【独自】職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇 福岡の会社が労基法違反か 弁護士「氷山の一角」

[23. 匿名]

パワハラで鬱になり入院した時に病院に解雇通知が届いた。担当医に相談したらそれは違法だと言えばいいと言われ会社に連絡したら解雇は逃れたけど、復職後メンタルが不安定で結局自己退職した。悔しいけど解雇で失業保険すぐ貰えた方が良かった。