転職が多すぎる人の面接対策Part2

[71. 匿名]

>>55
主さんは辛い思いしてきたし、パワハラも事実なんだろうけど、毎回の退職理由がパワハラだと、採用する側からすると警戒しちゃうと思う
ハラハラなんて言葉も出て来たしね

職歴を捏造するのはまずいけど、退職理由は良い感じな理由探して言えばいいよ

[81. 匿名]

>>71
主です。
そうですよね。私も面接時には、それなりの理由を考えて対応しているんですが、どんなに建前を言っても色々勘ぐられてるのかなとか、職歴の多さをその理由ではカバー出来てないんじゃないかとか自信が無かったので、トピを立ててみました。