合わせに呼ばれている時点で戦力に数えられていると考えていいけどね。どうでも良い人にはこれやってーという指示しかなさそうだし。

[211. 匿名]

>>1
そもそも派遣なんだから
正社員とは差があって当然。

[212. 匿名]

>>182
海外の人とやりとりすることあるけど、彼らは時間になったら帰る、簡単に休む代わりに、メールで問い合わせをしても返事来るまでに数週間、３つ聞いてるのに１つしか答えないなんてザラにある。
ここに振り込んでねって言ってるのに口座番号なしで送金してきたりもする。
日本でそれが咎められないなら時間通り帰ったり好きに休んだりできるだろうね。私は嫌だけど。

[213. 匿名]

>>71
友人はコロナ禍でもちゃんとした企業に転職してたから自分にそれなりの能力があってちゃんと探せば正社員になれるよ
ちなみにうち一部上場企業だけど正社員募集してる職種あるよ
どうしたって定年だったりで辞める人もいるわけだから全く採用しないなんてことない

[214. 匿名]

派遣だけど社員にはなりたくないな
残業もつかない、責任が違う
他のバイトや派遣のミスでも何かあったら残業してでも対応しなきゃいけない
変わりに切られる可能性と社員との待遇が違うのは覚悟してるよ

[215. 匿名]

>>1
まじで優秀な派遣さんは
その会社に必要不可欠と思われれば
中途採用の声がかかるから
それもないのに正社員には務まりませんとか
自意識過剰もいいところだよ笑

[216. 匿名]

>>1
私は好きで派遣してるけど、派遣でやるなら契約内容や自分の権利についてちゃんと理解しといた方がいいよ。

派遣先が契約以上のことを求めてきたら派遣元に相談。待遇あげたり責任範囲を広げたりしたかったら派遣元に交渉。直らなかったら契約更新しない。

なんでも交渉して初めて変わるんだよ。そして交渉で強気に出るためにスキルを磨く。

交渉できるのは派遣のメリット。正社員は決まった契約（待遇）中でしか働けないから。安定はしてるけどね。

[217. 匿名]

>>1

「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」

っていう人は、いっぱいいたけど

辞められて困ったことは1回もないけどね

まあ辞めたければ辞めれば？としか思わない

[218. 匿名]

正社員で働いたことがないんだと思う。
自分が正社員だったら求めてるような派遣と同じ待遇に納得できたのか？
派遣やパートだけで正社員になったことない人は正直こういう不満ばかり言ってて世間知らずだなと思う。

[219. 匿名]

>>1
うん、１番大変な時に辞めてやればいいと思う。会社が使い捨て感覚でそれが嫌なら正社員じゃないんだし派遣としてドライに辞めて、正社員として転職活動すればいいと思う。実行しないならしょーもない。

[220. 匿名]

>>1
会社によるよ。私も派遣で事務してるけど、今お気楽にテレワークしてる。コロナの慰労金まで社員同様貰った。会社のレベルはそこの人間のレベルでもあるから、いつも大手を選んでるんだけど、本当に差別もないし、良い人ばかりだよ。派遣でも正社員でも会社に不満があれば、もっと上のレベルを目指せば良いだけ。派遣が困ってるような会社は正社員にとっても大した会社じゃないよ。人を人とも思ってないんだから。あと、じゃあ正社員になれば？なんて単純なコメントする人は、低レベルな会社の正社員だとすぐ分かる。

[221. 匿名]

>>1
そもそも職場自体が『派遣の代わりはいくらでもいる』といった風土です。


会社なんてそんなもんだよ。
40代にもなって、何を今さら。

[222. 匿名]

>>186

正社員1.000人でも中小企業の"小"だよ。中小企業法ではなく、一般のイメージね。外資だとグローバルで10万とかあるから。小売りはまた別だけど。

[223. 匿名]

>>205
条件交渉したら切られました
引き継ぎなしで業務こなしてきたけど私も引き継がずやめるつもり

[224. 匿名]

>>2
そういう問題ではないでしょう。
会議で派遣社員の分だけ資料を用意しないなんて、その会社がおかしい。
そんな扱いをするならば、その企業こそ、安い賃金で派遣社員に頼らず正社員だけで回しなよって話だよ。

[225. 匿名]

>>1 会社にとって絶対に必要な存在であるならば

どんな交渉しても通ると思いますよ？

それこそ月給100万を要求しても

正社員にしてくれって要求しても

必ず通ります、通らないとしたら勘違いしてるだけ

まあ大して役に立ってないくせに勘違いだけは一人前の人は多いよね。

[226. 匿名]

結局は職場にいる人の人柄かな
正社員でもボロクソに扱われたこともあるし
今は工場のパートだけど周りは優しい

[227. 匿名]

>>104
それってだいたいデキ婚だよね
やり捨てしようとして男がハメられたパターン

[228. 匿名]

>>86
でもある程度そうしないと雇用がうまれない…

[229. 匿名]

>>26
落ちるってことは自分の能力が見合ってないんだよ
努力しよう

[230. 匿名]

忙しい時期に辞められたら困るって派遣にも優しくしてくれる所あるよね

[231. 匿名]

>>84
紙？　ファイルだよね。

[232. 匿名]

そもそも派遣社員の代わりはいくらでもいる、じゃない。
派遣社員でも正社員でも代わりはいくらでもいる。
誰がやめても仕事は回るの。
自分の仕事が他の人には務まらないなんて思い上がりでしかない。
それが不満なら自分で会社でも立ち上げるしかない。

[233. 匿名]

>>221
たしか派遣先って派遣社員を「この人」って選べないんだよね。指定できるのは「この業務を幾らでやる人を◎人」てやり方。人は派遣会社が先に選ぶ。

だから派遣先の会社からしたら代わりが効かない（個人の能力に依存する）仕事は派遣にさせない。そういう制度だから。

[234. 匿名]

>>205
ほんとそれ。
勝手に切っておいて引き継ぎしろしろ。
しかも、出向していた企業には私が派遣だということを隠して、私の希望退職みたいに言ってた。

[235. 匿名]

>>212
そんな国の人でも日本より経済規模大きくて日本人より優雅な生活してる

[236. 匿名]

>>1
それみた事か！と平蔵&小泉に言いたいよ
小泉&平蔵の労働法改悪で、労働者の分断や格差が更に激しくなり、不平不満グチだらけなると思ってた
平蔵なんか大臣時代にテレ朝で、「正社員をなくせばいい」と発言したし

当時やたらと「これからの新しい働き方🌟」「夢を大事に、仕事は派遣で時間節約💖」「自由で意思ある働き方✨」などとドラマや雑誌でも凄く推してた
正社員終身雇用は効率は悪い部分もあるけど、生活保障や身分安定、社会の治安安定に繋がってたのにな

[237. 匿名]

そんな所辞めるか派適当に仕事しとけばいいよ

[238. 匿名]

>>1
同じ仕事してんだから派遣も正社員も関係ないから！って言われて、仕事量と責任は正社員とまったく同じ、けど正社員ばっかりが優遇されてて派遣はゴミ同然の扱いだと怒るかな。
前の派遣先はそんなんだったから辞めた。

[239. 匿名]

>>125

ほんとそう。都内で未経験okの事務でも時給1,800円とか多い。

[240. 匿名]

>>227
すごい妄想w

[241. 匿名]

>>233
横。
けど実際は、「面談」という名称に変えて、禁止されているはずの面接を行って、「この人」て指定するんだよね。

[242. 匿名]

さっさと辞めたら？
どうせあなたの代わりはいくらでもいるよ
自分の能力の無さを誰かのせいにしているだけ
正社員の仕事を見つけたら良いだけでしょ

[243. 匿名]

社員は派遣のミスの尻拭いしてるよ
責任とるのは社員
格差あっても仕方ないよ

[244. 匿名]

