テレワークに向く人向かない人の違い

[74. 匿名]

>>58
産休・育休代理で長期契約なんだよね…スキル不足すぎて全然代理になってない。いない方がマシ

>>59
煽りに反応するのは癪だけど、派遣ってスキルチェックは派遣先はできない、派遣会社と本人の申告のみ

うちはExcel関数、マクロ組める人で募集かけたけど、派遣会社がスキルチェックしました、本人も前職で経験ありますって言って入って来てるのにできないのは、うちの会社のせいになるの？

[78. 匿名]

>>74

もっと社会を知ったほうがいいよ
あなたは雇用者ではない。派遣は奴隷ではない。あなたは不良品B救貧を買わされたバカな会社の人。もっと言ってしまえばあなたの会社は舐められてるし、人気もない。そういう人材しか派遣されない、派遣は便利屋ではない。需要と供給、市場に左右されている。
あなたの会社は「人一人よこしてくれ」にとりあえず人を用意して提供してもらえる程度の会社。

マクロできる人なんてあなたの会社に派遣で来るわけないじゃん。
出来ますって言う嘘つきが来る程度の会社と知ってほしい。

あなたは被害者かもしれないけどあなたの上司も結局「一人人員埋めたんだからいいだろ」と
実際のあなたに寄り添わない会社。不良品しか買えなかった結果はあなたが埋めるのがあなたの仕事。もう次回から派遣は頼まないこと。人員欠けても自分たちで工夫して業務改善したほうがいい。

派遣社員を見下して文句言ってることがいかに恥晒し行為か気づいたほうがいい。
宝石だって一流ブランドにはA級品を納入されるけど、へっぽこブランドにはA級品は金出しても売ってもらえないのと同じ。自分の会社のレベルが低いってこと気づいたほうがいい。

[84. 匿名]

>>74
社員の穴埋めなら社員で充当すればいいのに、派遣で安く済まそうとするからでしょ？

[91. 匿名]

>>74
Excel関数、マクロ組める人って実は曖昧じゃない？
SUMとVLOOKできれば関数組めるとも言えるし、マクロもボタン押して計算させるぐらいならExcelかじった程度でもマクロの記録使えば誰でもできるし
でもそれって経験者からしたらそれってできるに入らないよってレベルだよね？
ざっくりしすぎて、これができる人って最低限のレベルをきちんと定義しない方が私は悪いと思うよ