「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判
9205コメント2024/05/22(水) 22:00
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33. 匿名 2024/04/26(金) 23:33:01 [通報]
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でも子持ちさんがいなきゃいろいろスムーズだよ+944
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80. 匿名 2024/04/26(金) 23:37:11 [通報]
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なんか今は子持ちの共働きが多いけど、これから子持ち自体が少なくなって職場でも少数派になっていく気がする+221
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95. 匿名 2024/04/26(金) 23:38:25 [通報]
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じゃあ独身のみの仕事を探せばいいんじゃないかな?誰かに縛られてそこにいるの?+185
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310. 匿名 2024/04/26(金) 23:58:43 [通報]
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その子供がいなければ世は終わっていくんだが…+271
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322. 匿名 2024/04/27(土) 00:00:05 [通報]
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独身しか働かないところ探せば?+114
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601. 匿名 2024/04/27(土) 00:42:25 [通報]
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先月、小1の壁とやらで辞めた子持ちさんがいたけど
急に休んだり帰ったりする人がいなくなったおかげで
スムーズに仕事ができるようになったよ
仕事量は増えたけどキツさは減った
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678. 匿名 2024/04/27(土) 00:50:50 [通報]
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子供を生んだら1000万支給して労働市場にでれないようにすれば良いかもね。それかいっそのこと女性の社会進出は廃止にするとかね+76
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917. 匿名 2024/04/27(土) 01:15:18 [通報]
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あんたも誰かの子供でしょ+96
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919. 匿名 2024/04/27(土) 01:15:30 [通報]
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まじでこういう考えの人は独身だけの会社作りなよw
自称バリキャリ(笑)も多いんだから需要あるんじゃない?
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1185. 匿名 2024/04/27(土) 01:38:04 [通報]
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それを考慮してタスクを振り分けてない管理職が悪いんだけどね+55
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2054. 匿名 2024/04/27(土) 03:53:11 [通報]
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子どものいる(子育て終えた人含む)男女と独身男女で完全に仕事を分けてほしい。子持ちとしても、独身にいつもお願いするのは心苦しいし、逆の立場だったらと思うと、不満になるのも分かる。+53
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2289. 匿名 2024/04/27(土) 04:59:43 [通報]
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現実はそうだよね、綺麗ごと言ってもさ。
子持ちじゃなくて、若い独身女性を雇えてた時代は、景気も良かったからしょうがないんだけども。
若い女性の雇用は福祉の側面もあったしね。若い女性社員は男性社員のお嫁さん候補でもあったし、寿退社してくれたら新しい女性を雇えるし(給料も安くて済む)会社も国も都合が良かった。当然、今回のクッキー騒動みたいな事も、子持ちゆえの職場のゴタゴタも起きなかった。
結局は、国が変な欲を出したからだよ。
女は結婚しても働けー!(税収を増やしたい)とかね…最初から無理があるでしょ。
ちゃんと子供を見てもらえる環境にある人(親が近くに住んでるとか、シッターを雇える人とか)が、結婚後も仕事を続ければ良かっただけ。そんな環境にない既婚女性まで無理に働かせるから「社員を保育所やシッター代わりにする人」が増えたんだよ。当たり前の結果だよ…会社からしたら既婚女性を雇ったとこで、大したうま味は無いんだよ(パートは別として)それが現実。少子化が進むのだって、就職と言う出会いの場が減った(若い独身女性が減った、入ってこない)のも一因ではあるでしょうね。これは昔から指摘されてたこと。今さらですよ…
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3227. 匿名 2024/04/27(土) 08:14:22 [通報]
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まんまと会社経営者の、ひいては国の手のひらで転がされている証拠だよね。
所詮他人事なんだよ。
安い給料で働け〜
人員なんて増やさないからな〜
移民でも働き手がいる方が良いだろ〜?
日本人の子持ちより、安く働く外国人のほうが良いだろ!
ほら!どんどん入国規制緩和!!+16
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3452. 匿名 2024/04/27(土) 08:47:01 [通報]
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子供いない人の歪み具合が露呈してる。+17
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3541. 匿名 2024/04/27(土) 08:55:08 [通報]
>>33返信
それなら年金も独身子なしはなしにしたらいいよ
将来子供たちが負担する分、何も貢献してないんだから
私達子持ちの分フォローしてあげてる子なし様!なんでしょ?+17
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4094. 匿名 2024/04/27(土) 10:09:24 [通報]
>>33返信
ここで問うことでもないけど、その理論だとやっぱ女性は結婚したら専業で家で子育てが一番社会の役に立つってことになるんじゃ?
色々と仕事をスムーズにする責任は個々の社員じゃなくて会社側にあると思うよ
とりあえず、こういった記事にはみんな冷静になったほうがいいね+7
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5022. 匿名 2024/04/27(土) 12:02:35 [通報]
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これが現場の素の意見だよね
なのに専業主婦は叩かれ3号廃止だのなんで専業主婦のぶんも自分たちが払わないといけないんだとか、ときには暴言も飛び交う
当たり前の態度は論外だけど子持ちも好きで早退してるんじゃないよね?保育園から迎え要請きたら行かないわけにいかないし仕方ないのにね
そしたらじゃあ辞めればってなるんでしょ?
仕事辞めたくても物価高や家庭の事情で続けるしかない人もいるのに子持ちの肩身を狭くさせるような対立するトピ多すぎ
まぁ基本このトピの内容に賛成の人ばかりしかここにいないからマイナスばかりつくんだろうけど子持ち叩きしてる人たちは自分がその立場になっても意見変えないのか早退しないのか気になる+23
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5619. 匿名 2024/04/27(土) 13:22:41 [通報]
>>33返信
そうやって子持ち批判してればいい。あと数年もすれば
東トルキスタンのように
我々中華人民の子供を強制的に産まされる時代になるから。+2
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6296. 匿名 2024/04/27(土) 15:05:39 [通報]
>>33返信
あなたは独身?+0
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6838. 匿名 2024/04/27(土) 17:24:04 [通報]
>>33返信
でも実際既婚で出産した人がみんな専業主婦になって3号になったら大増税なんじゃない?
そう言うと3号がギャーギャー言いそうだけど今言いたいのはそういうことではなく現実問題として。
現状正社員ワーママが払ってる税金って全国集計すると相当なものになるから、それが無くなるとキツイんじゃないの?+7
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7128. 匿名 2024/04/27(土) 18:18:48 [通報]
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子持ち子無しに関わらず仕事できない奴をどうにかしてほしい。
職場の仕事できないフルタイム社員は給料満額もらってるくせに仕事できないから業務量少ない。仕事できる子持ち時短さんは時短分給料減額になってるのにそいつの業務もやらされて普通のフルタイム社員より業務量多くなってる。優秀な人だからなんとかこなしてるけど時短過ぎてるときもあるし理不尽。
子持ちばかりが業務負担を他者に強いてるように言われてるけど、子持ち子無し関係なく能力差や事情があれば他者に負担かけるよ。
でもそれを加味した人事や制度を整えるべきなんだよ。誰しもがそうなる可能性があるんだから。
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8349. 匿名 2024/04/27(土) 23:04:41 [通報]
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よこ
私もいないけど、そんな風に子持ち様がいない方がいいと排除していけば、人員不足で普段から仕事回らなくなるよね。排除した結果、更にあなたの仕事が増えるかもしれないけど、それも良し?
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