「産休・育休という制度が嫌い」 正社員の穴埋めで振り回された派遣女性の怒りに反響

[439. 匿名]

社労士ですが、派遣法の中に
派遣就業は臨時的かつ一時的なものであることを原則とする
とあるので怒るのはおかしいですね。
派遣法は、正社員を脅かさないという考え方をもっており、正社員に対する人数の割合の制限などもあります。
派遣、正社員などの働き方に関わらず、どこでも雇って貰えるようなスキルを身につけるのが重要です。

[446. 匿名]

>>439
看護師です。が現実です。の社労士バージョン？