「いっそのことキャリアを諦めて…」職場復帰のために0歳児保育を利用し始めた30代ママの葛藤 仕事と育児を両立する難しさを痛感

[88. 匿名]

>>14
世の中のワーママさん大体この考えよね。
毎日時間なくてヒーヒー言ってるけど、専門職じゃない限り正社員の座は一度捨てたらもう得られないし、堪えるしかないもんね。

[94. 匿名]

>>88
専門職でも同じレベルの会社には戻れないと思うよ。
正社員でいい会社ならずっといたいと思うのは当たり前かも。
子持ち迷惑で荒れてるような会社にいた人は結婚したらすぐ辞めてたよ。

[165. 匿名]

>>88
私は年収400万しかなかったから一旦辞めたよ。
二度と戻れないから辞めないって人は、年収600万以上あるような優秀な女性陣ばかりだと思う。
数年で再就職したんだけど、年収は辞めた時より上がってるから、元いた場所が低かったってことなのでしがみつく必要はなかったってことになる。

[205. 匿名]

>>88
私も来月から育休復帰で今は慣らし保育中だけど、キャリアとかぶっちゃけどうでもいい。ただ今の正社員の籍を確保したいのと、運良く駅近の人気園に受かったこと、第二子の妊活にチャレンジすることを総合的に考えて0歳で預けることにしただけ。保育園激戦区だから受かったところには1歳だと入れないだろうし、小規模園は旦那が反対するからかなり悩んだけど辞退はしなかった。
子持ちはかなり優遇されてる会社だから辞めることで損したくない気持ちが強いんだよね。むしろそれがモチベーションかもしれない。それなりに就活頑張って新卒入社したし転職して同等の会社に入るのは多分厳しいから。今までずっとしわ寄せやフォローしてきた分今度は私も権利を行使させていただきますって思ってるよ。