できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」

[501. 匿名]

>>497
お仕事お疲れ様。グッナイ。

[502. 匿名]

結局その会社は正社員は足りてるんじゃない？だから派遣で継続って話なんだよね。それが嫌なら断ればいいだけ。他の派遣先にいくなり、正社員で雇ってくれる会社を探せばいい。
パートしてたって、人手不足の会社なら正社員にならないかって話いくらでもあるよ。

[503. 匿名]

>>496
悔しかったら大手で正社員になってみなさいよ。負け犬が。

[504. 匿名]

>>500
「あなたが頑張ると相対的に私がダメ派遣になっちゃうじゃない」、的な感じだよね。
私個人の意見は、派遣なんだからそれでいいと思ってる。やっすい給与で社員と同じように扱われたくないじゃん。モチベ下げるようなこと言ったらごめんね。

[505. 匿名]

>>503
横だけど、他人に負け犬と言えるなんて、あなたは勝ち組なのね。
参考にまでにおしえてほしいのだけど、
今までどれくらい稼いできて、資産はいくらあるの？何歳？

[506. 匿名]

>>452
お金貯めて留学したいとか、同じ会社に縛られたくないとか自由に働きたい人が多いイメージでした。

[507. 匿名]

正社員だから、わざとできないフリして楽する人も最近はわりといる
雇用が守られてるからね

[508. 匿名]

>>504
頑張ってるのをからかうような人たちが社員・派遣両方いますよ。
できない社員と仲いい派遣って、「私はかるーい仕事で時給が貰えればいい。」って人ばっかり。

[509. 匿名]

>>1
そんなにできるのになんで派遣社員なんだろう？
という気はする
正社員になりたいなら正社員の求人とか探さないのかな
派遣社員って自分から派遣社員になりたいですって登録しに行ってなるんでしょ？
本当に正社員になりたいなら派遣社員なってる場合じゃないよね
その出来ない正社員が正社員になれたわけだし
なんでもできちゃうすごいスーパー派遣さんなら採用試験突破くらい余裕なのでは？

[510. 匿名]

>>504
正社員と同じように扱われることはないんでご安心くださいね

[511. 匿名]

>>472
人事の人がこんなこと言ってたら、日本は本当にヤバい国だと思う。

[512. 匿名]

>>503
負け犬はお前だろ
大手の正社員から独立して年収2000万だよ
超絶勝ち組だよごめんな

てかこの煽り方は無職だろw
なんならガル名物の統失おばさん
はたまたガル男かww

[513. 匿名]

>>453
失業者激増するぞ
生産性低い層が大部分なんだから彼らがこぞって失業なんかしたら本当にやばい
税金払って国を支えてるのが生産性低い人たちでその人らに給与払って雇用してる企業は偉いんだよ

[514. 匿名]

>>10
たまたまなのにふんぞり返って仕事しないような奴がよく言うわ

[515. 匿名]

>>505
その人ずっと1人で荒らしてる引きこもりがなんかだと思うよ
正社員ですらないと思う

てか正社員なら、ガチで日本の正社員が仕事できないメンヘラだらけを証明してくれてる訳だしwこちとら無傷ッスwまぁ胸糞は悪いけどな
横からありがとう

[516. 匿名]

てか派遣は禁止にしろよ。中抜きじゃんただの。能力差なんて無いんだから。

[517. 匿名]

>>508
よこ

とどのつまりは類友なんよな
日本人の無能の馴れ合い嫌い

[518. 匿名]

>>516
いや、全員成果主義にしろ
野球選手みたいに成績悪けりゃクビ
アメリカ見習っていこうぜ

[519. 匿名]

>>453
生産性低い人に何故合わせる必要あるの?
生産性高い人に合わせようとするから、全体が上がっていくのにさ。

[520. 匿名]

>>514
横だけどまじでたまたまだから何も言い返せないわー
そのたまたまの人にアゴで使われる派遣社員ってなんなんだろうね
でも派遣社員ってお給料いいみたいだしいいこともいっぱいありそう

[521. 匿名]

>>513
スラムでも作れば？？
日本は無能を甘やかしすぎ
だから引きこもり100万人もいるんだよ
年功序列も終身雇用も間違い

成果主義にしろ、年ごとの契約だ
なんなら半期ごとでもええて

[522. 匿名]

>>520
絶対、正社員なフリして絡んでる子供部屋

[523. 匿名]

>>1
ここ、明らかに子供部屋な無職系が正社員のフリして荒らしてるよね？
2人ぐらいいない？？2端末持ちなのかな？

多分まともな正社員なら寝てるんだ
今日まだ金曜じゃないし
なんなら年度末で忙しいハズだしw
なりすましが下手くそ過ぎて楽しいww

[524. 匿名]

>>519
横
合わせたくても合わせられないの、能力が足りてないから
だから優秀な派遣社員さんに頑張ってほしいの
嫌なら辞めてもいいよ、代わりはいくらでもいるから

[525. 匿名]

>>519
アンカ間違ってない？
>>513に向けてだよね？？
しかも多分その荒らし本人が気づいて自分から煽りレスつけてるけどww


なんで無能に合わせなきゃならんのだと思うけど、もう日本の無能化は手を打つには遅過ぎたから全て諦めるしかないんだよなぁと痛感してる

だから子供産むことを諦めた
多分、私の知能引き継いだら苦労する
馬鹿に囲まれて暮らすのしんどいと思う
発達障害も増えてるし生きにくいよ日本
人口も世界的に見ても今の4割減が理想だと言うし
食料や資源の奪い合いは目に見えてる
なのにポンコツ国家日本とか
生まれてくる理由ないやん………

[526. 匿名]

>>523
優秀な派遣社員さんに仕事任せてるから暇なんじゃない？
期末っていってもあと1営業日だし
今期中のタスクで今更慌ててる人なんて無能すぎで話にならん

[527. 匿名]

>>524
そうなんだよね、そうやって優秀な人が病んで辞めると劣化した人が入ってきて、負のループ続けて最終的に全体が劣化する

そういうのの積み重ねが今の日本だからね

もう今更、能力ある人を優遇したとて不毛なんだよね……ああ無情

[528. 匿名]

>>527
自己評価高いね

[529. 匿名]

>>526
言ってることめちゃくちゃ過ぎない？
コメントの中に矛盾だらけでww

優秀な派遣に任せてるなら無能正社員だろうし、業種によるけど、この時期メッタクソ忙しい仕事もあること知らない時点で、やっぱり無職の煽りなのか？？？
世間知らな過ぎ視野狭過ぎ

[530. 匿名]

>>528
普通に高IQだし帝大卒なんで

[531. 匿名]

>>517
仲良くやっていきたいけど、私は適当に仕事したくない。頑張ることで嫌われても、解ってくれる人、いますよね。いないのかな、、
でも空気は読んでますよ。出来ない人に合わせることもあるけど(勤務年数長い人の前では)、真面目にやって嫌われるって変だなって思う。

[532. 匿名]

IQなら110偏差値なら65
それ以下とは話したくない

[533. 匿名]

>>531
それが日本だから
出る杭打って同調圧力村八分文化

私はそれが嫌で嫌で
出まくって打ち返して独立企業したw
真面目なあなたを応援してます

[534. 匿名]

>>525
無能に合わせなくていいよ
優秀なあなたはそのすっごい能力をフルにつかってiPhoneみたいなすごい発明すりゃいいじゃん
無能な正社員をギャフンと言わせてやってよ

[535. 匿名]

>>532
えっ
じゃあすぐガルちゃんから出て行かなくちゃ

[536. 匿名]

>>529
おっ
さすが世間を知ってる優秀な派遣社員さん♡
カッコいいね♡

[537. 匿名]

>>365
結婚できているの？

[538. 匿名]

>>383
銀行にもいるよね

[539. 匿名]

派遣社員の方優秀なんだから！ぷんぷん！
って言われてももうなにも思わなくなったなー
働いてくれる手足は優秀な方がいいもん絶対

[540. 匿名]

>>531
凄いですね。
独立できる程、お金溜まってないから無理だし、八方塞がりです。
応援ありがとうございます。嬉しいです。

[541. 匿名]

自演してる派遣さんおもろw

[542. 匿名]

>>47
給与が安いとか責任が重くなる等、何かあるんだろうね。ホワイトなら社員になりたがる人多いですよ

[543. 匿名]

>>86
そうそう、簡単に首に出来ないからあぐらかいてる奴いるしね。

[544. 匿名]

なんの権限もないのに正社員にしてやるよとか言っておちょくって遊んでる奴とかいるからなあ
前いた派遣さんは本気にして履歴書持って来ちゃって可哀想だった

[545. 匿名]

>>217
本当そうだよね。鵜呑みにする派遣もあれだよね。　
中小は知らんけど、ホワイトはほぼ派遣を社員にしないよね。あっても契約社員だね

[546. 匿名]

私のほうが仕事が出来るって私も思った派遣時代。
確かに仕事ができない正社員もいるけど、全く何しに来たのかっていう派遣社員もいる。
私の場合は働きぶりを認められて正社員登用になったけど、いざ社員になったらまぁ大変。
派遣社員時代の自分の働きっぷりなんて所詮派遣程度なんだと思い知りました。
正直、会社は安い賃金で働かせたいのだからそうそう社員になれるなんて思わないほうがいい。正社員になりたいにもかかわらず有期雇用から無期雇用チェンジする意味がわからない。
派遣社員の中で使い物になるってことなんではないかな。
自分の実力を過剰に思わない方が良いし正社員を馬鹿にする態度が表面に出てたら会社にとってはいらない人です。

[547. 匿名]

>>7
1の正社員の人は派遣の人とは異なる専門スキルがあるとか
「（忙しくて）正社員さんにはとても任せられない」って意味で上司が言ったとかかも

[548. 匿名]

>>262
そうそう。あとコネ入社が一定数いるからねー。
コネの全員が出来ない訳では無いが…

[549. 匿名]

>>268
そだね、大手ホワイトだと皆しがみつくから中々辞めないのよ…。中年は人件費高いし、新陳代謝しなきゃ

[550. 匿名]

>>25
無能な派遣は即きられるよー！

[551. 匿名]

>>1
新卒カード使える時期に就活頑張らなかった自分が悪い

[552. 匿名]

>>1
そもそも何で派遣社員なの？最初から正社員になればいいのに。

[553. 匿名]

>>215
そんな気持ちで働ける会社もあるけど、やる気ないと切られる会社もあるよ

[554. 匿名]

>>281
正社員だってほとんどの人は特別有能なわけじゃない

[555. 匿名]

>>480
アメリカへ行けば？

[556. 匿名]

>>496
正社員になりたくてもなれないなんて惨めね。真面目に聞きたいけど将来どうすんの？

[557. 匿名]

>>134
アピールしたところで、へー口だけならなんとでも言えますよね☺️って判断されかねないじゃん…

[558. 匿名]

>>202
まず学歴、職歴が違う

[559. 匿名]

>>62
派遣会社が仲介してくれるからメンタル弱い自分には都合が良い

[560. 匿名]

>>4
派遣じゃないけど…私最近、スポットの臨時バイトから正社員になったから今でもある所はあるよ。

[561. 匿名]

>>134
学歴至上主義の会社が多いから正社員になれないんじゃない？

[562. 匿名]

>>26
管理職が責任問われるのは分かるけど、平社員の場合責任どうやって責任取るのだろう。

[563. 匿名]

中小なら正社員の口は有るんだろうけど
皆大企業の安定感と少しばかり高い賃金と福利の良さを求めるからね

中小でもやる気を活かせるいい会社はいっぱい有るのにもったいない

[564. 匿名]

>>413
杉村大蔵はトイレの清掃やってたら外資系金融の人と仲良くなって「うちの入社試験受けない？」だからなぁ
現代版わらしべ長者

[565. 匿名]

そんなに優秀なら転職して正社員の仕事に応募したらいいのに

[566. 匿名]

>>424
文句なんて言わずあらあらどうしたのー？って助けてくれる。そして励ましてくれてジョークで笑わせてくれる。わからないことを何度聞いても優しく教えてくれて聞いたことを褒めてくれる。めちゃくちゃ優しくて面白くて良い人。今までそんな人に会ったこと無くてかなり衝撃だった。

[567. 匿名]

>>1 そうやってうまく使われるのも、自分の都合で辞めたり休んだりうまく使えるのもお互いメリットとデメリットがあるのが派遣なんじゃないの？
嫌なら正社員で雇ってもらえる転職活動すればいいじゃん。

[568. 匿名]

>>10
うちの会社だけど、ベテランパートさんが社員以上に仕事してて辞められたら困るんだから正社員にしてあげたらいいのに…と思うけどそれは本人の希望じゃないんだよね。せめて仕事、というか責任を軽くしてあげてほしいなと思ってる。（パートがひと部署任されてる。しかもその下に正社員w）

[569. 匿名]

転職すればいいじゃん
なぜしがみつくｗ

[570. 匿名]

>>567
そう思う
なんで文句言うだけで何も努力しないのか不思議でならない

[571. 匿名]

>>44
うちの会社もこれ。
できないヤツに限って派遣のくせに、みたいなこと言う。
できる社員はそんなこと言わない。

[572. 匿名]

育休明けワーキングマザーの私も似たようなこと感じる。
時短でなかなか昇進しないのに仕事じゃんじゃか振られて、フルタイム(ポジションも上)の人とやってることあまりかわらん

[573. 匿名]

>>388
日本の企業は大部分が中小企業だから。
大企業に勤めている人の方が少ないからこういう意見
が多いんだと思う。
私は派遣で何社か勤務したけれども、ほとんどが正社員
と仕事と区別がなかった。
今は、正社員として働いているけれども、やはり社員は
簡単にクビにならないのをいいことに、努力をしない人
が多いなという印象。
派遣でそれやったら即クビだからねっていうような人も
中にはいる。

[574. 匿名]

>>462
あなたの理論で言うと派遣も正社員も能力が低いってことなんじゃない。
早い話が単純に仕事できる人が減っただけやと思う。

[575. 匿名]

>>474
…もしかして、同じ会社かな…？

[576. 匿名]

>>554
うちの会社も新卒で入社した社員はそれほど優秀ではない。
特別な資格もスキルもない。
割と簡単に社員になれる。あくまでもうちの会社は。
逆に派遣から社員になるには相当努力しないといけない。
どう考えても社員よりも仕事ができるのに、社員になれない
派遣さんが何人かいる。
本人の希望もあるのかもしれないけれども、社員をクビにし
て、派遣さんを社員にすればいいのにと密かに思っている。

[577. 匿名]

>>101
そうなのよ。正社員に応募した場合は落ちる人なんだよなー。そして派遣ならこれくらいできればOKと思われているから、一見、仕事できるように見える。

でも、責任ないし、気も効かないなーって人が多いなー(例えば、自分の近くで電話鳴ってても、我関せずみたいな。社員なら、誰もいなかったり、自分が近くにいたら取るのに)って思う。自分の仕事じゃないことはしません、って感じ。因みに電話対応は、その人の業務範囲なんだけどね。

で、自分がやりたいことだけやってる。あとはお喋り。確かに、たまに仕事頼んだら早いよ、だって簡単なことしか頼まないし、そもそも暇みたいなんだもん。

[578. 匿名]