大企業だと例え社長が急に倒れたとしても業務に影響がないようにシステム化されてるのに、一派遣ごときが辞めようがどうにでもなる、思い上がりも甚だしい。

[245. 匿名]

こういうの見るたびに不思議なんだけど、わかってて派遣やってるんじゃないの？
嫌なら頑張って正社員になればいいだけでしょうよ
どこの会社だって派遣なんてそんな扱いだよ
（以前派遣社員だったのでわかる）

[246. 匿名]

>>128

私も、楽器の練習したり、シャワー浴びたりしてる。
さすがに昼寝はしてないけど。

[247. 匿名]

派遣社員だけ絶対メールから外す人はいた
CCに入っててもわざわざ抜いてた

[248. 匿名]

足拭きマットのような扱いってどんな感じなんだろう。

[249. 匿名]

>>248 足ふきマットの方がよっぽど役に立ちますよね（笑）

[250. 匿名]

>>241
ありがとう。そうなんだよね。
だから会社の落ち度はこちらから追及したり交渉できるように派遣の法律やら権利は知っておいた方がいい。

結局は自分のスキルを上げることに繋がるんだけどね。

[251. 匿名]

辞めたら良いと思うよ。
派遣は使い捨ての部品だから。
正社員になれるよう頑張れ。

[252. 匿名]

>>104
夫の努め先は大企業だけど派遣社員もかなり激務らしくて婚活目的でくるような若い子は続かないからおばさんしか契約しなくなったって言ってた
けっこう頼りにしてるみたい
でも結婚前に夫をやたら誘ってきてた派遣BBA忘れない

[253. 匿名]

私は派遣だけど忙しい時期に辞めてもまた変わりの派遣が来るだけ、、
忙しい時期に辞めた空気読めない人になるから次に響くしそんな辞め方したいと思わない

[254. 匿名]

四の五の言ってないで辞めてすっきりすればいいのに。

[255. 匿名]

あえて派遣の方もいるよね。
うちの会社は派遣さん優秀だよ。
綺麗で、高学歴。
自分の隣は一橋卒の医者の娘で、菅野美穂を茶髪で、華奢色白、派手にした感じ。
正社員で嫌な思いして、派遣しながら、資格取得の勉強してるらしい。仲良くなって、初めて通勤が少し楽しくなった。歳も近い。
また更新して、いて欲しい‼

[256. 匿名]

>>240
いや実際たくさん見てきたからw
正直大手に来る派遣なんて入れ食い状態で食い散らかしてる男子ばっかりだよ。同じ人間と思ってる人の方が少ないくらい

[257. 匿名]

派遣なら次見つけてさっさとやめればいいじゃんとしか

[258. 匿名]

>>78
有能だね、助かるよ
って思ってはいるけど辞めてもそこまで大打撃ではないっていうのが現実じゃないかな

[259. 匿名]

>>172

企業によりますね。私は派遣社員ですが、海外出張も普通にありました。今は在宅。。

[260. 匿名]

まあ能力ある人は派遣から社員になってる人がいるからなあ

[261. 匿名]

>>1
正社員には務まらないかもしれないけど別の派遣社員を雇えばいいだけだから問題ない。
どうしてもその人じゃないと！という人材なら正社員として確保するよ。

[262. 匿名]

>>26
良い求人に採用されないのが、あなたの本来の実力。
派遣はいつでも切る事ができるという利点があるから、本来採用基準に満たないけど働いてもらってるだけ。
あんなボンクラ社員と思う事もあるだろうけど、現場に出たら専門知識持ってたり、交渉や提案が上手かったり、それぞれ得意分野があったりするよ。

[263. 匿名]

優秀かどうかじゃなくて
最初に正社員になれなかったんだから仕方ないよ

[264. 匿名]

会社が合わないなら辞めていいと思う
繁忙期見計らってその直前で辞めちゃおう！
いつでも気軽に辞めれるし身軽さが派遣の長所なんだから
責任持って仕事したいなら派遣やってちゃ駄目だよー。社員と待遇違うのも最初から分かりきってることだし
この会社が潰れようが私のお腹は痛みませーんって態度で仕事しなきゃ
そうすると社員の一挙一動にいちいち苛立たなくなるよ
社員だもんねー簡単に辞められないし可哀想🥺ྀིって思ってたらいいよ

でも派遣会社の担当さんとは仲良くなっといた方がいいよ
仕事回してもらえなくなるから

[265. 匿名]

>>260
派遣法あるしね。三年立てば契約切るか社員にしなきゃいけないから有能なら社員にするよね

[266. 匿名]

ガルちゃんだと会社で嫌なことがあったら、簡単に辞めろ辞めろの大合唱、何のスキルもない人間が転職したって絶対に成功しないのに、簡単に会社を辞めても次は正社員では採用されないから、派遣の道へGo！自業自得なんだよね。

[267. 匿名]

嫌なことがあったら繁盛期にバックれ
嫌いな上司がミスをして本部に怒られてる時に、偶然、職場全体に及ぶミスをしてトドメを刺す

みんなは減給でも自分だけはノーダメ
そんな職場荒らしの天才七原くん

[268. 匿名]

>>263
良い人材には正社員にならないかと声がかかる。

[269. 匿名]

>>259
出張も業務内容に入ってて契約したならあり得るけど、全く想定外なら酷い派遣先だな。

[270. 匿名]

>>195
それはちゃんと派遣元に訴えればいい話だよ。派遣元から派遣先に交渉してもらうの。法律違反なら。

私は疑問があればその都度言うよ。だめなら更新しない。ちゃんとしてる会社（派遣先）は普通にあるから。ダメな会社が困るように、やめる。

[271. 匿名]

>>104
それも賢い生き方かもしれないけど婚活失敗したらだいぶ痛いな
ある程度の年齢で見切りつけて正社員に転職できればいいけど

[272. 匿名]

>>255
私もあえて派遣してるって言ってるよ

[273. 匿名]

仕事なんて代わりはいくらでもいるよ
それは正社員も同じ
待遇に不安があるなら、満足いく環境に行くか自分でそういう環境作ればいい
100％不満のない職場なんてないからね

[274. 匿名]

派遣じゃなくてバイトだけど一番大変な時期を狙って辞めたよ
少しでもダメージを負わせたかった

[275. 匿名]

>>1 会社にとって本当に必要なら正社員になってもらうか高額な報酬を払けどね、そうならないならお察し。

[276. 匿名]

>>158
派遣もやってたけど引き抜きは常にあるよ
派遣会社が怒るから内密で
部署内の予算は決まってるから代わりに契約とかに変わる人はいるね
派遣→契約→から正社員になった中途の男性もいたし

[277. 匿名]

派遣を足拭きマットのように扱うのは良くないけど、私の経験上、
「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」
とかいう人は大体面倒くさいし仕事も特別できる訳じゃない。

[278. 匿名]

>>266
簡単に辞めろの書き込みそんなある？
給料と福利厚生をよく考えるべきだけど、精神的に追い込まれてるなら逃げるべきだよ。
そういう人は派遣社員で、責任も人間関係も薄い働き方が合ってると思う。
スキルを磨いておけば、首を切られても次の仕事紹介してもらえるよ。
何もかも恵まれた職場へ行くには、自分が選ばれるような有能な人材になるしか無い。

[279. 匿名]

>>277
わかる。
PC関連のスキルはあるけど、それ以外何もできない人が、PC苦手だけど専門知識ある正社員ディスってて、世間知らずさにびっくりする事がある。

[280. 匿名]

>>12
派遣やってる人が努力してないみたいなのは違うんじゃない？
それぞれ事情が違うし
まーこの人は派遣だろうが正社員だろうが偉そうな雰囲気で共感してもらえなそうではあるけどさ

[281. 匿名]

