恋人のいない「未婚のお局」の有給取得に不満…「家族持ち」社員を優先できないのか？

[454. 匿名]

>>352
福利厚生がすさまじく良い会社（育休3歳まで、小学校の間は時短）なので、子持ち女性が辞めなくて人事が困ってました。当然のように家庭を優先させ、職場の重荷になってるからです。泊まりを基本とする職場で日勤しかできない人がいても正直困るのです。そして、それを当然の権利とするような人は、いやがられます。ただそういう人でも、組合組織率99.9%のこの会社ではクビにはできません。やはりフルタイムで働いている人や、努力を重ねている人に対する感謝と配慮がなければうまくいかないと思います。