>>85
でもそれを忘れちゃうんなら、やっぱり仕事できないんじゃないかな。
なんでツメの大事なところを忘れたり、チェックもれるのか、凄く不思議。
ちなみに私は派遣だけど、社員と同じ仕事してます。
他の派遣で、本当に別業務で簡単なことしかやってない人もいますよ。でも多分時給が同じなんだよね。
それは気にしないようにしてる。
でも、その人は密かに私の仕事をやりたいらしく、覗き見したり、質問してくるから、ちょっと困ってる。
私が努力してきたスキルを聞きたいらしい。
席を変えてほしいな、と思ってる。

[579. 匿名]

>>318
よこ
全員じゃないけどそういう派遣さん見たことある。結局その人の問題なのかなと思う。
割と大手で、派遣さんでもいい人多いんだけど、人気ない産休代替だから入れたんだろうなって感じの人。
みんな面倒だから言わないだけで仕事できてないき、若手の女子社員に上から目線でアドバイスしてトラブルになるし、都合悪いことあると騒ぎ立てるし、嘘ばっかりで自分のこと大きく見せようと必死だし、なんか最後は哀れだなーと思ってた。
自己愛なんじゃない？理想の私と現実の私が違いすぎておかしくなってるのかと。

[580. 匿名]

>>560
というか今、人手不足だから結構、正社員の話くるようになったよね。
中小だけど。大企業はまた別なのかな。

[581. 匿名]

まともなとこの正社員は特権貴族だからしょうがないでしょう
傭兵や奴隷の成り上がり許してたら秩序崩壊する
アホみたいなこと言ってるけど実際こんなんだよ会社なんて

[582. 匿名]

>>209
属人化しないように業務管理するのが上役のお仕事ですからねぇ
属人化できる仕組みのまま放置してる会社に問題があるでしょw

[583. 匿名]

>>448
こっわwww漂うお局臭w

[584. 匿名]

>>568
うちは小さな会社だから今、子育て中の創業から勤めてる元社員さんがパート。休みやすいように。たぶん落ち着いたら社員に戻る。

でも社員の頃から発言力が高かった人だから…
あと皆、彼女の後輩なので社長の次に偉い。
たまに社長と今後の方針で熱くバトルしてる。

なんか不思議…ただ社長も彼女が居なかった3年間、主導権をにぎり直さなければ…と思ったのか育休前より頑張ってるけど…

新たに役員作ったけどその役員が彼女の後輩だから結局、彼女がだめならその意見は通らない。きっちり正社員だった頃に上下関係構築してたからね。

[585. 匿名]

>>104
わかる。評価が良いからって即ち正社員登用への門が開く訳じゃないよね。役員の思惑とか人事の都合とかタイミングの問題もある。うちは役員が今まではなかった功績つくって本社に戻りたいって考えだったから2年間限定で(結果的に)無期雇用派遣社員から正社員登用の試験があったよ。でも誰を採りたいから予め決まってた感じ。

[586. 匿名]

>>95
これなんだよね
結局正社員にならない人ってそれに見合う能力がないのばかり
会社も逃したくないなら正社員にする

[587. 匿名]

>>413
コミュ力お化け

[588. 匿名]

>>474
わたしもドラスト勤務だけど、
その地区部長って人、パートにそんな社員の愚痴言ったり、直接言ってなくても耳に入る環境にしてるってだけでお察しだね。

[589. 匿名]

>>503
こんな性格悪いの、たいした大手じゃないな
大手と言ってもせいぜい小林製薬ていどの企業

[590. 匿名]

フルパートで雇おうとする企業がむかつく。
フルなら正社員で雇いなよ。

[591. 匿名]

>>9
優秀無能関係なく正社員になったもんが勝ちの世の中ですよね。
会社に全く仕事しないわ、少し辛くなるとすぐ鬱の診断書だして休職するわで、まともな仕事任せられないのに正社員の座に居座り続ける人がいる一方
優秀な派遣さんはどんどん仕事覚えてやってくれてて申し訳ないです。

[592. 匿名]

正社員のAさんとBさんの仕事ぶりを比べて、Aさんの仕事ぶりはちょっとね、って言うのはまだ分かるよ。
でも、非正規の自分を引き合いに出して、Aさんよりも自分の方が優秀！って主張するのは恥知らずじゃない？立場も雇用形態も違うじゃん。
それこそ同じ正社員のフィールドに立てて、初めて主張できることだと思うけど。

[593. 匿名]

>>578
出た、社員と同じ仕事してるって威張ってる派遣さんw

[594. 匿名]

>>151
仕事ができる人ほど非正規を見下さないよ

[595. 匿名]

派遣の人って正社員になりたいの？
自由な派遣で優雅にやってます、正社員みたいな労働階級じゃないんで♡
みたいなスタンスなんじゃないの？

[596. 匿名]

>>554
だから、有能な人は派遣社員なんか辞めて、別会社にさっさと正規雇用枠で転職剃ればいいって話じゃんね。
派遣業務と並行して転職活動すらできないの？

[597. 匿名]

>>516
中抜きではないんじゃないの
派遣会社だっていろいろやることあるんだから
人募集したり派遣先から仕事もらってきたり
派遣スタッフの労務管理したり話聞いたり派遣先とトラブルになった時とかの対応はしてるよ
それらを無償でやれって言うの？

[598. 匿名]

>>596
ね〜有能なら余裕じゃんね
無能な人だって正社員になれてるんだし

[599. 匿名]

>>552
氷河期世代は〜とか
親の介護で正社員で働けない人だっている〜とか言い出すよ笑

[600. 匿名]

誰だって無能の尻拭いは嫌だよね。ただそんな人を見る目がない会社辞めて他行けば？と思わなくも無いけど…

[601. 匿名]

>>594
どっちかっていうと派遣社員が正社員を見下してるよね
ぶっちゃけあんまり派遣社員とは関わりたくない、めんどくさい人が多い気がする

[602. 匿名]

>>19
私も40代で正社員に転職出来たよ
大企業は派遣はいつまで経っても正社員にはしないよね
今は中小企業だけどさ

[603. 匿名]

５年勤めて大丈夫なら正社員にして欲しいよね。

[604. 匿名]

>>1
それが嫌で辞めるのが派遣の特権みたいなもんじゃない？？

慣れ親しんだ会社にいた方が楽なのは分かるけどさ
思ってるほど会社って簡単に好き嫌いで
解雇や降格したり、逆に雇用や昇格(一応)出来ないのよ。 よっぽどの理由がなければ。


私のところは明らかに記憶・知能系ショウガイありだろって派遣さんいたけど 1年半待って 派遣切りタイミング出たから辞めて貰えた。

それまでどんなにみんながキレるレベルでも
相手は他人の嫌な気持ちとか汲み取れない人で
マイペースだったし、会社違いってだけで
でめっちゃ仕事できる派遣より給料高い、
仕事は新人1ヶ月程度の事しか出来ないし(教えても繋がらない)、それなのに半年後には雰囲気になれて
休憩は10.5h勤務中6h平気に出てるしで
班の指揮がめっちゃ下がってたけど 出勤は皆勤だし
他所からは見えないから 結局そのタイミングまで居座り続けたよ。

その間にも仕事できる人が辞めちゃわないかヒヤヒヤした。

[605. 匿名]

>>591
正社員というだけで優遇されて守られてるから仕事できなかろうが堂々としてて無敵だったわ
大企業ほど仕事ができない正社員が職場に必ず一人はいてぬくぬく飼育されてるイメージ

[606. 匿名]

>>588
でも
それこそ大手のドラストは
ほぼ網羅したくらい働いてるけどw
地区長的な人はみんなそんなよ。
地区長からではなく店長から聞いてるんだけど
私すごい話しやすいらしくて
みなさん何故か私に色々言ってくるんだよね。
でもここまで使えない社員が多いのは
今働いてる所くらい。
ちなみにSです。
Mも社員は終わってる人が多い。
合併したCは案外悪くない。
Wは可もなく不可もなくです。

[607. 匿名]

最初から能力次第で社員になることもできるという約束があったならいいけど、そうじゃないなら無理じゃないかな。

[608. 匿名]

>>163
なんでわざわざ狭き門から正社員になろうとするの？
無能でも簡単に大手の正社員になれるルート？があるなら自分もそっちから簡単に正社員になればいいのに

[609. 匿名]

>>592
橋本環奈と浜辺美波どっちが可愛いかは視聴者が好きに議論したらいい
でもそこで橋本環奈なんか全然じゃん、自分の方が可愛いわとか主張したら何言ってんの？じゃん

[610. 匿名]

ポジションに応じて仕事を与えなきゃいかんのよ
上司のマネジメントスキルのなさで一部の人が被害を受けてる

[611. 匿名]

>>603
どんなに優秀な人でも５年で切られるようになるだけだと思う
それが使い捨て非正規の使われ方
これからも日本社会は非正規を単なる道具としか見てくれないよ

[612. 匿名]

派遣の頃は使えない正社員多いって思ってたけど、自分が正社員になったら見えてなかっただけだったって派遣から正社員になった友人がいってた
正社員を仕事できないって思う派遣社員の人は正社員として雇って貰えばいいのに

[613. 匿名]

>>593
いばってませんよ。
本当のことだし、事実を言ってるだけ。

[614. 匿名]

そんなにすごいならなぜ派遣なの？
って聞くと「社会が悪い！時代が悪い！」って言うけどその悪い社会や時代で無能でも正社員になってる人がいるので言い訳にしか聞こえない

[615. 匿名]

派遣社員を3年やって、契約社員の話がきた時
10年パートやってるおばちゃん3人からの反感がすごくて辞めた。
もちろん順番もあるから私よりパートさんを…と上司には言いました。
でもパートと派遣は契約が違うからと言われ
何かあるたびに『派遣のほうがお給料いい』とか嫌味言われながら仕事するのも辛かった。それなら派遣社員になれば？と言っても『今更ね〜』って😡
私もコロコロ変わる社員の仕事を手伝わされ、仕事はどんどん増えていったよ…あの会社辞めてよかった

[616. 匿名]

一部上場企業です

仕事ができるから派遣を正社員にしたら
正社員になると科せられる課題や責務からは逃れようと
〇〇は私の仕事じゃない、などごねまくり
部の厄介者になった方がいました
結果的に現場作業だけなら優秀だったけど
総合的に見たらただのわがままさんだった

作業ができて当たり前
そのほか課題取り組みやプレゼン、グループで取り組む課題などは
全く参加せず協力しようともしない

当たり外れがあるなあ

[617. 匿名]

>>6
なら正社員の雇用形態が無能になるように出来てるんじゃないのかな

[618. 匿名]

>>613
のんきな社員はいいよね。

[619. 匿名]

>>613
そんなこと思わない方が楽になれるのになあ

[620. 匿名]

>>618
そののんきな正社員にすらなれなくてかわいそー

[621. 匿名]

>>1
よく頑張ったと思うし。
他でも仕事見つかりますよ。
さっさと辞めちゃったほうがいいよ。

[622. 匿名]

>>613
私の方が仕事できますって上司に直談判したら？
あなたなら正社員になれると思う！

[623. 匿名]

>>620
だから社員の仕事もそろそろ探そうと思ってます。

[624. 匿名]

>>415
そんなこと言ってるから派遣なんだよ
正社員ばっかりだと人件費が膨らみすぎるんだよ
物品扱いにできる派遣で調整しないと財務がおかしいことになるのよ

[625. 匿名]

>>623
うんうん、きっとすぐなれるよ
頑張ってね〜

[626. 匿名]

>>479
派遣社員はのんびり仕事してたら契約終了だからシャキシャキ働くんじゃないかな。
派遣から正社員になると安心して派遣時代より働かなくなるって聞いた事ある。

[627. 匿名]

>>562
本気で聞いてるの？

[628. 匿名]

>>622
他探す前に、一度直談判してみます。
だめなら他で社員探す。
なんか見つかりそうな気がしてきた。

[629. 匿名]

>>623
え　探しもしないで正社員になれない！って怒ってたの…？
誰かが見つけてくれて正社員にしてくれるのを待ってたの？
何故？優秀だから？

[630. 匿名]

正社員は仕事ラク！
正社員は無能でも簡単になれる！
って豪語してる派遣さんはなぜ派遣さんなの？
仕事がラクで簡単になれるならあなたもなればいいじゃん

[631. 匿名]

>>629
お姫様だから

[632. 匿名]

>>163
そうそう。非正規って正社員になれなかったんでしょ？みたいに上から見てる正社員いるけど、元々正社員で働いてた非正規が多いよ。（私もそうだし何社か勤務したけど周りもそうだった）前職がブラック企業だったり結婚で転勤だったり。
正社員も非正規もめちゃくちゃできる人もいれば、やばいレベルもいる。ただやばい非正規は更新を切られるから残らない。正社員は切れないから残るってだけ。無期雇用で残って欲しいと言われた記事の方は仕事できると思う。

[633. 匿名]

>>622
それは悪手じゃない？
上司からしたら無能でも正社員なら身内だから
どこの馬の骨かもわからない派遣が「私の方ができる」とか言ってるとよく思わない人もいる
正規雇用同士の連帯感とか仲間意識舐めない方がいい

[634. 匿名]

>>629
大手で働きたかったからです。
変な質問ですね。

[635. 匿名]

>>634
大手で働くのに派遣以外に手段ないの？

[636. 匿名]

>>633
そんな言い方しないと思いますよ。
いいじゃないですか。トライするだけしてみたら。

[637. 匿名]

派遣社員って自分から「派遣社員になりたいです」って登録しに行くんでしょ？
自分からなりたがっておいてなってから文句はよくわからないよ
なりたいっていうからしてあげたのにって派遣元も派遣先も思ってるよ

[638. 匿名]

>>635
よく解ってない人みたいなんで、ちょっともう質問は勘弁してください。

[639. 匿名]

仕事できないから非正規で、できるから正社員

責任の重さが違う

などなど書いてあるけど実際そうなのか疑問
もちろんめちゃくちゃ優秀でないと入れなかったり残れない会社もあると思う
でも日本にある9割以上はそんな事もないでしょ？

心身の健康面とかいい条件のとこ選べたとか、結婚出産で辞めなかった判断とか…運と機転？

立場によって、仕事できるできないはあまり関係ないと思う
個人個人の資質だよね

人間性最低で仕事できなくても棚ぼた式で上に立てたうちの上司みたいなのもいるからさ

[640. 匿名]

面接だけで仕事できるかなんてわからんもん

[641. 匿名]

>>567>>570
こんな深夜未明早朝から煽り入れてるとか
正社員でもなく子供部屋引きこもり臭すごいね

心配しなくてもスグ正社員で転職するよ、同じ派遣でも3年で別のとこ行けるしね
優秀な人ならスグ決まる
そういう人沢山見送ってきたよ

>>1
一億総成果主義にしろよ
無駄の極み年功序列の終身雇用なんかにするから、仕事しない正社員だらけになるし
なんなら豊かな資金たっぷりの年配層の子供が引きこもりやってる

