「配属ガチャ外れた」すぐ転職活動を始める新入社員 専門家「控えたほうがいい」とする理由

[234. 匿名]

>>212
人事の決めた配属部署が本当に適切だったかだってわからないし、何より、結局はすぐに辞めていった人を採用したのも人事なんじゃないのかw

[242. 匿名]

>>234
ホントそう思う
人事がちゃんと能力や適性を見ていたら業績の悪い企業なんてないよねｗ
人事が有能で適材適所に配属していたらパワハラ上司もいないだろうし、社に見切りをつけて同業他社に移る有能社員もいないと思う