職歴がきれいではないけどなんとかなった人

[17. 匿名]

人事部経験者としてアドバイス

あまりにも短い職歴はむしろ書かない方がいいよ
アルバイトとかなら特に
半年とか3ヶ月を書いてくる人いるけど、コロコロ職を変えてる悪い印象ばかり残ってしまう

[25. 匿名]

>>17
それってアルバイトに限るなら、じゃないの？
正規採用目指すなら省けないでしょ。

[40. 匿名]

>>17
年金手帳出したらバレるよね

[71. 匿名]

>>17
そんな会社もう古いよw

[79. 匿名]

>>17
半年は書かないと空白期間で突っ込まれない？

[111. 匿名]

>>17
①単発や短期の派遣や短期バイトで50箇所くらい転々としまくり(スーパーとか軽作業とか引っ越し屋とかティッシュ配りとかデータ入力とかコールセンターとか)の期間が合計10年(ところどころ一週間〜3ヶ月くらいずつ空白期間もあり。いつどの仕事行ったか記憶にない)
②正社員1年
からの、転職(正社員へ)したいと思ってるんですが、、、。
。

②正社員の1年の職歴は正直に書くとして、
①10年分の転々履歴書を、
例えば5年分ずつまとめて
「○○会社、〇〇会社など(派遣社員)／軽作業」
「○○会社、○○会社など(派遣社員)／接客業」
みたいに書くのはアリですか？
「○○会社」として2〜3社だけ記載するところは、半年ほど働いてて多少は経験として話せる(少なくとも1ヶ月の短期の仕事に比べたら)ものにします。本当は合計50社くらいあるけど書ききれないし印象悪くなるだけと思うので、、。

もし面接で「など、って他には具体的にどこで働いたの？」と聞かれたら思い出せる限りで羅列しますし、
聞かれなければ言わない。

(正社員から正社員への転職なので、
派遣はバイトの経歴は書かなくていいという話も聞きますが、
それを書かないと、30歳にして1年しか職歴なしになってしまうので)

こういうのは、問題ないのでしょうか。
仮に入社後突っ込まれても「など」と書いてあるので嘘ではないです。
でも、ところどころある一週間〜3ヶ月の空白期間を、丸っと働いてたかのような印象にはなるので、そこを言われたら嘘になってしまいます。
(しかし50社近い派遣先や短期バイト先で働く間のいつが空白だったか記憶にないです、、)

また、
この履歴書で受かった場合、
入社書類として提出する年金手帳や離職票やマイナンバーカードなどから、
前職以外の職歴は会社が把握できてしまう？
短期で転々しまくりなので、ほとんど社会保険に加入しておらず、国民健康保険料&年金を自分でコンビニで支払ってました。
年金手帳はまっさらで何も書いてないです。←直前の正社員の際の記録も書いてないです。これっておかしいですか？直前は間違いなく正社員で社会保険に入ってたのですが、、。