学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力

[12. 匿名]

売り手市場なのに甥っ子JAL、ANAの自社養成落ちた…

[72. 匿名]

>>12
えぇっと、パイロットの選考の厳しさはどんな時代も超絶狭き門なのご存知ないの？
自社養成は金も時間も手間もかかるから、景気が良いからって採用人数が増えることもそんなにないかと。
それにパイロットの採用選考はガチガチの適性検査だから生まれ持った能力次第と言っても過言ではないくらいで、嘘や演技や建前で多少の誤魔化しが効くような一般的な採用とはベクトルが違う部分が多い。
パイロットはなるべくしてなる人だけができる仕事の一つだよ。