【面接】ニート期間の答え方【対策】Part2

[68. 匿名]

>>21
ずっとリクルーターしてたけど、さすがに年単位のニートは採用しないと思う。
出勤しなくなったりすぐに辞めたりしたら、人事の責任になっちゃうし。

[84. 匿名]

>>68
脱ニートでいきなり正社員には行かないだろうし、バイトでもニート期間何してたの？は絶対聞かれるから、採用担当が心配する事無いんじゃないかな。
いずれ正社員目指すにしても、リハビリのバイト→職業訓練などに通ってスキルを身に付ける→派遣で短時間から始め、フルタイムで３年働けるようなったら正社員が視野に入ってくる…というのが現実的なルートだと思う。