“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

2554コメント2024/04/24(水) 09:35

310. 匿名 2024/04/19(金) 08:12:24
>>292
育休中に給料が出るのはそれはそれで素晴らしい福利厚生だから残すべきだと思うよ
政府が新たに補助金投入するなら、フォローしてる側に手厚くする方がいいんじゃないかって話
なんでもかんでも対立構造にして敵視する姿勢は非生産的だしいつか自分の首絞めることになるだけ
妊娠出産じゃなくても自身の病気や介護で長期で休むことだってありうるんだから

+9

-17

319. 匿名 2024/04/19(金) 08:17:56
>>310
育児休業給付金は会社の福利厚生ではなく
国の仕組みだよ。

コロナの給付金や失業手当と同じ

コロナでスツカラカンになってたけど

+13

-1

関連キーワード