そもそも派遣は派遣先の従業員ではないからね。
部署が一時的に募集かけたり、正社員の人件費かけるまではしたくない時に利用するんだよね？

私も派遣社員経験あるけど、割り切って働いてたよ。嫌なら正社員になるとか契約社員になればいいんだよ。

[282. 匿名]

正社員よりバイトや派遣が多い会社は訴えれば勝てるからね
正社員より強いよ
郵便局がそうじゃん

[283. 匿名]

>>12
ん？そういう意味ではないのでは？
派遣社員で働く人にも理由はあるわけで。

[284. 匿名]

>>243
責任取るのは社長

[285. 匿名]

>>268
私が言いたいのはそういう事じゃない
中途採用もされないなら最初から正社員になれた人と多少格差あっても仕方ないと思うって事

[286. 匿名]

>>267
そういう派遣さん実際にいるけど、派遣先の会社からの評価最低でどんどん仕事もらえなくなるよね
派遣会社間でも噂回るし
実際それで会社出禁になった人知ってる

[287. 匿名]

>>12
氷河期世代や今就活してる子これから就職する子にはそれ言えないわ流石に

[288. 匿名]

>>284
社長にいくまでに色々処理してるのは社員さんだと思うけどな

[289. 匿名]

>>264
私は正社員だけど本当にこれだと思う
求めること、重視することが違うだけなんだし
それでも誰だって隣の芝生は青く見えることがあるんだからそれは自分の中で消化してほしいね

[290. 匿名]

>>263
社会経験無さそうだな…

[291. 匿名]

>>287
今働いてる人の話じゃない？この記事辞めたいって話だもの

[292. 匿名]

>>12
単に契約内容の違いじゃない？購入後定額使い放題が正社員、都度契約でレンタルが派遣社員のイメージ。
派遣の働き方にメリット感じてたり、派遣の方が効率よく稼げてたりする人もいるから。
正社員待遇を求める人の方が多いのは理解するけど。

[293. 匿名]

辞めても困らないと思う
嫌なら辞めたらいいのに
代わりにすぐ派遣がくるよ

[294. 匿名]

>>277
正社員だけどそういう人いて本人が一番嫌がってた部署に飛ばされてた
本人しかわからない業務多かったけど、それでもやはり代わりはいるんだなって思って背筋伸びたね

[295. 匿名]

正社員の人たちって20代30代の頃にバリバリ働いて会社に貢献してるんだよね。

40代で入ってきた派遣のおばさんとか、その辺がわかってないんだよね。

今現在は同じ仕事してたとしても

今までの会社に対する貢献度が全然違うってことを

[296. 匿名]

>>1
派遣の場合
その職場が合わないと思ったら1ヶ月後程度の契約終了の次の日には別の職場で働けるのが容易
正社員だとそうはいかないよね
派遣であることのメリット活かして自分に合った職場に移れば良いだけじゃないのかね

[297. 匿名]

満足してないなら辞めて満足する職場に転職する
そんなの社員も派遣もかわらないと思うけど…

[298. 匿名]

>>9
多分こんな感じの事が言いたいんだと思われ

[299. 匿名]

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白○屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給１８万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白○屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

[300. 匿名]

同じ予算をかけるならより性能がいい方を選ぶよね
派遣ってそういう意味もあると思うけれど

[301. 匿名]

そんな扱い受けたら私は適当な仕事しかしない
所詮派遣だからこんな感じでいいでしょ？って

[302. 匿名]

足拭きマットは卑屈すぎる
派遣のメリット活かして自分の働きやすい所に行くこともできるよね、営業通して話もできるし、、
色々行けるんだし、、
私はそうして来たけどなあ

[303. 匿名]

派遣したけど社員になりたいんだろ？どんどん仕事しろ、社員様に媚びて盛上げ役やれよって感じだったよ
派遣から正社員になるか、結婚したほうがいいよ
ずっと派遣で生きてくのは難しい

[304. 匿名]

>>56
こんなことをいじめと捉えるのか………苦笑
はっきり言って考えが甘いから正社員になれないんだよ。

[305. 匿名]

>>1
民間企業同士を争わせて自分たちへの矛先をそらしたい公務員先導の記事かな？

[306. 匿名]

私が勤めてる会社に派遣で時給8000円の方がいるんですよね。普通に雇用することはできないから必要なときにだけ来てもらう契約になってる。本当に能力がある人は、それに相応しい報酬を受け取っている。

[307. 匿名]

>>31
日本の法律や福利厚生だと厳しいと思う。やるなら欧米みたいに「全員契約社員化」になるね、多分。

そうしたら本当に能力あってコネも自分で作れる人しか働けなくなる。2人分の働きできる人が2倍の給料もらって1人クビ。未経験のポテンシャル採用とか無くなる。

日本はできない人も一応はどこかに雇用される仕組みだから、ある意味優しい。私も派遣社員だけど未経験で実務経験積ませてくれてるのには感謝してる。

[308. 匿名]

>>4
そのはずなのに、そうじゃないから怒ってんじゃない？

[309. 匿名]

代わりはたくさんいるなら大変な時期に辞めても困る事なんてないでしょ？
大変な時期に辞めて何が悪いの？

[310. 匿名]

>>1
こういう辞め方
自分の腹いせのために自分の派遣元の印象が悪くなって企業も派遣会社に切り替える可能性高くなるよね
自分のことしか考えないと後々自分に降りかかってくると思う

[311. 匿名]

>>2
すぐこうやって簡単に言う人いるよね。
自分がこの先落ちればいいのに。

[312. 匿名]

>>19
それは派遣とか正社員とか関係なくイジメだから派遣元に通報。

[313. 匿名]

>>2
簡単に言うね。
本当に社会人なんだろうか？w
世の中知らなすぎ。

[314. 匿名]

>>23
うちは15年近く使ってるわ
今気付いたw

[315. 匿名]

>>313
簡単になれないことわかってて敢えて言ってるんだと思うよ

[316. 匿名]

>>195
横。
「もちろん派遣はぞんざいに扱うよ。嫌なら正社員になりな」ってことだもんね。
そういう会社は派遣社員を雇う資格がないと思う。
何も考えず「正社員雇うとお金かかるな〜。そうだ、いつでも辞めさせられて安く雇える派遣社員で賄おう。正社員の不満も派遣社員をスケープゴートにしてやれば抑え込める」って、安易に募集するんだろうね。

[317. 匿名]

派遣で働いてたけど、待遇の差含め長い目でみてデメリット多いと思ったから正社員になったよ。

派遣は正社員にはない身軽さがメリットなんだから、スキル身に着けつつ色んな職場見てまわったらいい。それこそ雑に扱われるような会社にしがみつく必要もなくなるし。

[318. 匿名]

>>309 お好きなようになさったらよろしいんじゃないですか。辞めたければ辞めればいいんですよ。

[319. 匿名]

>>270
横。そのとおりだからだから正社員になればいいって言葉はよくないよねって話なんじゃないの？

[320. 匿名]

>>1
正社員に務まらないような業務を担当してるなら
いつ辞められても困る存在なんじゃないの？

ちょっと言ってる意味がわかんないw

[321. 匿名]

>>309
代わりを雇えばいいだけの話だよね。

[322. 匿名]

>>309
本当にその通り。

[323. 匿名]

一人じゃたいしてダメージ与えられないから皆でボイコットすればいいんだよ

[324. 匿名]

そのパターンで派遣の仕事回ってくる事ある。
そのあと行くとありがたがられる。

[325. 匿名]

RPAエンジニアなんて派遣の女性にできるの？

[326. 匿名]

>>13
案外誰でもできる仕事だったりするんだよね(笑)
本当に有能な派遣はこんな扱いされないよ

[327. 匿名]

>>310
別に派遣元（派遣会社）の印象は悪くならないと思うよ。
少なくともこの会社は、派遣社員の代わりはいくらでもいるって事だから、すぐ別の代わりが来てくれてなんの問題もないし迷惑もかからないんじゃない？

[328. 匿名]

