1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に

[1. 匿名]

1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に | ビジネスジャーナル

6月1日、大手企業の面接・選考活動が解禁された。とはいえ、これは日本経済団体連合会（経団連）に加盟する企業の話で、中小企業などの非加盟企業では、すでに学生の選考が進んでいる。また、解禁日に内定を出す大企業も続出しているようだ。 　リクルートキャリアによると、2018年春卒業予定の大学生の6月1日時点の就職内定率（速報値）は61％で前年比9.7ポイント増。また、リクルートワークス研究所によると、同じく18年春卒業予定の大学生の求人倍率は1.78倍で09年卒以来の高水準だという。 「空前の売り手市場」といわれる学生有利の就職戦線で、何が起きているのか。

近年のトレンドとして内定辞退者が数多く出るため、企業は夏採用、秋採用だけではなく、場合によっては冬採用も余儀なくされています。優秀な学生は大手企業6社から内定を得たりするのですが、それは同時に5社は辞退するということを意味します。

「絶対、この会社に入りたい」と志望して試験を受けるのではなく、数社から内定を得て、そのなかから自分にマッチする企業をじっくりと選考する。これが、今の就活生の姿勢です。

最盛期は3000万人近くいた子ども（15歳未満）の数は、今は過去最低の1571万人（総務省統計局）。よほどの不景気にならない限り、このトレンドは今後も続くと考えています。

出典：biz-journal.jp

■待合室面接の実態…学生に“擦り寄る”企業も

ある企業では、学生には社員が必ず“笑顔で丁寧にあいさつする”ことが社長命令で決められていますが、これも学生の承認欲求や自己有用感を高め、当社を就職先に選んでもらえるようにすることが目的です。

　これまでの待合室面接は、企業が隠れて学生を観察するという意味合いが強かったのですが、
最近は逆に、学生に“擦り寄る”という意味でも利用されています。
学生に企業のファンになってもらうために、優しい言葉を投げかけたりアフターフォローをしたりして、少しでも印象をよくするわけです。

若手社員が学生につきっきりで対応し、「ぜひ一緒に働きたい」「君の成長をともに実感したい」と語りかけるようなケースもあります。

[2. 匿名]

本当に？

[3. 匿名]

何だかんだ言っても、数年前より景気はいいのかな

[4. 匿名]

本当かなぁー？

[5. 匿名]

就職氷河期とか言われてたのに今は恵まれてるね〜

就職しても辞める子も多いしねー( ^ω^ )

[6. 匿名]

取り敢えず人員確保かな

[7. 匿名]

2009卒業の人は可哀想過ぎる

[8. 匿名]

仕事なんてしたくないのに必死で就活するなんて馬鹿みたいって思いつつやらなきゃいけないことってジレンマ

[9. 匿名]

羨ましい。氷河期だったから。

[10. 匿名]

こういう状況だったらむやみに内定コレクターにならない方がいいね。
転職の幅が狭まる。
内定断ったら基本的にもう受け入れない企業結構あるし。

[11. 匿名]

なんの苦労もしないであっさり就職できたバブルばばあが来るぞ～

[12. 匿名]

今年30歳から下３つ位は就職難だったのに

[13. 匿名]

就職苦労した氷河期世代からしたら羨ましい。

[14. 匿名]

超氷河期だった自分には羨ましい限りだよ
でも、会社側が入っていただく対応しちゃうと、扱いにくそう

[15. 匿名]

2015卒だけどクソみたいな会社入ってすぐ辞めてしまった
新卒は景気良さそうだけど、中途だと本当厳しい
国公立卒なのに本当人生終わったわ

新卒採用やり直したい。

[16. 匿名]

今はすぐに辞めちゃうからね。その割に仕事量は増えてるし。

[17. 匿名]

2011年卒の私からしたら物凄く羨ましい。

[18. 匿名]

ほんと、時代によって違うね

[19. 匿名]

控えめに言って、

うらやましい。
うらやましくて内臓が焼け落ちそう。

（2003年卒）

[20. 匿名]

内定取れる人は複数、取れない人は0かブラックのみ、ってバブル期以外はずっとそうだと思ってた。
今はまともな企業から内定取れない学生はほとんどいないのかな？
景気が良くなって良かったね〜

[21. 匿名]

33歳の有名国公立大学の大学院まで行った知り合いはちょうどリーマンショック一期生でマックに就職してずっと店舗で働いていたらしい・・
それ考えると本当今の子は恵まれてるわ。

[22. 匿名]

東大、京大の話であってfランには関係ない話

[23. 匿名]

景気もいいけど数年前よりブラックも増えたよね

今の子たちはちゃんと見極めないと

[24. 匿名]

新卒以外にもチャンスをくれ

[25. 匿名]

氷河期世代も雇ってくれないかな
忘れられた世代って辛い
リーマンショックよりも酷いバブル崩壊

[26. 匿名]

>>15

日本の新卒至上主義、どうかしてるよね
今からでも世の中変わっていかないかな〜

[27. 匿名]

でもバブルで入れた人は中年過ぎてリストラ候補になるんだよ

[28. 匿名]

コーヒー、ぶっかけられるよ。
これが分かるのはバブル世代。

[29. 匿名]

飛んで火に入る夏の虫のように
就職氷河期世代の怨霊が集まるトピ
（私も）

[30. 匿名]

>>11
うちのバブル母なんてトランプみたいに扇状態に広げられるほど
内定通知をもらったって豪語してるよ・・・
他の会社を受けさせないよう、ハワイに拘束されたこともあるんだって。

[31. 匿名]

>>17
2011年卒って就職厳しくなかったと思うよ。

[32. 匿名]

本当に？

[33. 匿名]

実際は全然違うけどね。大手は採用人数あんま増やしてないのに売り手市場に乗せられて大手狙いの学生は増加しててむしろ競争率は激しい。中小であれば内定取りやすいのは確かだね。
就職氷河期と比べたら入りやすいのは言うまでもないが。

[34. 匿名]

大企業＝飲食

[35. 匿名]

ブラック企業は人手不足になって潰れればいいよ

[36. 匿名]

新卒一括採用を辞めないと今の日本は本当に優秀な労働力を確保できなくなると思う

[37. 匿名]

いい加減、新卒一括採用を辞めたら？

[38. 匿名]

2010卒～三年間くらいとてつもなく氷河期です。リーマンショックのおかげで。
私もその一人です。今就活してたらもっと良い会社いけたかなぁ、と思ってしまいます。

[39. 匿名]

死にたくなるからこういうニュースやめて欲しい。

ただ、若い人の労働環境改善を喜べる年寄りになりたいよね。

「私が若い頃は姑に散々いじめられたんだから」と嫁を妬む意地悪な姑みたいには
なりたくない。

「今の若い人は◯◯でいいわね」（良かったわね）って
いい意味で思える人になりたい。

[40. 匿名]

親世代の話なんだけど、バブルの頃の就活事情が未だに信じがたい…。
エントリーシートがなかったとか、公務員があまり人気なかったとか、まったく実感わかない。

[41. 匿名]

日本の異様なほどの新卒重視な採用姿勢には疑問を感じる。
そりゃ社会人経験ゼロで10年とかだとアレだけど、「数年前は新卒でした」って人たちが、
その点だけで不利になるってちょっと解せない。
貴重な戦力が埋もれてしまってる気がしてしょうがない。

[42. 匿名]

一人で六社なんて、只の自慢か、自分の力試しをしてるだけだと思う。
そんなに断ってると転職する時に蹴ったデータは企業に残ってるからね。
親会社のみならず子や孫会社にも、グループ企業にも蹴った人としてデータは共有されてるからね

[43. 匿名]

空前なの？
バブルの頃も同様、もしくはもっと凄かった気がする。

[44. 匿名]

>>15
2015年卒ならまだ第二新卒じゃん！
私も新卒で入った会社1年未満で辞めたけど、暫くニートして3学年下の子と一緒に新卒採用試験受けて結果的に年収上がったよ！
就労意欲があるならまだ若いんだし大丈夫！

[45. 匿名]

>>31
2011年卒がリーマンショック後1番就職先が少なかった世代だよ。

[46. 匿名]

マジで！？　景気良くなってるのかなー。
発達障害者でずっと無職の私には関係ないけど…。

[47. 匿名]

終身雇用が機能していたバブル期なら兎も角、今の使い捨て時代に何を大騒ぎしているんだか┐(´д｀)┌

[48. 匿名]

妬みそうになるけど、
戦争で青春をめちゃめちゃにされて
苦しんだ祖父母に比べたら
まだまだ恵まれていたのだと
自分を恥じる36歳です。
（高学歴・低キャリア）

そうでも思わないと辛くてやってられない。

[49. 匿名]

本当だとしたら、
生まれた年、生まれた時代によって
その後の人生そのものが違ってくるよね。

就職氷河期で人生狂った人、
メンタル壊した人、割り食い過ぎる。
この時代の人は社会人スタートから
厳しいよね。本当に理不尽。

[50. 匿名]

今有効求人倍率がバブル以来の水準らしいね（＾◇＾）

[51. 匿名]

この世代は苦労せずに入社できるわけか

バブル世代と一緒で無能だらけになるんだろうな

歴史は繰り返す

[52. 匿名]

社会の荒波を経験した中途の方にもチャンスがあるべきだと思う。
何でもリストラばっかりするから
・技術流失
・発想力低下
になって業績悪化→リストラの繰り返し

[53. 匿名]

>>48
なんで高学歴を武器にしないの？

私はただの慶應卒だけど、人脈を広げまくりだから、東大や京大卒を妬んだことない。
動かないと何も手に入らない。

[54. 匿名]

今年就活生の年だけど、売り手市場といえども大手の求人は減ってる。
誰もが知ってるような大手から複数内定貰えるのは、やはりキチンとした学生だけだと思います。

[55. 匿名]

辞めやすい、就職しやすい世の中になって欲しい！！
スキルは常に磨いてるから。

[56. 匿名]

終身雇用が崩れてきているから昔ほど大きな意味は無いけど、新卒で就職あぶれて就職浪人や引きこもりになる人が減るのは良いことだと思う。

[57. 匿名]

人工自体減ってるから事実だよ。問題は減った分どこで補うかだと思うよ。
氷河期世代は見捨てられたまま外国人採用するのを私は一番危惧してるけどね。
日本は定年まで根付く文化があるから未だに新卒至上主義なんて馬鹿なことしてるけど、グローバル化とかアホなこと言って好待遇してもらった外国人はとっととうまい汁だけ吸って母国に帰ると思う。
お花畑な企業も早く目覚ましたら？

[58. 匿名]

>>45
そうなんだ。その年、特に優秀なわけでもない普通の人が普通に大手に行けてたけどなぁ…
就職できなかったって人も1人も知らない。国公立でもない、しがない私立文系だけど。
高望みしすぎた人には厳しく感じたのかな。

[59. 匿名]

失われた世代…

[60. 匿名]

売り手市場って言葉が一人歩きして、就職決まらない学生が追い込まれそう。

[61. 匿名]

中間の人間がいないから(リストラや転職)
新人が直ぐに出世して無能な上司の出来上がり。

[62. 匿名]

[63. 匿名]

就職氷河期世代。
圧迫面接でも文句も言えず、内定貰えてもブラック。
卒業する年の景気の影響大きいよね。

[64. 匿名]

新卒じゃないけど、本当に最近は面接が楽だよ
接待のような面接もあるし
ちょっと昔は粗探しの圧迫面接ばかりだった

[65. 匿名]

[66. 匿名]

今年就活生の娘は
公務員志望（技術職）ですが
民間の採用が活発なので
公務員志望者は減少傾向らしく
正直ありがたいです

[67. 匿名]

個人的にバブルの時に引く手数多で入社した人って仕事できない人が多いイメージがあるので、これから先、入社する人達もそうなのかなと戦々恐々です。

[68. 匿名]

文系は東大か慶應
最大手はこの2つに殆ど持っていかれる。

[69. 匿名]

リーマンショックの年ですよ。
本当に大変だった。

[70. 匿名]

死に物狂いで就活した2011年卒です。
大手でさえ《今年度の採用は見送り》する中、兎に角どこかに就職しなくちゃ！って追い詰められて本当に辛かった。
自分が新卒として就活できる年の景気で人生変わるなんて酷い。
同じ大学学部の2歳上(2009年卒)は大手の本社に内定をバンバン貰ってたのに、私の世代は中小に内定貰えたら万々歳の世代。
無念すぎる。

[71. 匿名]

10年卒で就職決まらず非正規から抜け出せていない身としては羨ましい話や...(;´༎ຶٹ༎ຶ`)

[72. 匿名]

