仕事出来なすぎる人と組んでる人

[298. 匿名]

>>207
似ている同僚がいました。私のほうが疲れて辞めてしまいましたが。本人は出来る女のつもりで自信満々なんですよね。
打合せでは、毎回彼女が議論を振出しに戻してしまい話し合いがスタート地点から進まなくなってしまう。複雑な状況を理解できないから最初の議題から状況が変化していても臨機応変が彼女には無理。なのに仕切りたがるから「まず最初に〇〇がいつまでにXXするということで決まったということで私の認識合ってますか?そういうことでいいですね」そりゃ最初の目標はそれで合ってるよ。でもそれが難しいからこうやって集まって打開策を練ろうとしてるんでしょと心の声は出せず。メンバーからも「何度打合せしても振出しに引き戻されるのいい加減にしてくれ」と水面下で愚痴が出る始末。会議から外したり能力不足を指定するとパワハラ扱いされるのを怖れて誰も彼女にはっきり言えない。
有給休暇も使いたい放題で迷惑かけているのに、まったく悪びれない。休んでいたせいでメールが溜まっているのに「メールの処理が追いつかないから」と問い合わせ電話を受け付けない。面倒な仕事はぜんぶよそに回す。
教えてくれないのが悪い、私に出来ないことを頼むなが悪いという考え方

[299. 匿名]

>>298
207です。ほんと似てます。「私の認識合っていますか」って言います。有給休暇は頻繁には取っていないけどほぼリモートで会社に来るのは月4日くらい。
今って注意すること、指導すること、教育することがパワハラと受け取られてしまうのを恐れているのか上司は不満は言えど向き合った教育はしてくれません。
実際過去に、請求書の発行ミスを注意したら１ヶ月ほど会社に来なくなり連絡も取れない状態が続いた、と聞きました。
それでも辞めさせられないってのが逆にすごい