働くモチベーションが下がった出来事

[359. 匿名]

>>356
パニック障害
現段階ではなんともいえないですが、私は会社以外の場でもパニックがで始めたらやばいのでは？と自分の基準にしています。(外に出れない、電車に乗れない等)
あまり日常に支障があるようなら、心療内科か精神科で弱めの安定剤を貰ってみるのも手かと思います。

上司もお局も、私はおかしいと思います。
まず、上司はお局に注意して改善すると思っていないことと、自分が噛みつかれる、面倒になる等の理由から、立場が下のあなたをスケープゴートにしているように思います。
上司も人間なので完璧は求められないのもわかるのですが、やはり立場上あなたに対してフォローを入れるべきだと、私は思いました。
(たとえ現状の改善でなくても、「お局さん、きついところあるよね😓」などと言ってもらえたらあなたは気持ち的に救われたはず)

文章下手ですみませんが、どうにか自分を守り、自信を削られないでいて下さい。

[370. 匿名]

>>359
ありがとうございます。

そうなると、多分私は今のところは「パニック障害」ではなさそうです。
職場かつそのお局さんがいる時に頭が混乱してパンクしてしまうだけで、
お局さんが休みの日は自分で順序立てて仕事捌いていけて平和に過ごせました、、。
彼女は、こちらのメモのペースも考えずに離すし、こちらが必死に機嫌ギリギリのことやってるの知ってても今話さなくていいようなことの説明してきたり、
思いついたこと思いついた時にどんどん詰め込んできては、話した=その瞬間に私が覚えた、と認識されて次回出来なかったり質問すると「それ前お伝えしましたよね？」となるので。
プライベートでも、仕事のことを引きずって憂鬱になってしまうだけでパニックにはならないので、
あるとしたら鬱病とかそっちの方があるのかな、、。

上司とお局おかしいと言っていただきありがとうです。
彼らと接すると気持ちが落ち込み自信もなくなりモチベも下がります。
そうならないように、上司に相談したけどダメでした。
もう辞める他、自分を守る方法ないですよね。
もうすぐ半年で、やっと有給ももらえる、夏にはボーナスもあると思ってたのでとても悔しいのですが。。

ちなみに、私の前に一人同じポジションにいて、その方は3ヶ月で辞めたそうです。
「他にやりたいことがある」が理由だと部長は言ってましたが、たった3ヶ月でその理由で辞めるなら、それ表向きの当たり障りない理由として言ってるだけだろ。。本当の理由今の私と同じなのでは？と感じてます。

親身になってくださりありがとうございます。