有効求人倍率という全く意味の無いデータ。
ハローワークの見せかけ募集も有効

[73. 匿名]

いいなあ
氷河期なんかに生まれてしまったばっかりに
人生ボロボロだよ

[74. 匿名]

いいなぁ
氷河期世代としては泣きたくなる

[75. 匿名]

新卒は凄いよね
おばさんにはろくな求人無いけど

[76. 匿名]

ただの少子化です

[77. 匿名]

派遣や嘱託を廃止して全員社員にすれば本当に景気や企業力が上がると思う。
派遣や嘱託、契約があるかぎり、企業力や景気、日本経済は上がらないと思う。

[78. 匿名]

大学生の絶対数が増えたのに就職率が良化しているってすごいね

[79. 匿名]

選挙の為の実績アピールか
それあんたらの手柄じゃないから

[80. 匿名]

>>15
大げさ。

[81. 匿名]

優秀な学生ほど他の企業だって欲しいわけだから当然のことだよね

[82. 匿名]

中途はどうなんだろ？
やっぱり年齢や職歴で弾かれるのは変わらない？
しかし氷河期世代は本当に可哀想だし不公平すぎるよね。

[83. 匿名]

怯えるくらいなら今いる社員を大事にしろ！

[84. 匿名]

いいな。。リーマンショック直後の就活生だったから本当にうらやましいよ。

[85. 匿名]

中途に力いれた方が戦力になるのに新卒ばかりもちあげる。なぜだ？

[86. 匿名]

産まれた年が一年違うだけで人生変わるわ

[87. 匿名]

転職も景気いいのかな？真剣に悩んでます。

[88. 匿名]

関係ないけど
男女平等は必要だけど夫が正社員で昔みたいにちゃんと給料、ボーナス貰って年功序列に出世していけば妻は専業主婦でいられるし、待機児童の問題なんて無くなると思う。

[89. 匿名]

1993卒、バブルがはじけて最初に「氷河期」と言われた世代です
前年度まではほんとに売り手市場で、普通の大学の人でもバンバン内定もらってた
それが景気悪化のせいで、手のひらをかえしたような状態に…
圧迫面接も、形だけの面接(内定出す気なし)も経験した
就活していたころには戻りたくないわ
正直病みそうだった

[90. 匿名]

たしかに少しずつ良くはなっているとは感じる。
でも求人倍率がバブル並って本当？正社員以外も含めてなんじゃないの？
バブル時代は二、三社受けたらすぐ内定出たとか聞くけど、さすがにそんなことはあるのだろうか。

[91. 匿名]

来年就職する1995年生まれ

誕生→戦後50年阪神淡路大震災オウムサリン
幼稚園入園→ノストラダムス
幼稚園卒園→9.11同時多発テロ
小学校入学→ゆとり教育開始
中学入学→リーマンショック
中学卒業→東日本大震災
高校入学→アナログ放送終了
高校卒業→ゆとり教育終了(この世代だけ12年フルゆとり)笑っていいとも終了
大学入学→消費税増税
成人式→SMAP解散騒動

[92. 匿名]

バイトやパートで採用した人で
一年位勤務態度や能力見て、正社員に変えるのを
もっとやってもいいのに。

新卒で採用されたけど、やってみたら違ったから
数ヵ月で辞める人みたいなギャップ減らせるのに。

[93. 匿名]

新卒さん。それはおめでとうさん。
私は氷河期で新卒なのに新古になって中古になり、今ではジャンク派遣だよ。

[94. 匿名]

2008年卒だが、売り手市場だったのに内定取れなくてブラック企業に就職精神を病みリーマンショックで新入社員みんな解雇→非正規

大学時代 みんなスグに内定貰えたのに、なんで内定取れなかったのか未だにわからない

[95. 匿名]

私の時は就職難だったから20社ほど受けてやっと内定が貰えたのに(´д`)
羨ましい…

[96. 匿名]

こうして景気が上向くことを見越してスキルアップをしてきたかどうかで、2010年頃の氷河期世代のこれからは左右されるね。1990年代はさすがに年齢の壁も大きそうだけど、2010年卒ならまだ20代だし。

[97. 匿名]

有効求人倍率=大手への入りやすさではない。
基本的に経営の安定している大企業は多少の景気の変化で採用人数を大幅に増減させたりはしないし、売り手市場の名の下に大企業への応募は増加し倍率は上昇している。
有効求人倍率を押し上げているのは中小企業。
よって現在の売り手市場とは、就職したい人はどこでもいいのであれば就職しやすいが、大手はむしろ競争激化によって結局優秀な学生しか入れない。by就職支援課

[98. 匿名]

就活途中でリーマンショックの2009年卒です。
社会そのものが信用できなくなって、昇格や昇進も何が魅力なのか今でも理解できません。

だっていくら頑張っても、世の中の経済が破綻したらそこで終わりですよ？誰か私に会社の中でキャリアを積む重要性を教えてください。

[99. 匿名]

氷河期の人を採用してあげてほしい。

[100. 匿名]

自営業どころか企業すら後継者不足か

[101. 匿名]

>>68
そうだね。
早稲田は国家公務員のキャリア組かなり増えてるし、図式が変わってきてる。

[102. 匿名]

2018年卒だけど、まだ内定ない。諦めずに頑張る。

[103. 匿名]

羨ましいニダ
日本にたかる理由になるニダ
TWICEと防弾少年団と慰安婦で日本にたかる理由ニダ

韓国「七放世代」若者の悲鳴 | 2017/6/25(日) 15:21 - Yahoo!ニュース

「恋愛」「結婚」など7つを放棄した「七放世代」といわれる韓国の若者たちを直撃。文新政権は経済のゆがみにどう舵を取るのか。

[104. 匿名]

>>103
たしかに韓国人増えてる。
日本企業に…

[105. 匿名]

過去にすがらず現在を生きなさい！
若い子を恨んでも何にもならないのよ！！

激動の時代を乗り越えたあなた達は美しいんだから胸を張りなさい！

[106. 匿名]

新卒たげじゃく中途採用枠もも増やしてくれると嬉しいなぁ…

[107. 匿名]

一社でいい。内定が欲しい。就活いつまで続けないといけないんだ……。くるしい。
こんな就活生も一方でいることを忘れないでほしい。

[108. 匿名]

新卒至上主義、早く辞めてください。

勉強し続けたいんです。
また大学院行きたいんです。
でも、辞めたら、再就職が大変になる。
スキルつけても…なんだこの国って思う。

[109. 匿名]

新卒以外にも希望を！


新卒だけでこの人生決まるなんて面白くない！

[110. 匿名]

確かに数年前よりは就職しやすくなってると思うけど、この記事の書き方に対しては結局個人の実力の問題な気もする。
就職悪い時でも大手何社からも内定もらってる人はもらってた。

[111. 匿名]

うちは、中堅製造業だけど、
人事曰く、うちが欲しい人はよそも欲しい。
うちがいらない人はよそもいらない。
一人6社内定はそういことだと思う。
人手は欲しいけど、と言って誰でも良いわけでもないので
大変らしい。
うちくらいの企業はなかなか良い人はこない。

[112. 匿名]

ガルちゃんでも美容室経営してる人が昔は初任給11万とかだったのに今は20万にしても人が来ないと言ってた

[113. 匿名]

介護士なんて、入社3日で辞めた人いるよー。自分には合わなかったとかなんとか。

[114. 匿名]

19さん
私も2003年卒です‼︎
団塊の世代はまだ退職してなかったし超氷河期でしたよね…

[115. 匿名]

18卒だけど売り手市場って中小企業だよね。大手は変わらずみんなが行きたいし人気だよ。

[116. 匿名]

自分は氷河期世代から外れた2008卒だけど、なかなか決まらなかったよ。
結局倍率は上がっても内定いくつも取れるような人もいれば、なかなか取れない人もいるんじゃないかな。
バブル時代みたいにすぐ採用なんてさすがにないよね。

[117. 匿名]

中小企業のうちは、ほんとに使えない新人が多い。すぐやめる。

[118. 匿名]

10年卒、最悪でした。

新卒雇うくらいなら
派遣や契約社員で仕事できる人を正社員にすべき。

もうほんと嫌な世の中。

[119. 匿名]

>>111
うちは東証一部だけど知名度はないような会社(たいして高収入でもないし)なんだけど、人事はそんなこと言ってたな。
売り手な分、超有名企業狙いの学生が多いんだと。

[120. 匿名]

大学4年生です。
ここではたいした大学では無いと言われているニッコマですが、有料企業から内定を頂きました。
周りもほとんどが決まってます。
ラッキーな年に就活出来たなと思います。

[121. 匿名]

若者がうまいこと行くのが気に食わない
老害おばさんばかりで笑えるｗ

[122. 匿名]

私18卒で内定なくて就活まだ続けてる....
みんなこんなに内定もらってるんだ

[123. 匿名]

でもやっぱ東京と地方じゃ全く違いますよね…
私は北海道ですけど就活始まるのなんて3/1からですけど関東、関西は11月ごろからもう初めてますもんね。

内定出るのも早いし、私なんて次がやっと最終ですよ…。もうやりたくない…

[124. 匿名]

私はそんな有利な状況だったのに内定ゼロかよ
笑うしかないな

[125. 匿名]

羨ましい(´；ω；`)氷河期だったから旧帝大だったのに決まらなかったよ…

[126. 匿名]

知り合いが割と大手に務めてるけど、あまり給料がよくないせいか、求人募集してもなかなか来ないと行ってたなぁ。それともいい人がこないだけなのかな？

[127. 匿名]

>>98
会社の中だけでなく社会で通用するようなキャリアを築いたらいいと思うよ(資格取得とか)。
経済が崩壊したらなんて考えるのはミサイルが飛んできて死んだらって考えるのと一緒。

[128. 匿名]

新卒失敗するとほとんどそのまま非正規とか低賃金だよね…。年によって難易度違うし、理不尽だ。

[129. 匿名]

確かに思いのほか早く多くから内定もらえたかも。
もちろん部長やったり資格取ったりと何もやってなかったわけではないんだけどね

[130. 匿名]

2000年卒。就職率55%だったのか。
本当に地獄だったよ。私も4大出て事務希望だったけどもちろん決まらず親に田舎に連れ戻された（笑）

[131. 匿名]

恨み言言っても何もならんけど、実際、大抵の人は新卒で就職した会社で人生決まるよね(；ω；)
44だけど、周りで名もなき会社に就職した組は大半が未だに独身だったりする、、
若い頃は良かったけどさ、、

[132. 匿名]

>>124
ほんと苦労してるのに売り手市場とか言われると傷付きますよね笑
こういう記事誰得なんだろうって思います

[133. 匿名]

今はやっぱりどんな大学でも大卒の方が有利な気がする。
私は公務員志望だけど、高卒の倍率が高すぎる。
大卒は受けられる種類も多いし、市役所でも入りやすい。
そして高卒の求人は年々減っているみたい。

[134. 匿名]

氷河期世代です
就活は3回生の夏からインターンなど参加して早い時期からやってました
100社以上受けるのは当たり前だったなあ
それでも内定出たのは一桁もしくはゼロ
とにかくどこでもいいから内定が欲しかった

[135. 匿名]

こういうトピに湧いてくる「羨ましい」「私の時は就職氷河期で云々」とかのコメント個人的にあんまりすきじゃないな笑
まるで私たち18卒が苦労してないかのように言われてるように感じるわ

[136. 匿名]

但し、



新卒に限る



アホすぎる新卒至上主義は、滅びろ

wwwwwwwww

[137. 匿名]

>>132
安倍得
若い世代に安倍政権の政策の成果ですよ、と宣伝してるの

[138. 匿名]

>>19>>114
同期だ！
我々の親世代はまだ団塊なんだよね
自分達は「就職活動」なんていう言葉すらない世代だから、
「何で仕事決めるのにそんなに時間がかかるんだ？さぼってるんじゃないだろうな？」と父に言われてマジで手が出そうになった思い出

そんな父も去年土に還りました
時代は変わるねえ

[139. 匿名]

これは企業がアホ
アホみたいに新卒だけに限定して、
アホ新卒から逃げられる。

いい加減に目を覚さないと
世界中から笑われている。

[140. 匿名]

プラスマイナス操作されてる。
反映されない。

[141. 匿名]

三流大の私、今現在内定なし
辛い

[142. 匿名]

>>135
激しく同意

[143. 匿名]

今は企業側が新卒に頭を下げる時代なのね。
リーマンショック時に就活してた自分からしたら羨ましい限り。
この時に採用数減らした企業へのツケが回ってきたんだな（笑）

[144. 匿名]

>>135
氷河期の人達よりは苦労してないでしょ

[145. 匿名]

