大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」 X発言で波紋...広がる論争

[10. 匿名]

だから試用期間があるんじゃないの？

[77. 匿名]

>>10
形骸化してる会社なんだろうね。この人が人事部長だけど。

[86. 匿名]

>>10
試用期間でも、よほどのことがないと切れないと上司が言ってた
それこそ試用期間は猫かぶってる人も多いしね…

[94. 匿名]

>>10
試用期間でも実はなかなか辞めさせられないですよ。日本の法律はかなり労働者を保護してる。
トラブルメーカーでも辞めさせるのは本当に難しい。

[105. 匿名]

>>10
これよく誤解されがちだけど、試用期間が終わってなんか違うからクビはだめなんだよ。
社員をクビにするぐらいNGなこと。
友達が勤めてたコンプラ無視の中小ではそれやってかなり問題になってたと言ってたが。

[109. 匿名]

>>10
というよりも実際は
ダメな証拠を集めたり色々指導したりしないといけないから面倒だからやりたくない
だけなんだよ
やろうと思えばクビに出来る