結婚報告したら先輩社員が「子ども作るなら繁忙期避けて」と忠告、これってマタハラ？

[254. 匿名]

妊娠したらすっぱり仕事やめるって考えは素敵だと思うが、
会社から見たら素敵でない側面あるんじゃないかなあ。

新入社員に投資して、妊娠されてやめられたら主戦力として働いてくれたのはたった５年とかそんなもん。
でも出産育児でパフォーマンス落ちるのは一時期。
そのあと頑張ってくれたらやめられるよりいい場合もある。
会社生活は60まで勤めたら４０年。
うち１０年子育てでパフォーマンス落ちても、他がんばればいいんでないかなあ。