17卒で公務員落ちの私は最高の新卒カードを溝に捨ててしまった

[146. 匿名]

中小企業で人事(総務)してるけど、本当に採れない。選んでもらえないというか、会社説明会の段階にそもそも来ないんだよね。

[147. 匿名]

バカが新卒採用して
かってにおびえているだけ。

バカなんだから仕方がない。

新卒採用は脳腫瘍

[148. 匿名]

>>135
ものすごく分かります。今の私達の世代だって苦労してる。
就活のおかげで5キロ痩せたわ！笑

[149. 匿名]

>>135
私も18年卒で苦労はしていない事はないよ。
でも帝大出ても内定貰えないとか、100社とかはないと思う。
サンキンコウリュウだけど、7社受けて2社から内定貰えたから。
同じ大学でもリーマンショック時の姉は本当に100社近く受けたからなあ…

[150. 匿名]

>>140
私はもう何ヶ月も反映されないよ
このサイトのプラマイ数ほど胡散臭い物は無い

[151. 匿名]

１６卒だけど大手は採用枠増えてないし２０年くらい新卒採用してなかったワケわからん地方の中小が、
採用１～２人し出したって感じだよね実際は
だからすぐ内定貰って就職活動やめていざ働き出したら昭和気質で年の近い同僚もいなくて苦しくなってくるケースも・・・

自分の入ったとこも未だに女性社員だけが同僚にお茶くみに片づけ・掃除まで押し付けられる昭和な価値観で
大手失敗してすぐ中小で内定貰えたからって就活やめなければ良かった

[152. 匿名]

新卒至上主義ってなんなんだろね。
新卒採用しても３日で辞める子も沢山いるのに。

[153. 匿名]

>>146
中小ほどリクルーターやスカウトが必要だよね。

[154. 匿名]

新卒主義の企業は地獄へ落ちるっしょ。
アホだから。

新卒採用やってる限り衰退待ったなし。

[155. 匿名]

今年就活でした。
「今年は売り手市場だからいいね」って言われる度にプレッシャーが凄かったです。

売り手市場なのは一部の業界だけであって、金融など人気な業界は競争率高いと思います。

[156. 匿名]

新卒だけですよ。卒後ニートで
空白期間ある私は理由聞かれて面接で落とされます。

[157. 匿名]

15卒だけどほんと楽だったな
氷河期だったら非正規しかなれなかったであろう微妙な大学なのにそこそこの企業の正社員なれた
非正規だったら生涯賃金1億くらい違ったろうなあ
女の非正規ってほんと稼げないからね
氷河期世代のみなさまご愁傷様です

[158. 匿名]

中小ってコンプライアンス無視してるイメージあるからね

[159. 匿名]

優秀な中途少ないから、しょうがない部分もあるよ。
優秀な人が退職する時ってヘッドハンティングがほとんどでしょ。
中途採用にわざわざ自分で応募してきてくれる人って、そんなに掘り出し物ないんだよ…

[160. 匿名]

私も氷河期世代だから今の子が羨ましくは感じちゃうけど、みんながみんな楽してるわけではないだろうからね。
苦労してる子もいると思うし、あんま言うと僻みっぽくなる気が…
なんだかんだ一番羨ましいのはバブル世代じゃない？
もはや企業の方から声がかかって引っ張りダコされたとか良く聞くよね。

[161. 匿名]

ほんとに新卒にこだわる意味は、まったくない。

[162. 匿名]

>>135
氷河期世代の妬み嫉みはすごいよ
上にも下にも噛み付きまくってる

[163. 匿名]

>>19
私も2003年卒です！
エントリーシート送るも無名の私大のせいかことごとく全滅
卒業ギリギリに派遣社員になって就職浪人を免れたけど、未だにバブル世代の先輩社員には「就活を真面目にやらなかったから派遣社員なんでしょ。自業自得。」とか言われる。
そのうち下の世代にも言われちゃうのかな…

[164. 匿名]

>>149

わたしもサンキンコウリュウ（笑）

7社ってすごく少ないですね！！！

[165. 匿名]

氷河期世代は本当に悲惨だから許してあげて

[166. 匿名]

(￣ー￣)

バブル期に就活したであろうオッサンに圧迫面接されてる時のわたしの顔

[167. 匿名]

バブル期みたいに少し前なら入れない会社に入る人が増えたら、バブル組の人みたいにできる人とできない人の差が出ちゃう。はぁー大変。

[168. 匿名]

>>157
何この上から目線。あなたがつとめてる企業が一生安泰だと思ってるの？

[169. 匿名]

>>22
むしろ逆でFランに関係のある話。
売り手市場って言っても採用増やしてるのは中小だから。

[170. 匿名]

>>159
大手に勤めてただけで勘違いしてる社員もいるけどね。肩書きに目がくらむ人事もアホだが。

[171. 匿名]

新卒にこだわる会社は癌だから即刻逃げなさい

[172. 匿名]

>>164
同じですね（笑）
私は公務員志望なので時間が無くて。
でも中堅に内定貰えたから少し安心出来たよ。
昨日は京都市役所の試験でした。
公務員試験はまだ続くので頑張ります。

[173. 匿名]

>>91
バブル以上に貶されそう

[174. 匿名]

>>157
楽に正社員になれたのは分かったけど、氷河期世代がたくさんいる中でこの書き方はさすがに嫌味っぽいなぁ…

[175. 匿名]

企業「人足りないンゴォォォォ誰でも良いから来てクレメンス」

ワイ「来たで」
企業「無能はいらんで。低月収、残業オッケー、即戦力が欲しいんやで」
ワイ「」

就活板に貼られてたこれ思い出した

[176. 匿名]

売り手市場を逆手にとって
※残業しません！
※休日出勤しません！
※慰安旅行、飲み会は絶対参加しません！
と公言する奴何なの？
こう言う奴ほどすぐやめる
新卒使えないってなりかねない。

[177. 匿名]

新卒は企業にとってまったく意味ない。

[178. 匿名]

企業が欲しいのは、奴隷

[179. 匿名]

MARCHで無い内定です
そろそろ死にたいです

[180. 匿名]

>>162
ごめんなさい。
でもうちの派遣先は、一日中ネット見てて何もしないバブル世代の正社員さんや、進捗状況を何も報告せず無断欠勤ばかりの若い正社員さんが高い給料貰ってて、こっちは派遣切りに怯えながらその人達の尻拭いをしてるんだ。
どうしても醜い感情が湧いちゃうんです。

[181. 匿名]

企業にいるやつらのほとんどは、死後、地獄に落ちる。

[182. 匿名]

私は氷河期世代でほぼずっと非正規で働いてます。
一時期介護で正規として働いていましたが、合わずに辞めました。
周りからは「努力が足りない」など厳しい声が多いです。
正直、もう疲れちゃったのでこのままでいいかなと思ってます。
私のなにが悪かったのかな

[183. 匿名]

>>157

最後の文章本当に感じ悪いですよ。

[184. 匿名]

>>180
さすがにあなたの会社はひどいけど基本派遣や非正規って正社員の尻拭いだからね
正社員の週休や育休産休とかカバーするための人材だし
公務員とかも臨時採用はほとんど産休の穴埋めよ

[185. 匿名]

>>182
努力が足りないとは思わないけど、
人脈が足りてないかも…
顔を売るっていうのは、身を守るためでもある。
誰かに助けてもらえる。

[186. 匿名]

何が悪かったんだろうね
就活関係ないような万年人手不足の医療系の職に就いたからわかんないや
いつでもウェルカムなんだがなりたい人がいなくて外国人頼りになっていくんだろうね

[187. 匿名]

売り手市場って事はランクがそこそこの大学卒ても
大手企業に入りやすいのかな？
企業の人材レベル落ちるよね。

[188. 匿名]

>>23
増えたというよりちゃんと表に現れてきただけだと思う

[189. 匿名]

>>186
外国人入れようとしてるからねぇ

[190. 匿名]

>>180
うちの隣の部署かな？
業績悪いから派遣さんをみんな切ったら更に業績が悪くなって、今は沈みそうな泥船だよ。部の存続も危ういかもしれないらしい。
派遣さんに何でも押し付けた結果、派遣さん達が優秀になってしまったからだけどね。

[191. 匿名]

いま就活中ですが。そんなの出来のいい国公立、早慶の人だけだと思います。
普通の大学生で内定6個も持ってる子なんてそうそういない。特に一般職は人気だから本当に狭き門です。
そして、人出だ足りない、売り手市場だと言われてますが、人を欲しがっているのはすぐ職員が辞めてしまうようなブラック企業だけです。

[192. 匿名]

長くてごめんなさい。
私今年新卒採用で内定を頂いたものですが、人手不足で学生有利な企業も沢山あるのかもしれませんが、就活中はあまりそれを実感しませんでした！
人気のある企業はそれ以上にこれまでよりエントリーが殺到しますし、少子高齢化のこれからの時代は業界や企業をきちんと選ばないと将来どうなるか心配なので、学生市場の就活が広がる中でも一部の人気な企業は激戦区でかなり面接で落とされながらも踏ん張って踏ん張って内定頂きましたよ！
この記事だけ見て、今の新卒は〜、私達の時は〜などと新卒批判をしてる人が多くてちょっとがっかりし悲しくなったのでちょっとコメントしてみました。

[193. 匿名]

来年でゆとり世代も終わりなのか。

[194. 匿名]

入社した翌年にバブルがはじけたんですが、当時は４卒女子がまだまだ少なかった時代です。
女子は短大や専門学校、高校卒業が多かったです。
ある程度の企業は専門卒以下は募集してなかったりしてました。
受けれる階級みたいなものが存在していてみんながみんないい企業の内定をいくつも取ってたり
接待受けれてたわけじゃないです。
とても差がありましたよ。

[195. 匿名]

>>180
派遣や求職者に威張り散らす正社員って、何様のつもりなんだろうね？
こないだ読んだ「東大卒貧困ワーカー」という本で、その酷い実態が書かれてた。
60歳で仕事を探す著者を「あんた」呼ばわりする場面では、本気で発言した奴を殴ってやりたくなった。なんで人の痛みを感じ取れないのかな。そういう輩に限ってのうのうと生きてるのが許せない。

[196. 匿名]

2012卒関関同立卒の私、リーマンショック、3.11によるダブルショックの氷河期で泣いた。結局内定（中小企業）貰ったの10月だったよ…。

今の子羨ましいなー。
大学のパーティーでゼミの先生と話したら今年のゼミの就活生は解禁日（6月1日）までに全員大手決まったみたい。

関関同立レベルでこれだから相当景気いいんだと思います。

[197. 匿名]

就職は、たんなる時と運。

その年度の需給関係によるし、たまたま退職者がでてそこにたまたま、フィットするかどうか
っていうだけ。

就職先は、
その人の努力や能力とは全く関係ない。

[198. 匿名]

バブルの栄光は二度と来ない

[199. 匿名]

決まる人は決まる、決まらない人は決まらない
ただ、妥協できるかできないかがとても大きい
でも、みんななんだかんだどうにかなってる。
今年就活していた新卒の感想です。

[200. 匿名]

みなし残業が無いマトモな企業に行ける人の割合が重要。

みなし残業は法で規制してはダメだと思う。ブラック企業の腐った
根性を分かりやすく示してくれているのだから。

[201. 匿名]

企業は、目先のことしか考えないバカしかいない。
３０年、50年、100年、1000年先のことを考えもしないバカしか集まらない。

[202. 匿名]

転職する前提で就活している人も多い

[203. 匿名]

早稲田は早稲田でも
政治経済学部は、幹部採用
その他は、
プロレ採用

[204. 匿名]

氷河期は会社に入れない
氷河期は少子化が戦後最低なので精子が卵子に入れない
しかし氷河期は、梅毒に関しては全世代で1番入れている

[205. 匿名]

>>196


スーパーで働いてるときの12年卒の社員さんが関関同立の理系でびっくりしたのを思い出しました。

[206. 匿名]

>>204
絶望した結果
酒やギャンブル、性に逃避した。

[207. 匿名]

現役就活生ですが、まだ内定を頂いていません。周りの友人もアパレル以外はみんなボロボロです。全然有利な気がしない...。

まだまだこれからなので頑張ります！！

[208. 匿名]

就活力はその人の人間としての総合力とは、全く関係ない。
これは真実な。

[209. 匿名]

>>179
私もマーチでまだまだ就活してるよ！周り結構終わってて焦るよね。最後まで踏ん張ろう(T-T)！

[210. 匿名]

