できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」

[1. 匿名]

できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」 | キャリコネニュース

「『良い人材なのであなたさえ良ければ正社員登用したい、この方針は役員も了承済み』と言われ…こつこつ努力しながら…

「待てど暮らせど登用の話は進みませんでした。契約満了の3か月前、派遣会社に問い合わせたところ『派遣先からの回答待ち』と言われ、上司からは『上に言ってはいるんだけどね…』と言われるだけ。結局、抵触日の1か月前に無期雇用派遣で引き続ききてほしいと言われました。登用試験の結果採用にいたらなかったのならまだしも、期待させておいて、仕事もしっかりやらせておいてその機会すら与えられないなんて酷すぎると思いました」

「時給は上がったもののさらに業務が増えました。新たに増えた業務は以前に上司が、『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』と言っていた業務でした。だったらそのやらせられないような業務がある人をパートにでもして、私を正社員にしてよとさらに怒りが込み上げてきます」

[5. 匿名]

>>1
そういう高飛車なところがバレてるんじゃないかな

[19. 匿名]

>>1
私も同じような状況だったよ
50代だから派遣しか無理だと思ってたけれど、こんな人たちが社員で働けるんだったら私も働けるわと思う正社員で就活
そして、正社員で働いて1年経った

[23. 匿名]

>>1
公務員になればいいのに
給与安い中途、高卒、保育など含んでこの水準
新卒大卒なら平均年収で+200万円以上いけます
民間企業（女性民間正社員の平均年収400万円）より圧倒的に少ない労働時間で、稼いでる民間大手の給与に追従する仕組みを構築してるので100%勝ち組確定
基本給（＋地域手当）の上昇率はすさまじく、時給では民間大手以上
その高い基本給に起因して定年後の年金額はとびぬけており、生涯悠々自適です
現役で300万人以上いるので選挙にも強く、公務員優位な制度が整備されやすいです
税金で強力に支えられた公務員は統計データでも証明されている日本最強職です

[37. 匿名]

>>1
そもそも派遣社員って正社員より仕事できるの当たり前じゃない？
その仕事をするためだけに来てるんだから
正社員と同等もしくはそれ以下ならいらない気するんだけど…

[47. 匿名]

>>1
うちの派遣社員に正社員にならないかと勧誘しても逃げていくのだが
派遣男性でも結婚して子供がいるなら正社員のほうが良いだろうと誘っても断られるわ

[48. 匿名]

>>1
でもまぁ、こういう会社が多いから日本はいつまで経っても経済が低迷したままなんだよね

[49. 匿名]

>>1
なんかどちらも面倒くさいな

[60. 匿名]

>>1
派遣のくせに生意気言ってんじゃねーよ！
こっちは入社試験っていう狭き門を必死にくぐり抜けて来たんだから一生安泰で当然なんだよ！
腹が立つんならお前も中途採用でもいいから就職試験受けてみろ！
落ちるからw
大体『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』はなぁ！お・世・辞・なんだよ！
文句ばっかり言うなら他の派遣に変えてもらうぞ！
お前の代わりはいくらでもいるんだ！

[81. 匿名]

>>1
単純に疑問だけど
理不尽さを痛感してるなら派遣しながら就活してどこかの正社員目指すってことしないの？
私ならそうするかなと思って…

[86. 匿名]

>>1
結局、国は解雇規制を緩めないと主さんのような正社員を首に出来ないがために必要な非正規を増やすだけ

[93. 匿名]

>>1
その正社員の能力の問題ではなく、職位的にそんな仕事（雑用）を振れないという意味だったり、あとはおだてて仕事をさせたいという意図もあったりする。
能力がある人なら重宝されるのでほっておいても声はかかる。

『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』

[142. 匿名]

>>1
「試験を受けて合格したら
正社員にしてあげる」と言う体で
いつまでも局に居させたあげく、
バイトにしてみたらもう良い！と
辞めていった有能なバイトを何人手放したんだろう？郵便局では。

噂では手をまわしていつまでも居させたい
バイトを合格させずに留まらせてたみたい。
試験の問題を試験後に回収させてたのは
答え合わせをされて合格点に達してるのに
不合格となってるのを問い詰められたら困る為だとか。

