結婚報告したら先輩社員が「子ども作るなら繁忙期避けて」と忠告、これってマタハラ？

[478. 匿名]

その人が復帰したければそりゃ素直に、おめでとう！一年後帰ってきてね！って職場が一番いいに決まってる。…あまりに役立たずでなければ。
補充するとしても、正規雇用ってなかなかハードル高いよね。復帰後に大きい会社なら振り分けできるかもしれないけど、中小なら1人多く雇えばはみ出すこともある。一年って期限付きでパートや派遣で雇えばいいけど、その条件だと人はこない。正規ほど仕事を任せられないから他の人にしわ寄せがいくし。
この問題は永遠に解決しないと思う。結局なんとなくでまわってるよね。仕事はボランティアじゃないんだから。