育休2年、親は複雑…「女性にばかり負担や不利益が増えるのでは」保育所不足や男性取得率の課題なお

[187. 匿名]

公務員は、正直育休何年取ろうが人事的には全く問題ありません。
臨時職員や派遣さん、または新人職員を産休の代理として入れるので。
育休期間に合わせて人材を募集するのみ。
むしろ１年限定で雇うよりも、２年３年の方がやり易いです。

大企業もそうじゃないかな？
２年空いて困るのは、きっと育休期間中に人を雇う余裕もないような会社だと思う。