結局はコネなんだよね、ここは。

今となっては、居てくれると言う人を
何とかかき集めて人数を確保したいらしいけど、
若い人に見向きもされてない。
今居る人も３月いっぱいで辞める人が多々。

そりゃ４年後には３０００億の赤字を抱えると試算されてる会社に
誰がわざわざ来るか！って。

日本郵便｢封書30年ぶり値上げ｣でも続く苦難 郵便物激減で4年後に｢赤字額3000億円｣と試算 | 卸売・物流・商社 | 東洋経済オンライン

「郵便事業の営業損益は2022年度に▲211億円と民営化後初めての赤字を計上したところ、当社においては、引き続き、賃上げや適正な価格転嫁の推進、郵便利用拡大のための取組を実施していくとともに、更なる業務効…

[162. 匿名]

>>1
私が昔パートで働いていたところなんだけど契約社員の男の人がいて仕事もできるし上司の数人からも絶対正社員に上げてやるからなと言われてた
でも毎年春になると新入社員が来るんだよね…その時のその契約社員の引きつった顔忘れられないわ
私は３年くらい働いていて辞めたけどその人どうなったかな…なんで有能な人をそんな扱いにして毎年使えない大卒の新入社員入れるんだろうか

[190. 匿名]

>>1
『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』

これ言ってくるのめっちゃ腹立つよね。心の中で思うだけでマジで黙っとけよって思う。
上司が仕事マジで出来ない先輩の階級を「なんか残業させてくれとか言われるしお金に困ってるっぽいから、お情けで上げちゃったよ〜、がる子と同じ階級になるけどごめんね」って言われてはあ〜〜〜？！！ってなった。

[191. 匿名]

>>1
能力よりも身分で待遇が決まる社会じゃ衰退して当然だよね。
封建制みたい。

[215. 匿名]

>>1
嫌なら辞めればいい
それができるのが派遣やパートのいいところなのに

[217. 匿名]

>>1
ニンジンぶら下げられて騙されたんだねー
すごい古典的なやり方だなと思うけど今でもこんなこと言って騙そうとするやついるんだ

こういうのって 名ばかり管理職とか「◯◯リーダー」みたいなのと本質的な部分は変わらない
うまいこと言って手っ取り早くやる気を出させて こき使ってやろうって魂胆だよ

こういうこと言われたらバカにされてると思った方がいいよね

[253. 匿名]

>>1
正社員登用制度に携わってた人事の人と仲よかったけど、
「この "部署" に是非とも必要」「人がらも申し分なし」
程度じゃダメで、
「この "会社" に必要な人材、どの部署に行かせても通用する」
くらいじゃないと その職員のこと知らない人事を納得させるのは難しいんだよね
その部署の管理職がえこひいきしてる可能性もあるし

うちの会社では 一定の評価を得た非正規職員のうち希望者に登用制度の推薦をして、そりゃ面倒で長いプロセスがある(大人の事情で誰にも喋ったらダメって言われた)

[255. 匿名]

>>173
その人と>>1の人は全然違うじゃん
レアケース出されても

[257. 匿名]

>>1
仕事覚えてスキルアップして高給派遣転職チャンスだと思うが。派遣如きが取引先の直接雇用の人事に口出してはいかんのよ。

[281. 匿名]

>>1
仕事において頭の良さや要領の良さに自信があるんだったら、
初めから正社員雇用を目指した転職活動をすればいいのに。
なぜ正規雇用を保証してもらえない、匂わすだけの派遣先にしがみつこうとするのか。
そんなに仕事ができるのであれば、他社に転職したとしても有能でしょ。
結局、どこでも通用するスキルがある訳ではない平凡レベルのベテラン派遣社員が、
うまくハマった居心地の良い職場に粘着しているだけの話よね。

[295. 匿名]

>>1
ウチにも、ウチの会社や社員のダメなところ、自分を社員登用しないことの不満をぶつけてくる派遣社員さんがいます。
私が派遣から社員になったので彼女も同じパターンを希望しているようです。
でも、私は紹介予定派遣だったって言ってるのにそれはすぐ忘れちゃうらしい。

