総合職でも転勤なら「50万円」支給…三菱UFJ信託銀行、若手の離職防止など狙い

[10. 匿名]

全国転勤あり・そこそこ高収入・専業主婦家庭よりも、転勤なし・平均収入・共働き家庭の方が今の時代は人気そうだものね。
海外転勤あり・凄く高収入・専業主婦家庭は別として。

[44. 匿名]

>>10
旦那そこそこ収入あって家賃手当あり
妻、時短勤務、家賃手当なしだと、旦那転勤すると妻は家賃自己負担、保育料高い、給料は当然下がる、手当や控除ないで、妻が働く意義とは…と考えることはある。保育料無料になればまた変わるのかもしれないけど、小１の壁を超えられるかどうか

[74. 匿名]

>>10
私が非正規で収入のアテにされたくないから転勤族は好都合
こどもも欲しくないし

[113. 匿名]

>>10
銀行の総合職のシステム自体が妻が専業主婦前提の仕組みだから、
今の時代にはマッチしないんだろうなぁ…

[129. 匿名]

>>10
規模が大きくなるほど、転勤無しの会社ってあんまり無くない？
よくガルで都内のパワーカップルが強いみたいなコメント見かけるけど、一体どういった会社なんだろう。
そこそこ稼げる＝会社も大きい＝転勤ありという認識なんだけど、今は違うの？