2003年卒。
文系の私はなかなか大変だったけどなんとか当初は知りもしなかった中堅企業に就職。
でも今子供生んだあとも働けてるし、で踏ん張って良かったと思ってるよ～。
うちの会社、無名だけど福利厚生もそこそこだし、有給も取れるしで良い職場なんだけど、やっぱり人材の確保には苦労してる。
新卒の人も中途の人も、有名企業以外にも目を向けてほしいな。

[211. 匿名]

>>192
私も就活中ですが同じ事を感じます！
周りで大手貰ってる子は大学生時代も多くの挑戦をしていた出来る人達で、私は4年間なんとなく過ごしていたので、売り手市場と感じることもなく今必死に就活してます！

[212. 匿名]

18年卒いっぱいで嬉しい！！！

[213. 匿名]

要するに、奴隷が欲しいの。
採用されるのは、奴隷。

[214. 匿名]

企業側も優秀な学生は欲しいけど、
そうじゃない学生は今もいらないが実情です。

[215. 匿名]

>>201
ほんとにね。
氷河期世代だけど、職場に同年代少ない。
働き盛りの世代がいなくて、20代のまだ責任の重い仕事振れない若手ばっかりいて…。
新入社員に仕事教えるのも大変。
企業は景気関係なく、業務に必要な人数採用するようにしてほしいわ。

[216. 匿名]

大手は採用人数減らしているところが多いって聞いたよ
事務的なことは派遣やパートの仕事になってるからね

[217. 匿名]

優秀な奴隷

[218. 匿名]

奴隷にならないモノは採用されない。

[219. 匿名]

>>194
>>192
こういう風に言ってもいっしょくたでその時代のイメージで語ってくからさ
バブルの人でも仕事できる新卒でも仕事できる人がいても
世代丸ごと楽じゃんの一言で済ませられるほど氷河期は悲惨で根が深いんだよ

[220. 匿名]

>>7 いやいやw2009年卒はリーマンショックの影響受けてないから！2010年卒からだよwww

[221. 匿名]

2006年入社
50社くらい受けてやっと中小に2社内定。
割と厳しかったな。勤続10年で今産休中。

大学同期の子で余裕で6社内定取ってたりする子は
「なんか飽きたー」とか言って3年で辞めてたり。
そんな感じの自信満々で気の強そうな子には
企業は内定たくさん出すんだなぁって思った。
見抜けないよね、面接なんてさ。

[222. 匿名]

2003年卒だけど、この前後の世代から婚活、妊活、保活って言葉ができた気がする…。何回履歴書や釣書を書かなきゃいけないんだ。

[223. 匿名]

>>203
早稲田だけど、よくそんな適当な嘘つけるねw

[224. 匿名]

面接では、まったくその人間を見抜けない。

[225. 匿名]

うちの近所のDラン大学、リーマンの時は100人近くが内定取り消しになったらしいけど、今年はみんな4〜5箇所から内定あるみたい。時代…。

[226. 匿名]

大手じゃないけど、大手並の給料にしてるのに
なかなか募集こない。
中小企業だっていい会社たくさんあるのに。
因みにうちはブラックではないよ。

[227. 匿名]

採用担当しているけど、これは本当に感じる。
今すごい売り手市場だよ。良い人はひとりで内定いくつも貰ってる感じ。
面接してても、良いな、と思う人は大抵どこかに内定済み。
ただ、どうしようもない、就職出来ないだろうなって学生は一定数いるけどね…。

[228. 匿名]

2012新卒だったけど、かなり就活厳しかったー
面接官がやたら怖かったもん
粗探しみたいな、履歴書の言葉拾って攻められるような質問ばっかだったし。

とある、ヨガ店の面接だったけどww

もう、販売系の面接でこれだったから
今の時代の子羨ましいな〜

[229. 匿名]

要領よくて顔が多少よければ
女の子なんて内定楽勝でしょ。

大学の頃の私は真面目で嘘つけなくて
包み隠さず話してたら全然ダメだったw

逆にやってもないボランティアの話とか
作り話してた女の子は受かったりしてた。

就活中の人、無難なこと言うより
嘘でも話盛った方が良いよ。
今だったら面接でいい事言えそうだわ〜

[230. 匿名]

18卒だけど、まだ内定もらえてない私(;_;)
この世代は就職できなかったら言い訳できないからつらいな
売り手だったのに、どこにも内定もらえなかったなんて相当…とか言われちゃうかな

[231. 匿名]

面接では、うわっつらしか分からない。
だから、入社してもろくでもない残忍な人間性なやつらが集まることになる。

[232. 匿名]

そもそも人様から使われることに耐えられるほどの社会性と根性が無かった自分は
就活なんかほとんどしないでとっとと自営の道を選びました
不景気も氷河期も知ったことか

[233. 匿名]

現役ですけど全く内定貰えません
中堅国立です

[234. 匿名]

私は氷河期世代で、新卒の時に失敗して10月入社ですごく小さな会社に雇ってもらって無我夢中で働いて、自信もついて中途で大企業に転職したよ。
新卒ってブランドだと思うけどやはり人気企業は狭き門だし、大きい会社であれば中途採用も沢山あるから、もし希望の会社にいけなくてもとりあえず頑張ってほしい。

[235. 匿名]

氷河期の人にイジメられそうで怖いと思いました

[236. 匿名]

旧帝大の理系なのですが
みんな大手バンバン出てる
でもふと思うのが「技術が売りの日本のトップ企業はこのレベルで満足なのか？」
ということ
そして授業で大企業の役員が自分の経験談語ってるけど
「自分一人でなにか成し遂げた人」というのが驚くほど居ない
昔の幻想(大企業は優秀)は自分の中でガラガラと崩れていってる

[237. 匿名]

政権、誰がやっても同じじゃないってことかね

[238. 匿名]

就活生、もうひと頑張りがんばって！

せっかく最終面接まで持って行けたら
当然のことだけど、そこの会社の沿革しっかり調べてね。
学生は企業イメージだけで受けがちだけど
その歴史に沿った発言できたら
お！と思いますよ。

[239. 匿名]

忘れられた世代としては、新卒の子達に頑張って欲しいと思いながらも羨ましくて仕方ない。
今からでも氷河期超氷河期世代をどうにかして欲しいよ

[240. 匿名]

10年卒国立大。
私の周りでは卒業までに就職先が決まらなかった人も何人かいました。その逆で、要領が良く能力の高い友達は内定をいくつも貰っていて羨ましかったです。
私自身はやっとひとつ内定を貰えたメガバンクに入りましたが、そこの支店に配属された若手が5年ぶりという事で、お局さん達のいじめのターゲットになり体調を崩し数年で辞めました。
ここぞとばかりにいびられるし、同期もいなく相談出来る相手がいない状況は辛かったです。

[241. 匿名]

個人個人で頑張る気になれない社会なんだね
会社が一人一人をモノみたく考えてる間は本当の意味で経済的な活気は取り戻せない
パナソニック裏切って技術流出させた人の気持ちは痛いほど良くわかる
どうせモノみたくあつかわれるならお金以外の基準がないじゃん
バブル思考の内需中心ならネームバリューにあぐらかいてられたけど国際化が進んだ今となっては何の意味もない
新聞はweb記事にとって変わられ、ブランドにこだわって効率を求め無かった家電メーカーは未だ首の皮一枚の状況

[242. 匿名]

１８年卒です。
やっぱり大手は厳しいです。内定貰えず中小に切り替えましたが、未だ内定出ず
周りが就活終える人が多くなってきて、焦ります、、自分にあった会社がきっとあるはず！頑張ります！！

[243. 匿名]

新卒至上主義のツケが企業にまわっただけ。

[244. 匿名]

私もみんな知ってる大手４社から内定もらってこれ以上続ける意味もないから遊びまくってますよー。ニコニコして話せば余裕でした

[245. 匿名]

企業が学生に選んでもらえないと必要人員すら
確保出来ないからね。子供の数自体が少ない。
団塊世代の大量退職、次のバブル世代も
アラフィフであと10年まともに稼働すればって感じでしょ。
世代交代に躍起になってる企業はたくさんあるよ。
平均年齢高い企業たくさんあるもの。

[246. 匿名]

そもそも内定もらえる人は何社からも貰えて
貰えない人は景気良かろうが悪かろうが難しいってのは
今も変わらないんじゃないかい。

[247. 匿名]

これ読むと平成15年卒と18年卒が一番悲惨だね。仮に就職出来て今も続いてたとしても、上司はバブルだし部下はやたら多くて宇宙人だし、何年耐えても損な役回りばっかりだよね。

[248. 匿名]

氷河期世代で説明さえ聞かせて貰えなかった
女子は採用予定ないので聞いて頂いても
いいですが、書類など渡せないと始めに
説明あって、女子学生がゾロゾロ大手から
離れて、どこでもいいから女子採用予定の企業
ブース探した
辛かった

[249. 匿名]

大手企業・人気企業ともなれば、今だって
難関でしょう。
どこだって「優秀な若い人」はほしいよ。

[250. 匿名]

2012年卒だけど10社エントリーして3社内定だった。別に厳しいと思わなかったよ。
大手しか受けなかったけど、漠然とした大手信仰だったわけじゃなく本当にそこで働くイメージができたから受けた。
やみくもに受けてたら受からなかったと思う。
たくさん受けたのになかなか受からない=厳しい、って思ってる人は、あまり1社1社への思い入れがないまま数打ちゃ当たると思ってたんじゃ？

[251. 匿名]

こういうトピ立つと本人が努力して内定もらえたのに全部景気のおかげで内定がもらえたような口ぶりの人がいるから悲しくなる。
氷河期の人は大変だったろうけど、そんなに偉いのかと。

[252. 匿名]

>>82
14年卒でブラックに就職してしまって、
今年転職したけど、転職活動はすごいしやすかったよ。
とてもいい企業に内定も貰ったし、
全体的に景気が良くなってるのかも。

今、20代で転職考えてる人は今がチャンスだと思う！

[253. 匿名]

25歳までなら、
第二新卒として採用するところもありますよね？

[254. 匿名]

18卒ですが私たちが退職する頃には退職金制度が残っているかわからないんですよね…
企業選び難しいな…

[255. 匿名]

>>251
氷河期の中努力していいところに内定貰えた人が言うなら説得力あるけどね

[256. 匿名]

転職も、するなら今だと思います。

人の運命に関わる事だから、無責任な事は言えませんが
オリンピック後は、景気が悪くなる事が周知されてますし
変わりたいと思う気持ちが強いならば、チャンスかも。
向こう（相手）も、探しているかもしれません。

[257. 匿名]

面接での学生ごときの言う内容なんか
よほどでない限り
どうでもいいよ( 笑 )
やっぱはつらつ元気、感じ良い、愛嬌がある
が一番。

[258. 匿名]

2016卒でmarch出身だけど私も今月いっぱいで会社辞めた。第二新卒でがんばろ

[259. 匿名]

>>195
表向きは経営が厳しいから、実際はブスなオバサンより若い美人が欲しいからって理由で切られましたよww
非正規女性社員をキャバ嬢感覚で見てる男もいる

[260. 匿名]

ここでいうキラキラネームの子が
人気企業1位に内定出てたから
そういう意味では、タイトル通りなのかも

[261. 匿名]

人員確保で多めに採用、、、
仕事できない子に限って、なかなか辞めない。

[262. 匿名]

日本の就活のシステムを変える必要があると思う。
なんで新卒であることが絶対みたいなやり方なのか。私は大学卒業してから留学したので、帰国後はもう新卒ではなくなり、かといって社会人経験がないので中途採用でもなく、就職先を探すのにけっこう苦労した。
大学卒業→就職っていうレールから少しでも外れるとグッと選択肢が狭まる状況は改善すべき。この記事が言うように学生が売手市場なら、企業は新卒一択じゃなくもっと採用の門戸を解放して人材確保するべき。

[263. 匿名]

就活も婚カツもなんか似てるなって思った。

[264. 匿名]

これを機にブラック企業がなくなればいいのに

[265. 匿名]

18卒だけど未だに内定0です
私は売り手市場だと全く思わないけど、周りの子は内定もらってる…
面接も全くダメだし、内定もらえる気がしない

[266. 匿名]

偏差値７０「有名大学五校に合格しました」
新聞「今は合格倍率低い」
偏差値３０「よし！じゃあ国立受けてみるか」

↑これと同じことが起きてる

[267. 匿名]

今年の新入社員、研修中に次の日連絡せず来なくなった

[268. 匿名]

旧帝大でも、文系だと大変なのかな。
もう、6月も終わり…

コネなし、手に職ナシ、体育系枠でもナシとなると
大手難しいのかな。

[269. 匿名]

>>51バブル世代代の子供がまさに、新卒者世代

[270. 匿名]

>>59
２００３年‥本当に厳しかったー
求人少な過ぎた上にブラックばかり
ブラックという言葉すらなかった
いい時代になったわ

[271. 匿名]

