仕事で効率が悪いやり方だとしても先輩に従いますか？

[83. 匿名]

>>1
一見効率が悪く見えることでも、理由があってそうなってることもある。

私も異動してきたばかりの部下に、「これって必要ありますか」「やる必要ないと思います」みたいにいちいち言われて、最初は丁寧に説明していたけど、何ヶ月もやろうとしないから、「あなたは一度もこの仕事をやったことがないのにどうして不要だとか判断できるの？一回は私の言う通りにやって」と言ったら、パワハラだと怪文書作られて部内にばら撒かれました。

次の異動で、彼は飛ばします。

まだ来たばかりで仕事の全容がわかっていないのだから黙って一度は言われた通りにやったほうがいいです。そうしないと新しい仕事を教えようという気になれませんし、「ほー、じゃあ教えなくても全部ご自分のやり方でやってください」って言われるよ。

[88. 匿名]

>>83
わかる。そう言う人って大事なことすっ飛ばしてやるから必ずミスして泣きついてきて、面倒な処理押し付けられる。特に自信過剰な若い男に多い。

[90. 匿名]

>>83
それはあなたの説明の仕方が悪いんじゃないの？
「過去にこういうことがあり、それが二度と発生しないように、無駄な手間に思えるけどこれをやってます」とか、はっきり言わないと納得しないと思うよ。

[211. 匿名]

>>83
イライラしたりムッとする気持ちはわかるけど、
次の異動で飛ばします
↑これこそがパワハラでは？？権力にモノ言わせてる以外の何者でもないじゃん。