引きこもり100万人時代だよ？？
働いて納税しろよ、労働力ありまくりだよ
そいつら働かないから外国人技能実習生キャンペーンやってんだろ
引きこもりって働かないくせにネトウヨ多くて外国人に反対するけど、政府だってただ住まわせてるわけではない"労働力"と見込んでんのよ

無能を甘やかす贅沢な国だよ
こんな国ほかにないから

[642. 匿名]

>>636
トライするのはぜんぜんいいよ、頑張りなさい
いちおう進言しておくと、
無能同士に見えても「〇〇大学出身の会」とかあったりして大手は意外と内部の連帯感はすごいから
敵は作ってもいいことないよ

[643. 匿名]

>>638
うん、派遣の事情なんてよくわかんないからいろいろ聞いちゃってごめんね
なんかすごい壮大な理由があってなるべくして派遣になった人なんだね
転職頑張ってくださいね！

[644. 匿名]

>>1
寝て起きたら、同じ人(しかも複数端末持ち臭い)がひたすら絡みレスとか嫌味コメント連投しててビビったww
こんな起きてられるって、正社員ですらないよね？

働く人間に嫉妬する引きこもりネット廃
荒らしに精出す労力で就活しろよな……

こういう奴に限って身の程知らずな正社員を希望とかしてハロワで担当員困らせていつまでも仕事見つからないんだよなきっとww
頑張れよ……-

[645. 匿名]

30歳過ぎて非正規は人として恥ずかしい

[646. 匿名]

>>641
その贅沢な国で無能でも余裕で生きられるちゃうのに派遣社員にしかなれない人ってやっぱり能力が低いのかな

[647. 匿名]

なんか幼稚な長文多いね

[648. 匿名]

>>642
えっ、なんで敵になるの？
敵になることしてないけど？？？？

[649. 匿名]

>>36
これけっこうあるよね。お互いで言い合ってる。で、なんであいつが昇格？なんであの人がまだヒラ社員？みたいなのはよく言うよね。

[650. 匿名]

1日8時間、週5勤務のハードルが高すぎる。
仕事できない人間でも長時間働ければ正社員として雇われて、どれだけ仕事できても育児や介護で例えば週4とか、1日6時間とかしか働けないとパート扱いになって一気に年収激減する。
いきなり時短で雇ってもらうのは厳しいし。

[651. 匿名]

>>75
正社員なってくれって言われるけど断ってるもの。定時に帰りたい、休み欲しいから。正社員になっても有給あげるよ！って言うけど今いる正社員見ててそんなの無理っぽいのバレてるのよ。

[652. 匿名]

>>605
どこにでもいるんですね…
まさに大企業ゆえ、鬱の診断書だすとケアする部門があってまだ復帰しなくていいよとか言われるみたいでぬくぬくらしいです。
休んでいてもお金を貰えることに味を占めて復帰してまた休職しているメンタルお化けがいます。笑

頑張ってるだけ損じゃんと周りのモチベーションも下がりますし、こういう所をどうにかしてほしい所存です。

[653. 匿名]

>>633
派遣社員って自分が「どこの馬の骨だよ？」なんて思われてる自覚ないでしょ
自分を客観視出来てないから

[654. 匿名]

>>651
派遣でも有給は普通にあるからね
正社員のメリットで有給を挙げる会社が変
SOないなら正社員になるメリットってないよね

[655. 匿名]

退職時に、私の仕事をパートさんに渡すよう言われ、仕事を教え終わった時、そのパートさんも一緒に退職した。
パートの仕事量では無いと。
その後、会社は困ったらしいけど、そんな提案をしてきた事自体がバカだと思ってたから、一切無視した。

[656. 匿名]

>>554
よく読んで。コメの論点は正社員が有能か無能か、あるいは有能な社員は雇用形態に関わらず優遇されるべきなどとという話ではない。
有能な人は、自分の能力が正当評価される雇用形態を自ら獲得しに行けば良いのに、
なぜ転職しようとせず、終身雇用制度の名残りが基盤にある企業に執着するのか。
結構、できない正社員を見下している自分だって、他企業に正規雇用で転職したら通用しない、凡社員に成り下がるリスクに怯えているんでしょ。
そもそも論理だけど、派遣社員の雇用形態とは、どの派遣先においても低待遇で正社員の尻拭いするポストを任されるリスクがあるんだから、
不満があれば次の更新でさっさと辞めればよい。期限付きで嫌な職場とおさらばでき、直ぐに次の職場を選択できる事こそ派遣の最大のメリットなのに、なぜそれを活かそうとしないのか。

[657. 匿名]

>>653
こういう人がいると思うと本当怖いなあ。

[658. 匿名]

昔、市役所で派遣してた頃本当に無能な奴多すぎてビックリした。あいつらがやった仕事を私が最終チェックしてたけど、間違いだらけでそれを私が直す。もしそのままだったら新聞沙汰になる間違いも山ほどあった。滞納者の対応も私がする。毎日受付で頭のおかしい連中に理不尽に怒鳴られまくっててもみんな知らん顔。二度と公務員の尻拭いなんかしたくないわ。

[659. 匿名]

ここで正社員vs派遣社員やってても仕方ない議論だと思う
私は新卒で正社員として入った会社何年か働いて、
結婚退職後何年も置いてから派遣社員として働いてるけど今がベスト
既婚者は派遣社員の方が働きやすいと思う（産休、育休も取れるよ）

[660. 匿名]

人間関係で参ってしまい50代で退社して、初めて派遣で某大手企業にて働き始めました。

元々持っていたスキルが活かせたこともあり、与えられた職務以外もすすんでこなしていました。本当は契約上良くなかったのかもしれませんが。
派遣期間が終わった時、派遣先の社員さんが取引先に「この人めっちゃ働くんで！御社でぜひ！」と紹介してくれて、そこに正社員として採用していただきました。本当にありがたかったです。
どこでどうなるのかわからないものです。

[661. 匿名]

>>646
違う違う、竹中がシステムを変えたんだよ
全部正社員じゃ金食い虫だらけだから良いとこどりで吸い上げるシステムに変えちゃった
それが平成以降の日本の惨状

646は終身雇用パパの脛齧り引きこもり？
それともコナシ産業とか？？
↑この辺じゃないと執拗なネット荒らしは出来ない

[662. 匿名]

>>633
出来がいいみたいだからぜひなってくれ！ってなるよきっと笑

[663. 匿名]

>>1
大手から独立組で稼いでる者です

優秀な正社員　1割
優秀な派遣社員　1割

指示すりゃ動く層
↑シゴデキ正社員の指示を有難く
サポート派遣の存在も有り難く思ってる


この上位コミュニティのかなり下位に
全く使えない雑魚2割が徘徊してる
↑究極に仕事できないくせに派遣見下す

どこの会社もこんな構図だったかな
この使えない社員並みに使えない契約の場合、すぐ切られてしまうから見かけることあんまりない

働かない正社員て引きこもりと同じメンタル
企業の脛齧って生きてる感じかな

[664. 匿名]

派遣社員ってなりたくてなってるんだと思ってたけどなんか訳ありなんだね
よくわからないけど近づかないでおこうと思う

[665. 匿名]

私は40代に入った今年4月より正社員に戻るよ。これ以上年齢が上がると正社員になるのは無理なのと、今後不況が来るだろうと予想して

[666. 匿名]

>>660
えーーーー凄い励みになる！！！
私アラフォーなんだけど、もう今の会社ほんとに仕事できない奴らばかりで、そういうやつに限って人間関係で意地悪したりとか、民度の低いヤンキー中学みたいなノリで悩み尽きなくて辞めたくて
でも年齢的に次がないかなと自分で諦めてたけど、あなたのコメント見たら動く気になれたよ！ありがとう！！！
いくつになってもチャンスはある！
今のところは上層部からうちの会社を変えてくれと頼み込まれてヘッドハンティング？で入ったけど、下位があまりに雑魚すぎて浮上できなくて私だけ病んでる感じ
上層部も管理職なだけで現場いないし、無責任だなと
騙すつもりなかったろうが実質詐欺にあった気分w

[667. 匿名]

>>664
無職のくせにまだ煽ってんだw
こういうのだいたい子供部屋か専業だよな
あとはガル男

[668. 匿名]

こういう話って普通に企業の中途採用に応募するなり転職エージェント使うなりして転職活動しないのが不思議
そんなに能力高いなら派遣先の一社にこだわる必要ないのでは

[669. 匿名]

正社員なことを武器にして、鬱だ出産育児だ散々制度使って休みまくり、派遣に実質やらせて、派遣見下してパワハラまがいな事している人もいるから、言いたいことは分かります。

正社員も、その為にやりたい事諦めて正社員になったのよ！って権利を主張するだろうし。

[670. 匿名]

>>1
ここ荒らしてる人って
社会不適合者で働けてなくて
子供部屋とか専業主婦やってるような
ネット廃人とかネット依存婆だよね

正社員のフリして煽っても
世間知らず過ぎてなりすまし下手くそ過ぎて
バレバレなんだけどwww
それでも諦めないとこがまたネット依存臭

[671. 匿名]

>>667
同感。粘着してきて気持ち悪い、

[672. 匿名]

>>660
> 取引先に「この人めっちゃ働くんで！御社でぜひ！」
それって嬉しい人いるの？
私だったら取引先にいい顔するための道具に使われたくないよ、不快
変なしがらみあると辞めたくても辞めにくいし迷惑

[673. 匿名]

>>149正社員の入り口は新卒の大卒しかなれない
大手だけじゃなくて中小すら同じ

[674. 匿名]

>>14
これめっちゃわかる！
今まで働いた良い会社には必ず仕事ができるパートのおばちゃんが居た
頭も良いし、人間関係も問題どころか気遣いとかできるめっちゃ良い人！
年齢的に女は大学に行く必要は無い。って時代の人だったのか、、、
私なんかを社員にするより、この人社員にした方が100倍良いのでは？？と思ってたわ
仕事に年齢は関係ないよ

[675. 匿名]

>>668
間違いなくこれからするよ
そして間違いなく他社で内定もらえる

ある意味、派遣やろう！って人も舐めてるんだよね
正社員で残業だらけとか嫌だしきちっと時間内だけ働けば良い！！って派遣の理想で仕事始めるけど

いざ始めてみたら、すげー仕事できない正社員に見下されたり、立場舐められてパワハラセクハラされたり、とにかく派遣という立場だからめちゃくちゃ人の裏の顔を見たり嫌な思いしたり地獄見る機会が正社員より多いと思う

だから、数年働くうちに気づいて、こんな不毛なことしてんなら他社に正社員で入ろ！！って思い直すからね

知人友人見てるとみんなそんな感じ
派遣やってた子もアラサー前後でみんな社員になる

>>1
こういう経験を経て次へ行く決意が固まる
それ解ってないで煽ってるのって、社会で働いてない子供部屋引きこもりとか専業主婦かなと思う
まるで世間知らずで筋違いな指摘や煽りしてるし
こういうの見ると、働くって大事だなと思うわ
正社員でも派遣でもパートでもね

[676. 匿名]

>>668
変だよね、でも大手で働くには派遣しかないっていうのが派遣の人が派遣にこだわる理由みたい
>>634が言ってたよ
じゃあ普通に大手で正社員やってる人の存在はなんなの？幻なの？って感じだけどそれには回答なし

[677. 匿名]

>>671
だよねwww
昨夜から荒らしてて、多分2端末は持ってんだよね
口調がずっと同じで荒らしてるからさ

あるいは、何か精神疾患を発症すると口調とかって似通ってくるのかな？？妙な高飛車口調でさw
でも深夜未明も同じ奴が投稿してるから、多分寝てないってことは無職なのは確実だwww
ババアなのかガル男なのかは謎www

[678. 匿名]

>>673
逆に言うと新卒の大卒なら採用されるわけでしょ
じゃあ自分もそうすればよかったじゃん、っていうだけの話になってくるよね

[679. 匿名]

>>676よこ
大手でも下2割は雑魚だよ

下手したら中間層6割もそんなずば抜けて仕事できるわけでもないからね

ただ大手に派遣で入りたがる女は仕事そこそこ出来ても、結婚相手探しの意味のが大きいよw
大手の男捕まえていっちょあがりしたい人

[680. 匿名]

>>678
その時には解らないことがあるのよ…

正社員でも派遣でも入ってみないと分からない会社なんて沢山あるじゃない
それ分からないって働いてないでしょ？？

大丈夫、心配しなくても必ず中途で正社員決まるよ
ただ、そこを決まりやすくする為に入社後仕事できない社員はどんどん切るべき

>>1
アメリカみたいに成果主義にしてほしい
20年前からずっと思ってる

[681. 匿名]

>>37
専門職だと普通はそうだよね
海外とか日本のクリエイター職は派遣でもこういう感じ
で正社員が面倒くさい事務雑務とかやってる

全く同じ仕事してるのに派遣っていうなら謎すぎるわ、それ

[682. 匿名]

>>1
それだけのスキルと能力があるのなら、
正社員で満足いく待遇で雇用してくれる職場に転職したらいいのでは？？と思ってしまう。一般的に派遣の人の方が仕事が限定的だから、本人はやってるつもりだけど、正社員になってみると以外と見えてなかったところが見えたりするものかも。

[683. 匿名]

>>1
ビジネス書とか雑誌読む人なら
当たり前に知ってる法則がある

2:8の法則、あるいは2:6:2とも言われる

上位2割は優秀
中間6割は上の指示にとりあえず従う
下位2割は救いようのない仕事できない雑魚

派遣て結局、上位2〜6割内には入ってんのよ、仕事できないと切られちゃう緊張感から間違いなく仕事ができる

だから下位2割のどうしようもない正社員の尻拭いさせられたり悪目立ちするから、ストレス凄い溜まってこんな展開になるんだよね

だいたい正社員登用してもらえるけどね
この会社が狡いなら見切りつけて、他で正社員内定もらえるよう転活一択だよ

下位をバンバン入れ替えられるアメリカみたいな成果主義にすれば解決する話なんだけどね
日本だけだよ、こんな腐敗する雇用形態

[684. 匿名]

>>682

>>683

なんにしても雑魚は下位2割間違いなくいる
高学歴だらけの大手でもそう

中小になれば雑魚率さらに上がる
半数ぐらい雑魚とからザラだよ
多分682は自分のこと高く見積り過ぎ
雑魚側だと本質が見えてないんだよな

[685. 匿名]

>>1
ダニングクルーガー効果だよねまさに
仕事できない人ほど大きな顔してるし
日本のよくないところは、
仕事できない奴同士で群れて
できる人の足を引っ張る
誰も得しないのに

あー自分たちの分も仕事してくれてんだ！
と応援するかスルーしてやれよな
仕事しないくせに他人の能力には妬み
だからこんな落ちぶれたんだよ日本

[686. 匿名]

>>1

登用なんてないので転職すればいい。東京都最低時給でブランク後職場復帰して、半年ですぐブランク前並みの給与の正社員に転職しました。
正社員以外で飼い慣らされないで、と思う。みんな頑張ろう。

[687. 匿名]

派遣から正社員狙うより最初から正社員狙ったほうが良いと思う
派遣のほうが良い会社に潜り込みやすいっていう理由で派遣なんだろうけど、能力あるなら最初から採用試験受けたほうが早いよ

[688. 匿名]

