“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

[2509. 匿名]

>>129
私個人的にはバリバリ働いて稼ぎたい人のグループ、給料は多少少ないけど仕事量を抑えて働きたい人のグループに分かれて上手く仕事分担出来るといいなと思う。
年数とか期限は決めないで、好きなタイミングでそれぞれのグループに移動が出来るとなお嬉しい。
(ずっと移動しない選択も可)
人生の中で状況が変わることは誰にでもあるから、その状況に合わせて柔軟に働き方を変えられたら不満もちょっとは減る気がするんだけど、どうだろう？
ムシが良すぎかな。
子育てや介護が理由で期間限定で仕事量を減らしたい人だったら、落ち着いたらまたバリバリ働きたいって人出てきそうだし。

[2511. 匿名]

>>2509
うん、ムシがよすぎ

[2529. 匿名]

>>2509
働きたくないグループを養ってあげるために働きたいグループが存在することになるので
それでも全然OKという人を見つけてきて働きたいグループに配置するしかないけどそんな人がいないよね、このトピ見る限り
あなたは当然働きたくない寄生虫チームだろうし

組織としてもやっていくうちに「あれ　働きたい人だけで組織作った方が生産性高いじゃん」となって組織改革に乗り出すでしょう

[2534. 匿名]

>>2529
養ってあげるバリバリチームの人だって別に残業して嬉しいわけではないし早く帰りたい日だってあるからね
サボりチームの食い扶持のためにLWB犠牲にしたいわけでもないし

>「あれ　働きたい人だけで組織作った方が生産性高いじゃん」
まあ、みんなこんなこととっくに気づいてるから大丈夫よ
>>2509がちょっとアレなんだよ

[2537. 匿名]

>>2534
> 養ってあげるバリバリチームの人だって別に残業して嬉しいわけではないし早く帰りたい日だってあるからね

>>2509の脳内ではそんなことどうでもいいんだよ

とにかく自分が早く帰りたい！
長期に突発に自由自在に休みたい！
義務は絶対にどんなことがあっても果たしたくない！
でもお給料だけはがっちり欲しいに決まってるもんね〜♪
そのためにはどうすればいいか
↓
バリバリチームという都合のいい存在がいればいいんだ〜わったしあったまいー！
奴らは残業も休日出勤も大好きでサボりチームの残した雑用でも何でも喜んで片付けちゃうんだもん！
そういう設定にしとけば解決〜☺️

ってなもんですよw