>>320
なんで分からないのか分からないんだがw

[329. 匿名]

>>323

つくづく幼稚な考えですね（笑）

みんなでボイコットして、その間の生活費とかはどうするの？

[330. 匿名]

>>325
技術者派遣会社の人じゃないの？
昔小さな技術派遣会社の事務方にいたけど女性エンジニアも少数だけど雇ってたよ

[331. 匿名]

>>310
個人のストレス発散に巻き込まれる派遣会社が不憫だよね
不当な扱い受けてるならしかるべきところに報告して職場変えてもらうことができるのも派遣の強みなのにね

[332. 匿名]

>>3
英語ではそういう表現があるよ。
Door mat っていうのは、「他人に利用されたりひどい扱いを受けていてもじっと我慢してる人」っていう意味なんだよ。

この派遣さんは英語ができる人なんじゃないかな？

[333. 匿名]

>>329
辞めて他の職場に行くだけだよ

[334. 匿名]

>>186
ちっちゃ😃

[335. 匿名]

なんとなくハケンの品格を思い出した

[336. 匿名]

>>319
見た感じ同じ意見なんじゃない？派遣がフラットに扱われるために派遣としてすべきことを言ってるのかな、と思う。戦い方というか。

[337. 匿名]

>>327
派遣元に会社から派遣取らないって言われると困ると思うけど。同じ派遣会社の他の派遣の信用がなくなるんだよね。すごい同じ派遣としても迷惑な辞め方ではある。

[338. 匿名]

嫌なら正社員になるか派遣元に文句言いなよ
派遣先には関係ない

[339. 匿名]

足拭きマットの意味がわからない。
ボロ雑巾とかサンドバッグとかならわかるけど

[340. 匿名]

>>12
これが日本の問題でもあるよね。まあそろそろなくなるらしいが。

[341. 匿名]

>>327
なるよ
派遣会社なんて山ほどあるんだからいくらでも変えが効くんだよ

[342. 匿名]

>>326

正社員以上に仕事してる派遣さんもいたりするんだけどね、40代50代とかに

会社としては辞められたら困るけど、派遣さんの年齢がいってると会社も足元みるんだよね

遅くとも30代前半までに正社員になってないと、足元見られることになるんだよね。

[343. 匿名]

私の職場は社員より派遣が威張ってるよ。社員みんな気使ってるし。派遣達性格悪いから、関わらないようにしてる

[344. 匿名]

好きな時に辞められるのが派遣のメリット
派遣先の都合なんて気にせず辞めればいいよ
その前に自分が契約切られることもあるんだしお互い様だよ

[345. 匿名]

>>327
タイミングの話でしょ
技術者として代わりはいてもプロジェクトスタートのタイミングで投げ出すとかは普通に派遣元の印象悪くなるしどうせ担当者変わるなら別の派遣会社から1人お願いするパターンになりやすいと思う
リスク分散で派遣会社複数入れてる企業の方が多いだろうし
大事な局面で投げ出されると派遣会社のイメージが悪くなって
いくら派遣をよこしてもすぐ辞めるだと派遣先のイメージが悪くなる
派遣先にダメージを与えたいなら早々撤退の方が個人的にいいと思う

[346. 匿名]

会社によっては派遣に担当丸ごとぶん投げてその人が休みの時に問い合わせが来ると社員でも分からなくて答えられない
なんて事結構あるから(某公共放送の事務なんてこんなのばっか)
この派遣の不満もわからないこともないけど、、、

能力があったら正社員で再就職すればいいのにと思う。
いつでも辞められるのが派遣のいい所。

[347. 匿名]

>>337
逆に、自分の会社が手配した派遣社員にそんな嫌がらせ紛いのことをするような会社のほうが、派遣会社にとっては迷惑だよ。
そんな会社に派遣されたら、登録してる他の派遣社員にとっても迷惑。

[348. 匿名]

>>333 どうぞどうぞ、お好きな会社へ行ったらいいじゃないですか、痛くも痒くもないないですから（笑）

[349. 匿名]

>>345
だったら、普通の扱いをしたらいいだけの話でしょう。
派遣社員にだけ資料を配らないなんて、かなり異常だよ。

[350. 匿名]

私も派遣やってたけど、このままじゃボーナスもなくずっと安月給のうえ社員より忙しい仕事をし続けるんだって思った。
だから休み時間や土日勉強して公務員に転職した。
若かったからできたのかもしれないけど、今ある状況が辛いならそこから抜け出す方法を考えるべきかなって思う。
介護とか育児でできない状況の人もいるから一概には言えないけど、結局自分を助けてくれるのは自分だなっておもう。

[351. 匿名]

>>347
派遣会社に夢見てない？
派遣なんて単なる商品で使い捨てだからそこまで大切になんてしてくれないよ

[352. 匿名]

私性格悪いからそんなぞんざいに扱われたらあれもこれもやりますって
一人で仕事抱えて今辞めたら困るような存在になってから辞めてやる

[353. 匿名]

>>341
派遣会社にとっても、派遣社員に嫌がらせするような会社は、他をあたってくれって思うんじゃない？

[354. 匿名]

>>337
現場の大きさ（人数）とか、それこそどんな業務を委託してるかにもよるかと。

その派遣会社から派遣取らないと決めたとして、派遣の人数（枠）分正社員採用したり、新しい派遣会社と新たに契約して全員まっさらな状態の派遣社員を正社員が教えたりとかコストだから。

派遣先も便利だから派遣使ってる。丸ごと切るのはよっぽど予算が減ったとか、そんな時だけかと。

[355. 匿名]

私も派遣だけど腹いせ見たいな辞めかたをしたら自分が次の好条件の派遣先紹介してもらえなくなるとか困らない？
不当な扱いや業務外のことされた場合は派遣の担当に報告して話してもらう、改善されなければこちらから次は更新しない、何日に辞めるから次の派遣の手配してもらうってしたことあるけど…

[356. 匿名]

>>348
横からなんだけど

本当にそう思ってるならなんでこんな煽るような言い方するのかな？って。
この種の話題になるといつも思う。
実際にやられたら(現実的にはほぼ無理だろうけど)それなりに困るのかな？って勘ぐってしまうのですが…

[357. 匿名]

>>309
ブラック企業潰しには皆大変な時期にさっさと辞めたらいいよ。

[358. 匿名]

>>351
大切にしろとはいわないよ。
せめて、嫌がらせなんてしないで普通にしてればいいわけで。
どんな扱いしても嫌がらせしても耐えてくれて正社員より安いって、そのほうが夢見てるよ。

[359. 匿名]

辞めると言いながら来る人が多いよね

[360. 匿名]

>>353
派遣会社はそこまで派遣社員のこと丁重には扱ってはくれないよ
派遣一人と取引先一社を天秤にかけるなら、よほどのことがない限り後者をとる

[361. 匿名]

辞める時は会社に不満がある人を何人か道連れにして同時に辞めてやりたい
数人いなくなれば少しは困るだろう

[362. 匿名]

>>349
だからそういう企業だと考えて早々に辞めた方が良いんじゃないかなって
長くいれば長くいるほどその企業は働きやすいとの評価になる
派遣元にとってはお客様だからスタッフが契約終了したらとりあえず次のスタッフをよこす
これが何回も短期間で続くならスタッフ個人の問題じゃなく相手企業の問題だと派遣会社は撤退することもできるし
辞めたいなら辞める続けるなら環境改善してもらうように派遣元に頑張ってもらうの二択どちらかを選んだ方が本人にも派遣会社両方のためだと思う

[363. 匿名]

>>358
耐えてくれなんて思ってないと思うよ
嫌ならいくらでも代わりがいるんだもん

[364. 匿名]

>>2
なりたくてもなれねーんだよ

[365. 匿名]

>>353
部署単位で起きてる話なのか会社全体なのかわからないけどね
部署単位で起きてて他の部署に行ってる派遣社員の人は満足に働いてるってパターンは普通にあると思う

