転職が多すぎる人の面接対策Part2

[114. 匿名]

応募者の離職理由を事細かに聞くんなら、会社側にも前任者の離職理由や離職率を教えてほしいって思っちゃう。
面接時に「どうしようもないお局がいて、歴代の部下が全員3年以内で辞めてる部署の配属なんですけど続けられる自信ありますか？」ぐらい正直に言って欲しい。