なぜか氷河期というと２００８年位の事になってるよね。勿論その時代も氷河期だけど
データー見ると2002年卒前後が更に超氷河期だよね。当時、新聞が今の若者は
あまり就職率良くなくてサボってると言った事を書いていたり、テレビでも
若者なんだから年収200万とかでもいいだろ！！とか採用がないなら自分で起業しろ！！
とか勝手な事を言っていたのを覚えてる

[272. 匿名]

なんかバブルの後フリーターがもてはやされた時代があった気がするんだけど気のせいかな
就職するなんて馬鹿らしいみたいに

[273. 匿名]

運輸が今年は人気ですね。

[274. 匿名]

氷河期は優秀な人材がこぼれた世代だけどそれを言い訳にしてる人ももちろんいる
でも世代くくりだからね結局
今学生有利と言われてる限り就職出来なきゃそりゃボロカスに言われるよ

[275. 匿名]

>>272
あったかも。
大企業の歯車なんてばかばかしい、
24時間戦うなんてばからしい。
逆を張るのがカッコイイのかしら。

それなら夢を追う、みたいな。

[276. 匿名]

今年就活だけど、まだ内定ない
売り手を感じれないです
誰か慰めて

[277. 匿名]

>>265
私もです泣
内 売り手市場なのに、、って思っちゃいますよね。。
な夏まで就活します。。

[278. 匿名]

こないだテレビで見て人がたりないなら就職氷河期世代を積極的に正社員採用して欲しいと思っわ。こちとらパートでさえ子持ちブランクありでなかなか決まらないと言うのに。

[279. 匿名]

リーマンショックぎりぎりセーフの2009年卒の理系だけど、学部卒で就職組はみんな大手メーカーだったけど院進組は就活苦労してた
院なんて行かなきゃよかったって相当病んでた

[280. 匿名]

>>277
>>276
気になって、開いちゃうよね。
きっと、大丈夫。しっかり企業リサーチして。

よく言われてるけど
「企業が自分に何を与えてくれるか」より
「自分が企業に何を与えられるのか」アピール。

あと、寝不足の顔しないよう、はよ、おやすみよ。
明日からも、がんばってね。

[281. 匿名]

就活って努力かな…？
第一印象と運と学歴の総合点だ思うんだけど。

[282. 匿名]

>>265さん
私も今同じ状況です。今は一つでもいいから内定ほしいって思っちゃいます。
お互いがんばりましょう！

[283. 匿名]

あっそ。あぶれた世代はたくさん余ってるよ。
彼らが無能だったわけではないし、今が有能なわけでもない。終身雇用が崩壊して転職が当たり前になってもまだ学生を育てるつもりなんだね。
3割は3年で辞めるのに。
新卒至上主義いい加減やめろ。

[284. 匿名]

リーマンショック後の2009年卒です。

就活本当に大変だった。ストレスで鬱になりそうだった。やっと大手に決まって3年半働いたけどブラックだった。

今は公務員に転職して安定。

[285. 匿名]

何を持って企業は優秀な学生が欲しいと思ってるんでしょうか。
結局は、学歴、出身大学、筆記テストから頭のいい学生を欲しがっていると思います。
たしかに頭が悪い学生さんなんか欲しくないのはわかりますが、
偏差値が高いからって仕事ができるかって言ったらそんなことないと思います。
知り合いの会社には、某有名国立大の人が働いているみたいですが、宅配の伝票すら書けなかったことがあり、全く使えない。と言っていました。
たった1時間弱の面接でその人の全てが分かるわけじゃないですよね。
就活ってなかなか難しいものです。。

[286. 匿名]

政府は氷河期世代を見捨てたよね。
仕事安定しないから、結婚もできない、少子化進むの悪循環なのに。

[287. 匿名]

>>280
ありがとうございます。
自分のペースで頑張りたいと思います！

[288. 匿名]

>>261
仕事はできなくても自己評価は正当にできてるんでしょ。自分が仕事できないのわかってれば転職出来る自信もないから何が何でも入れた企業に食らいつくよ

[289. 匿名]

ビズリーチ！

[290. 匿名]

>最盛期は3000万人近くいた子ども（15歳未満）の数は、
今は過去最低の1571万人（総務省統計局）。
よほどの不景気にならない限り、このトレンドは今後も続くと考えています。

>>1の言うようによほどの不景気にならないことを祈ります。
２０２０年後に就活の娘たち。

ここで、頑張ってる皆さんたちにも
どうぞ、良いご縁がありますように。

[291. 匿名]

国立大卒を最優先でとる大手大企業は今でも実はいっぱいある

[292. 匿名]

>>284
最近景気いいから
バブルの時みたいにまた民間の一部では公務員バカにする空気がだんだん出てきてる

[293. 匿名]

アホな新卒より氷河期を雇ってやれば良いのに
でもやっぱり若さに価値が置かれるのね

[294. 匿名]

氷河期世代だと就活時、面接したのは団塊な世代あたりだよね
その世代、女はどうせ結婚して辞めるんだろって偏見があったよね。

[295. 匿名]

>>7
2011が一番悪いはず

[296. 匿名]

>>251
景気の影響はほんとにあるからそう言われても仕方ないよ

ものすごく簡略化して言うと、100人の新卒がいたとして上位10人しか大手にいけないのが氷河期、上位50人までが大手に行けるのが売り手市場、下位30人が非正規などでレールから外れるのが氷河期、下位5人が非正規などでレールから外れるのが売り手市場

数字は適当だけどこんな感じだよ
いつの時代も就活においての勝ち組や負け組はいるけど、その割合が違う
氷河期に負け組だった人も売り手市場にいればそれなりのところに行けてた可能性はある、逆もしかり
そしてやり直しが難しい日本では就活の勝敗がそのまま人生の(経済的)勝敗になるケースが多い

2000年代の氷河期も酷いけどオイルショックの頃の氷河期も悲惨だった、その後のバブルの人たちと比べたら今の比じゃないくらい不公平だったと思う

長々書いてしまったけど、日本全体で考えれば優秀な人材が中小企業に流れるのは氷河期のときしかないからそれはプラスなのかもね…個人の人生で考えたら苦労するけど
ただ、非正規でキャリアもつめずふらふらしたりましてや何も就労しなかったりするのは日本全体にとってもその人個人にとってもマイナスでしかないよね

[297. 匿名]

>>22

そんな事ないんですよ、昨年からは、
オリンピックまで続くみたいです。
一流企業には難しいかもしれないけど、中小な
ら数社は内定もらってるよ、今の子は。

[298. 匿名]

>>296
いくら例えだとしてもそこまで適当すぎる数字はどうなの？新卒の半数が大手って…18卒に対する冒涜じゃない？
私も氷河期世代だから言うけど、極端に差があったのは中小の採用枠。確かに理不尽だと思うけど、適当すぎる数字を用いて現就活生を貶めるのはどうなの。

[299. 匿名]

>>271
まさに2002年卒業で、超氷河期でした。
私は運良く大手企業に派遣で入り、その後社員転籍出来たけれど、この会社も2007〜8年には一般職採用を再開して、なんだかんだで採用総数は100人近かったと思う。
だから、氷河期といっても一般職採用がなく、大手でも10人程度総合職採用しかしなかった2000年代前半とは比べものにならないと思う。
本当に本当に求人が少なかった。

[300. 匿名]

同期が多いってことは、出世競争も大変だってことも忘れずにね。

それに、この先、不景気になった時に真っ先に"調整"される学年だってことも忘れないでね。

[301. 匿名]

>>262
そもそも、どのレベルの大学を卒業したの？
それに大学を卒業して留学って何を学んだの？ まさか語学留学じゃーないよね？

[302. 匿名]

18年卒ですが、留学生はどんどん内定が出てます。グローバル化、会社をもっと大きくしたい！と掲げる中小企業がとても多く、留学生でそこそこ日本語が上手ければ皆受かっています。留学生も頑張っているので恨む気は全くないですが、いくら丁寧にESを書いても珍しい海外の子ばかり選考に進めるのでやる気がどんどん無くなってきます…。日本企業の方はもっと自国の人材を見つめてほしいです。

[303. 匿名]

私は専門職で内定を頂けたのでそういった事は無かったですが周りを見ていて一般職、特に金融関係等のお堅い職業の女の子はほぼ顔採用だと感じました。あがり症で中身のない話が多い子でも美人な子はバンバン内定貰ってますし、逆にニコニコハキハキ話せる子でも顔が普通の子は苦労してます。

[304. 匿名]

>>223

嘘って言うより情弱な受験厨房じゃない。

[305. 匿名]

氷河期の時は最後のバブル高卒就職で面接では毎回お小遣いを貰ってた
でも半分はリストラにあった　しかしあの当時で退職金300万とか出てたなぁ…
氷河期の時100受けた人は何とか皆１、2社は貰ってた
でも何でこんなに受けないとならないのかとは思ったよね
交通費も、スーツ代も履歴書代、郵送代も(100均なかった)電話代(高かった)も凄いかかった
私は1月で15万位だったかなぁ…使ったの
電話のガチャ切りが一番辛かったな
もうあんな思いする人は出て欲しくないので
羨ましいとかじゃなくて、私はこういうニュースは嬉しいです

[306. 匿名]

売り手市場だからこそ内定貰える子はどんどん貰っていって、逆になんかダメな子はとことん選考に進めない気がする

[307. 匿名]

>>302

18年卒でブスだけど金融の一般職貰えたよ

金融は採用人数多いからみんながみんな顔可愛い訳ないよ！（笑）

[308. 匿名]

なお中途採用はお察しください

[309. 匿名]

>>307

アンカーミスです。すみません！
>>303の間違いです

[310. 匿名]

氷河期世代は今更助けたところで生殖能力も危ういから見捨てられてもしょうがない

[311. 匿名]

就活は結局運な気がする。数年前になっちゃうけど私が働いてる会社は私自身の実力も足りてなくて面接も緊張しまくって難しい状態だったけど、最終で社長に気に入ってもらって内定が貰えた。皆に『なんで〇〇さんがあそこに？』と言われるぐらいのところ。実力が無いと思い込んで小さなとこばかり受ける人いますがあれは勿体無いなと感じます。自分を気に入って、縁があって採用してくれる会社は大手中小関わらず沢山あるはずです。焦らず、就活頑張ってください！

[312. 匿名]

文系って正直遊んでばかりだし独学できるものばかりだし就活に約立たないし理系で良かった工学部だけどインフラ企業推薦もらった男です

[313. 匿名]

早慶内定0です
周りにも内定6社なんていないです。今は売り手市場だから大丈夫でしょ？とか言われるから裏付けなくこういう記事を書かないでほしい。
そろそろ死にたいです。

[314. 匿名]

こんな時代なのに去年内定無かったウチの弟マジで蒸発しないかな
ゴミじゃん

[315. 匿名]

貰えないとか言ってるバカは8割が内定貰える時代に何してるの？頭に障害でもあるの？w

[316. 匿名]

氷河期雇えって捻くれた氷河期雇ってなんの意味があるんだか。それなら若い人雇うわ

[317. 匿名]

>>312

こんなところに書き込む男って正直日常生活でも浮いてそうだし嫌われてそうだし世の中に役立たないし文系女子で良かった経営学部だけどコネも推薦も使わずに内定もらった女です

[318. 匿名]

そういや、去年も内定もらえなかった欠陥品が泣き言言いながらトピ立ててたね

[319. 匿名]

>>262
＞なんで新卒であることが絶対みたいなやり方なのか。

それは新卒採用の方が人事が楽だからよ。
在学中に就活する大学生が多数派だから、その中から選べば比較対象し易い。皆が就活してる時に別なことしてる人を採るのは、比較対象が少ないから選び難い。

日本は雇用が法律で守られてるから、一度採用したら解雇し難い。就職ってより就社だよね。
今後新卒一括採用を見直すようにするなら、逆に言えば入社しても解雇もされ易くなる、雇用が不安定になってしまうってこと。
アメリカみたいに。

[320. 匿名]

16卒でインフラ内定貰ったのにマスコミ諦めず、留年して17卒で再チャレンジし、見事大手出版の採用勝ち取った先輩は、超美形。

先輩にあやかって17卒留年して、今年就活してるブスな友人は未だ無い内定。

[321. 匿名]

ブス雇って何の得がある？
就活は結婚や恋愛と似てるって聞かなかった？

[322. 匿名]

就活生あるある〜
辛い、死にたいですとかすぐ言い出す構ってちゃんが大量に湧く

ファッションメンヘラしても内定は出ませんよ？

[323. 匿名]