[366. 匿名]

ちょっとした専門知識がウリの派遣会社だと一気に待遇良くなるんだよね。

正社員に知識がある人が少ないから、それこそやめられたら困るし、派遣会社を変えるにしても引き継ぎがちゃんとなされているか、チェックしようがない。派遣依頼の仕様書も書けない。

派遣でメリットを最大化するには普通の会社員にはない（または面倒だと思われる）ちょっとした知識を身につけるのがいい。

[367. 匿名]

従業員を使い捨てにして大事にしない会社はつぶれるっていう事を知らしめてやりたい

[368. 匿名]

>>364

労働者人口の40％は、大企業か公務員として勤務してるよ

氷河期世代でさえ60％は正社員として働いてる

運がないものや努力を怠ったものが冷遇されるのは当たり前なんですよね。

[369. 匿名]

>>313
がるちゃんはそういう人多いよね。
まともに社会に出た事ない人。

[370. 匿名]

>>313 新卒の段階で正社員の人の方が多いと思いますよ？Fラン大学卒でも正社員として就職してる人がほとんどですよ？就職先がブラック企業だった？そんなの自業自得でしょ。

[371. 匿名]

そんなに不満なら、正社員になれなくても契約社員やなんならバイトでも直接雇用になればよくない？
派遣したことあるからわかるけど、派遣って仕事見つけるのが楽なんだよね。それでいて給料はそこそこいいしさ。
そういうメリット受けたいならデメリットも覚悟するしかないよ

[372. 匿名]

>>342
それ本当に辞められたら困るのは同僚なのにね
会社はその辺わかってないよね

[373. 匿名]

モチベーションって給料よりも労いの言葉だったり
どれだけ従業員を必要としてるかだったりするんだよね
恋愛でもそうでしょ？
僕には君が必要なんだ。って言葉があるだけでだいぶ違う
ボロ雑巾のように扱われてやさぐれない人っている？

[374. 匿名]

>>369
貴女がまともな大学を卒業してないからじゃないですか？私の大学だと95％が正社員として就職しましたよ。

[375. 匿名]

>>368
就職氷河期はすごかったよ
あの時代を知ってるから安易に正社員にならなかったのが悪いとは言えないわ

[376. 匿名]

>>187
そもそも会議に派遣呼ぶなよ！
興味ないし、グダグダして終わらないしいるだけ無駄だと思ってる。

[377. 匿名]

>>222
自分の感覚じゃなくて、根拠で話すことが出来るようになった方がいいですよ。

大企業の定義とは？｜従業員数？資本金額？中小企業との違いも解説 - 起業ログ

大企業とは実際にどのような意味を持っているのでしょうか？この記事では大企業の定義や意味、「有名企業」などの類語の解説、中小企業との違いや中小企業を定義する中小企業基本法について解説していきます。大企業に関する理解を深めていきましょう。

[378. 匿名]

大変な時期にやめようが新しい人は来る。
さっさと次の職場に行った方がいいよ。

[379. 匿名]

>>2
非正規の割合知ってるの？そもそも正社員の仕事は決まった数しかないんだよ
非正規の割合は全体で3割、女性で5割、女性で一番非正規の割合が少ない20代後半でも4割だからね

[380. 匿名]

フレックスやテレワークの件は、正社員、派遣云々ではなく、正社員はその会社が雇用してるから、管轄内というか、当然だと思うけど、派遣はそれは契約してる派遣会社に言わないといけないんじゃないの？ もしかしたら、派遣会社とテレワークとかフレックスについては合意してるのかもしれないし。そういう契約では無いのかもしれない。交渉する余地はあると思うけど。

[381. 匿名]

派遣である限り派遣だよ

なんとか社員になる方法を考えないと
誰かに派遣やらされてるわけじゃないだろうし
自分でみんな選んでるんだよ

もしくは副業していつ辞めてもいい体制を作る

[382. 匿名]

>>375 で、熟考して派遣で働いてるわけですか（笑）貴女にピッタリの言葉があります。

下手の考え休むに似たり

[383. 匿名]

>>40
みんな頑張っても正社員になれる人の数は決まってるのに何言ってるの？頑張りの問題じゃないよね
無能だから仕方ないと言った方がまだまし

[384. 匿名]

>>354
派遣会社の事なんてどうでも良いけど、
その人に巻きこまれてあそこの派遣社員はって自分の信用までなくなるのが嫌って事ね。
気にするなって言うのは簡単だろうね。

[385. 匿名]

>>64
同じ能力や条件なら頑張ったかどうかだけどみんなが同じな訳でもないし頑張らなくても能力高ければ正社員になれるし結局は能力の問題だよね

[386. 匿名]

>>2
ほんとそれ。
せっかく正社員になったのに非正規と同じ扱いなんて絶対やだ。

[387. 匿名]

>>2
正論

[388. 匿名]

>>312
正社員、パートでさえあるよね。
意地悪お局みたいな人ってどこにもいる。
1日2日の短期派遣さんでさえ助けてもらってありがとうございます。と、まともな社会人や会社なら感謝しかないのが普通だと思ってた。
意地悪な人の気持ち理解できない。

[389. 匿名]

>>375
自分は氷河期だけど、少なくとも自分の周りは、正社員になろうと考えて行動した人は正社員になってる。派遣の人は、なんだかんだでそういう計画的なキャリアアップしてこなかった感じはある。もちろんみんながそうではないのだろうけど。
氷河期からもう20年経つのだから、その間に何かやろうとすればできたとは思うんだけど、、違うのかな？

[390. 匿名]

>>383
事実そうだよ。席に限りがあるから

・新卒カードを使ってずっと守り抜く
・努力して枠を勝ち取る

の2択しかない。能力なければ前者が一番簡単だけど、前者こそ環境とか諸々でずっと守り抜くのは難しいから結局人より優れるよう頑張るしかない。
と、正社員のち派遣社員をしているわたしは思う。

[391. 匿名]

>>26
会社はボランティアじゃないんだよ？
能力ある人が社員になるのは当たり前
能力が無いから派遣

[392. 匿名]

>>379 何処調べのデータなのかしらないけど、偏差値底辺の商業高校卒業だけど、正社員として就職できなかった子は、数人しかいなかったですよ？まあ直ぐに辞めちゃった子はいっぱいですけど。

[393. 匿名]

正社員だって一番下っ端は足ふきマットだよ
雑用ばっかり

[394. 匿名]

>>68
優秀な人ばかりじゃないからね。優秀な人ばかりならそれは普通になるし。格差があまりなく下の人もそれなりに幸せに暮らせる社会の方がより良い社会だし成熟してるよね。なんでみんな苦しんで当然だという方向に行くんだろう。自分を肯定するのに他人を下に置いておく必要はないと思う。

[395. 匿名]

>>374
私も大卒だけどそんなことで威張ってないで
社会にいるのは大卒の人だけじゃないし
身体的にフルタイムで働くのは困難な人とか
フリーターの人がいたり
主婦の人が派遣社員などしてたり非正規の方が多いのが社会の現状っていうのは理解した方がいいよ

[396. 匿名]

>>388
意地悪オババってどうしてどこにでもいるんだろうね
この時期辞めたくなかったけど精神病みそうだったから辞めちゃった
そして次が決まらない…

[397. 匿名]

>>179
能力が低くても今よりましな暮らしができればいいんだろうけどね。格差が広がりすぎなんだよ。平成を見ればわかる通り格差が広がれば今中流の人も下に落ちていく。治安も悪化するし富裕層だけが幸せで結局いいことなんてないよ。

[398. 匿名]

>>383 馬鹿なの？なれる人の数が決まってるから努力するんでしょ？まさに頑張りの問題でしょ？

[399. 匿名]

>>43
あなた凄くモラハラパワハラ臭するわ

[400. 匿名]