[297. 匿名]

>>1

[299. 匿名]

>>1
コレはアルアルだよ。実際に会社により社員よりバイトの方が動く。要領良くね。洒落にならんよ。で、待遇低いのだから。

[306. 匿名]

>>1
仕方ないよね。
正社員を解雇したりパートにするなんて相当の理由がなければできない。
だから派遣を雇うんだし。

むくわれないと思うなら、さっさと辞めて他社に転職した方がいい。
実力があればどこか転職先があるのでは。

[316. 匿名]

>>1
それだけ有能なら、他のところでまた派遣とか契約社員とかで入り直したほうがよくない？
大手関連の派遣、全員が契約社員→正社員みたいなところもあるよ。いつまでも使い捨てみたいな裏切る会社にわざわざいる必要ないよ。

[335. 匿名]

>>1
仕事できる人って雇用形態関係なくない？
採用担当が気に入った人が壊滅状態仕事できなく、嫌嫌採用した人がめっちゃ仕事できるとかあったからね。
正規非正規じゃなく本当に人による。

[341. 匿名]

>>1
できてるって思ってるのは自分のだけなのかもよ。

[348. 匿名]

>>1
俺が参加したプロジェクトでもあったよ
仕事を振り分けて仕切ってるから
てっきり社員かと思ってたら派遣の人だった

社員の上司は部下に丸投げ
部下は派遣や業務委託に丸投げ

それで経営が成り立っちゃう今の企業
長続きするわけがねえ

日本の将来は暗いよな

[369. 匿名]

>>1
回答貰えないなら延長しないと交渉したり、自分の中である程度線引きするのも大事だと思う。正社員より出来る派遣は沢山いる。判断を他人に委ねるから、いつまでも派遣でしかいられないんだと思う。

[390. 匿名]

>>1
別の会社に正社員で入社したらいいじゃん。
正社員募集の所を受けるのが手っ取り早いよ。

仕事できるなら受かるでしょ。

非正規の人で「私の方が仕事できるのに‼︎」って言う人多いけど、ならなんで今非正規なの？って思うよ。

[395. 匿名]

>>1
この人が正社員だったら、この業務してないんじゃない？

[399. 匿名]

>>1
何でこの人が社員で働いてるの？って人いるよね

[407. 匿名]

>>1
派遣会社に属している社員を自社の社員にする為には派遣会社にかなりの高額な費用を支払わなければならないので、派遣で働いていて能力を認められた人は、派遣先の会社と相談して派遣会社に内緒で一旦派遣会社から抜けて派遣先と直契約にしてもらって正社員になるしかないです。

[408. 匿名]

>>7
以前勤めてた会社は、>>1にかなり近い状況のことが起きてたよ
適当な体質の中小企業で、正社員も契約社員も関係なく仕事振る
仕事ができれば契約社員でもどんどん負担は増えて、仕事ができない正社員より難しい案件やらされ仕事量も多くなる
それでもベースの給与が違うので、仕事できない正社員の方が給料が良い
ドケチ社長は「いくら仕事ができてもわざわざ安く雇えている契約社員の給料上げる意味が分からない」と言ったという噂
私は正社員だったけど、それ見て引いてた

景気が悪くて待遇悪くしてもあんま逃げられない時代だったからこその所業かもしれないけど、求人少ない田舎の方とかならまだそういう体質の会社も残ってそう

[438. 匿名]

>>1
私自身は技術系フリーランスで、これまで数多の職場と取引してきたけど……

分かる、分かるよ、、、
頭抜けて仕事できる人が派遣で驚くこと多かった。
何故あなたが派遣なの？正社員受からなかったの？！と驚くこと多い。

これは個人的な推察だけど、もしかしたら正社員採用の試験の頃は、採用される人のが能力があったのかも？しれない。
だけど、数年経てば、正社員の立場にあぐらかいたり、そもそも母数が多いからバレないだろうとサボること覚えたり、仕事できなくて閑職に追いやられても鈍感だったり図太かったりで居座ってて
その一方で、派遣は、常に緊張感あって仕事できて当然(出来なきゃ極論切られてしまう)というプレッシャーから、めちゃくちゃ仕事できるんだよね。

