大手の「満額回答」うらやましい…2024春闘、地方の動きは限定的 中小企業「なかなか厳しい」

[148. 匿名]

アメリカのように、今年儲からなかったからあんた首と当日言われて追い出されるそんな社会なら儲かっているから給与あげるも可能ですが、日本のように、終身雇用で首簡単にできません、定期昇給にしても一度給与をあげて生活にそれを組み込みこまれてしまったら、さげたら生活維持困難になるので簡単にさげる事もできません
先行きのない中で、常に圧迫し続けるものなどあげる事なんてできません
これは当たり前の事ですね

簡単にあげる社会にしたいのなら、終身雇用をなくして即解雇、定期昇給なし、同一労働同一賃金、ただし儲かっていたら給与即アップ、あがらないけど地道に終身雇用で生きていきています、能力あってもうける会社にいけたら給与アップ狙えます。どっちがいいですか？