「配属ガチャ外れた」すぐ転職活動を始める新入社員 専門家「控えたほうがいい」とする理由

[168. 匿名]

>>7
それが最近は企業もわりと希望を聞いてくれるみたいよ
欲しい人材と来た学生の希望があまりにかけ離れてたらインターンシップの段階で早期採用活動の案内を出さないし、学生も他を当たる
二次面接以降でその辺をかなり詰めてから所属部署の合意をとって内定が出る感じ
企業も学生もお互いに無駄打ちしたくないもの