そもそも仕事できない派遣なんて、本当に早々に突き返されてしまうから、滅多に見かけないよ？？
パートとかアルバイトとかと勘違いしてないかな？

そして、仕事できる派遣さんは必ず正社員登用されてり、派遣が馬鹿馬鹿しいからと転職活動して正社員で別のところで内定もらったりしてる。

この人のケースは会社が狡いんだと思う。
そんな企業で正社員登用待つより、他の会社で正社員になれるよう転職活動した方が自分の為になりそう。

全派遣のみなさん、心から応援してます！
※ただ、虚弱体質とか、固定された人間関係が嫌で敢えて派遣やってますって人もいるから、正社員が全てだとは思わないかな。
ストレスだの無理だのは禁物だよ。

[443. 匿名]

>>439
そうやって非正規を見下してないと己を保てない無能な正社員勢だろどうせ

>>1
日本も外資系みたいに成果主義にしろよ
年功序列も正社員制度もいらねーよ

[446. 匿名]

>>37
海外みたいな成果主義にしろ

>>1
日本の正社員、雑魚過ぎるのよ

[453. 匿名]

>>1
私、勝ち抜く自信あるから
海外みたいに成果主義にしてくれ
仕事できねー奴は下位からどんどん切れ
無能で胡座かいてる正社員多すぎなんだよ
こんな腐敗同然のシステムが許されたのガバガバの高度経済成長期とかバブルだけだろ
長い目で見たら負の遺産でしかない
年功序列の終身雇用やめろ
↑こういうことしてるから、稼いだ爺たちの子供が豊かな引きこもりになって働かねーし負の連鎖

一億総成果主義にしろ
みんな働けよ

外国人技能実習生を見てみろ
みんな必死に働いてんぞ💢

[459. 匿名]

>>448自身が仕事できない高飛車正社員の典型臭。。

>>1
日本もアメリカみたいに成果主義にすべき
仕事できない奴が結託して仕事できる人妬んで同調圧力で足引っ張ったりとか本当醜いんだよ
仕事できない奴、大嫌い
特に正社員

[460. 匿名]

>>1
無能な正社員が産休入りました
1枠使われるのは癪だけど
無能がいなくなるのは良かった
本人も周りもWin-Winです
復帰前に辞めてくれないかな

[473. 匿名]

>>466
>>469

ついに日本人が疎まれる時代きた
シゴデキない人が増え過ぎてますな

>>1
もう終わりだよこの国

[475. 匿名]

>>472
だから日本企業は成長しないオワコンクオリティーなのよ
出る杭打ったり、出そうな杭は選ばない

外資系ならガンガン結果出すのに

>>1
日本も成果主義にしろよ
まぁもうポンコツ増え過ぎて遅そうだけど
東大ですら世界ランクかなり下がったしね

[480. 匿名]

>>111
THEジャパニーズな考え方だよね

閉鎖的で排他的で同調圧力
その成れの果てがこのオワコン大国

>>1
それに気づかず仕事できないのに
正社員って立場にイキッてる奴多すぎる
もうみんな成果主義にしろよアメリカみたいに

むしろ戦後にアメリカに接収されたまんま
アメリカ合衆国ニホン州で良かったと思う
そしたら大統領選挙だって投票できるのにー
直接選挙、たのしそーーー

[481. 匿名]

>>1
学歴職歴年齢で弾かれたのかな

[483. 匿名]

>>479

わ　　か　　る


一斉契約採用で、3年後に正社員か引き続き契約か決めて一年ごとの更新システム、とかにすればよい

>>1
正社員であぐらかいてる仕事できないジジイ
産休育休とって新人いびりしてお局化ババア
みんな日本の企業の負の遺産なんすけど
こんなの若者が頑張れるかよ
子供産もうと思うかよ
(私は産まないと決めてる)

[490. 匿名]

