恋人のいない「未婚のお局」の有給取得に不満…「家族持ち」社員を優先できないのか？

[371. 匿名]

会社は仕事をする場所。
プライベートは関係ないと思います。

同じ部所に既婚で二人のお子さんがいる人がいますが、やれ参観日だ、塾や習い事の送り迎えだ、旦那の実家の手伝いが大変だと、有給を当たり前に取る人がいます。
他の人が私事や体調不良で休むと、露骨に嫌な顔をします。
独身の私も通院のために有給を取ったら、どうせ暇なんだから有給取ってまで行かなくてもと言われました。
休むのはお互い様だから、気持ちよくフォローしあえばいいし、有給は働く者に平等に与えられた権利だから、個人の事情は関係ないと思います。