>>201
昔は無能正社員多かったよ
時代や会社の問題だよね

[401. 匿名]

>>262
日本てそこまで能力主義ではないからそうとも言えない

[402. 匿名]

>>394
今のところそれに一番実現してる社会が日本だと思うんだよね。欧米先進国とか競争も格差も失業率も治安もやばい。

[403. 匿名]

>>395 私底辺の商業高校卒だけど正社員として働いてるよ。同期に10人いたけど9人辞めちゃったよ。

[404. 匿名]

ここで煽ったり、辞める派遣社員を叩いてる人は、「派遣社員なんだから、会議で資料を貰えないぐらい当たり前でしょ」という感覚の人なんだろうね。
会社は派遣社員になにしても許されるけど、派遣社員は、会社の都合のいい時まで文句言わず勤めて、切られる時は引き継ぎしっかりしろよ、と。

[405. 匿名]

>>370
正社員の割合知らないんだね
20代の正規雇用の割合は2割だよ

[406. 匿名]

>>68
そんなスペックで入社できたってことは運が良かったとは思わないんだろうか
面接官との相性次第で人生変わると思う
優秀な人が落とされてるかもしれない

[407. 匿名]

私恨みのある会社は一番大変な時期とか、他に人が辞めた時期とかに辞めてた。
だって責任取るのは正社員の仕事だし。
嫌なら派遣になれば？ざまあみろって思ってた。
利用するなら、やり返されることまで想定しないとね。

[408. 匿名]

>>394

ろくに努力しなくても幸せに暮らせる社会になったら努力しないクズばかりになるよ

「より良い社会だし成熟してる」（笑笑笑笑）

努力しないクズにも優しい社会の間違いじゃない？

[409. 匿名]

>>374
自分の周りの話とかでなく社会問題として考える視点はないの？底辺層が増えるということは格差が広がっていて富裕層だけが得をする世界だよ。今は大丈夫でもいつ自分も下に落ちるか分からない世界。一部の人しか経済活動ができなければ社会は停滞するよね。

[410. 匿名]

>>392
2018年の総務省の労働力調査だよ
自分の周りだけが世界ではないからね

[411. 匿名]

>>408
その言い方はどうかと思うけど、まあ事実だよね。能力（色んな意味で）がない人が努力しないでいい暮らしができる社会は今のところ、ない。

昔むかし、北朝鮮はそんな理想郷だと言われていたっけ。

[412. 匿名]

>>408
正社員が多かった時代はそんな感じだったけどね

[413. 匿名]

>>407
くだらない。
考え方が稚拙。

[414. 匿名]

>>402
日本もその欧米のような社会にどんどん向かってるけどね

[415. 匿名]

>>10
でも正社員として会社が雇わないってことは
派遣で回せる程度の業務と判断されちゃってるってことだもんね…
この人がいなくなっても普通に回せると思う

[416. 匿名]

>>412
3K仕事は今より多いし女性は働いてなかった。多くの人の暮らしも今ほど豊かじゃなかった。昔肉体労働してた人もみんな、ホワイトカラー目指すようになったから席が足りてない。

バブル時代が異常だっただけで、努力しなければいい待遇が得られないのは今も昔も同じだよ。

[417. 匿名]

派遣は、ひたすら朝から晩までエクセルに打ち込み続ける狂気の単純作業とか、さすがにこれを正社員一人割いてやらせるのはちょっと…みたいな隙間産業やらされるよね

[418. 匿名]

>>408
その逆も辛い
優秀な人しか評価されない世界ならあなたも落とされる日がくる
環境や健康面や能力には生まれつき差があるんだから408さんは自分の能力を基準にしか考えてないから他人に厳しいのでは

[419. 匿名]

>>398
頑張っても能力がなければ無理だよね
正社員になるには努力と能力が必要
だからあぶれるのは当たり前だし頑張るのも当たり前
働いて暮らしていけないような状況が問題なのに数の決まっている正社員に頑張ればなれるとだけ言うのは思考停止
無能だから仕方ないで切り捨てて生活保護が増えたら困るでしょ

[420. 匿名]

>>416
バブルより前の高度経済成長期も正社員になれてたよ
親世代の話を聞くと今とは比べ物にならない
今よりは少なくても女性も働いてたよ

[421. 匿名]

>>409

2020年3月における高卒者の就職内定率は92%

氷河期世代でさえも60％は正社員として内定を頂いています

なのになんで派遣の方はいっぱいいるの？

[422. 匿名]

>>406
この人スペックは書いてなくない？
いわゆる高学歴ニートじゃないの

[423. 匿名]

>>419
だから、責任や能力が限定的なパートや一部の派遣業務や、家族（お金持ってる人・安定した企業勤務が養う）のセーフティーネットがあるのが、日本。

日本だと能力なくても幾らかは自分で稼げる。能力ある一部の人だけで全体を引っ張ってるのが欧米。

[424. 匿名]

>>59
正社員で仕事出来ない人もいるけど、振り幅は小さい。
うち大手だけど派遣社員だとホントにガチャガチャ引いたみたいなもので、仕事出来ない人は正社員の仕事出来ない人よりずっと下だったりする。当たり外れが極端すぎる。酷すぎる人何人もいた。派遣元にも派遣先にも無断でバックれるひととか。電話とったら友達と話してるような電話の取り方する人とか。変な人のヤバさ加減が正社員とは違う。

[425. 匿名]

>>310
契約期間守ってたらなんの問題もないよ
こういう精神論が非正規を苦しめてるんだよ

[426. 匿名]

百田尚樹氏のツイッターより
2018年9月22日
私は、小泉純一郎こそ戦後最悪の首相五人の1人と考えています。特に近年20年の中では、鳩山、菅に次ぐ酷さです！
企業が儲かるように派遣社員を使えるようにしたのは、まさしく最悪の政策！！
あれで日本の雇用形態は破壊され、大量の非正規雇用の人間を生み出してしまった。
もう元には戻せない…

本当に、その通りだと思う。

[427. 匿名]

>>1
エンジニアで本当に重宝する人なら、派遣元からしたら金のなる木なので大事にされますけどね…。
派遣先の扱い悪くて、辞められたりしたら会社として損失なんでお願いされても派遣元からNGってのもありますよ。

[428. 匿名]

>>47
本当それな。
私も休みたい時は休んでるし、正社員みたいにめんどくさい事も言われないから楽。
逆に正社員はなりたくないかな

[429. 匿名]

>>421
辞めるからじゃない？
20代の正規雇用の割合って2割だよ
就職率より実際の雇用形態を見た方がいいよ

[430. 匿名]

>>405 ここまで頭が悪い人は派遣でも無理かもね

20代の正規雇用の割合は2割

って、どこを見て書き込んでるんだよ

[431. 匿名]

うちにも派遣社員数人いるけど仕事できないし、まともな人いないよ。
あの人たち責任だってないし、嫌になったらもう来ませんで済むし、そんなもんなんだと思う。
決められた事だけやればいいし、それ以上の事は契約外だからしない、責任求めるの自体間違ってるって派遣社員トピで言われたよ。
でもその決められた事すらできない人ばっかり。
能力あれば正社員で働けるしね。

[432. 匿名]

>>29
色んな職種の人がいるよ。
このコメントよく見かけるけど、全ての人が土日祝日休みだと思ってる？

[433. 匿名]

会議資料課長より上の人の分は用意しといて、それ未満の役職の人は各自用意とかあるけどそれとは違うのかな。
派遣が嫌なら正社員頑張って目指した方がいい。正社員だって楽してなったわけじゃないし、見えてないだけで責任だって重いんだよ。

[434. 匿名]

>>429 いやいや辞めるのは自由だけどさ、それで派遣になっちゃうのは自業自得でしょ？

[435. 匿名]