文句あるならほかの企業に正社員で応募すればいいのに
正社員で取ってもらえないんじゃない？
残念だけどその使えない正社員と比べて、
学歴か職歴か資格が、何かが足りないんだよ

[689. 匿名]

都合よくつかわれるのが嫌なら最初から派遣はやめたほうがいいよね
派遣さんは一緒に仕事してると自分を派遣先の社員っぽく思うのかもしれないけれど、会社にとっては社員と派遣は全くの別物で外部の人間なんだら

[690. 匿名]

>>107
＞何十億円を扱う業務(社員は能力ないからできない)
あなたの部署の正社員が特別に無能だったのかもしれないけど、それにしても酷いね
派遣は派遣相応の仕事内容しか任されないと思ってたからびっくり
社内騒然でもきっちり退職した結末で多少スッキリしたけど(関係ない通りすがりのガル民なのに勝手にスッキリしてるw)、世の派遣さんこういう搾取されてる人いっぱいいるんだろうなぁ
あなたもお疲れ様でした
新天地でバリバリお仕事頑張って！

[691. 匿名]

あるある〜〜〜わかりすぎる〜

[692. 匿名]

>>680
20年も思ってたなら自分がアメリカ行けばよかったね

[693. 匿名]

>>10
履歴だけ華やかで実務能力伴ってないから、その正社員ができない仕事派遣に全振りしてんだろ
認識の前後が逆なんだよ1の内容の場合

[694. 匿名]

>>455
シゴデキ女！とかもう言葉のチョイスが最高に頭悪そう
派遣同士で褒めあって気持ちよくなっちゃって哀れだね

[695. 匿名]

>>432
おめでとうございます!
結果的には良かったのでは?
私も何億超えの案件担当してました。
でもいい経験させて貰ったと思ってます。

[696. 匿名]

専門職だけど
正社員経験のない派遣なんか見たことないな
非大卒も知らない
海外大卒や院卒がゴロゴロいる
新卒で遥かに難関企業に就職したけれど
業務へのこだわりや
QOLなど、他人の目より自分の価値観を優先させて
敢えての派遣も多い

[697. 匿名]

私はフリーのSE
今はアルバイト契約で時給3500円
派遣会社辞めてフリーになった
週末はカフェをやろうとしてる
正社員は規定が面倒臭い

[698. 匿名]

>>680
入る前に教えてあげるね
実力主義がいいなら日本で正社員になってもイライラするだけだと思う、どうせ無能な上に使われるだけだから
アメリカで起業でもすればいいよ
20年あったんでしょう？
英語はとっくに習得してるよね？
あなたがバカにしてる無能なJTCの社員だって英語くらいは出来るのでね

[699. 匿名]

>>680
派遣を使って手柄を立てるのも成果なんだよね
組織とはそういうもんです
入ってみないとわからないっていうけど入る前からわかりきってるでしょ
大手企業で派遣が個人で評価なんかされるわけない

[700. 匿名]

>>393
大学の同級生でどこの求人も全部落とされまくって教授の推薦でようやく正職員の内定もらえた子いたよ。
非正規・派遣・高卒を凄く見下してたけど、そんな態度だから面接落ちるんだろうし職場内で浮くんだよと思った。

縁切る前に「雇用形態や学歴に関係なく出来る人・出来ない人はいるよ」「能力だけじゃなく事情あってその状況にいる人もいるから、レッテル貼るの良くないよ」って言ったけど分かってないみたいだった。

[701. 匿名]

>>695
派遣が億単位の案件やらせてもらえるのも大企業のバックグラウンドと派遣の制度がある恩恵でしょう
あなたが単身でどこにも所属せず億単位の取引ができるならご立派ですけどそれは絶対無いわけで
それを実力と思ってるのがめちゃくちゃイタい

[702. 匿名]

>>85
そうかもね
派遣やってた頃、勤務表(残業や休暇を反映したもの)の提出期限過ぎてる人に個別連絡する担当だった人が「毎月毎月、給料いらないのかしら」「普段も締め切り守ってないんじゃないの」ってよく文句言ってたけど他の人から「社員は忙しいからね、それが私達の仕事だよ」と返されてた
ちなみにシステム上は完了していて紙出ししたものをチェックしてファイリングする作業だから社員に給料が支払われないということはない

[703. 匿名]

>>594
いや関係ないよ。希望でしょ

[704. 匿名]

>>1
私も派遣だけど、人がとにかく入れ替わりの激しい職場だから何とか生活のために耐えてるだけなのに「メンタルが強いor根性がある」とか勝手に思われてあれもこれもって正社員並みの仕事を押し付けてこようとしてきて困ってる。そんなに愛社精神を求めるならボーナス出せよって思う

[705. 匿名]

>>554
だとしても正社員の方が人件費がかさむのは事実で
それをなぜ正社員で雇われてる人はその費用を払ってもいい
または育てていくって会社が思ってるんだよね

[706. 匿名]

>>704
そんなに押し付けられてるのにボーナスも出ないのに辞めない理由が分からない

[707. 匿名]

>>706
なんかすごい壮大な理由があるんだよきっと
そっとしておいてあげようよ
手足となって働いてくれればそれでいいよ

[708. 匿名]

>>578
その場所で正社員になるつもりなら「私の努力してきたスキルなのに質問すら受けたくない、席変えて欲しい」なんてケチな考えは捨てなよ
「これは私のスキルなんだから教えたくありません」って考えの人を正社員にしたいか？
そういう考えの人を社員にするとお局化するからなぁ。

[709. 匿名]

>>440
販売、医療事務、建築事務、営業を経験しました。
今の職種も事務です。

[710. 匿名]

>>577
業務範囲のことやってないなら派遣会社に苦情出した方がいいよ
休みがちで当てにならない人や派遣同士で残業中のおしゃべりが多い人は派遣会社に連絡されてたよ

[711. 匿名]

>>25
というか、何年も派遣してたとなると
年齢とか学歴や経歴で正社員採用としては
切られるのてまは？
新卒正社員だって大学名での足切りが普通に
あるわけで。

[712. 匿名]

人件費をケチって正規を雇わずに派遣を雇ってるんだから会社側の自己責任なんだよなあ。賞与もない＋数ヶ月更新の使い捨て＋時給激安であれもこれもって求めるとか都合良すぎ

[713. 匿名]

>>282
市役所のパート事務してた時、マジで沢山いた。
登庁拒否する若手正職員とか半年以内に辞めるパートが何人もいた。

本人達は「俺達を誰だと思ってんだ？仕事頑張ってる公務員様だぞ！」みたいな感じだけど。
日頃から「バブルで公務員のハードル低くてラクに入れた！」「俺はコネで入った！」って堂々と言って墓穴掘ってたな…。

[714. 匿名]

>>250
なにがうわーなんだろう
ぜんぜんおかしいこと言ってなくない？
横ですけど

[715. 匿名]

>>667
非正規煽りをするガルちゃん民の正体。引きこもり歴数十年、職歴なしの50代弱者女性

[716. 匿名]

>>704
契約業務以外はできないんです、
もしそれをさせない場合は契約内容を
変更してくださいと言うしかないよ。
ボーナスは派遣先ではなく、派遣会社が
出すかどうか。
ボーナスの時期にたった5万円だけど、
評判いいから継続して欲しいって
寸志くれた派遣会社あったよ。

[717. 匿名]

>>486
派遣で働きながら就活できるから後悔しないように活動だけでもしたほうがいいと思う。
やはり50代なので落ちた回数も多いです。
だけど働きながらなので落ちてもそこまでショックもないし。
派遣の時も時給よかったし、時給をあげる交渉もできたけれどもうそこで働きたくなかった。
他の社員は、新しい仕事をできない社員にふらず私にふってくる。
できない社員は言い訳して仕事しないし、したとて仕事が遅いから。
結果、ボーナスがあるので派遣の時より年収は上がりました。

[718. 匿名]

>>707
ね、私だったら即やめるのに
文句言う割に筋と追ってないよね

この仕事は社員の仕事とか言う派遣いるけど
仕事の割振り決めるのは社員だから

それなら不完全なまま提出すればいいよ
その仕事は別の派遣の人にふるだけだから

[719. 匿名]

>>712
こう言っちゃなんだけど別にそんなに何もかも求めてないけどな
激安商品なんだから要らなくなったら捨てるの当たり前じゃない？
ダメなの？
1000円のカットソーに品質や機能性やデザイン性求めないしワンシーズンで捨てるのは当たり前でしょ？

[720. 匿名]

>>701
べつに実力と思ってない。
入ってから任されたけど、それは有り難く思ってた。

[721. 匿名]

>>718
本人レス
誤字→正しくは「筋通ってないよね」

[722. 匿名]

>>718
「生活のために」って書いてるあるだろ無職ババア。お前は働いたことがないからわからないと思うけど人によってやめられない事情もあるんだよ

[723. 匿名]

>>722
だから他の待遇のいい会社に転職できない実力の時点で文句言うなって言ってるんですよ
口悪すぎるけど大丈夫？wｗ

[724. 匿名]

>>1
あーまたキャリコネね～ｗ
ここの連中がガルにトピ立ててるのかな？って思うほど
女性とカネのネタばっかだよね

[725. 匿名]

>>722
あと私働いてるし正社員以外の雇用形態で入社しないですから

[726. 匿名]

私、派遣で入って一週間で正社員にパソコンの使い方教えて！って言われたわ…しかも、めっちゃ基本的なこと…
こんなんで正社員なの！？不公平すぎんか！？って衝撃受けたわ…

ちなみにその人は何やらせてもダメだから派遣でも一週間で覚えられる雑務しかやらせてもらえていませんでした…

[727. 匿名]

>>4
アパレルはまだある

[728. 匿名]

正社員からしても派遣が羨ましい時もあるよ
隣の芝生ですよ

[729. 匿名]

>>708
仕事が派遣の人に来るのも派遣先の企業や派遣元が仕事をとってくるからあることなのに「私の仕事」「私のスキル」っていうのはおかしいんだよね
実際その「私のスキル」って言ってるものだって自分で思うほど稀有なものでもなくて日本で唯一のスキルなのか？
っていうとそのくらいのことは結構みんなやってるんだよね

[730. 匿名]

>>726
これも良く言われるけど、派遣は即戦力を求められてる。なぜなら短気使用だから。
正社員は長い付き合いのつもりで雇ってるから
長い目で見て育っていけばいいものだから仕方ないんだよ

[731. 匿名]

>>726
正社員あるあるだけど派遣の人にバカのふりして接することあるよ
気持ちよさそうに全部やってくれちゃうから重宝してる
でも増長してウザくなってくるから大体1年くらいで切るようにしてる

[732. 匿名]

>>730
長期で見るかぁ…
その人、新卒入社で50代半ばだったよ…いいなあ…30年くらいも長期的に見てもらえて…

[733. 匿名]

派遣していると、絶対下に見られるし、バカにされるし、かといってその会社の正社員ができる人かといえば、出来ない人の方が多かった。悪口言ったりぐちゃぐちゃにしたり、できないです！！と権利主張して予算取って派遣にやらせて、しかも完璧求めて、自分の尻拭い。使い捨て。そんな感覚だろうし、こっちもそう思ってはいるけれど。
企業より、財団とか協会とか非営利団体の方がヤバい人多かった。入社ルートもコネたし、首にらならないし、ゆるい。

[734. 匿名]

>>731
これは言い方きついけどww、まあ、そうなんだよね
色々任せるのにも、気分よくやってもらうためにっていうことなんだけど

新卒とかずっといる子には教育的に良くないからしなけど

[735. 匿名]

>>6
新卒で一度入ればその会社でなんとなく出世して、なんとなく部署移動してとりあえず仕事してって感じの人が一定数いるからね
日本の転職経験者って４割くらいでしょ

[736. 匿名]

>>732
じゃあすでに入社してから３０年も会社にいた実績があるひとでしょ？
もっと広い目でみてるんだよ。

[737. 匿名]

>>13
これ本当にそう思う！
正社員じゃないとできない仕事ってあるんだよね。
それ以外で、外部の人に任せられる仕事を、派遣さんやパートさんにお願いするんだけど
「正社員が仕事できないから派遣の私たちの仕事が増えてるんです！」
ってクレームしてくるやつの多いことよ！

正社員になれないには(なりたくないからならないのではなく、なりたいのになれないケース)、それなりの理由があるんだなと思ってる。

[738. 匿名]

>>388
大企業は派遣と正社員が明確に違うよね。大企業は高学歴で良い家柄の人が多いから派遣と正社員の人種も違う。割り切って働けるから仕事面では不平不満が少くて働きやすいかも。

でも大企業で派遣で働いてた時に派遣先の部長さんから「派遣社員してる人は夢があるから夢のために正社員じゃなくて派遣社員として働いてるんでしょ（ｷﾗｷﾗ☆）」って悪気なく本気で言われて顔が引き攣ってしまった。世の中には、正社員になりたくても正社員として働ける所がない人が存在するとは微塵も思っていないようだった。そりゃ高学歴で大企業で働いてたら転職するにも簡単だろうし働き口が見つからないってことは無縁だろうな…と。

良くも悪くも育ってきた環境の人種が違うから純粋培養な人が多くて居心地の悪さはあるかも。

[739. 匿名]

>>731
バカのふりかぁ…
なるほどですね。それでteams会議の開き方を聞くんですね…

[740. 匿名]

>>731
別に派遣社員が評価者じゃないから派遣にはどう思われてもいいんだよね

[741. 匿名]

>>411
横だけど、SPI受けて面接して、さらに勉強したってことでは？

[742. 匿名]

>>732
羨ましかったら正社員で入りなね
でもまた違う辛さがあるけどね

[743. 匿名]

>>739
あなたみたいなの使いやすそうよ。ごめんね

[744. 匿名]

>>104
正社員だけど、なんでこいつが？みたいな人が昇給していくことも多々だから、仕事ができるのと評価の対象になるのは別だよね。痛感する。

[745. 匿名]

>>742
それはわかります。その方、陰口叩かれまくってたので…
正社員からも契約社員からも、パートからも…私だったら耐えられなくてやめるレベル…

[746. 匿名]

>>537
ヨコ
なんで結婚？

[747. 匿名]

>>739
teamsに限らずだけどどのくらいの派遣さんなのか知りたくて基本的なことでカマをかけたりはするよ
説明がめんどくさいから知ってたらラッキーっていうのもある

[748. 匿名]

>>476
その仕事の出来ない正社員は狭い入り口のために努力したんじゃないのかな？
仕事のできる派遣社員なら、その努力をなんでしてこなかったの？

[749. 匿名]

>>744
あるある！！上司は何見てるんだ？って疑問
いつも正しく評価がされるわけじゃないのは派遣も社員も同じだよ
それでも待遇はいいから派遣の人からすると腹立つのかもしれないけど

[750. 匿名]

>>743
そうですよね…私は丁寧に教えてますから使いやすいんだろうな…
他の方はもう諦めてたから…私はちなみに「もう〇〇さんはほっといて自分の仕事やって！」と怒られたこともあるくらいだもんな

[751. 匿名]

>>739
嫌なら分かりませんって言えば？

[752. 匿名]