>>485
めっっっっっちゃ分かる！！！！！
そうなんだよ、それなんだよ、正社員にも派遣にもシゴデキもデキナイもどっちもいるのよ！
なんだけど、おっしゃる通り派遣はすぐ切られてたらい回しor預かり実質子供部屋でそんなお目にかかることないし、シゴデキ派遣が目立つ
だが社員となると、シゴデキ社員もいるはずなのに、それを凌駕しそうなくらい仕事デキナイ地雷社員の存在感パねぇのよ、本当パねぇのよ！！！
あんなに疎まれても辞めない辺りもう自己愛とかぶっ壊れてて他人への迷惑とかどーでもいいんだろうなーとは思うけどね。。
あんな仕事できないモンスターを終身雇用で養ってやるなんて日本だけだよ
マジでやめるべきだよこのシステム
まぁもう色々と遅過ぎたけどね

>>1
夢も希望もない銭ゲバ政府のオワコン国家なのです

[495. 匿名]

>>492
日本がいかに救いがないか

>>1
解ったところで諦観して寝ますねw

[498. 匿名]

>>1
ここのコメントの質の低さからして
なんかもう日本人の民度の劣化が
あまりに激し過ぎて泣ける

[509. 匿名]

>>1
そんなにできるのになんで派遣社員なんだろう？
という気はする
正社員になりたいなら正社員の求人とか探さないのかな
派遣社員って自分から派遣社員になりたいですって登録しに行ってなるんでしょ？
本当に正社員になりたいなら派遣社員なってる場合じゃないよね
その出来ない正社員が正社員になれたわけだし
なんでもできちゃうすごいスーパー派遣さんなら採用試験突破くらい余裕なのでは？

[523. 匿名]

>>1
ここ、明らかに子供部屋な無職系が正社員のフリして荒らしてるよね？
2人ぐらいいない？？2端末持ちなのかな？

多分まともな正社員なら寝てるんだ
今日まだ金曜じゃないし
なんなら年度末で忙しいハズだしw
なりすましが下手くそ過ぎて楽しいww

[551. 匿名]

>>1
新卒カード使える時期に就活頑張らなかった自分が悪い

[552. 匿名]

>>1
そもそも何で派遣社員なの？最初から正社員になればいいのに。

[567. 匿名]

>>1 そうやってうまく使われるのも、自分の都合で辞めたり休んだりうまく使えるのもお互いメリットとデメリットがあるのが派遣なんじゃないの？
嫌なら正社員で雇ってもらえる転職活動すればいいじゃん。

[604. 匿名]

>>1
それが嫌で辞めるのが派遣の特権みたいなもんじゃない？？

慣れ親しんだ会社にいた方が楽なのは分かるけどさ
思ってるほど会社って簡単に好き嫌いで
解雇や降格したり、逆に雇用や昇格(一応)出来ないのよ。 よっぽどの理由がなければ。


私のところは明らかに記憶・知能系ショウガイありだろって派遣さんいたけど 1年半待って 派遣切りタイミング出たから辞めて貰えた。

それまでどんなにみんながキレるレベルでも
相手は他人の嫌な気持ちとか汲み取れない人で
マイペースだったし、会社違いってだけで
でめっちゃ仕事できる派遣より給料高い、
仕事は新人1ヶ月程度の事しか出来ないし(教えても繋がらない)、それなのに半年後には雰囲気になれて
休憩は10.5h勤務中6h平気に出てるしで
班の指揮がめっちゃ下がってたけど 出勤は皆勤だし
他所からは見えないから 結局そのタイミングまで居座り続けたよ。

その間にも仕事できる人が辞めちゃわないかヒヤヒヤした。

[621. 匿名]

>>1
よく頑張ったと思うし。
他でも仕事見つかりますよ。
さっさと辞めちゃったほうがいいよ。

[641. 匿名]

>>567>>570
こんな深夜未明早朝から煽り入れてるとか
正社員でもなく子供部屋引きこもり臭すごいね

心配しなくてもスグ正社員で転職するよ、同じ派遣でも3年で別のとこ行けるしね
優秀な人ならスグ決まる
そういう人沢山見送ってきたよ

>>1
一億総成果主義にしろよ
無駄の極み年功序列の終身雇用なんかにするから、仕事しない正社員だらけになるし
なんなら豊かな資金たっぷりの年配層の子供が引きこもりやってる