まあ正社員だろうが派遣社員だろうが、
あれできないこれできない、努力しても無駄、環境が悪い政治が悪い

みたいな人はどんな立場でも不幸せだよ。
派遣社員のメリットを使い尽くしてる私からすると、なぜ権利を行使しないで文句ばっかり言うのだろうと思う。
派遣の権利行使しても正社員とうまくやれてる現場なんていくらでもあるよ。

[436. 匿名]

>>1
正社員でも時短勤務のワーママもこんな扱いされるときもある。ガールズちゃんねる内でも。
でも、会社によっては派遣は契約内容以外の仕事させられないってことで正社員がボロ雑巾のように扱われる会社もあるしね…

[437. 匿名]

>>421

馬鹿っぽいね。

内定さえもらえばそこで一生正社員やることしか想像できないの？
結婚して仕事辞めたお母さん世代たくさん派遣社員やってるし
辞める人が大半だよ、転職も最近は多いし。

[438. 匿名]

他部署に派遣社員で仕事できるけど一才雑用やらない人がいる。電話取りやシュレッダー作業とか周りの社員が優しいから全部やってあげてて、何だかなぁと思って見てる。

[439. 匿名]

まあ“派遣の代わりはいくらでもいる”って考え方もどうかと思うよ
正社員を十分に雇うとやってけない会社のくせに

[440. 匿名]

>>434
正社員至上主義なんだね。
義務教育が生み出した、現代の奴隷。

[441. 匿名]

>>1
「はっきり言って、私の担当業務は正社員には務まりません。」って言い切る位に優秀なら他にヘッドハンティングされたりするんじゃないの？
それとも自分ではそう思ってるけど…なのかしら。

[442. 匿名]

>>438
契約に書いてあるなら上司や派遣元にクレーム入れればいい。言わなくても好意でやるのは正社員だけと思った方がいい。

[443. 匿名]

専門性が高く正社員では勤つまらないのなら
「派遣に登録」ではなく「起業して請負」で頑張れば？

[444. 匿名]

アハハ
大変な時期に辞めてやるって笑
派遣だろうが正社員だろうが、正直代わりはいくらでもいるよ。
理不尽な扱いを受けているなら転職した方が良い。

[445. 匿名]

へーそうなんだ。うちの会社では派遣のミスは正社員が尻拭いしてるけど。勤務年数長いのにミスしたら勤務年数の浅い正社員がカバー。ミスしたときだけ派遣なんで！の一点張り。子供かよwww

[446. 匿名]

派遣歴そこそこ長かったけど、どこも大体良い扱いだったけどなあ
名前覚えてもらえないとかお菓子外し？とかも全然なかった
むしろ派遣さんいないと仕事回らないから！って派遣みんなに優しかったよ

[447. 匿名]

>>1
大変なときにやめてもやめなくてもあなたいても変わらないと社員は思っているかもね。仕事は回る。

[448. 匿名]

>>443
起業請負が面倒だから、私は好きで派遣やってる。専門技能ある人はそんな人も多い。
記事みたいな人は結局、他で働けないから正当な文句も言えない。

[449. 匿名]

>>158
いるね
能力あるならもっと高待遇で働けるところに行けばいいのにね

[450. 匿名]

>>446
私もー。派遣ならやめるの簡単なんだから待遇がいいところにどんどん移った方が自分のためでもあるし、後身のためでもあるし、ひいては社会のためでもあるよ。それをするためにスキル磨いて一生懸命働いているよ！

[451. 匿名]

>>445
派遣は契約外の責任持たない。契約に書いてあるなら命令すればいい。

[452. 匿名]

>>440
意味不明すぎる

[453. 匿名]

>>4
代わりがきく正社員、腐るほどいるじゃん。

[454. 匿名]

>>445
いやいや、それが正社員の仕事だから仕方ないよ
会社には派遣社員の契約更新しない権利もあるよ

[455. 匿名]

高校大学受験、資格試験、正社員になるために面接何十社も受けて勝ち残った人と、派遣された人が同じ待遇なのは正社員が馬鹿みたいじゃない？
全く完璧に同じ責任同じ仕事内容ならわからないでもないけど。

[456. 匿名]

>>409
底辺の底上げすることである程度社会の安定保ってきたけど崩壊しつつあるね
非正規社員や移民が一つの原因でもあると思う

[457. 匿名]

ここで派遣社員に暴言吐いてる人は結局境遇が不幸だったり不満抱えて生きてるんでしょ
ストレスの捌け口にサンドバッグにしてる

[458. 匿名]

>>2
こういうコメント出るだろうなと思ったけど、2コメント目だったw

[459. 匿名]

>>1
ロボット開発エンジニアですか。凄い。少し考え方改めて別のとこいけばいいと思う。その辺の正社員翻弄できるくらい稼げるきがするけど。

[460. 匿名]

>>10
うちの会社も正社員より派遣とか、契約社員の方が仕事できるよ。本当に優秀。
本当に助かってる。

[461. 匿名]

派遣だったから正社員に転職できたけど、ブラック企業で半年で辞めてまた派遣になったよ。正社員になれても、このご時世ブラック企業くらいしか受からない。超優秀な人なら良い会社に採用されるかもしれないけど、私は超優秀じゃない。それなら大手で働ける環境のいい派遣の方がマシだよ。

[462. 匿名]

>>440 本当に頭の悪い発言だよね。現代の奴隷は間違いなく派遣ですよ？（笑笑笑）

[463. 匿名]

結婚すれば派遣で働く方が良いよね。短期とか時短で働けるから我慢するよー。

[464. 匿名]

>>1
正社員が仕事できるわけじゃないからね。出世したけど、実は優秀な派遣がいて、三年縛りで居なくなった途端に業務回らなくて、困ってるのを横目で見てるけど。
そういう人は正社員になって欲しくても居なくなる…。

[465. 匿名]

>>405
それ、正社員の年齢別割合と勘違いしてない？
全正社員のうち20代の割合は22.9%

[466. 匿名]

>>421
パワハラ受けたり残業が多すぎたり環境が悪い会社で、体が壊したりして辞めて派遣になる人多いよ。たまたま良い環境の会社に当たればラッキーたけどね。

[467. 匿名]

専門職で派遣されているのに、格下扱いされて失礼な言動されれば腹も立つよ。上でも下でも無い。正社員が無能な奴でもボーナス貰えるのは派遣という低賃金労働者のお陰なのを忘れてないか？私ならさっさと辞める。

[468. 匿名]

>>310
そう、自分に降りかかる。
派遣社員に酷い扱いをすると、同じように、派遣社員からもそれ相応の扱いを受けるんだよ。

[469. 匿名]

>>1
別の派遣先を探すと良いです。簡単に辞められるのが派遣の良いところ。今の時点で正社員雇用の話が無いという事は会社からはそこまで評価されていないという事でしょう。
その上で、派遣に対しての嫌がらせをするような会社は指導が入るので相談しては？

[470. 匿名]

派遣先だって簡単に派遣社員を契約終了にするんだから、本当に忙しくなる月の前に契約満了で辞めたら良いと思う。そういう扱いされてたんだから、それは別に構わないでしょ。

[471. 匿名]

うちの会社だと22歳から60歳まで勤め上げると退職金最低でも3000万なんだよね。世の中辛抱しないとね。

[472. 匿名]

私は、忙しくなる前の月に契約満了で辞めたよー。ちゃんと１ヶ月前に辞めるって言ったし、ちゃんと引き継ぎしたしね。

[473. 匿名]

「いっそのこと凄く大変な時期に辞めてやろうかと思ってしまいます」
私の職場で実際これやった人がいて、「いま私に辞められたら困るでしょ〜？いい条件出して引き止めてもいいのよ〜？」って感じを醸し出してたけど全然引き止めれられず、会社はさっさと新しい人雇って「じゃあ引き継ぎだけしっかりして行ってね(^^)」ってあっさりしたものだったよ
会社も妙な駆け引きされても付き合っていられないだろうし、変に揉めて訴える！とか言われても嫌だろうしそんなものだよね

