結婚報告したら先輩社員が「子ども作るなら繁忙期避けて」と忠告、これってマタハラ？

[477. 匿名]

既婚者・独身者の女性が半々の職場で
働いているけど、立て続けに妊娠が
発覚した時はさすがに参った。
安定期に入る前の体調不良で突然休むのも
しょっちゅう。
安定期に入ってからも無理な仕事はさせられない。
さらに既に出産している人も
突然子供が熱出したって保育園から呼び出され
翌日休んだりと。
子供を育てるってやはり自分たちだけではなく
周りの理解も必要なんですよね。

こういう状態だったのに我が社の人事は
「どこも人が余っているわけではない」と
他の部署から異動させることもなく
派遣社員の導入もなかった。
正直苦しかった。
上司も「申し訳ないけど乗り切って」としか
言わなかった。
我が社が特殊なだけかもしれないけど
仮に自分が結婚して妊娠したら
仕事は辞めたいと思う。
私自身、仕事と育児は両立できるタイプではないし。
「働きたい」と思ったらパートでも十分かな？と。