>>750
丁寧にって言うかちょっと教えたってことでこんなに図に乗ってるから使いやすそう

[753. 匿名]

>>743
うん、使いやすそう
うちに来てもらってもいいよ、派遣で
でもすぐ調子こき出してウザそうだから半年くらいで切る
長くて1年

[754. 匿名]

>>584
現在ではパートなら子育てが落ち着いても同じ会社で正社員にはなれないんじゃない？
本人が希望を出しても雇い主がOKしなければいいんだし。
正社員で時短にするという手もあったのにパートってことは、雇い主も彼女の能力は欲しいけど安く上げたいんだよね。

[755. 匿名]

>>719
「人間相手」なのに使い捨てとか人を人とも思ってない時点で最低だねあんた

[756. 匿名]

なら何で正社員にならないの？

なれないの？

なれない理由は？

[757. 匿名]

てかさ、今はかなり売り手市場なんだから正社員っていっても
前より入口広くなってると思うけど、、
それでも待遇の悪い派遣のままってことは怠慢じゃね？

[758. 匿名]

>>6
田舎の中小はわりとあるかも
出来る正社員は見切りつけていい所いくし
出来ないけど正社員でしがみつきたい何かしらある人がお局化するのかな

[759. 匿名]

>>755
横だけど
うーん、、これさ夢見すぎだよ
正社員でも会社からしたら歯車の一つだから
派遣社員はもっと軽く見られても仕方ないよ

[760. 匿名]

>>752
>>753
鬱って図にのったり調子のるとなるんですか…？あまりに辛かったんですよね…

[761. 匿名]

>>720
じゃあ実力以上の仕事に携われてよかった話なんですね
実力主義の世の中じゃなくてよかったですね
実力主義の世の中だったら最低賃金の掃除のパートくらいしかできないもんね

[762. 匿名]

>>755
え〜
じゃあどうすればいいの？
褒めればいいの？
一応意識して派遣の人は褒めてるんだけどなあ
正社員には成長して欲しいので褒めてばかりもいられないので大変よ
アメとムチですわ

[763. 匿名]

>>747
その人演技じゃないです。
私が一年後上司が変わってその人には自分でなんでもさせろ！ってなったのですが、その時もteams使えなくて、みんなの前で大恥かいてたので…

[764. 匿名]

>>760
なんか話が通じないし、人間関係作れないなら
正社員より派遣が向いてるからそのままでいいと思うよ

正社員だと辞めるのも色々面倒だよ

[765. 匿名]

就職氷河期で就職難で大変だった
今の子は年功序列で昇格していくけど、自分は中途入社なのと社内転換して位が上がっても、新卒で入った方が昇格早いのおかしい

仕事できるわけでも裏でどれだけのことやっててもずる賢くてコミュニケーション能力高ければ認められるのおかしい
真面目にやってる方が足を引っ張られて損することばかり
きちんと評価してほしい

[766. 匿名]

>>749
どこの世界でも「評価されるべく動く人(仕事ができるとは関係なく)」が上に行くから、またそう言うやつが上で評価するから堂々巡りなんだよねー。

[767. 匿名]

派遣の人たちは知らないかもしれないけど「派遣は叱らないでね、派遣会社からの印象が悪くなると困るから適当におだてておいて」って言われたりするんだよ

[768. 匿名]

>>763
なんかteamsにこだわりがあるみたいだけどさ
teamsに限らず業務で使うツールは使えて当たり前だから
知ってるあなたが特段すごいスキル持ちってわけでもないし偉いわけでもないからね
使えない人が変なだけです
変な人にいつまでもこだわって病んだりしてるあなたが効率悪くて気にするポイント間違えてるだけです
みんなそんなことほっといて自分の仕事やってんだわ

[769. 匿名]

>>764
だから派遣だし、自分のペースで仕事してたし、正社員さん大変そうだな…って思ってたのに、たまたまそういう人がいたっていう話をしてるだけなのに、そういうことも言っちゃいけないんですね…

[770. 匿名]

>>766
ほんとそう。そんなのどこの会社もそう。
正社員の私たちだって、そんな矛盾に辛くなることがあるけど黙ってやってるのに
派遣社員が「仕事できないのになんで社員？！」と騒いでると子供みたいだなって思っちゃう

[771. 匿名]

>>768
別にこだわっているわけじゃなくて、あくまで一例で挙げただけ。
ツールの使い方も聞かれる(一週間で教えてもらってる途中)、ワードも聞かれる、エクセルも聞かれる、少しパソコンが固まったら聞かれる、あげたらきりがないので…

[772. 匿名]

>>763
teamsさんは、とにかくその５０代の人が気に入らないのかもしれないけど
私からすると、たとえ今teamsが使えなくても、派遣に聞いて覚えようとしていて
３０年もその会社にいるってめっちゃ頼りになるけどね

[773. 匿名]

>>549
だらけているのが高給取りだったら会社が負担になりますもの

[774. 匿名]

>>764
なんかその人めんどくさいねー
あなたが鬱になった理由なんかここで聞いても絶対誰も知るわけないじゃん、としか思わん

[775. 匿名]

その仕事の出来ない正社員に向上心はあるのか。
その仕事の出来ない正社員は自分の立場を分かって、反省してるのか。他に飛び抜けて得意な事があるのか。

[776. 匿名]

>>769
いや、、なんか愚痴っぽいから言い返しちゃったけどごめんね
言っていい場所だからさ。
まあ正社員からしても使えない正社員がいるのは事実だよ
みんな優秀なわけじゃないし

[777. 匿名]

トピズレすみません。
顔合わせ・面談で落とされることもありますか？

[778. 匿名]

>>708
私とその人は仕事が違うので、人の仕事教えてって聞くところが解らない。
基礎の基礎も知らない人ですよ。
周りからは教えなくていいと言われます。

[779. 匿名]

>>771
業務で使うツールは使えて当たり前だから
知ってるあなたが特段すごいスキル持ちってわけでもないし偉いわけでもないからね
使えない人が変なだけです
変な人にいつまでもこだわって病んだりしてるあなたが効率悪くて気にするポイント間違えてるだけです
みんなそんなことほっといて自分の仕事やってんだわ

[780. 匿名]

>>775
正社員の向上心だのごちゃごちゃ心配してる暇あったら自分の心配した方がいいと思う
正社員は派遣にバカにされても痛くも痒くもないけど派遣は正社員にバカにされたら捨てられるからね

[781. 匿名]

>>20
どんぐりの背比べってやつかw

[782. 匿名]

>>778
周りからは教えなくていいと言われます。←周りってどの立場の人たち？
直属の上司が「教えないで自分の仕事しろ」そういってるなら教えなくていいよ
でもみんな助け合ってるのが普通だけどね

[783. 匿名]

>>779
なるほどですね。愚痴ったり、こういうこともあったよ。っていうことも許されないと。

ちなみにもう辞めましたよ。辞めたらだいぶ楽になったし、新しい職場はちゃんと正社員の人が正社員やってるし。

[784. 匿名]

>>783
たぶんあなたは、正社員無理だよ
根本的に自分の仕事だけしたい人って無理なんだよね

[785. 匿名]

>>476
その隣の人、一生契約社員確定だろうな。
他人が気になって仕方ない人って、仕事できないもん。
相対的評価じゃないと自分を認められないんだからさ。

[786. 匿名]

教えなくていいのに教えちゃうのって「できるところ見せたら正社員登用あるかも」っていう下心があるからでしょ
でも残念ながら華麗にパソコンのフリーズ直してもteamsを鮮やかに使いこなしても正社員にはなれないよ
だから心おきなく断っていいと思うの
業務外のことは断れるのが派遣のメリットだしそんなことしなくても正社員のされる人はされるんで

[787. 匿名]

>>782
周りも言ってるし、上司もそう言ってます。
本当に簡単なことだけなのに、つきっきりで教えても出来ないから、迷惑がられてますよ。

[788. 匿名]

>>6
仕事出来る順に社員にするわけじゃないからな
そもそもそこの社員の採用試験に並んでいなかったんじゃないの？
契約してその位置にいるんじゃないの？
よその正社員採用試験に行けばいいと思うけど

[789. 匿名]

>>388
大企業勤務だけども、特定業務派遣は正社員とやってること変わらんかったよ、その後に正社員なったけども業務内容変わらんかった

[790. 匿名]

>>784
まあ、そうでしょうね。だから非正規だし。
ただ、正社員なのに…って人、私も会社にいたよ。っていう話をしただけ。

[791. 匿名]

>>787
じゃあ教えないで自分の仕事すればいいと思うよ
優しさで教えてるのかもしれないけど

[792. 匿名]

>>783
辞めた仕事のことでいつまでギャーギャー言ってんの？

[793. 匿名]

>>44
これ
仕事出来ない奴に限って文句だけはいっちょ前

[794. 匿名]

>>778
すごいわかります。
そもそもローマ字入力ができなかったりするレベルだったりするんですよね。そういう人って…
でも、ここのトピは正社員だからわからないふりしてるだけ、正社員はもっと大変なの！しか言われない… ちなみに>>726です。

[795. 匿名]

>>790
仕事ができない正社員は正社員からみてもいるよ
ただ、派遣と違うのはそれを育てなきゃいけない。
雇ったからには責任があるから会社としてはＯＫ

これが分かってもらえると「正社員なのにこんなこともできない」ってならないと思う

[796. 匿名]

辞めた仕事を引きずること確かにあるとおもうけど
流石にteamsの使い方聞かれたことを延々引きずってトラウマになるのはちょっと行き過ぎじゃないのかね
よっぽど屈辱？的な出来事だったのかも知らんけど
仕事してたらもっと酷い目に遭うこといっぱいあるでしょ
派遣なら特に

[797. 匿名]

>>1 の記事の内容が本当ならその問題正社員は何とかして欲しい。上長・役員もそういう方針だとあるし、少なくとも変な勘違い女ではなさそう。

本来なら雇用形態に関わらずチーム貢献度で査定するべきだし、出来ないのは仕方なくても給与は貰う資格はない。記事にも｢（問題の正社員には）任せられない｣って発言あるじゃん。なんかやたら擁護してるのいるけどこれをクビに出来ない状態がおかしい。

[798. 匿名]

>>746
とりあえず正社員でも軽く見られているよ

[799. 匿名]

>>792
って思うじゃないですか…辞めた後、パソコンの使い方教えて！ってその職場から何回か電話来たんですよ。ぐちぐちも言いたくなります。

[800. 匿名]

>>6
無能すら正社員になれるのに、非正規に甘んじてる人ってマゾか何かなの？

[801. 匿名]

>>795
そうなんだよね
正社員は別に仕事ができるから正社員になったわけではない
正社員の入社試験を受けて採用されて辞めずに今までやってきたからそこにいるだけ、っていう
正社員＝優　派遣社員＝劣　っていうわけではないし
正社員＝劣　派遣社員＝優　っていうことでもない
だから劣った正社員を見てもいちいち驚いたりバカにすることはしなくていい

[802. 匿名]

>>8
主人公は超有能だったね
ユンボか何かまで運転していた気がする
さすが創作って感じだった

[803. 匿名]

>>10
だよなぁ。
私、お荷物だけどきちんと氷河期に中途採用突破したもんな。
まぁ、家柄とか総合判断で、最後は会社が選んだから派遣の不満はわかるけどしょうがない。

[804. 匿名]

>>799
私に言われてもなにもしてあげられないので自分でなんとかするしかないのでは？

[805. 匿名]

>>6
特に新卒で入って転職一回もした事無い人

[806. 匿名]

なんでガルちゃんて正社員vs非正規みたいなトピが盛り上がるの？

[807. 匿名]

>>778
それなら、「(2人とも)仕事中に無駄口してないで作業しろよ」程度のことじゃん
「私の努力したスキルを知りたいらしい」とかいうレベルじゃないじゃん
なんかあなたが針小棒大に話盛るタイプに見えるわ

[808. 匿名]

新卒だと入れないようなレベルの企業に派遣だと容易に行けるからか勘違いしてる人が一定数いるよね

[809. 匿名]

このトピは有期雇用vs正社員の問題じゃない。使えない正社員を温存して、有能な有期雇用を蔑ろにしている無能な会社幹部がダメなんだよ。
私の組織では、超有能な有期雇用の人を、正社員に上げるどころか、期限だからと機械的に切った。同じような人はこのご時世、なかなか見つからない適任者だったけど、有期期間変更の前例がないというだけで、切ってしまった。
管理職の前向きじゃない采配に現場は声を失ってしまった。だから日本て生産性が上がらないんだなぁと思いました。

[810. 匿名]

>>472ですけど、人を使う立場になったことがない方々には到底わからないことだと思いますよ。もちろん仕事なので、そんなことおくびにも出しませんが、本音はこの通りです。

[811. 匿名]

>>47
現場仕事が好きな人は断る気がする
プログラマーとかCGクリエイターとか、モノだけ作って社内の面倒くさい仕事や社内政治に関わりたくないって人。技術職の人って派遣でも給料高いので満足して正社員やりたがらない人多いんだよね

[812. 匿名]

>>150
なら切ればいいのに切らないのはなかなか代わりが居ないからでしょ

[813. 匿名]

>>363
正社員は切りにくいから

[814. 匿名]

非正規さんの上司の人事評価が低いとどうにもならん
特に大企業は

[815. 匿名]

>>78
いやいやそしたら、派遣会社にいわなきゃ

契約で決められた業務以外はしなくていい決まりだよ

[816. 匿名]

>>755
言い方アレかもしれないけど何か間違ってる？
お金払って来てもらって仕事してもらうのって悪いことなの？
業務させずにフレンチのディナーでおもてなししたりテーマパークに連れて行って遊ばせたりしないとダメ？
契約期間が終わったら終了で何がまずいの？
社員の自宅に引き取って住ませてあげて没後は社員の代々の墓に入れてあげたりするべき？

[817. 匿名]

>>54
何言ってんの？ボーナスや退職金までを時給に換算したら正社員の方が高いよ。かつ企業は派遣社員へなかなかの賃金を払ってるけど、派遣社員は派遣会社にマージン取られてるからそんなに貰ってないんだよ。

[818. 匿名]

>>44
ここのトピもそうなってるね。
きっと噛み付いているのは正社員ってことしか取り柄がない人たちなんだろうな…

[819. 匿名]

>>719
激安ではない。企業側は結構払ってる。でも社員と違って使い捨てできるのが派遣社員のメリットなんだよ。

[820. 匿名]

>>818
噛みついてるのは働いてないやつじゃんw

[821. 匿名]

>>17
大きい会社こそ外注業務の位置に派遣さんがいるから、派遣の延長線上に正社員の業務はないのよ
正社員として採用試験を受けるしかない

[822. 匿名]

>>215
同意。人、会社の体制、仕事内容、嫌なら辞める。そこが派遣の良いところ。
ストレスならやめて次に行ったら良い。

[823. 匿名]

>>432
わかる。ここのトピは特に変。正社員は大変！見えない仕事やってる！お前らのために無能なふりしてるだけ等々…

私もわかるよ。別の人だけど、正社員と派遣が同じ仕事どころか、機密情報のアクセス権限、派遣の方に与えてたり。

[824. 匿名]

>>780
やっぱりズルく生きるのが一番か

[825. 匿名]