引きこもり100万人時代だよ？？
働いて納税しろよ、労働力ありまくりだよ
そいつら働かないから外国人技能実習生キャンペーンやってんだろ
引きこもりって働かないくせにネトウヨ多くて外国人に反対するけど、政府だってただ住まわせてるわけではない"労働力"と見込んでんのよ

無能を甘やかす贅沢な国だよ
こんな国ほかにないから

[644. 匿名]

>>1
寝て起きたら、同じ人(しかも複数端末持ち臭い)がひたすら絡みレスとか嫌味コメント連投しててビビったww
こんな起きてられるって、正社員ですらないよね？

働く人間に嫉妬する引きこもりネット廃
荒らしに精出す労力で就活しろよな……

こういう奴に限って身の程知らずな正社員を希望とかしてハロワで担当員困らせていつまでも仕事見つからないんだよなきっとww
頑張れよ……-

[663. 匿名]

>>1
大手から独立組で稼いでる者です

優秀な正社員　1割
優秀な派遣社員　1割

指示すりゃ動く層
↑シゴデキ正社員の指示を有難く
サポート派遣の存在も有り難く思ってる


この上位コミュニティのかなり下位に
全く使えない雑魚2割が徘徊してる
↑究極に仕事できないくせに派遣見下す

どこの会社もこんな構図だったかな
この使えない社員並みに使えない契約の場合、すぐ切られてしまうから見かけることあんまりない

働かない正社員て引きこもりと同じメンタル
企業の脛齧って生きてる感じかな

[670. 匿名]

>>1
ここ荒らしてる人って
社会不適合者で働けてなくて
子供部屋とか専業主婦やってるような
ネット廃人とかネット依存婆だよね

正社員のフリして煽っても
世間知らず過ぎてなりすまし下手くそ過ぎて
バレバレなんだけどwww
それでも諦めないとこがまたネット依存臭

[675. 匿名]

>>668
間違いなくこれからするよ
そして間違いなく他社で内定もらえる

ある意味、派遣やろう！って人も舐めてるんだよね
正社員で残業だらけとか嫌だしきちっと時間内だけ働けば良い！！って派遣の理想で仕事始めるけど

いざ始めてみたら、すげー仕事できない正社員に見下されたり、立場舐められてパワハラセクハラされたり、とにかく派遣という立場だからめちゃくちゃ人の裏の顔を見たり嫌な思いしたり地獄見る機会が正社員より多いと思う

だから、数年働くうちに気づいて、こんな不毛なことしてんなら他社に正社員で入ろ！！って思い直すからね

知人友人見てるとみんなそんな感じ
派遣やってた子もアラサー前後でみんな社員になる

>>1
こういう経験を経て次へ行く決意が固まる
それ解ってないで煽ってるのって、社会で働いてない子供部屋引きこもりとか専業主婦かなと思う
まるで世間知らずで筋違いな指摘や煽りしてるし
こういうの見ると、働くって大事だなと思うわ
正社員でも派遣でもパートでもね

[680. 匿名]

>>678
その時には解らないことがあるのよ…

正社員でも派遣でも入ってみないと分からない会社なんて沢山あるじゃない
それ分からないって働いてないでしょ？？

大丈夫、心配しなくても必ず中途で正社員決まるよ
ただ、そこを決まりやすくする為に入社後仕事できない社員はどんどん切るべき

>>1
アメリカみたいに成果主義にしてほしい
20年前からずっと思ってる

[682. 匿名]

>>1
それだけのスキルと能力があるのなら、
正社員で満足いく待遇で雇用してくれる職場に転職したらいいのでは？？と思ってしまう。一般的に派遣の人の方が仕事が限定的だから、本人はやってるつもりだけど、正社員になってみると以外と見えてなかったところが見えたりするものかも。

[683. 匿名]

