ガールズちゃんねる
  • 202. 匿名 2024/04/14(日) 02:13:25 

    >>1
    他の人も書いてるけど、採用時の契約次第じゃないの?
    土日祝入れます、で採用された人がGW休みたいと言ったらお店側が怒るのもわかる
    主さんが平日のみのシフトで採用されたなら、無理に出なくてもいいと思う

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  • 212. 匿名 2024/04/14(日) 10:59:00 

    >>202
    うちのところは、中々高校生のバイトが集まらなくなってきて、土日が不足してる。
    元は主婦は平日、土日は学生で回してたんだけどさ。
    少子化で仕方ないですねーとか言って、主婦達に土日のシフト頼んでくるけど、知らんがな!だよ。

    どうせ土日働くなら、もっと時給の高いところに行くわ。

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  • 216. 匿名 2024/04/15(月) 01:55:34 

    >>202
    そうなんだけど

    前のパート先はワンオペなのに平日のみ&日中のみのパートさん2人も雇ってたから
    シフト埋めるのに苦労してたんだよね
    雇用主が考えなしに雇ったせいだけどさ

    遅番と土日の両方入れる人は私と店長しかいなかったから
    私が辞めた後、平日は時短営業にしたりしてたけど、結局一年足らずでお店閉めてた
    店長は社員だから別のお店に移ったけど、
    平日パートさんは職を失ってしまった
    ワンオペで働きやすい職場自体が無くなるくらいなら、
    土日や祝日に多少は協力したら良かったのでは、と思ってしまう

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