就活で苦労してる子に対して、よくそんな追い討ちかけられるね…よほど余裕が無いんだね。素直に応援してあげればいいのに。
就活生の人、大変だと思うけど頑張って下さい。

[324. 匿名]

>>322
いるいるwそしてそういう奴に限って死なずに学生時代のバイトに居座るw

[325. 匿名]

ほとんどの人が内定貰えるのに何の苦労があるの？私去年就活したけどそんなに苦労しなかったよ。
内定貰えなかった人っていえば、そりゃ貰えないよねって言いたくなるような頭おかしい人ばっかだった。

[326. 匿名]

>>179
>>209
私もMarchで体育会なのにゼロです。
頑張らなきゃね！

[327. 匿名]

なんか変な人湧いてるね

[328. 匿名]

身内が大学職員ですが、今春の卒業生の就職率はリーマン以来の高水準だと驚いていました。普通の私学です。成績が良い学生さんは、多くが希望の就職先に就けたようです。
予想以上のブラックではない限り、数年頑張って職歴をつけることをお勧めします。変な会社や、他にやりたい事がある人は、良い決断をされること願います。

[329. 匿名]

リーマンショックより
90年代のバブル崩壊のときのほうが
氷河期だよ

[330. 匿名]

うらやましい話だけど…本当に？

[331. 匿名]

最も就職氷河期だった私からしたら夢のような話で羨ましい…

[332. 匿名]

1980年生まれの人はかなり辛い目にあってると思う。高校3年の時に超不景気で就職先見つからず、大学進学した人も丁度卒業時に超不景気にあたってる。
去年の高校のOB会の寄付の欄見てもこの年度卒業の生徒寄付人数は、他の年度の1/2～1/3しかいない。今でも生活が苦しいんだろうね。

[333. 匿名]

>>316
ここ見てたらそう思うわ
自分たちの世代だけがまるで優秀みたいに言ってる人の多いこと
どの世代でも有能無能の比率なんて変わらないよ
その中で優秀な人材が他の世代より就職できなかった事実はあっても

[334. 匿名]

氷河期世代の中でも「自分の時が一番酷かった」争いがある

[335. 匿名]

>>333
景気がいいときに就職した人は「自分の実力」、不景気の時に就職した人は「運がよかった」って思う傾向があるって何かでみた。実力差は実際無いよね。

[336. 匿名]

>>317文系で企業推薦がないだろカス。産むしか能のない貴様よりこの国に貢献できるでしょうね。インフラといったけど電力会社なんで電気なかったら国民は死ぬんだぞ。

[337. 匿名]

>>317経営学部で学んだことが何に活かされんだよ。どうせ経営者になるわけでもない。企業に必要なノウハウは実践で得るもんだろうし経営学の教授に会社経営してみろって堀江が突っ込んでたけど笑える。

[338. 匿名]

>>179
イキロ！

[339. 匿名]

>>337
>>336

同じ人？（笑）必死すぎ（笑）
顔真っ赤にして書き込んでそう

[340. 匿名]

静岡大に行ってる兄がこれ。受けたところ全部内定もらってきた。周りもそんな感じっていってるからほんとに募集が多いんだと思う。

[341. 匿名]

>>336

ん？産むしか能のない？
言っていいことと悪いことがあるよね

[342. 匿名]

うらやましい。2011年卒です。本当に就活は苦労しました。内定もらったの卒業の3ヶ月前。なので、採用された会社では多少嫌なことがあっても続けて頑張っています！今年7年目です。

[343. 匿名]

>>265

ファイト！あせらないでね、周りのことは気にしないで自分を信じて(^_^)

[344. 匿名]

でもこれ大卒に絞ったデータでしょ。

[345. 匿名]

これって中小企業の話でしょ、って書いてる子いるけどさ
おばちゃんの頃なんて零細企業からさえもエントリーシートでふるい落とされたもんだよ（2000年卒）

[346. 匿名]

>>336
女が世間話してるところで男を明かして吠えまくる人って魅力ないね
電気がなかったら国民は死ぬかもだけど、あなたがいなくてもだれも死なないｗ

[347. 匿名]

いいなぁ。
私のときはちょうどリーマンショックが起きたから、選考途中で採用を取り止めたり内定がなくなったりがしょっちゅうだったよ…。

[348. 匿名]

>>344
高卒も高いよ。
問題は新卒カード失った人かな。

氷河期世代の取りこぼした人たちはもちろん。
2008年のリーマンショックから2012年の民主党政権が終わるくらいまではものすごく不景気で
その世代が取り残されてる。
この世代はゆとり第一世代かな。今二十代後半から30くらいまでの人。

[349. 匿名]

>>335
じゃあ景気がいい時代に就職できなかった人は実力がなかったって思って
景気が悪い時代に就職できなかった人は運が悪かったって思う傾向なのかな

[350. 匿名]

18卒の就活生さん、ここからだよ！
優良中小が秋採用に力入れてるらしいよ！
早期に春内定出しても結局蹴られるから
大手が選考終えた後にってことらしい
みんなによい知らせがとどきますように！

[351. 匿名]

一応アベノミクスって、効果あったみたいだね。

加計学園や共謀罪で支持率落ちてるけど、

安倍さん、やっぱり支持します。

[352. 匿名]

学歴あっても教科書通りしかできなくて屁理屈ばっかりの使えない人間に上司がへこへこする時代

[353. 匿名]

そもそも会社が上で労働者がぺこぺこして“働かせていただく”風潮自体がおかしい。
働いてもらう人がいないと会社も成り立たないわけだから。
賃金と引き換えに労働力をいただいてることを会社は認識すべき。
面接で偉そうな態度の会社はこっちから辞退してるよ。
持ちつ持たれつの心がない会社で働こうとは思わないな。

[354. 匿名]

職場でアルバイトの子達がたくさんいるんだげど、みんな就活終わって卒業旅行の話ばかりしてるww

私の時には、6月で就活終わりなんて考えられなかったな..
時代によってここまで差が出るものと知ったよ
羨ましい！

[355. 匿名]

>>15
新卒採用担当してます。
卒業して2〜3年以内なら、新卒扱いで採用活動している企業もいまはあるのでチャレンジしてみたらどうかな？若者ハローワークや、ナビ等を利用してみたら？ただ、給料テーブルは新卒と同じところからスタートだけど…今夏ならばまだ間に合うのでは。頑張ってください(o^^o)

[356. 匿名]

マイナス覚悟ですが...。

総合職希望のGMARCH18卒です。

私の場合、12月から選考が始まりましたが、6月前半までは内定0でした。
今は別の業界ですが、2社から内定頂いてます。

第一志望が人気のある業界なので苦戦していましたが、志望業界を変えたところトントン拍子で就活が進み、売り手市場であることを初めて実感しました。

友達は、まだ内定0の子もいれば、多い子は一般職希望で7社から内定もらったそうです...。

[357. 匿名]

>>226
行きたいです…

[358. 匿名]

就活の時に景気がいいか悪いかで生涯年収が決まるって聞いたことある。今年に当たった子は運がいい。まだ内定決まってない子はガンバレ！

[359. 匿名]

今大学3年。
来年も続くのかな？

[360. 匿名]

2002年卒。超氷河期で就職は苦労したけだ、入社してからその世代は正社員少ないからリストラされにくいと聞いたよ。
厳しい就活を乗り越えた精鋭が多く、人数自体が少ないから、リストラ対象から外れるらしい。
採用人数多い世代は会社経営が厳しくなると真っ先にリストラ対象になる。

[361. 匿名]

18卒の日東駒専よりちょい下の大学ですが面接解禁日の6月1日に大手からもらえましたよ。
学歴はあんま関係ないと思います。どれだけ熱意を伝えられるか、他社との差別化をこの会社しているかなどを具体的に答えられるかどうかがポイントだと思いました！

[362. 匿名]

2010年卒です。内定が全く出ず、苦労しました。福岡から東京に何度も何度も試験を受けに行ってお金もたくさんかかりました。結局2014年にずーっと希望していた会社に再挑戦して、内定もらいました！

あーあ、内定バンバンもらえるなんて羨ましすぎる！

[363. 匿名]

>>284 だから2009年卒の就活はリーマンショク前だから関係ないってwほんとに就活した？w

[364. 匿名]

氷河期世代はここで語るといいよ

就職氷河期世代集合！

就職氷河期世代集合！最近は【新卒就職イージーモード】なんて言われていますが、羨ましい限りですね。 氷河期に苦労して就活した仲間の皆さん、お話しませんか？

[365. 匿名]

２０１１年の東京の某国立大卒です。
体育会の部活だったのでＯＢ名簿が届いたので見ました。卒年度ごとに名前住所就職先などが一覧になっていますが、見事に私の代前後はボロボロ。他の先輩や後輩は誰もが知る超有名企業で年収１０００万確実なのに。

数年上の女の先輩は大学名と部活言ったらだいたい最終面接まで行くって言ってたけど、もちろんそんなことはありませんでした。本当に悔しい。

[366. 匿名]

リーマンショック直後に就活始めねばならなかった2010年卒です。受けても受けても面接まで行かないこともほとんどだった。
今転職活動してるけど、あまりにもスイスイ最終面接までいけることが信じられなかった！
やっぱり今売り手市場なんだね。

[367. 匿名]

>>223

嘘って言うより情弱な受験厨房じゃない。

[368. 匿名]

※ただし優秀な学生に限る
が抜けてますよ！

[369. 匿名]

>>302　いくら丁寧にESを書いても珍しい海外の子ばかり選考に進めるのでやる気がどんどん無くなってきます…。

ESを丁寧に書いたくらいで何？　そんな発想だから内定がもらえないのでは？

[370. 匿名]

売り手市場を鵜呑みにして学力上位層以外が大手ばかり狙えば、内定0なんでザラ。氷河期と比較したら今の世代はまだチャンスはあるけど。

[371. 匿名]

バブル世代の人に、複数内定狙うなんてありえない！企業に失礼だわ！私は3社受けて一つ受かったからそちらだけにしてあとは次の人のためにも辞退したのよ！って言われたけど、そもそも3社しか受けてない時点で今の世代には考えられない、、、、、

[372. 匿名]

ずっとバブルで先輩たちの話聞いてもなんの苦労もなさそうだったのに
私の時になったらバブルはじけていきなり氷河期だったからなぁ…。
いまの後輩たちも少しは心構えしといた方がいいかもしれないよ。

[373. 匿名]

なんか新卒→若い子に置き換えると婚活トピの流れにそっくり。

自分のことを棚に上げて、他人の欠点を粗探しして、自分のことを有能だと勘違いして、根拠なき自信を持って、上から目線で企業に「私たち氷河期を雇わないなんて企業はバカよ」と

採用されても文句垂れながら働きそう。だから企業は若い子を採るんだよ。
そんなに企業に見る目が無いと思ってるなら起業しなよ。

[374. 匿名]

>>350
いいこと言ってくれるね。
心の優しい人。
ありがとう。

[375. 匿名]

氷河期の何が偉いのぉー？とかいうけどさ。
受かるかもわからない手書きのエントリーシート数10枚書いて
交通費たくさんかけて面接行って
何も悪いことしてないのに
逮捕でもされたんかという圧迫面接たくさんされて
縁がありませんでした、と
まるでお前は社会に不要だよと言われても
受け続けなければならないんだよ。
味わってみてほしいよホントに。

[376. 匿名]

今年就活生で内定いくつかあるけどさー、現時点で貰えてない人って何してるの？サボってるの？それとも面接官に喧嘩でも売ってるの？
そうでもしないと内定貰えないとかあり得ないでしょ。

[377. 匿名]

氷河期だったから素直に羨ましいけど、
これで内定貰えなかったら相当メンタルやられそうだから逆に良かったわ

[378. 匿名]

内定もらえずに非正規になるゴミは生活保護になる前に日本から消えてね

まともに働いてる人たちからしたら存在が迷惑。

[379. 匿名]

>>375
氷河期の不幸自慢はもういいよ、老害

[380. 匿名]

まぁ簡単に受かる会社なんて思い入れもないから
すぐ辞めるんだよね。
だからゆとり世代やら最近の子は
ホント使えないw

[381. 匿名]

おばさんは受けても受けても落ちてばかり
面接すらいかない

[382. 匿名]

今時内定貰えない人って人間じゃないからね。頭か顔にかなりの異常があるクリーチャーだよ。あと前科持ち。それ以外の大卒はみんな正社員してる

[383. 匿名]

確かに、友人は大手から幾つも内定貰ってたな。
今、迷ってる所みたい。
でも、彼女が優秀で容姿も良いからだと思ってます(*´꒳`*)

[384. 匿名]