>>1
ビジネス書とか雑誌読む人なら
当たり前に知ってる法則がある

2:8の法則、あるいは2:6:2とも言われる

上位2割は優秀
中間6割は上の指示にとりあえず従う
下位2割は救いようのない仕事できない雑魚

派遣て結局、上位2〜6割内には入ってんのよ、仕事できないと切られちゃう緊張感から間違いなく仕事ができる

だから下位2割のどうしようもない正社員の尻拭いさせられたり悪目立ちするから、ストレス凄い溜まってこんな展開になるんだよね

だいたい正社員登用してもらえるけどね
この会社が狡いなら見切りつけて、他で正社員内定もらえるよう転活一択だよ

下位をバンバン入れ替えられるアメリカみたいな成果主義にすれば解決する話なんだけどね
日本だけだよ、こんな腐敗する雇用形態

[685. 匿名]

>>1
ダニングクルーガー効果だよねまさに
仕事できない人ほど大きな顔してるし
日本のよくないところは、
仕事できない奴同士で群れて
できる人の足を引っ張る
誰も得しないのに

あー自分たちの分も仕事してくれてんだ！
と応援するかスルーしてやれよな
仕事しないくせに他人の能力には妬み
だからこんな落ちぶれたんだよ日本

[686. 匿名]

>>1

登用なんてないので転職すればいい。東京都最低時給でブランク後職場復帰して、半年ですぐブランク前並みの給与の正社員に転職しました。
正社員以外で飼い慣らされないで、と思う。みんな頑張ろう。

[704. 匿名]

>>1
私も派遣だけど、人がとにかく入れ替わりの激しい職場だから何とか生活のために耐えてるだけなのに「メンタルが強いor根性がある」とか勝手に思われてあれもこれもって正社員並みの仕事を押し付けてこようとしてきて困ってる。そんなに愛社精神を求めるならボーナス出せよって思う

[724. 匿名]

>>1
あーまたキャリコネね～ｗ
ここの連中がガルにトピ立ててるのかな？って思うほど
女性とカネのネタばっかだよね

[797. 匿名]

>>1 の記事の内容が本当ならその問題正社員は何とかして欲しい。上長・役員もそういう方針だとあるし、少なくとも変な勘違い女ではなさそう。

本来なら雇用形態に関わらずチーム貢献度で査定するべきだし、出来ないのは仕方なくても給与は貰う資格はない。記事にも｢（問題の正社員には）任せられない｣って発言あるじゃん。なんかやたら擁護してるのいるけどこれをクビに出来ない状態がおかしい。

[827. 匿名]

>>1
腐っても正社員雇用だってこと。

[845. 匿名]

>>1
上司の「派遣先からの回答待ち」って…派遣元エージェントからしたらNOに決まってんじゃん。とんだ茶番だよね。
紹介予定派遣ではない、一般の派遣社員に対して正社員登用の前列を作ったら、それが全国で横行したとしたら、人材紹介会社の派遣業そのものが立ち行かなくなるでしょ。
有能な派遣社員は、派遣元からしたらメシのタネなんだから。
恨むべき対象は派遣元のエージェント、ひいては竹中平蔵ですよ。
業務量過多にも関わらず低能正社員よりも低待遇であること、低能社員の尻拭いを任されるなんて、派遣社員の職務の一部なんだから、嫌なら他社の正社員雇用枠で転職すればいい。

[895. 匿名]

>>875
お前ずっと荒らしてる無職だろ？

大手から独立企業した勝ち組フリーランスだよ
たくさんの会社と取引してきて、総じて分析して思うことだよ

下位の社員を足切りして仕事できる派遣の登用を進めるべきなんだよ


>>1
アメリカみたいに全員成果主義！とまでシビアにいかなくても、せめて下位2割を毎年出来高入れ替え制の契約更新システムにすれば、この腐敗の問題は解決すると思うし、企業も、そしてそこで働く人たちの精神衛生もかなり健全化すると思うんだよね
まぁ絶対に実現しないだろうけどね…

ちなレベル低い会社ほど雑談増えて
みんな仕事できないくせに他人の揚げ足取り
噂、陰口、悪口が横行してる
(みんなギスギスしてても会話しない会社のが業績はいいんだよ、仲良し倶楽部なんかせずキッチリ仕事人だらけの集団で皆が成果出すからね。まぁ外資系のスタイルだよね)

