不適切保育の背景にある「保育士の労働問題」 弁護士「一斉退職が質の低下招く」【松戸事案から考察】

[49. 匿名]

>>3
介護の現場もだけど
労働条件が悪すぎる⇒限界が来て退職、やりたい人がいない⇒人手不足⇒変なやつでもいないよりはマシだから採用
というのが原因だと思う

手取り新卒時点で最低でも20万円は保証(もちろん昇給制度あり)、残業代は必ず出す(イレギュラーが出たり行事の準備ももちろん残業扱い)、お昼は交代制で子供たちとご飯を食べる以外にもゆっくり休憩する時間を提供する
これでだいぶマシになる