【独自】職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇 福岡の会社が労基法違反か 弁護士「氷山の一角」

[39. 匿名]

以前働いていた会社も複数名にセクハラ(体を触る)したやつが派遣から社員登用になって、ちょうどそのタイミングでアルバイトや派遣の被害者たちが上長と本社に訴えたけど処分なし

それどころか被害者たちを部署異動させようとしたり、加害者との接触を避けるような配置にする等の対応もなく…

未だに企業のコンプライアンスなんてそんなもんだよね