結婚報告したら先輩社員が「子ども作るなら繁忙期避けて」と忠告、これってマタハラ？

[290. 匿名]

結婚して、すでに妊活始めてる同僚に、ライバル心むき出しで、式は後回しにして、入籍、妊活宣言したがいた。
中小企業のスタッフ数の少ない職場としては、ふたり一気に出産・育休とられると困るので、妊活時期をずらせないかと聞いてみたことはある。
退職だと新しく雇用してもらえるけど、育休だと入れてもパートさんだから、残るスタッフにとってはキツイ。