>>794
その通り
単純な登録だけだから大丈夫でしょ、ってことで社員がつきっきりで教えてたけど、出来ない。
なのに私の仕事をパソコン操作も含め、いろいろ聞きたがるから、周りから上司に報告されたらしく、最近は前よりいいですよ。
席替えもするみたい。
派遣も社員も関係ない話だけど、困った人はどこにもいるよね。

[826. 匿名]

>>817
それのなにがいけないのかわからない
派遣会社はコーディネーターという営業職が労働してるし派遣スタッフの労務管理をする従業員だっていてそのおかげで派遣スタッフは派遣元に雇用してもらえてお給料がもらえてる
マージン？って言ってるけどそれらの費用がかかっていて負担してるのは派遣会社だよ
無償で求人活動や人の紹介と労務管理や雇用をしろっていうのは無理でしょ

[827. 匿名]

>>1
腐っても正社員雇用だってこと。

[828. 匿名]

>>86
ほんとこれ、簡単にくびにならないの知ってて文句ばかりで仕事覚えない人がいて

[829. 匿名]

>>824
正社員の心配する派遣社員がずるくなくて正社員の心配しない派遣社員はずるいの？
ぜんぜんよくわからない考え方だけど心配してくれてありがと
あなたの幸せを願ってます

[830. 匿名]

>>36
中途採用の人で仕事ができない正社員、沢山居たな。
結局、人事の見る目が無かったんだけど、自社で育てた正社員が優秀だった。

[831. 匿名]

>>818
正社員なだけで取り柄だとかいう考え方変じゃない？
それを派遣の人が言っても辛くなるだけじゃん
派遣でも取り柄ぐらいあるでしょ、堂々としてればいいんだよ〜

[832. 匿名]

>>37
能力の有無というよりすぐ補充できて不要になったら切れるから使い勝手が良いだけだよ

[833. 匿名]

正社員になりたいなら最初から正社員で仕事を探せばいいと思うけど、なぜ派遣→社員のステップ踏んでるんだろう？
また1年イライラしながら働くなら今得たスキル活かして同業他社へ転職でよくない？

[834. 匿名]

>>808
分かる
履歴書に派遣元の会社名じゃなくて派遣先を書いちゃう人とかね

[835. 匿名]

>>37
ね〜
お金はらって来てもらって仕事してもらって終わったら帰ってもらう
別に普通のことだよね
なにが問題あるのかぜんぜんわからない
お金払ってきてもらって遊ばせとけばいいの？

[836. 匿名]

うちの職場も今は正社員登用めちゃ渋ってる
規模が大きくなったのもあるけど、5年前ならアルバイトで仕事それなり人柄勤怠よければすぐ正社員だったのに
でも、そういえば派遣から正社員は無かったかも

[837. 匿名]

>>828
楽でおトクだと思うなら自分もやればいいじゃん

[838. 匿名]

>>589
小林製薬なんて、あんたは派遣でも入り込めないよ（笑）
派遣（笑）

[839. 匿名]

>>784
そんな正社員やまほどいる
入り口で雇用形態が違うだけ
あと本当に会社による

[840. 匿名]

>>6
正社員は簡単にクビに出来ないし、優秀な社員ほど転職するからね。。

[841. 匿名]

大手だけど何故かパートさんが実質の現場管理者（クリエイティブ）、表向きは作業者の社員がチームリーダー

このパートさん、デザイナーとして雇われた方の様だけどディレクションもしてる

各作業員のスケジュール管理、自身も作業しながらずっと各部署と電話で連携、もちろん会議でいない事も多い

休暇申請はパートさんの了承が得られたらオッケー

凄いのがマルチ対応出来る事
誰かが休んだらその穴埋め＋自分の仕事をしてるし、他の作業員のトラブル対応もしてる

パートなのにフルタイム以上の勤務

チーム会議の時は、社員リーダーはタイトルコールのみでパートさんが話の進行をしてる

私はただの派遣（今年で5年目）だし、完全分業だから自分の仕事＋パートさんが大変な時は集計業務を手伝う程度しかしてないけど、このパートさんより実は社員リーダーの方が見えないところで何かしているのだろうか？

私はただただパートさんの時給が上がっている事を願うのみです

[842. 匿名]

>>806
対立する立場じゃないのにね
社員と派遣なんて上下関係も無いし仕事の発注元と受注先の関係でしかない
派遣は仕事受けたくないなら断ればいいだけだし、発注先の会社の社員がふがいないのに自分がその会社に就職できないなんて不満を持つのもおかしなこと

[843. 匿名]

>>66
中小のITだけど、育成する余裕もないしむしろ変な人を雇わないために派遣使うようになった

時給はどんなに安くても2100円、基本的に在宅だしフレックスもOK、飲み会とかも社員と同じく補助が出る
いい人がきたら1年以内には正社員にしてるよ、タイミングもあるけど

[844. 匿名]

>>825
席替え、よかったですね…！
でも、気をつけてください。そういう人は席替えもお構いなしに聞いてくから…

でも、席替えするくらいだから、周りの方も対処してくださると思いますよ！

[845. 匿名]

>>1
上司の「派遣先からの回答待ち」って…派遣元エージェントからしたらNOに決まってんじゃん。とんだ茶番だよね。
紹介予定派遣ではない、一般の派遣社員に対して正社員登用の前列を作ったら、それが全国で横行したとしたら、人材紹介会社の派遣業そのものが立ち行かなくなるでしょ。
有能な派遣社員は、派遣元からしたらメシのタネなんだから。
恨むべき対象は派遣元のエージェント、ひいては竹中平蔵ですよ。
業務量過多にも関わらず低能正社員よりも低待遇であること、低能社員の尻拭いを任されるなんて、派遣社員の職務の一部なんだから、嫌なら他社の正社員雇用枠で転職すればいい。

[846. 匿名]

>>751
わかるときでもわかりませんって言った方がいい場合があるからね

[847. 匿名]

>>842
ほんとこれ！上下関係じゃなくてもともと雇用形態がちがうから
正社員と役員みたいに。派遣と正社員もちがうんだよね
だから私の方が毎出来るから正社員っていうのがそもそもちがう

[848. 匿名]

>>841
あなたは派遣なの？
パートさんの時給？余計なお世話の一言に尽きるわ
別にディレクターは上位職種ではないですし

[849. 匿名]

>>839
正社員にはできてなくても求められてること
だから派遣のままがいいんだっていってるんだけど

[850. 匿名]

>>837
嫌だよ、条件悪いもん
楽だとは思うけどトクとは思わない
経験年数もキャリアにならないしもったいないなって思う

[851. 匿名]

>>818
正社員だけど正社員が取り柄だと思ったことない

[852. 匿名]

>>798
え？？wｗｗ

[853. 匿名]

ここだとすごいシゴ出来派遣ばかりだけど
私の感覚だとすごい出来る人って１０人に１人くらいレアなんですけど、、、

[854. 匿名]

>>266
資産形成はうまく行ってます！
悪夢の民主党政権時代に500万で始めた株は今や1500万。
その他某車メーカーに2000万投資し今や3800万。
現預貯金は3500万ありますしファンドラップが500万強
個人年金が年200万降りて来て70になったら更に1000万降りてきます。
これが成功でなくて何なの？
出来損ないの派遣や未熟な若者を叱り飛ばす権利ありです！

[855. 匿名]

>>266
なんか偉そうに言ってるけどこの人派遣なんだと思うと腹が立たない

[856. 匿名]

>>77
頼りにされていたんですかね…？？？
その方、窓際で雑務しかしてなかったし…

あと、あくまで一例なだけでそれだけじゃないです。ワードやエクセル聞かれる、ローマ字入力もできない、パソコン固まっちゃった、社内ツールどう使うの？等々きりがない…

なんで社員に聞かないのか聞いたら、みんなもういい加減にしろ！って感じだから聞きづらい、上司にも自分でやって覚えろ！って言う、だから〇〇さんしか教えてくれない、等々言われたわ。。。
いや、知らんがな。。。

上司に相談しても「〇〇さんが教えてあげて」いざ教えると「なんで一人でやらせないんだ！」

これ以上言うと身バレ怖いからやめますが、このトピにこう言う正社員もいたよー。っていう書き込みしちゃいけないんですかね…

[857. 匿名]

>>850
じゃあ>>828みたいに文句言う理由ないよね
条件悪くてスキルにもならない損しかない役割を引き受けてくれてる正社員がいてくれるおかげでバリバリ稼げて自由なあなたの席があるわけでしょ
損してらぁ〜ざまぁ〜って笑っとけばいいだけだよ

[858. 匿名]

>>834
そう書いてくれると無能なんだな〜とわかるので助かるけどね

[859. 匿名]

>>674
これパートのおばちゃんが書いたんかな

[860. 匿名]

>>854
民主党時代から〜ってネット上の投資言い訳あるあるだね
数字のキリも良すぎるし

未熟な若者を叱り飛ばすって、相当オジサンなの？

[861. 匿名]

>>776
いえ、こちらこそご不快にさせてしまったようならすみません。
もちろん正社員の方は責任もあり、大変な業務をされている方もたくさんいらっしゃいます。そういう方たちはとても尊敬していますし、こちらとしてもそういう方たちと差をつけられるのは当たり前だと思っています。

ただ、世の中そういう人ばかりではなくて…すみません、また愚痴っぽくなっちゃうので、ここでやめますね。

[862. 匿名]

>>861
いいえ大丈夫ですよ、横ですけど
正社員でも大抵の人は大した業務してませんから
触法行為がないか、くらいは気をつけてますけど

というか、正社員が責任あるかないかとかあなたは気にしなくていいですし尊敬もしなくていいですし
差がどうのこうのとか考えないでいいです
同じ土俵に最初からいないのであなたに尊敬されてもなにもならないので
給料分普通に仕事して不正をしないでいてくれるだけで十分です

[863. 匿名]

>>449
1人の派遣社員に200万以上の費用を支払う事はそんなに容易な事ではありませんし、本人が派遣会社との登録を解除するのは自由です。御法度などと言われる筋合いはない。
大手の企業でも当たり前のように行われています。

[864. 匿名]

>>491
大手の支社でパートをしてたことがあるけど、仕事がない正社員を集めた隔離部屋が実在することに衝撃を受けたよ

正社員で仕事のことを理解している有能な人は３分の１、ルーティンワークが出来る人が3分の１、残りの３分の１は仕事を与えたら危険で隔離部屋に閉じ込められてた

[865. 匿名]

>>660
きちんと頑張ってたら誰かがちゃんと見ててくれる…なエピソードですね

私は派遣さんではないのだけど、なんか頑張っても頑張ってもいいように使われてるだけだなとクサることもあるのね
今後ももしかしたら変わらないかもしれないけど、それでもやっぱり真っ直ぐ頑張っていこうと思ったよ

ありがとう😊

[866. 匿名]

>>855
ネットなら何者にでもなれるからね

[867. 匿名]

>>798
どういうこと？

[868. 匿名]

>>268
そういうのは、次がすぐ決まる有能な方しか辞めない。無能ほど会社に残るのよ…

[869. 匿名]

>>854
あとはルックスかなー

[870. 匿名]

正社員は仕事の能力は高い人も低い人もいるけど、社交性とかの方が重要な気がする。上司に気に入られるように立ち振る舞えるとか。

[871. 匿名]

>>266
資産は成功してるけど、幸せではなさそう。

[872. 匿名]

>>842
>>847
全くもってその通りだね
こういうトピ見てもやもやしてた気持ちを言語化してくれてありがとう

[873. 匿名]

>>861
傍観してたけど横
どうして社員に対して常に評価者目線なの？
スタンスおかしいよ

[874. 匿名]

>>672
私もなんかすごく不快感
「めっちゃ働く」とか無責任なこと言わないでもらいたいしこちらにも選ぶ権利があるんだけどそれは無視なの？
って感じ

[875. 匿名]

>>684
よく知りもしないのに
人の事を安易に雑魚側とか

もしやイラついてる派遣側の人？

[876. 匿名]

それだけ不満があるなら、待遇に不満があるなら正社員で転職したら良いのでは？

派遣で仕事の負荷がかかりすぎて不満なら、契約更新しないで、次にちゃんとした条件で納得できる派遣先に行けば良いのでは？

[877. 匿名]

>>588
サン…
Ｔは？

[878. 匿名]

FIREしたもん勝ちだと思う

[879. 匿名]

>>855
無職かもよ？
無職vs無職

[880. 匿名]

>>826
無償なんて誰が言った？ぼったくりなんだよ。私は４割近く取られてたし。でも企業側は「沢山払ってるんだからちゃんとやってもらわないと」と仕事を捩じ込んできてたけど、私は４割吸い上げられてるとは言えなくて「そんなにもらえてないのに夜の出勤もとなると、主人が怒りまくってるので厳しいです」というのが関の山だったなあ

[881. 匿名]

>>470
国や自治体は部署によって業務の量や難度が違うのに賃金や待遇が一律！ってところのほうが多いから文句が出るのも仕方ない気がする

県立の博物館は臨職は展示物紹介文の文字打ちや収蔵本のデータ化など軽度な事務作業だった
逆に機密性2以上の個人情報を扱うシステム作業や審査をさせるところもある
市町村のマイナンバーに関する部署も非常勤が窓口と交付と入力してるよね
そのうえ倫理法も適用させるしさ

個人情報を取り扱ったり臨職にもパスとID割り振ってシステム使わす部署は高額給与を支払うべきだとは思うよ

[882. 匿名]

>>879
この時間のガル民なんてわざわざ言わずとも無職vs無職だよw

[883. 匿名]

>>881
美術館や博物館は学芸員の資格が必要だけど、採用されたら暇で死にそうって聞くわ

[884. 匿名]

>>880
派遣会社から仕事もらうのやめれば解決なのでぜひ直雇用のお仕事をお探しくだい、自力で
てかさ、派遣先が支払う金額を全額自分がもらえるとでも思ってたの？
びっくりするくらい常識ないですね

[885. 匿名]

>>880
> 私は４割吸い上げられてるとは言えなくて

そりゃそうでしょ、派遣会社が派遣スタッフに幾ら払ってるとかなんて派遣先には関係ないんだから
でも別に言いたきゃ言ってもいいとおもうけどね

そもそも出勤時間帯や時間数が契約と違うなら派遣元にきちんと言えばいいだけの話
6割しかもらえないとかは理由にならないよ
契約と違うことはきちんと主張していいのが派遣のメリットでもあるからあなたが派遣を理解してないだけです

[886. 匿名]

>>880
さらに言うと「4割抜かれるので嫌です」って言うのが不満の理由であれば
稼働時間が朝だろうが昼だろうが夜だろうが主人が喜んで送り出そうが
あなたのポケットには派遣先が支払う全額はどうあがいても入らないことには変わりはないわけだから
その仕事はあなたには出来ないお仕事だったとしか言う他はないよ

[887. 匿名]

>>829
よくわかりませんが、しばらく頑張って働いていくしかないと思います。

[888. 匿名]

>>885
> 派遣会社が派遣スタッフに幾ら払ってるとかなんて派遣先には関係ないんだから

自分は正社員なんだけど派遣さんの時給は大体知ってるよ
募集広告見てるからね
大体そのプラマイ100円くらいなんだろうなって
同年代で仲のいい派遣さんと給与明細見せ合いしたこともあるw