ここ見ると今の子も取れない人もいればいくつも取れる人といる感じだね。
結局いくつも取れる人って大きいアピールポイントがある人とか、面接がうまい人なのかな？
私は氷河期から丁度外れた2008卒業だけど、希望してた事務職の内定はなかなかもらえず接客業に切り替えたらすぐ貰えた。
底辺短大だったせいか？大企業の求人はあまり来てなく、聞いたこともないような中小ばかり受けててもそうだったからね。。

[385. 匿名]

>>376
別にさぼってないし、面接官に喧嘩売って
ないけどね。
要領悪くてごめんね。

[386. 匿名]

>>382
そんなこと書くあなたが人間じゃないんじゃない？

[387. 匿名]

>>385
じゃあ何してるの？何したら落ちるの？
真面目にやったら？

[388. 匿名]

変なの湧いてきたね
てか自称新卒者？

[389. 匿名]

>>379
職場で氷河期世代にいじめられてるの？
大丈夫？だとしたら氷河期だから性格が悪いんじゃなくて個人の性格だからね。

[390. 匿名]

何かにつけておばさんおばさんいうけど
20超えたらみんなおばさんなのわかってるよね？？w
いつまで若いつもりだよ。

[391. 匿名]

大手で内定貰った。就活で1番面倒見てくれた人がいていい職場環境と思って総合職で入社し、飛ばされた支店が大型の支店だったけど、全支店の中でもトップで評判悪いところ。新人教育に力を入れず、年配のストレス解消要員として教育係にお局様をつけられた。
別の支店から来られた先輩はとても親切に教えてくれたけど、もうその時には病気になってた。
こんな職場環境と知ってたら入社しなかった。大手が正解とも思えないけど、福利厚生はダントツでいいのも確か。何がいいかわからないね。本当にご縁。

[392. 匿名]

自分が落ちてることを言い訳する就活生っているよね〜
自分を客観視できないから運が悪い、企業が悪い、周りが悪いって必死に言い訳を考える

[393. 匿名]

氷河期世代ってトピズレして自分語りするよね

[394. 匿名]

新卒が減っただけで、別に景気よくなってないけどね

[395. 匿名]

>>390
あんたが私よりおばさんなのはよく分かったよ、おばさんw

[396. 匿名]

就活すらまともにできないクズが減ってきたのはいいことだね。逆に落ちてるクズは日本からいなくなればいいのに。

[397. 匿名]

＞＞395
売り手なのにまだ就活やってるの？
早く受かるといいね、出来損ない(^^)

[398. 匿名]

無い内定の欠陥品が必死に辛い辛い書き込むトピ。
そんなことしてる間にもまともな人は内定貰ってます。早く人間になれるといいねw

[399. 匿名]

>>150
同じく
ここはどうやら政府の世論操作に使われている
現実とあまりにもズレがひどくて脳が混乱するレベル
洗脳される前にもうやめる

[400. 匿名]

内臓が焼けるレベルで嫉妬（笑）国公立卒の35歳、氷河期　
転職市場では「学歴不問」と「経験重視」
まともな経験なんてできねーよ！！

[401. 匿名]

景気にあまり左右されないから食品メーカーの倍率がヤバいらしいね。大手だと1000倍以上のところもある(´・ω・`)

[402. 匿名]

将来にとって重要なことだから慎重になってる

去年一個も受からずに今フリーターやってるバカが就活時期にこんなこと言ってたよ
慎重になった結果がフリーターってww

[403. 匿名]

がる民はほとんどここから来てるんだね

[404. 匿名]

学部にもよるよね。建築学科は１００％だけど、農学部はまだ決まってない人が多い。
文系はどうなのかな～？

[405. 匿名]

中途採用枠は増えてるけど、SEとか万年人手不足分野か、大手だと到底手に入らないような優秀な人募集してる

[406. 匿名]

優秀な人でもSEは難しいわ、下があまりにもゴミばっかで
経験２－３年くらいじゃウンコだから、できますみたいなでかい顔すんな

[407. 匿名]

>>384いくつも取れてる子って数打ってるんだと思う。説明会や面接に行くにもお金がすごく掛かるから結局のところ就職もお金なんだよね。

[408. 匿名]

羨ましい。
氷河期で50社受けた私って…

[409. 匿名]

ほんと生まれる時代によって違うよね、、
団塊の世代とか、偉そうに「今の若者がダメ～」とか言うけれど
あんたら、たまたま高度成長期に乗っかって行っただけの事だからな

[410. 匿名]

内定貰う人はたくさん貰う。
いつの時代も変わらないよ。

[411. 匿名]

私なりに就活で苦労もしたのに
今は良いよね、売り手市場だから
って言われることにカチンとくる
逆に、売り手市場なのになかなか上手くいかなかった自分がだめなのかな。。

18卒より

[412. 匿名]

複数内定貰ってるのは一部の高学歴の人達でしょ。
就活してる子見てるけどそんなに変わってないと思う。

[413. 匿名]

自分が悪いのかなって、受からない当人以外の何が、誰が悪いの？誰のせいでもないし、運が悪いとかでもないよ。受かってないのは受かってない人が悪い。

[414. 匿名]

新卒採用を止めるなら日本の教育自体を変えないといけなくなるよ
日本は学校で専門知識を教えずに企業任せにしてきたんだもの
それでも高度経済成長してる時は良かったけど、今は誰も得しない教育になってしまった
そろそろ海外の良い所取り入れるべき時じゃないかなぁ…
専門知識を身につけて就職させるとか、低偏差値であれば職人にして手に職付けるとか
低偏差値の大学なんかに無駄に税金投入するより、専門知識を持たせる機関を建設したり
有効に税金投入して国民が生き易い国になってほしい

[415. 匿名]

私は民主時代の超氷河期と言われる頃に就活が重なってとても辛かったです。
就職出来ないで派遣になった子もたくさんいます。正直嫉妬する程羨ましいです。

[416. 匿名]

こういう事態になるの、マイコミとかリクナビとかの影響大きいと思う。
何社もエントリー当たり前、早めの内定。
よく分からない、本当にやりたくもない会社にもエントリーしまくって、選考受けてって、就活戦争作り上げてると思う。

[417. 匿名]

大手で働いてるものですが内定辞退されて困ってるのたしかに事実です。ただそれは優秀な人材の場合の話。

[418. 匿名]

事務職は相変わらず需要過多で難関ですよ。若干名募集のところに人が群がってくる。

[419. 匿名]

>>408MARCHだけど、今でも５０社は受けるように大学に言われています。いい会社に入るにはそのくらい頑張れということですよね。
あとタイトルにある「1人で大手6社内定」。。。私の周りでは聞いたことないです。

[420. 匿名]

人事の仕事してるけど今年は本当に酷い。感覚的には内定を出しても七割は辞退するよ。もうまとまな採用活動なんてできない。
ちなみに一応上場企業だから、決してこの現象はうちの会社だけじゃなく、どこの会社も困ってるんだと思う。人不足の時代は恐ろしいわ

[421. 匿名]

>>420
そこで氷河期を雇用しようという風にはならないの？
やっぱり真っ新な方がいいってこと？

[422. 匿名]

受験の時も難関校複数合格する子もいる。
無理っぽい人がすごいところに就職できたりすることも。

昔滑り止めしか受からなかった私からしたら溜息ものだけど、
現実を見て人のことは気にせず、自分の事だけ考えて頑張って欲しい。

[423. 匿名]

2000年卒の氷河期おばさんには考えられないｗｗｗ

[424. 匿名]

でもここでなぜか私たち18卒に敵意むき出しの就職氷河期に就活してた人だって、
まっっったく本当に日本のどこを見渡しても複数内定もらってる人なんかいなかった……ってことはないでしょ？
もちろん今よりはぐんと少なかったかもしれないけどそれでも少しくらいは複数から内定もらってる人は当時もいたんじゃないの
要はちゃんとした内定がない(なかった)のは自己責任です笑 18卒も、就職氷河期もね

[425. 匿名]

私は氷河期世代の話をリアルで知らないし
身近にそういう人いないからここ読んで
売り手市場だと浮かれてはいけないんだと気をひきしめてます
まだ勝ってはいないけど「兜の緒」を締めよですね

[426. 匿名]

今の新卒の一次面接を担当してるのがちょうど氷河期くらいの世代。複雑な心境。

[427. 匿名]

こんなのが「自分は優秀」だと勘違いするんだよね。バブル期は「バブル組」と揶揄されているけど、こいつらはなんていう風に揶揄されるんだろうwww

[428. 匿名]

内定辞退ならまだしも、新卒の早期離職が増えてる。
今の時期、想像してたのと違うとか言って辞めていく新卒がチラホラ…

就活期間が短いから双方の相性の相違はあるだろうけど、せっかく入社したなら数年は在職して欲しいな。深刻な問題は勿論別だけど。

[429. 匿名]

学科によるのは、確かですが
今年は全員第一希望に決まったので
幸運なんだと思います。

[430. 匿名]

2004年卒です。

当方アラフォー、東証一部の金融勤め（4回転職）だけど新卒から3社目まで中小企業勤め。今の会社でパート採用から社員登用。
ここまで長かったけど、出来ることなら最初っから22歳の時に入りたかった。なんだかんだで給料ちがうもん。どれだけ売上立てても、新卒からずっといる人達とは同等じゃない。日本は、純粋培養できるから新卒に対して異様に価値を重んじるよね。

就職氷河期真っ只中の大学時代、先生が「新卒は処女と同じよ。価値を忘れないで。」って眼光鋭く説いてたな。その時は友達もみんなポカンとしながら聞いてたけど、今ならその意味が分かる…笑

[431. 匿名]

受験ともちょっと似てるかな、て気がした

絨毯爆撃して全落ち浪人するひと
沢山受かって、迷いに迷うひと
的を絞って、確実にとっていくひと

[432. 匿名]

>>39
氷河期→大手に行きたきゃ100社200社受けろとか言われるのが普通、筆記試験や一次二次集団とやたらと多い面接、圧迫は常識、結婚時期や子供の予定まで聞いたり社内結婚率を語ったり容姿をどうこう言うセクハラも有り、憂さ晴らしに人格を馬鹿にするような面接官も多々、今まで中卒雇ってた会社が大卒を中卒の初任給で雇用、バイトにまで語学力やPCの国家資格を求める企業まで有る中で、契約や派遣に身を窶したり都会で一流大学性相手に戦えずどうにか地元の中小に就職

今→内定多数は当たり前、就職説明会や会社見学は適当に見繕ってネットで予約ポチーするもキャンセルボタンも押さずにブッチ、電話しても繋がらず、人が来なさ過ぎて氷河期後期の若手の給与より新卒の給与のが上になる異例の事態、面接は優しく慎重に、家族の事やプライベートの事なんか勿論聞かない、内定を蹴るのすらも電話連絡もなくブッチ、ゆとりいわく「不景気な時代は企業がお祈り？メールとかで済ませたり無断で不採用だったらしいしこっちも無断で良いっしょ！」

↑コレを採用する側になった氷河期が、どうして恨まずにいられようか
ちゃんと来てくれた学生さんには優しくするけど、説明会や内定のお断りの電話すらしないような馬鹿は地獄に落ちるべき

[433. 匿名]

巡りあわせがある。大波からは逃れられない。しんどい。

[434. 匿名]

>>428
資格試験支援で受講費まで会社が出してくれてるのに「何か難しいんでやめます」「合わないんで辞めます」「仕事大変なので辞めます」で2年以内にドロン
今は第二新卒程度まで引く手数多だからあっさり辞めるよね

[435. 匿名]

世代の数は２倍程度なのに、なんで10倍とか100倍になるんだろう

[436. 匿名]

谷間世代に、光をー(;´д｀)/

[437. 匿名]

18年卒です。
わたしはいくつか内定を頂いて、行きたい大手企業からももらいました。売り手だからというわけではなくてわたしは解禁前から面接練習などたくさん努力したからだとも考えています。
友達でまだ内定ゼロの子(なんとかなると思っていて準備していなかった)もいるし、売り手だかといって努力しなければ結果もついてこないと思います。

[438. 匿名]

>>437
努力しただけで結果の出る時代で良いねって言ってるんだよ、お嬢ちゃん

[439. 匿名]

氷河期はどうにか正社員に捻じ込んだ精鋭も、これから>>437みたいな事言って安易にお前の世代は努力が足りないわとマウントするスーパー売り手市場バブル世代とゆとり世代に挟まれる中間管理職になるんだなと思うとホント悲惨の一言だよね

[440. 匿名]

素直に羨ましいです。
33歳で派遣事務の私は2年後どうやって暮らしてるのか想像つかない。

[441. 匿名]

