子どもの病気で「急な欠勤」繰り返したらクビになりそう…どうすれば？

[227. 匿名]

うちの会社は中小企業ですが、かなり寛容な体制だな……とここへ来ると感じます。（くるみんマークも目指してるし）
ママさんが多く、子供が具合悪くてもでもおばあちゃんにバトンタッチして出てくる人もいます。あとはとりあえず保育所行かせて、早退とか。
もちろん資格もちだったり、スキルあるママさんだから、会社も手放さないし。
文句いう人がいようものなら、その人の評判が下がりまくって嫌われます。