[889. 匿名]

>>798
結婚できなかったおばさん正社員なんかパート主婦が少しバカにしているよね

[890. 匿名]

>>584
それはないと思うよ。

労働者としては正社員の方が確実にいい。
会社は時短勤務や残金免除などの対応を
その社員にさせるコストをケチった。

パートになった人も、正社員として残業や
休出するのは今後厳しい、周りの目もあるし
退職するしかないよね…、と諦めた。
そして慣れた職場でのパートを選んだのでしょう。
パートなら正社員と違って簡単に切れる。
担当業務がなくなるので来月までの契約です
が簡単。

慣れた人を安く使いたいっていうのは
あまり良い職場ではないよ。

[891. 匿名]

派遣って普通に企業4500円→派遣会社
（社会保障とかの必要経費と利益抜く）→
労働者1500円みたいな世界なのよ。
しかもハズレなら交換できる。

企業だって正社員を採用したくないのよ。
正社員って当たり外れ関係なく定年まで
解雇できないしお金かかるから。

[892. 匿名]

>>891
派遣社員になる人ってそんな簡単なことみんなわかってて背に腹は代えられなくて派遣やってるんじゃないの？

[893. 匿名]

>>880
それはぼったくりとは言わないけどそういう考えの人はハロワで仕事探しなよ
でかい派遣会社だと派遣登録会場なんて全国の一等地にあってそれだけでコストすごそうだもん
それを全部派遣先からもらう人材派遣費で賄ってるんだから派遣スタッフが年収ウン千万とかもらえると思う方がおかしいんだよ

[894. 匿名]

正社員が上位職種で派遣社員が下位職種な訳じゃないから
正社員がバカだと新鮮に驚く人に驚いちゃう

[895. 匿名]

>>875
お前ずっと荒らしてる無職だろ？

大手から独立企業した勝ち組フリーランスだよ
たくさんの会社と取引してきて、総じて分析して思うことだよ

下位の社員を足切りして仕事できる派遣の登用を進めるべきなんだよ


>>1
アメリカみたいに全員成果主義！とまでシビアにいかなくても、せめて下位2割を毎年出来高入れ替え制の契約更新システムにすれば、この腐敗の問題は解決すると思うし、企業も、そしてそこで働く人たちの精神衛生もかなり健全化すると思うんだよね
まぁ絶対に実現しないだろうけどね…

ちなレベル低い会社ほど雑談増えて
みんな仕事できないくせに他人の揚げ足取り
噂、陰口、悪口が横行してる
(みんなギスギスしてても会話しない会社のが業績はいいんだよ、仲良し倶楽部なんかせずキッチリ仕事人だらけの集団で皆が成果出すからね。まぁ外資系のスタイルだよね)

[896. 匿名]

>>873
いや、働きたい環境かどうか評価するって当たり前だと思うんですけど…
毎日罵倒されても叩かれても派遣だったら我慢しろと？？？

[897. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ仕事できる派遣と
一年も仕事続いたことなくて、キャバと掛け持ちして、もはや夜職の稼ぎでほぼ無職の派遣と
本当にピンキリで色々いるからな

もちろん正社員側もマジでピンキリ
なんなら母数が多い分、正社員側のポンコツのが凄く目立つんだよな

とりあえず会社が登用しぶってんなら、他の会社の正社員内定勝ち取った方がいい
仕事できる人なら必ず逆転してる

[898. 匿名]

>>896
よこ

その人ずっと荒らしてる無職ですよ
多分ネットバイトかなんかだと

正社員になりすまして悦に浸りたいんだと思うww


>>1
とりあえず日本に100万人いるという引きこもりなんとかしてほしいww
派遣も正社員も頑張って働いとるやんか

[899. 匿名]

>>896

えっと、あなたは字を読もうね〜

> もちろん正社員の方は責任もあり、大変な業務をされている方もたくさんいらっしゃいます。そういう方たちはとても尊敬しています

環境じゃなくて人の評価をしてる点について「何コイツ」とは思うよね
別に派遣社員に尊敬されても嬉しくないし
働きたくない環境ならさっさと去ればいいだけの話だと思うし

[900. 匿名]

>>1
エリート集団の正社員で病んで辞めた

アットホームな会社です🤗っていう中小に正社員で転職したら、トンデモなく噂悪口横行しまくっててエリート集団のシビアさとは全く違う劣悪環境にドン引き…

もう一回エリート集団へ戻ったわwww
あの時の私は世間知らずだった
今は元気に働けてる
適材適所ってある

[901. 匿名]

>>899
無職が正社員なりすまして煽って何言ってんの？
深夜未明も連投してるよねアンタ
ネット依存症の治療が先だ
そしてその労力でハロワ行け

[902. 匿名]

>>1
あたおかが居座ってるトピですね

[903. 匿名]

>>818
いやむしろ、正社員のふりした子供部屋だよ
下手したらガル男の可能性あるしねww
高飛車女の口調で煽ったりとか、ゲイみ感じる人、最近増えたよね
5ちゃんすら規制かけてるらしく、最近がる男めちゃくちゃ増えてると他トピで教えてもらったw

[904. 匿名]

>>853
正社員でシゴデキな人も10人にひとりくらいじゃね？wwww
つまり割合としては同じなんだよな
正社員は母数が多い分仕事できない奴が凄く多く感じる

コンサルから言わせて頂く

[905. 匿名]

>>854
名物の嘘松で草

>>680
ガル男だろうねwww

[906. 匿名]

>>894
そう、まさにそれ！！！！
結局もう【人による】のよな

仕事できない奴は立場関係なくトコトン出来ない…

[907. 匿名]

>>851
正社員が取り柄っていう概念よくわからないよね
俺は犬であることが取り柄だ！とか俺はトナカイであることが取り柄だ！
とかいうくらい意味不明w
すごく芸達者なことが取り柄な犬だ！とかプレゼント届けるのに道に迷ったことがないのが取り柄なトナカイだ！
とかならまあわかるけど

[908. 匿名]

>>1
無職のBBAが煽るトピと聞いて

いや、ガル男のGGIなのかな

[909. 匿名]

>>907よこ
多分、その違いって、ガル民で分かる人少ないと思うよ
たまーに賢い人が降臨するだけで全体的に偏差値50以下なコミュニティの印象
論理とか多分まるでかんがえてなくて、なんとなく感情先行の脊髄反射な人だらけ
まぁビックリするのが男でもそんなのが多くてガル男やってる点だよな

ここ荒らしてるのも低学歴無職だと思うし

>>1
仕事できる派遣なら絶対登用されるし、会社が渋ってんなら他で内定貰えばいい
仕事できる人はみんなそうだったよ
そういうケースいくつか見てきた

[910. 匿名]

>>62
ガルで見る派遣さんは「経済的には別に働かなくていいけど優雅にのんびり派遣やってまーす！社員さんは労働階級で可哀想プゲラ」って感じだよね
>>1みたいな悲壮感漂ってる人とか実在するのかな

[911. 匿名]

>>1
外部の第三者で取引してるコンサル的立場からすると
そもそも会社にいる派遣て、みんな仕事できる印象
仕事できない派遣って、早々に切られて派遣元戻されちゃって接触ないから
↑仕事できない正社員がやたら己の劣等感誤魔化して満足する為に、こういう派遣のことやたらdisったりしてるのはよく見るけどね

いやいや、お前は正社員の中ではポンコツ過ぎて浮いてる存在だぞ？？と外部の私ですら教えたくなったことも何回かありますよ
あんなのが同僚とかだとシゴデキ正社員側は辛いと思うww
週5顔を合わせる訳だし、同じチームとか地獄

[912. 匿名]

>>910
いるよ、いるいる！こっちのがリアルだよ

なんなら、多分そういう煽りしてんの無職のなりすまし
更に言えば、ここで正社員のフリしてる奴もなりすまし臭

リアルの実態と違うことほざいてる奴、だいたいネット依存症の引きこもり勢だと思ってるよ
ガルちゃんなんか間に受けたらダメだよ

[913. 匿名]

>>1
ネット廃のなりすましだと思って楽しく観察してるけどwwww
もし本当に正社員と派遣で喧嘩してんなら、やめて

だって双方働いてて納税してて素晴らしいよ


日本の大きな問題は、100万人いると言われてる引きこもりとその親に当たる老害世代だと思うんだよ…………
8050問題どうすんだよ…まもなく9060問題に移行するぞ？？
引きこもりが還暦迎える時代の到来…

[914. 匿名]

>>770
文句言う人って全体像見えてない人が多いのかも！

[915. 匿名]

>>895
ずっと荒らしてる無職って…w
何一つ合ってないですよ、マジで

[916. 匿名]

>>868
会社は無能な社員に残って欲しくないのにね

[917. 匿名]

>>485
無能な正社員のクビを切れないのが問題なんだよね。
コイツらが生産性下げてるお荷物なんだけど、会社も首切りできなくて困ってる。
日本は労働関係の法律で、正社員の労働者の権利が過剰に保護されすぎてる。

[918. 匿名]

>>411
352です。SPI、簡単らしいですよね。高校一年生の甥に問題見せたら1秒で解いてて、「なんでこんなに簡単な問題が難しく感じるの？」と呆れられました。派遣から正社員登用の試験を受けたのが大学を卒業してから15年近く経ったころだったので、分速を時速に直すのとか、いろいろを全て忘れてて、私には難しく感じました。
SPI以外に、時事問題、一般常識、論文など大学受験以来、たくさん勉強しました。英語だけは楽でした。普段の仕事が英語でのやり取りなので。
甥と姪には私のように、新卒で正社員になって、安易に辞めてしまい、二十代〜三十代半ばを派遣で底辺で過ごすようなミジメな人生を送って欲しくない。学生のうちから広い視野を持って、やりたい仕事、入りたい会社をイメージしながら、勉強に励むよう伝えてます。

[919. 匿名]

>>136
それわかる。うちは担当制だけど派遣時代は何人までと決まってて時間内に上がれたけど、正社員になってからは担当人数超えても人手足りなかったら社員で回したり調整したり。あとは社員のスキルアップの為の勉強会とか社内向けの書類作成とか増えたし、断れないよね。

[920. 匿名]

>>687

派遣なんて計算された日本を貧しくする戦略なのにね。

[921. 匿名]

>>884
４割も取られるのが常識だと思ってんの？びっくりするくらい常識ないね
それに小遣い稼ぎに短期で働きたかった時のことだよ

[922. 匿名]

>>885
私は別にOKだったから出てたんだけど、それを当たり前と思われるのは癪だなあと、つい嫌味を言ったんだよ

派遣社員の人が上と話してて、私が6割しかもらえないことが分かって「それだけしか貰ってなかったの！？」とそれから態度が優しくなったので、あなたの方が常識なかったことになるね

[923. 匿名]

>>653
どこの馬って、経歴分からないの？
向こうは学歴知っていたけど。
何処の馬の骨を雇う会社なんだね・・
危機感無いね。

[924. 匿名]

>>920
日本の中小企業舐めている？正社員が正義ならとっくに無くなって
いるやろ？あほちゃう。

[925. 匿名]

>>886
派遣会社は私が出来ることとできないことを勤務先のトップにきちんと伝えて了承されて採用されていたのに他の職員がそれを知らなかったので、沢山払ってるんだから前任の正職員と同じように働いてもらわなきゃ！とこき使われてたんだよ
後で謝られたけどね

[926. 匿名]

>>893
うん千万？なんの話？

[927. 匿名]

>>791
横だけど、そもそも基礎中の基礎を聞いてくるから、そこできないと仕事すら進まなかったりするんだよ…

本当、びっくりするからね。冗談抜きでその辺の小学生連れてきた方がちゃんと覚えてくれて理解も早いよ。。。

[928. 匿名]

>>485
ここのトピもそうなってるよね。。。
正社員なことしか取り柄のない変な人たちに噛みつかれてる。。。

[929. 匿名]

>>925
？？？？？
なんの経緯を私は聞かされてるんだろうw
どっかのしらんおばちゃんが派遣社員になった経緯とか誰が興味あるの？w

元コメだと派遣先に入る金額全額もらえると勝手に勘違いしてた無知なおばちゃんって感じだったけど
やっぱり無知なおばちゃんなんだなーって思った

[930. 匿名]

>>741
SPIを勉強している時点でちょっと・・
それこそ今まで勉強どうしていたのかな？
人様に偉そうに言うレベルでは無い。

[931. 匿名]

>>925といい>>771あたりの人といい、派遣社員の人って無駄な自分語りとかどうでもいい情報が多いよね
「派遣社員は生産性高い」って言うけど本当なの？
書いてること全般どうでもいいしそれをここで言ってどうしてほしいんだろう

[932. 匿名]

>>923
学歴とか派遣元から情報もらわないから
「どこの馬の骨かわからない」は本当にそう
簡単なプロフィールシートは見せてもらうけど派遣会社が回収するよ、個人情報なので
そもそもプロフィールにもイニシャルと簡単な職歴しか書いてない
会社によるのかもしれないけどうちは一部上場で内部監査もかなり厳しいので派遣法とか労働基準法とか会社法とかの法規を踏むようなことはしない会社です

[933. 匿名]

>>923
> 何処の馬の骨を雇う会社なんだね・・

これって派遣先の話？
残念だけどどこの馬の骨かもわからない人は雇わないです
派遣社員を雇っているのは派遣元であって派遣先ではありません
派遣先と派遣スタッフの間には雇用契約は存在しません
派遣元と派遣スタッフが雇用契約を結びます
派遣元と派遣先が人材派遣の契約を結んでます

てか常識だよ　あなた大丈夫？
小学生からやり直す？

[934. 匿名]

>>933
派遣さんで勘違いしてる人割といるよね
残念ながらあなたを雇用してるのは大手町のキラキラオフィスの大企業じゃなくて人材派遣会社なんですよね、契約書みましょうね♡
って思ってるw
自分がどこに雇用されてるかもわかってない人が生産性高いです仕事できますって主張してもなんだかなーだわ

[935. 匿名]

もしかしたら派遣さんって「同じ会社で雇われてる」っていう意識があるから正社員に張り合ってくるのかな
派遣先が雇ってるわけじゃないんだけどね、常識だけどね

[936. 匿名]

自社で雇用しないでいいのが派遣スタッフ入れるメリットなのに
雇ったら意味ないw

[937. 匿名]

>>19
すごいですね！
私は今、正社員なんですけど、転職したくて求人が人気になっている会社に応募してみたけど、面接にすらこぎつけず、やっぱり40代は無理なんだなとかなり落ち込んで諦めかけてたところです。
応募した会社は人気になっていましたか？
100人ほど求人保存されていて、たった一人を雇うとしたらそれはやっぱり無謀ですよね…。

[938. 匿名]

>>1
正社員が正社員なのに扶養内パートみたいに働き方を貫いて（だが正社員の権利は余すところなく使う）、パートこそパートらしく働かせてよという不満ならあるけど。正社員になりたいのならなればいいのでは？今ならわりとありますよ。前段の扶養内パートみたいな仕事しかできない人が複数も正社員で雇われるような時代なのですよ！