氷河期の恨みつらみが怖すぎ
最初は同情していても他の世代に当たり散らし過ぎでそれもなくなってくわ
これを言ったところでわたしたちの削られ方に比べたらまだまだ！って言い返してきそうな勢い

[442. 匿名]

精鋭だって言ったり運だって言ったりもうなにがなんだか

[443. 匿名]

解禁前から面接の練習なんて当たり前じゃない？

[444. 匿名]

>>442
コネが有るか相当優秀か運が有るか、じゃなきゃまともな所には入れなかった時代だと思う
民間だけじゃなく役所関係も採用絞ってたので、田舎の市役所、町役場の採用とか枠が町単位で1つとか2つとかだからコネが無きゃ受ける気も起きなかったｗ

[445. 匿名]

そういえば、2年前に入ってきた新卒が「説明と実態が……」とかキレてたわ。
なんか？ゆとり世代って思い込み(理想)と違うとすごい我が儘じゃない？
その子、半年後に色んな人間関係のトラブル引き起こして辞めたけど。
あの時、辞表を机に叩きつける人初めてみた。ドラマかよって思った。

[446. 匿名]

氷河期もその時々で随分心持も違いそうだけどな
バブル直後の氷河期は夢見る夢子さんから一気に突き落とされた感じで
近年はしっかり氷河期であることを自覚して対策も練ってその上で勝つか負けるか

どこに向けて羨ましいって思ってるかも違ってるし
世代批判も上に向かってだったり下に向かってだったり
少し融けた時があってもとにかく長すぎたんだよ氷河期って言われた世代が

[447. 匿名]

氷河期初期の世代は高卒の方が大企業に勤めてるよね。大卒は大学受験もベビーブームの煽りで狭き門で頭のいい人達がFランに行ったりしたらしいね。それで就活の時は氷河期到来で卒業後は派遣とかフリーターとかニートが大量発生。高卒は大企業でバブル世代の男達にちやほやされて旦那ゲット。大卒フリーターは未だに四十路独身女。
恨み節が炸裂してネットで高卒やゆとりやバブル世代をdisって大暴れしたくもなるよね。

[448. 匿名]

出典：i.imgur.com

出典：i.imgur.com

学務WEB：注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名：㈱個別指導塾スタンダード（㈱ＳＣホールディングスのグループ会社）
詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
１名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。



いまどきこんな会社がある事に驚愕

[449. 匿名]

氷河期世代雇え(。´Д⊂)

[450. 匿名]

素直に羨ましい。
頑張れよ新卒！

[451. 匿名]

>>447
高卒公務員の友人のが給与が上だわw
勉強したって何も良いこと無いわ

[452. 匿名]

今更？ネットに張り付いてる割りに情弱かよw有効求人倍率見てみろよ。来年はもっといいらしいよ。あとは各企業が賃上げに踏み切るかどうかね

[453. 匿名]

>>451勉強ができれば就活やその後の仕事に活かされると思った。自分の周りの高学歴は8割型成功してるけどそれって勉強できるからじゃなくて全部のスペックが高いからなんだよなぁ。高学歴は就活は無能でも人事を騙せれば大企業に就職できるのにそれすらできないのは問題外

[454. 匿名]

人手不足が顕著な業界にいるけど
人がこなければ自動化される部分が増え、さらに雇用を奪っていくんだな、と思った。

[455. 匿名]

>>447
氷河期同士でも期間長いからdisり合いだよ

[456. 匿名]

>>445
ごめん。
アラフォーのBBAだけどそういう子は嫌いじゃないわ。私達の世代は我慢しまくっていたから正直な今の若い子達を見るとスカッとするんだよね。
若い子達にはあまりにも労働者側が弱い今の世の中を変えてほしいよ。お金もらってるんだからサービス残業なんて当たり前じゃん！と毒されてる私の世代は洗脳されすぎ。
今の新人は子供の小学校の先生ですら3月になると辞めていくから本当潔いな〜と思うよ。

[457. 匿名]

>>456
あなたみたいな正しい判断力を持った大人が増えてくれれば、若い世代も助かります(^_-)-☆

[458. 匿名]

こんなの一部だよ。
今33歳だけど、私の時も一部の人は大手からたくさん内定もらって選んでた。
銀行とかあからさまに学歴で対応違ってたよ！

[459. 匿名]

>>37
それに尽きる
ほんと馬鹿みたいなシステムだよね

[460. 匿名]

新卒に媚び売るより、辞める人を減らす方が大事じゃない？
労働環境の悪さ、何か問題が起こった時対応能力のない、または不誠実な対応の企業の多さ。
これじゃ社員いなくなるでしょ。

[461. 匿名]

なんだかんだアベノミクスうまくいってるねぇ～

[462. 匿名]

>>19
2003年卒だけど、内定いくつももらえたよ。
理系の院卒だからかな。
つぶしの効かない文系はやっぱりダメじゃない？

[463. 匿名]

20年前は考えられない。

[464. 匿名]

うちの会社、好景気の時期に入ってきた年代は問題児ばっか。。頭いい子はもっといい企業に行くからね(-_-)。
またバカがいっぱい入社して来るのか…

[465. 匿名]

そのうち外国人が一流企業の新卒に採用されるのがめずらしくない時代が来るのかな。

[466. 匿名]

まあ同情はしないね
逆に企業有利の時代にはそのうまみをそのまま受けてたんだから存分に利用してたんだから
もしもそういう学生不利の時代でも企業が誠実な対応をしていたならまた違ったろうけど

[467. 匿名]

苦労したのはわかるけど、下の世代を妬んで愚痴書いていじけてる人達本当にみっともないなーと思う
自分の人生がうまくいかなかったって不満を若者で解消したいんだろうね。

[468. 匿名]

なんか新卒VS氷河期世代みたいになってるね。
新卒のマウンティング発言も氷河期世代の僻み発言もちょっと見苦しいよ、なんかどっちもどっち。

[469. 匿名]

業種によるんだろうけど、うちは仕事が増えすぎて大変。
常に人材募集中だよ。
新卒はすぐ辞める率高いし。
40まで頑張れば年収1000万〜、役職つけば1500万いくんだけど、30前で辞めたらほんと安月給でこき使われただけで終わるのでもったいない。
昔より根性ない子増えてるわ。

[470. 匿名]

>>467
まあ実際事実語ってるだけでそれを強要してる訳でもないんだからいいじゃない

[471. 匿名]

>>469
どんな業種の仕事してるんですか？

[472. 匿名]

>>451
大学卒業しても、高卒ですって言って公務員受けてる人いたよね
東大合格しても市役所受かれば大学をやめるヤツいたもの

[473. 匿名]

夫が1年半前にリストラされた会社、その数年前から
大規模なリストラをやってたのに、今年新卒採用しているのを
知ってちょっと複雑な気持ちになってしまった。
大手企業で、それなりの学歴の新人さんたちが、使い捨てされる
ことなく、その能力が最大限発揮されることを祈っています。

[474. 匿名]

2011卒です。
どこの会社も大赤字で何処に就職してもお先真っ暗な雰囲気でしたね。
中小企業だけでなく東証一部上場企業でも採用活動を中止している会社が沢山ありました。

[475. 匿名]

>>474
そのあたり、民主政権下だもんね。
株価が今の二分の一以下だったってことは、相当厳しい企業も多かったんだろうな。
考えてみると、よく乗り越えてここまで来たとも思う。

[476. 匿名]

そんな中倒産を余儀なくされてる旦那の会社って…。

[477. 匿名]

震災や民主等がネックでさらに今、世界情勢悪化、反日勢力による日本国内弱体化
疲れました！

[478. 匿名]

中途採用は今も昔も厳しいのは変わらない

転職活動してるけど、変な会社か毎回同じ会社しか募集してないよ

優良企業は相変わらず、新卒採用のみ
中途採用なんかしなくても事足りているし必要性を感じていない

[479. 匿名]

うちの会社も上の世代の給料減らして新卒の給与にあてることになった。同業者が軒並み上げてるから、合わせないと優秀な人材が来てくれないらしい。問題は育ってから居続けてくれるかどうかなんだよね…

[480. 匿名]

>>453
そりゃ高学歴な上に全てが高スペックな人なら時代に関係なく余裕で勝ち組になるってのは当然だろうよ
そんなハイスペな人の話されてもさ
自分は在学中に幾つか国家資格取ったけどそんなに儲からない資格だし、「高学歴」って程じゃないから正社員で潜り込むのがやっとだったよ
高卒で係長になってる友人のが高給な上に就活苦労しなかったし良いなっていう羨望の愚痴位放置してよ

[481. 匿名]

>>456

そうだね、それで有能で根性ある外国人だらけになると。

[482. 匿名]

>>465

ＩＴとかはかなり前から入っていて高給取ってまっせ。

[483. 匿名]

>>479
うちもやってる
不景気時代に入った子らには内緒で内密で、って事だけど先輩とちょっと会話したら遠からずバレるに決まってるだろうに
5年10年育てたけど1人2人しか採らず人数少ない氷河期より、これから10人20人と入ってくる新人のが大事って言ってるようなもんだよね
自分はもう40になっちゃうしツブシもきかないけど、20代か30そこそこの子が知ったら逃げちゃうと思うわ

[484. 匿名]

>>478
氷河期の採用を抑えても生き延びた会社はそりゃ中途の未経験者とか募集しないよね…
新卒か、中途でもいきなり管理職になれる同業他社正社員のエキスパートしか募集してない

[485. 匿名]

この春卒業して既卒ニートやってたけど夏から就活頑張ろうかな。
既卒は厳しいと言われるけど、内定辞退も多いし大量退職時代だからイケる気がする。
厳しいって邪魔したりバカにしたりしてくる人は無視して頑張ろうっと。

[486. 匿名]

>>467
別に若い世代を虐めてる訳じゃなし、寧ろ「昨今の若い子は怒られ慣れてなくてすぐ辞めちゃうので優しく丁寧に根気強く教えてあげて」って上から通達が出て、懇切丁寧に育ててるよ
氷河期には愚痴すら許されないのか

[487. 匿名]

>>485
第二新卒まで大歓迎してるわ
今でしょ！
今時分すぐ辞めちゃう子がいる時期だし時代も季節もボーナスステージだから夏と言わずもう探し出した方が良い

[488. 匿名]

>>484
氷河期なしでも生き延びてるんだからそりゃ考えることは
もう次の世代の優秀な人材なのは仕方ないかとも思う

[489. 匿名]

中途にも擦り寄ってくれ。

[490. 匿名]

じゃあ氷河期世代も今の世代と同じく就活してもらおう採用しよう
という機運が高まったとして>>426でどちらも複雑な感じになるだろうな
一体どういう風に面接担当の目に映るのか

[491. 匿名]

>>448
個別指導塾スタンダードって近所にあるわ。
子供に教育する会社の社員がセクハラってｗ

そんな塾に子供を通わせられない

[492. 匿名]

>>345
中小企業という定義は一般に言う零細企業も含んでいます。

[493. 匿名]

やはり売り手市場、と言われた時代に就職活動した団塊ジュニアです。実際には普通に厳しかった感じ。

そんな中友達は、一社内定をもらったあと別の「本命」の会社から内定をもらい、最初の会社(そこそこ大手)の内定を蹴ったら就職課からすごく怒られたらしい。「あなたみたいな事をすると、後輩たちにものすごく迷惑がかかる。うちの大学は信用されなくなるんですよ！」って。

[494. 匿名]

>>29
いやもうほんと、半分真剣に思うんだけど、
氷河期世代の声なきルサンチマンで日本社会は狂ってきてるんじゃないかと思うわ。
だったねえ、えげつなかったもの色々と。
普通の幸せコースに乗れなかった人たちが、自分のことしか考えなくなるのは無理からぬことだと思う。

[495. 匿名]

>>448
セクハラして内定取り消しって、、

酷い話。教育業界の恥

企業名覚えておくわ

[496. 匿名]

就職活動は大学受験に比べて運が左右する要素が強い

[497. 匿名]

大学受験も、その年その年の変更によって受験生が左右されることもある。
今年の国立は傾向ガラリと変わったし。

[498. 匿名]

一次面接で全て落ちた私は…

[499. 匿名]

まさに就活中です。
小売の内定が１つありますが、本命は資格を活かした仕事なので続けています。
周りを見ると選考に進める進めないは、業種によって大きく差があるな〜と思います。
私の周りで小売やサービス業を受けた子はサクサク進む印象ですが、メーカーはエントリーシートすら通らないのがザラらしい。

売り手市場だといいますが、以前よりベンチャーなど歴史の浅い会社が増えてる世の中なので、必ずしも「内定があるから良いなあ」とはならないですね…。
売り手市場を過信して大手病になる人もいるらしいですし(´･ω･`)