男性の「取らされ育休」警戒 政府の取得率目標設定で【けいざい百景】

[1. 匿名]

男性の「取らされ育休」警戒　政府の取得率目標設定で【けいざい百景】（時事通信） - Yahoo!ニュース

　政府は6月に取りまとめた「こども未来戦略方針」で男性の育児休業の取得率について、2025年に50％、30年に85％とする目標を掲げた。中小企業を中心に依然として育休が取りづらい企業が少なくない中、数値目標の設定で育休取得の促進を目指す。ただ、専門家からは取得率ばかりが先行すれば「取るだけ育休」や「取らされ育休」を招きかねないと危惧

・「取るだけ育休」とは、男性が育児・家事に向き合うのに十分な時間を確保できていない育児休業のこと。「取らされ育休」とは、期間や取得するタイミングすら従業員が主体的に決定できず、会社側の取得率向上のために、文字通り「取らされる」育休のことを意味する。

・「既に『取るだけ育休』の問題が家庭内で起きているが、今後は企業のパフォーマンスのために従業員が形だけ休みを取る『取らされ育休』が増えるのではないか」と警戒を強めている。

[6. 匿名]

>>1
まぁ取れないよりいいじゃん。

[9. 匿名]

>>1
休めばいい
何に対する遠慮なの？
意味分からない

[54. 匿名]

>>1
取らされだろうが何だろうが、休んだらしっかり家庭で家事育児すればいいだけじゃね？

[61. 匿名]

>>1
形だけだろうと休めるなら良いじゃない
あとは家庭で何とかするべき話で

[74. 匿名]

>>1
上の子がいて、悪阻や切迫の時に育休を前倒しにできるならして欲しいかな

[104. 匿名]

>>1
会社側から指定されたタイミングで取る休暇なんて正直言って意味ないのよ。
旦那に休みを取ってほしい時なんか家庭によって違うんだから。
産後数ヶ月経って緊張の糸が切れて赤ちゃんの夜泣きに参ってるお母さんもいれば、イヤイヤ期で手に負えなくて夫の手を借りるなら今なんだけどって人もいる。
企業もさ、子供が産まれてすぐに休みを与えて育休取らせたところで本人が申請した時に「繁忙期なんだけど？」と休みが取らせないなら育休システムありますって謳っちゃダメだと思う。
子持ち様の意見って言われるだろうけど、子供を産んでみての本音です。

[121. 匿名]

>>1
小泉進次郎
宮崎謙介

[149. 匿名]

>>1
会社都合で休んでるのに給料が満額出ないのが問題なんだよね
休んだうえで給料が減らないなら誰も文句言わない

[151. 匿名]

>>1
贅沢な話やわ。
夫は大学病院勤務だから、コロナのときは全く帰ってこずオムツはいて勤務で今も人手不足とかで月休日２日とれたらいいほう。
有休や夏休みなんかない。
土日も宿直。
医療従事者からしたら1週間も子供のために休めるなんて夢のようよ。
私も正社員だけど土日休めることに感謝してるし、夫が1日でも育休なんかとれたら泣いて喜ぶわ。
熱中症で救急車呼ぶ人の多いこと。
こんだけ周知してるのだからクーラーつけたり、体調に不安があるなら外出控えたらいいのに。