[939. 匿名]

>>503
大手で正社員てのは事実だとしても居場所がなさそうな方。ご自愛ください。

[940. 匿名]

>>929
は？そんなバカいるはずないでしょ
せいぜいが２割天引きだと思ってたわ

[941. 匿名]

>>931
あんたが肝心な場所を見落として絡んでくるから余計な補足を入れなきゃならなくなるんじゃん
派遣なんて仕事ができなきゃ速攻で切られるよ。だからわざわざハロワで短期を雇うんでなく派遣を利用するんだよ

あなた派遣に小馬鹿にされた経験でもあるの？
てか、まともに継続勤務できたことなさそうねw

[942. 匿名]

>>940
率以前の話であなたはまず「天引き」の意味勘違いなさっているかと
それかやっぱり派遣先が支払う人材派遣費満額が派遣スタッフの給与総額だと本気で思ってる？
天引きは給与総額から税金、保険などが引かれることをさすので
人材派遣費(派遣先が派遣元に支払う金額)から派遣元が取り分をもらうのは天引きとは言わないです、そもそも給与に入ってない分ですから
派遣元が取り分引いた後の金額が給与総額になるのでね
そこから税金、保険などが引かれることを天引きと言いますね
給与明細見てくださいね
こんなことも知らない人がいるのか
びっくりした

[943. 匿名]

>>940
あと率にこだわりがあるみたいなので一応ですけど
しきり価格の30%が普通
20%ってことはないと思う、派遣会社が潰れる
40%だと高めかなくらい
この辺は派遣先は知ったことじゃないので
派遣元に交渉して時給あげて貰えばいいのにと思う

[944. 匿名]

>>942
>>943
当たり前のことを偉そうに言ってるけど、時給の段階で４割近く（４割ではない）が引かれてるから言ってるんだよ。

[945. 匿名]

>>505
正社員が昼日中からガルちゃんなんてやってないわよ

[946. 匿名]

>>589
横
小林製薬が可哀想
そいつは多分いつものろくに働いたことのないアラフォーカスニートだよー

[947. 匿名]

>>709
返事が来てたんですね。
ありがとうございます。
最後は営業されてたんですね。
ちなみに全部派遣でしたか?
今回社員の事務になったのは、何処の経験が決めてになったのですか?
失礼ですよね。すみません。嫌だったらスルーして構いません。

[948. 匿名]

>>941
そんな話は友達にしてください、って感じの内容なので読む価値ないから仕方ない

[949. 匿名]

>>944
？？？？？

[950. 匿名]

>>936
これって派遣スタッフ側にもメリットあるよね

ここでずっと仕切り価格の件で怒って暴れてる人、
派遣経験者側から見ても正直あんまり頭良くない
派遣元をうまく使って仕事すればいいのに

[951. 匿名]

>>947
全て社員です。
転職が多くて、派遣は2件
最後が一般事務の派遣です
今の職場は経歴が面白いってことで採用になったようですが、本当は希望のところは不採用だったのです。
よろしければグループ企業で働きませんか？とお声をかけてもらったので、
結構強気の条件を出しましたが聞いてもらえました。
希望のところはオープニングスタッフで、やはり年齢で落とされたようです。
今のところで半年ほど働いた頃、オープニングのところに来てもらったらよかったと言われました。
オープニングで雇った事務さんあんまりだったようです。

[952. 匿名]

まともな派遣さんももちろんいるけど
ここで暴れてるような人は全体的に無知だから派遣で働く羽目になるんだろうな、という感想
自分がどこに雇用されてるかも理解せず給与明細も確認できず
そんな状態ではやることなすこと全てがトンチンカンなのだろう

[953. 匿名]

>>947
仕事はもちろん、人間的な魅力もあったから、なんでしょうね。
そんな出会いがあればいいけど、、
まずは腐らず頑張ります。

[954. 匿名]

シゴデキとかいってる人なんかキモい

[955. 匿名]

>>633
連帯感も仲間意識もないような職場だけど
そんな環境でも派遣から正社員になった時の扱われ方の変化で色々察した
昔の正社員時代は気づかなかった

[956. 匿名]

>>948
ならスルーしろよニートめ

[957. 匿名]

>>949
企業が支払ってる賃金が月30万だとしたら、私の賃金は月19万以下だったんだわ。そこから色々引かれてた。半年勤めたら有給もあったけど、それって法律で決まってんでしょ。ボリ過ぎだわ。

[958. 匿名]

>>930
>>411
まったくの横だけど、そうやって人を見下す人生送ってるから、誰にも助けてもらえなくて病気になったのじゃないの？「私はお頭がおよろしいのよ。」ってことだけを誇りに人を見下していると、ずっとミジメでかわいそうな生活おくることになるよ。
今日は久ぶりに天気が良くて春を満喫できたけど、明日も天気が良いからたまには外出して、体調と心を整えるとよいよ。麻布台ヒルズとか早い時間なら人が少なくてさ、庭がきれいだし、展望台は無料で港区を一望出来て、壮快、リフレッシュできるよ。

[959. 匿名]

>>957
横だけどそんなもんだよ
80万で就業先に売られてスタッフの手取りは20万とか全然ある
あなたの理解力にも問題ありそうだけど辞めてよかったね

[960. 匿名]

>>958
「あなたたちとはちがって私はお心がお綺麗ですのよ。あなたたちはお心が汚くてお惨めですわね」
って感じが出ちゃってるあなたも五十歩百歩ではないでしょうか

[961. 匿名]

>>811
知り合いのプログラマーの男性
昇進断ってた
責任だけ増えてめんどくさいからだって

[962. 匿名]

>>930
いやSPIを勉強したのではなくて、SPIを受けたりした後に仕事について勉強も重ねてってことじゃないかな？って言いたかったのよ。

[963. 匿名]

>>957
やっぱりあなたが無知な気がする、なんかごめんね
あなたにも幸せが訪れますように

[964. 匿名]

>>959
さらによこ
100超えの価格で売られて手取り50いかないまである
そうまでしてなぜ派遣で働く人がいるのか不思議

[965. 匿名]

>>959
それはおかしいよ
そんなんで働くのはバカだよ
私の言動で採用してくれた企業が派遣会社の担当と話してくれて時給が上がったもの

[966. 匿名]

>>963
企業が80万支払ってんのに20万で働かされてたら労基が出張ってきてその派遣会社の営業停止だろボケ！

[967. 匿名]

>>963
てかやっぱりおまえ、いつもの半年しか働いたことのないカスニートじゃんw
明日派遣会社にでも行ってこいよw

[968. 匿名]

>>966
私に言われても知らんけどそうなんだ？
へぇ〜詳しいね〜
労基が自動的に出て来てくれて是正してくれると助かりますね！

[969. 匿名]

>>965
そうそう、だから派遣に行く人ってよっぽどの訳ありかちょっとアレな人もいるんだろうなって話
まともな人は最初から正社員の仕事探すもんね

[970. 匿名]

こんな誰でもわかることを伝えるのにレス何往復もしたからやっぱアレな人だったんだろうなあって感想w
派遣社員で働いてそんなにモリモリ稼げるわけないのは赤ん坊でもわかるでしょ
会社によるけど派遣会社の営業担当2人をざっくり派遣社員10人で支えてる計算
さらに広告費、オフィス賃料、、、全部派遣社員がもらってくる人材派遣費で賄ってる
そりゃ派遣社員に入ってくる額なんてしれてるのは誰でも最初からわかりきってるわw

[971. 匿名]

わかっててあえて自分から派遣社員希望しといて搾取だのぼったくりだの騒ぐのは意味わからないし
わからないで派遣社員になったらお花畑すぎる
妬まれる就業先の正社員はとばっちりもいいところだよ

[972. 匿名]

>>968
自動で出てくるわけないじゃん
ボラれた方がチクんなきゃ

[973. 匿名]

>>969
短期で働きたい場合や正社員を募集してない場合は仕方ないじゃん

[974. 匿名]

>>972
私に言われても知らんけど

[975. 匿名]

>>973
理由になってないと思うけど
それも含めて訳ありだよね、希望の仕事にありつけないという意味で
そういう人物は黙って搾取されていればいいと思いますw

[976. 匿名]

>>974
先に80万の賃金支払われてるのに20万しかもらえないことも普通にあるとこちらを無知とバカにしてきたのはおまえじゃん
自分が無知で知らんくせに最初から絡んでくんなよバカ

[977. 匿名]

>>975
理由になってるよ
自宅近くで働きたいが働き口が少ない、しかも短期で働きたい、となれば選択肢は限られてくる
短期の正社員なんてどこにあんの？ろくにハロワへも行ったことない人かな？

[978. 匿名]

>>962 >>741 庇ってくださりありがとうございます。>>352 です。
正社員になり昨年で10年目で取締役会の推薦で昇進試験を受け管理職になることができました。昇進試験ではJMATを受けねばならず、SPIを受けて10年経っていたので、算数の計算をすっかり忘れており、また勉強しました。>>411からはまた、バカ女！とバカにされるかな。
JMATは参考程度にしかならないのですが、論文がとにかく大変で3ヶ月間みっちり勉強しました。私のように10年で昇進試験の声が掛けられることは珍しく、新卒から20年経っても声がかからない人が殆どです。
仕事が評価されての試験だったので、全力で勉強しました。基本給が50万になり頑張った甲斐があったなと思います。
昇進試験では英語はなかったのですが、合格してから1年以内にtoeicを受けるよう言われ、前回の960を下回るの嫌なので、英語の試験対策はしたことはないですが、今年は少し試験対策をしようかなと思ってます。
411からは「toeicの勉強するなんて、なんてバカ女」ってあざ笑われるかな。別にいいです。私は今の自分の生き方に自信があるので、匿名掲示板で中傷されても全く平気です。

[979. 匿名]

>>977
さー　知らない
私に求人あるか聞かれても困るよ、私はハロワじゃないので
ハロワで聞いてみて下さい

[980. 匿名]

>>976
？？？
自動で労働基準監督署が出てくるかは私に聞かれても知らないっていう話でしょ
そんなの知るわけないじゃん

てかあなたは何？さっきから怖いんですけど。。。

[981. 匿名]

>>978
>>411はちょっとおかしな人なのでスルーでいいですよ
他トピでも暴れてる変な人です
彼女には彼女にしかわからない地獄があるのでしょう

いろいろなご苦労がある中でもあなたらしく生きていて素敵ですね
健康には気をつけてあなたらしく活躍されてくださいね

[982. 匿名]

>>981
ご返信をありがとうごさいます、978です。あなたのようなpeople skillsがある方、憧れます。明日から新年度、新たな気持ちで、仕事だけではなくpeople skills を身につけて人間力を高められるよう努力します。

[983. 匿名]

>>777
あるよ～
知人の話だけど面談後落とされたって

[984. 匿名]

>>979
>>980
自動で労基が出てくるのは労災があったりよほど怪しい時くらいだよ
無知ニートは黙ってろよ

[985. 匿名]

>>1
業務量増やされた時点で時給交渉する。正社員にするという口約束は、何度も確認するかも。派遣なんていいように使われるんだから、こちら側も都合のいいように使わなきゃだな、とずっと思ってる。

[986. 匿名]

>>12
別に私は、正社員のこと「仕事出来ない」とか見下してはいないんだけどさ、
正社員の側が私に色々つっかかって来る…というか、挙げ足取りみたいなことばかりしてくるのがいるんだよね

私がやってた仕事を「それはダメだからこうして」っていうから、「〇〇な理由でそれは出来ません」って言ったら、キレてて、けど後日、さらに上の上司から、その正社員の指示した内容では問題あるからNG出されてる。

こんな内容のことがめっちゃ多い。
私は正社員に何にも言ってないし、偉そうにもしてないのに、正社員の側が勝手に自爆してるだけなのに、そこでなぜか私にマウント取るような個人攻撃してくるのがすんげーウザい。

私のことをどうにかするんじゃなくて、自分の仕事に向き合えよ！！！って思う。

非正規→正社員へのやっかみ
じゃなくて、
正社員→非正規へのやっかみ
みたいや逆パターンもあります。
すげーめんどくさいです。
改悪ばかりして来ます。

[987. 匿名]

>>2
本気でそうおもってるならさっさと転職すればいいのに。

[988. 匿名]

>>986
その人ひとりだけなら正社員でも非正規でもあるあるでは？
その人以外にもそんな正社員ばかりなら職場が問題なので正社員の無能率は高いと言うのは主語が大き過ぎ。

[989. 匿名]

>>115
非正規でも契約社員と派遣は違うと思う。
時給は契約社員の方が安いけど契約社員なら自社スタッフ。

[990. 匿名]

>>893
派遣と契約社員と両方の非正規がいる会社もあって、たいてい同じ仕事だけど契約社員の方が派遣より切りにくいので時給が安い。その代わり交通費は出るし福利厚生がちょっと良くなるけど、目先の時給に釣られて派遣を選んで交通費が出ないだの福利厚生が違うだの契約期間が短いだのと言う派遣さんているよね。>>880はそのタイプだと思う。

[991. 匿名]

>>990
2020年4月から施行された改正労働者派遣法により派遣社員に通勤手当を支払わないのは違法です。

[992. 匿名]

ずっと派遣を繰り返してる友達は、正社員のことをバカにしてる。
「正社員は仕事できない」「私は周りを見て仕事をしてる」「正社員より仕事してるのに」とか。
私とは職種が違うけど、派遣での働き方を選んでいるはずなのに「ガル子は有休取っても給料減らないから良いよねー！」とか「ガル子はボーナス出て良いよね！私なんてボーナスないんだからね！」「ガル子は有休たくさんあって良いよねー！」とか、なぜか上から目線で文句を言ってくる。
謎。

[993. 匿名]

うちの会社の派遣さんにすんごい被害妄想癖のある人が来た。長文チャットで毎回誰かの悪口言ってくるので病みかけて、既読無視＆上司にスクショ送ってどうかしてることを報告した。
あなたみたいな人と働きたい人いません。いつも周りに迫害されるって言ってるけど、自分のことを見直した方がいい。あと、見通しの悪い一旦停止場所では2段階停止が常識ですよ？そういうとこだよ

[994. 匿名]

うちの会社の派遣さんにすんごい被害妄想癖のある人が来た。長文チャットで毎回誰かの悪口言ってくるので病みかけて、既読無視＆上司にスクショ送ってどうかしてることを報告した。
あなたみたいな人と働きたい人いません。いつも周りに迫害されるって言ってるけど、自分のことを見直した方がいい。あと、見通しの悪い一旦停止場所では2段階停止が常識ですよ？そういうとこだよ

[995. 匿名]

>>158
そう、問題の根幹は「できない社員」なのにな。

[996. 匿名]

すごいわかるわ。私も今、仕事できないどころじゃないひとの業務を一緒にやらされてる。理由は、その正社員には任せられないから。○○さんならきちんとしてくれるから。とのこと。結局そいつではなくて私がぜんぶひとりでやることになる。気にせずその社員に指示出してね、とかいわれるけどそういう問題じゃない。

[997. 匿名]

派遣だけど、正社員さんが無能で、そいつの仕事がちゃんとできてるかチェックして？て頼まれてる