[897. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ仕事できる派遣と
一年も仕事続いたことなくて、キャバと掛け持ちして、もはや夜職の稼ぎでほぼ無職の派遣と
本当にピンキリで色々いるからな

もちろん正社員側もマジでピンキリ
なんなら母数が多い分、正社員側のポンコツのが凄く目立つんだよな

とりあえず会社が登用しぶってんなら、他の会社の正社員内定勝ち取った方がいい
仕事できる人なら必ず逆転してる

[898. 匿名]

>>896
よこ

その人ずっと荒らしてる無職ですよ
多分ネットバイトかなんかだと

正社員になりすまして悦に浸りたいんだと思うww


>>1
とりあえず日本に100万人いるという引きこもりなんとかしてほしいww
派遣も正社員も頑張って働いとるやんか

[900. 匿名]

>>1
エリート集団の正社員で病んで辞めた

アットホームな会社です🤗っていう中小に正社員で転職したら、トンデモなく噂悪口横行しまくっててエリート集団のシビアさとは全く違う劣悪環境にドン引き…

もう一回エリート集団へ戻ったわwww
あの時の私は世間知らずだった
今は元気に働けてる
適材適所ってある

[902. 匿名]

>>1
あたおかが居座ってるトピですね

[908. 匿名]

>>1
無職のBBAが煽るトピと聞いて

いや、ガル男のGGIなのかな

[909. 匿名]

>>907よこ
多分、その違いって、ガル民で分かる人少ないと思うよ
たまーに賢い人が降臨するだけで全体的に偏差値50以下なコミュニティの印象
論理とか多分まるでかんがえてなくて、なんとなく感情先行の脊髄反射な人だらけ
まぁビックリするのが男でもそんなのが多くてガル男やってる点だよな

ここ荒らしてるのも低学歴無職だと思うし

>>1
仕事できる派遣なら絶対登用されるし、会社が渋ってんなら他で内定貰えばいい
仕事できる人はみんなそうだったよ
そういうケースいくつか見てきた

[910. 匿名]

>>62
ガルで見る派遣さんは「経済的には別に働かなくていいけど優雅にのんびり派遣やってまーす！社員さんは労働階級で可哀想プゲラ」って感じだよね
>>1みたいな悲壮感漂ってる人とか実在するのかな

[911. 匿名]

>>1
外部の第三者で取引してるコンサル的立場からすると
そもそも会社にいる派遣て、みんな仕事できる印象
仕事できない派遣って、早々に切られて派遣元戻されちゃって接触ないから
↑仕事できない正社員がやたら己の劣等感誤魔化して満足する為に、こういう派遣のことやたらdisったりしてるのはよく見るけどね

いやいや、お前は正社員の中ではポンコツ過ぎて浮いてる存在だぞ？？と外部の私ですら教えたくなったことも何回かありますよ
あんなのが同僚とかだとシゴデキ正社員側は辛いと思うww
週5顔を合わせる訳だし、同じチームとか地獄

[913. 匿名]

>>1
ネット廃のなりすましだと思って楽しく観察してるけどwwww
もし本当に正社員と派遣で喧嘩してんなら、やめて

だって双方働いてて納税してて素晴らしいよ


日本の大きな問題は、100万人いると言われてる引きこもりとその親に当たる老害世代だと思うんだよ…………
8050問題どうすんだよ…まもなく9060問題に移行するぞ？？
引きこもりが還暦迎える時代の到来…

[938. 匿名]

>>1
正社員が正社員なのに扶養内パートみたいに働き方を貫いて（だが正社員の権利は余すところなく使う）、パートこそパートらしく働かせてよという不満ならあるけど。正社員になりたいのならなればいいのでは？今ならわりとありますよ。前段の扶養内パートみたいな仕事しかできない人が複数も正社員で雇われるような時代なのですよ！

[985. 匿名]

>>1
業務量増やされた時点で時給交渉する。正社員にするという口約束は、何度も確認するかも。派遣なんていいように使われるんだから、こちら側も都合のいいように使わなきゃだな、とずっと思ってる。