会社の制度や福利厚生、どんな使い方してますか？

[58. 匿名]

ワーケーション推進してるので、助成で旅先で仕事する時ほんとタダみたいな宿泊費でのんびり仕事してる。これまで沖縄、グアム、ハワイ、北海道、軽井沢で仕事しつつ、休みも挟んで満喫出来て最高だった。
福利厚生ではないけど、出社義務やコアタイムもなくなったので家で部屋着で仕事できるのがなにより嬉しい。最近は月1か2ぐらい、お天気がいい日に気が向いたらランチがてら出社するぐらいの頻度。それでも給料変わらないんだからそりゃこっちがいい。
子どもの保育園をやめて家で見ながら仕事してる(本人希望)社員や学童なしで帰宅する子どもを迎えられるようになって喜んでる社員もいっぱいいる。シッター助成もコロナ禍を経てかなり充実した。