[474. 匿名]

>>1
ロボット開発のエンジニアは確かに専門知識や技術が必要な業務だと思うけど、本当にこの派遣の女性が主張してるように自分じゃないと務まらないのならば、普通の会社だったら絶対にそんな人放っておかないし社員として引き入れているはずなんだけど、そうされていない上に冷遇ってことは…酷だけど本人は自分じゃないと、自分がいないとって自己評価が高いのに反して会社にとっては別に代わりはいくらでもいるってことなんじゃないかな。

[475. 匿名]

>>464

どんだけ優秀な人でも、その人がいなくなっただけで業務が回らないのは、その会社が3流以下のゴミ会社だからだよ。貴女も辞めた方もたかが知れた会社にお勤めなんですね。

[476. 匿名]

あのな、俺らは小中高大と、｢勉強とかクソめんどくせーな、だりぃ｣と思いつつもまぁやらなきゃあとあと大変だって聞いて仕方なく我慢してやってきたんだよ
小学校５、６年になると中学受験の勉強で毎日夜は九時まで塾で勉強。夏休みに至っては朝から夜まで夏期講習。その頃お前らは家でゲームと漫画。
中学高校でも俺らは東大か医学部かみたいに多少違いはあれど、目標の大学に浪人してもひっかからないレベルの落ちこぼれにはならないくらいには自主的にちゃんと勉強してたよ
それに比べてお前らは勉強なんかろくにせず家でゲーム、漫画、ネット、オナニー
｢だって勉強とかめんどくせーじゃんｗｗｗ真面目に勉強してる奴らってなんなのｗｗｗｗｗｗ｣
そんでいざ社会にでてカスみたいな仕事にしかつけず、給料に文句を言い始める
挙げ句の果てに｢正社員と派遣でなんでこんなに待遇が違うんだ！差別だ！正社員と同等に扱え！｣とか言い出しちゃう
氏ね

[477. 匿名]

社員を教育して！
と言われるのが一番困る。
じゃ、できる社員の元で働かせて、笑

[478. 匿名]

>>472
何の問題もない

[479. 匿名]

専門性の高い分野で正社員より知識あるなら他で正社員になれるんじゃない？

[480. 匿名]

今失業してる最底辺の飲食業や観光業に比べたらマシだよ！低学歴低所得は自己責任！！

[481. 匿名]

>>446
３年縛りが残念なんですよね。

[482. 匿名]

>>406
高卒でトラウマ抱えて専門学校中退からずっと引きこもりエリートだよ
しかも長い引きこもり生活のせいで当時は呂律が回らなかったし自信もないしで面接も履歴も最悪
そんな状況でまともな同僚を実力で追い抜いてきたから「普通に世間に主張できるような有能な人が正社員になれないなんて嘘でしょ」って考えてしまう部分がありますね

有能で恵まれた育ちのくせに努力しないで文句だけ言う人が多すぎなんですよ
むしろそういう他人は努力してないと邪推する人達の主張が人権持ってるせいで不遇な人達の冷遇が加速してるんじゃないかって思いますね
だってその人達は実力で他人を評価しませんから

[483. 匿名]

>>481

そんなことないですよ、3年で会社として欲しい存在になれば正社員として雇用してもらえてますよ。努力もせずに適当に仕事をしてる人が3年で切られるだけですよ。

[484. 匿名]

>>475
そうなんですよ。企業としては世界トップレベルだけど、出来ない正社員だから、派遣を雇うんだよね。
メール見ない、タスクの優先度決められない、期限もなし崩し。そこから優しく諭しました、笑

という事で、反面教師にしてます。指揮命令はダメだけど、仕事の内容やキャリア(社名)としては得られるものがあるので、時期を見計らって他社へ行きまーす！

[485. 匿名]

自らその立ち位置を選択して働いてるわけなのに被害者ぶって文句を言うって謎すぎる。

[486. 匿名]

>>456
根本言ってしまうと日本はアメリカからの押し付けを拒否出来ないからこうなる。
諦めるわけじゃないが、国際的な日本の立場として仕方ない部分がある。

ここ理解してないのに全部自己責任で押し切ってる人って…ね。

[487. 匿名]

>>2
そういうことを言ってるんじゃないとおもう。
私は契約社員で正社員ほどの待遇は望まないけど、正社員以上の仕事をさせられることがある。
仕事ができない正社員の尻拭いや、正社員が対応できないクレーム処理など。
正直自分の管轄じゃないと思っても黙って引き受ける。上司もそれくらいやってもらって当然と思ってるのか、特に感謝もされないし、評価もされない。
自分より給料もらってるなら能力つけて責任持って働けよ！と思う。

[488. 匿名]

本当にココ見てるとさ、頑張って会社のために頑張ろうなんて人が全然いないよね。会社のために努力するのは嫌だけど、会社にはして欲しいって、そりゃあ無理だよ。

[489. 匿名]

>>421
そこで一生安泰に働けるとは限らないから。

出産育児
身体的理由
精神的理由
家族の事情…等々
様々な理由から、キャリアが中断されると正社員としての社会復帰が難しいから。

また、社会情勢の変化は現在進行形だから、キャリアの中断による影響はその世代が経験してみないと分からない部分があるから。

[490. 匿名]

>>332
有名どころだとイギリスのキャサリン妃がroyal door matって言われてたよね

[491. 匿名]

>>10
資格職なのかな？
正社員にその資格を取らせようとしたら会社的には金も掛かるし手当も付けないといけない
資格者を新卒で取っても戦力になるまでに育てるのも手間と金が掛かる
経験のある資格のある人を派遣してもらった方が時給だけで良いし資格手当要らないし退職金要らないし
トータルすると会社は金が掛からないのかもね
その派遣が辞めたら同じ資格持ってる人また派遣して貰えば良いだけだし…
実際の所はわからないけどね

[492. 匿名]

>>487

それこそ辞めたらいいじゃないですか、一派遣ごときが

「自分より給料もらってるなら能力つけて責任持って働けよ！」

って言う資格はないんですよ

会社側からしたら

「不満があるなら辞めて満足のいく会社で働いてください」

って言うだけだよ。

[493. 匿名]

今まで一緒に仕事した派遣の人、全員仕事できたし仲良かったけどな…

[494. 匿名]

>>482横だけど

いやまず入社出来たのが凄いね、って思うんだけど。
そこにすら至らないのが普通だから。
あなたは運がいいと思うよ。

[495. 匿名]

>>68
その条件でどうやってホワイト企業の正社員になれたのですか？

[496. 匿名]

>>483
残念ながら、正社員だとキャリア採用は役職付きと転勤ありの働き方が大変だし、一般社員になると年収が下がるので、どちらも選択肢にはならないんですよね。
人脈も出来たので、フリーランスを選ぼうと思ってます。
だいたい、正社員の道は選ばないですよ。終身雇用も今の時代は保証あってないようなものだし。
みんな役職者は病んでるし…

[497. 匿名]

>>142
１０７は釣りだよ

[498. 匿名]

>>119
横だけど、バイトの範囲の仕事しかしないのに、口出す顔突っ込むみたいなタイプなんじゃないの？そういうタイプなら嫌われても仕方ないと思うわ。
それこそ、バイトならバイトらしく口挟んでくんな、口挟むなら自分でやれよってことでしょ。

[499. 匿名]

>>489

分かってるじゃないですか

「キャリアが中断されると正社員としての社会復帰が難しいから。」

私は子供3人育てながら正社員として働き続けてるけど

まさに一度辞めちゃうと復帰が厳しいから辞めなかった

産休とっただけで、文句や嫌味を言われ続けても会社を辞めなかったよ

辛抱が足りないのを社会や会社のせいにしちゃだめだよ。

[500. 匿名]

>>12
過去は過去や