“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

[226. 匿名]

>>213
障害者雇用率だって、正規雇用のみでカウントじゃないよ。
非正規でもしっかりカウントされてるし、子育て女性雇用率（仮）だって非正規もカウントされるだろうから正規雇用増えたりしないと思う。

[250. 匿名]

>>226
むしろ正規より非正規や契約のほうが多いよね。
あと、週20時間-30時間縛りがある。
障害が軽い人ほどカウントも少ない。
安定して出社できないは、精神の人に近いと思うけど、精神の人を雇いたがらない会社も多い。
結局は、安定して働いてくれる人じゃないと雇いたくないってなるだけ。