「年収の壁・支援強化パッケージ」実際に利用した方

[1. 匿名]

昨年突然出てきた年収の壁・支援強化パッケージですが、昨年末実際に利用された方の声が聞きたいです。

主は130万以下で働くパート主婦です。
今年は人手不足で130万超えそうなのですが、パート先、夫の職場とも何も話がないので自分で調べてますが、正しいのかよくわからずにいます。

書類をパート先から出してもらうタイミング、扶養手当の扱い、配偶者の会社によって違うと思いますがどんな流れでしたか？
また今年超えそうな方は配偶者の会社から何か話は出てますか？

あと、この制度は配偶者向けですよね。大学生と高校生の子供がいますが、アルバイトは今まで通り103万超えないようにで合ってますか？

[3. 匿名]

>>1
相談先の電話番号載ってないの？

[12. 匿名]

>>1
うちの職場これ利用してる人、誰1人いない
どうやってやるのか全くわからん

[26. 匿名]

>>1
学生さんは130万までオッケーじゃなかったっけ？

[27. 匿名]

>>1
アルバイトは今まで通り103万超えないようにで合ってますか？

↑この制度は配偶者だけに限られてないから、健保の扶養に入れたいなら対象になるよ。
ただ、「人員不足増加による」労働時間の増加でないとだめ。春休み、夏休みに時間があるからシフト沢山入れました、では証明する理由にならない。

[46. 匿名]

>>1
支援強化のは社保や年金のことで、扶養手当には当てはまらないのでは？
学生の１０３万超えについては勤労学生控除を調べてみては？

[56. 匿名]

>>1
総務やってます
社員の1人の人が、大学生の子供の収入で申請した人がいましたよ
子のアルバイト先から証明の書類を提出してもらいました

[60. 匿名]

>>1
うちは健康保険組合のＨＰに載ってましたー！提出の指示があったら、パート先に証明書を出して貰えばいいっぽいです。