「入社4日で退職決意」「新卒が2日で6人消えた」...いったい何が？ Twitterに見る「スピード退職」問題の難しさ

[156. 匿名]

>>100
耐えろとかは言われてないけど、会社からは３年は扶養家族みたいなものと言われたな
実際に仕事してみて３年以内じゃ先輩の指導ありきだし、全貌がわかり大きく利益に繋がるような仕事ができるスキルは育たないので、入社後数年の働きなんて扶養範囲内で働くレベルとはよく言ったものだと思ったけど、当事者の若手に言ってもピンとこないだろうし、言ったら拡散されて大問題だ