会社員らテレワーク減、16％に 23年度調査、出社と併用増加

[149. 匿名]

>>146
コロナやインフルは確かに、熱が下がって体がしんどくなくなった後の人に移すかもしれないから隔離っていう期間はリモートでは必要ないから勤務するのはおかしくないと思う。

でも体調がちょっとでも悪かったら普通に休むべきだと思う。

例外があるとすると骨折して歩けないとかそういう場合だよね。歩けないから1ヶ月休職しますみたいな場合、リモートなら仕事できるからね。