パートですがハラスメントを告発したい

[1. 匿名]

非正規雇用でもハラスメントを告発して取り合ってもらえるでしょうか？
しかも相手は正社員ではなくパートです。
非正規雇用同士のトラブルなんてスルーされそうで正直諦めています。
主はパート、相手はパートリーダーです。
パワハラモラハラが酷くて毎日辛いですが、他はみんな良い人で、仕事は好きなので辞めたくありません。

[4. 匿名]

>>1
先に上司には相談したの？

[5. 匿名]

>>1
私なら辞めちゃうな
パートなんてそこだけじゃないし

[14. 匿名]

>>1
他の人は良い人なのになんで1人のパワハラ放置なんだろ

[16. 匿名]

>>1
>非正規雇用でもハラスメントを告発して取り合ってもらえるでしょうか？

取り合ってもらえます。ただし、加害者が現場社員のお気に入りだと逃げる社員が多いので、ダメなら通報窓口か人事部へ

[18. 匿名]

>>1
どんなことされてるんですか？

[22. 匿名]

>>1
セクハラは簡単だけど、パワハラモラハラは立証が難しいからほぼ無理と聞いたことがある

[25. 匿名]

>>1
少し前に同じ目にあったので同じ所ではと思ってしまう。
コンビニだったりする？
私の前の人はすぐ止めたらしくて、私もすぐやめた。
その後また募集してたけど、あのパートリーダーに新人教育を任せてる限り、新人は育たないと思う。
募集費の無駄。

[29. 匿名]

>>1
証拠は作った方が良いと思う。絶対言った言わないの問答になるから。
スマホの録音とかで出来ないかな。

[31. 匿名]

>>1
うちはパワハラがひどい人は辞めさせられたよ
辞めた人からの告発が数件あったらしい

とはいえ在職中に告発すれば報復が気になりますよね
まずはそいつの息のかかっていない社員(結構上の立場の)に相談してみればどうでしょう

[33. 匿名]

>>1
ありません。
労働者の人権が守られるのは正社員からとなります。
よって、非正規社員を守る理由など会社にはございません。

[35. 匿名]

>>1
告発するなら辞める気で
残って賞賛されるとは限らないのよね

[36. 匿名]

>>1
上司に報告しても厳重注意で終わりだろうね。裁判するなら証拠がないと無理そうだし会社からしたら問題があるパートは辞めさせる一択だね。たとえ主さんが被害者でも訴えるやなんだって話が飛びすぎるとイタい人扱いされて主さんが悪くなるよ。裁判するなら証拠を集めな

[42. 匿名]

>>1
告発して穏便に終わるとは思えない。

そこまでして居座る会社なのか？
時給いくらかの金額で厄介事やストレス抱える必要ないから私なら他に行く。
いい人なんて他にいくらでもいるよ！

[43. 匿名]

>>1
匿名で大丈夫なのでこちらに相談するといいですよ
私も相談してみたら指導を入れてくれました

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[46. 匿名]

>>1
パワハラをされる人にもやられるだけの理由があるはずだよ。
ほら、世間じゃイジメられる人にも絶対に理由があるって言うじゃない。
パワハラをする人と受ける人の非の比率に10と0はない

[54. 匿名]

>>1
難しいですよね。今やハラスメント対策は、正規非正規に関係なく適用されて然るべきだと思います。
パートでも当然、ハラスメントを訴えていいと思います。

ただ、いくら正論を言っても組織の中では握り潰されたりすることも想定しておいた方が良いと思います。昨今のニュースを見て、世間がどれ程いじめはダメだとバッシングしても、内部の事情は内部の人しか変えられない部分もあります。

その加害者1人のために仕事を辞めたくない気持ちもわかります、納得出来ないし悔しいですよね。

ただ身体を壊してしまったり、最悪命を失うことになりかねませんので、理不尽だとしても最後は自分を守って下さいね。

やるだけやって、ダメなら次行こう、次！！もっと自分に合う職場がある、と切り替えていくことが出来れば良いのですが、現実はなかなか難しいですよね。

[63. 匿名]

>>1
同じ立場だけど、先月辞めたよ。

主さんの不安と同じく、非正規のトラブルなんてスルーだろうし
自分って捨て駒なのかなと。

上司達は私のこと評価してくれて
（表面上かもだけど、自分は一生懸命やってたし仕事は好きでした）
引き留めてくれたけど、自己愛お局に耐えてくれる大人しい人を生贄にしたいのかなとか
またお金かけて求人して新人育てるの大変だから辞めてほしくなかったのかとも
考えていた。

主さんが戦うのなら応援したい。

[75. 匿名]

>>1
他の人達はそのパートリーダーのことをどう思ってるの？同じような被害にあっている人はいない？パートなら集団で訴えたほうがいいような気がするけど。

[86. 匿名]

>>1
私は上司（社員）に言って当人含数人で話したよ
驚く程に怒られてた
よくよく話を聞いているとそのパワハラ主任パートは不正残業と以前にもその人のパワハラで辞めたパートさんがいたとの事
デカいそのパート主任が小さいネズミのようだったわ
人手不足なのもあって上司には強く引き止められたけど規定通り二週間後に辞めたよ
その二週間は私は淡々と仕事をし、主任はネズミにしかみえなかった
ちなみにその主任、半年後くらいに大事故起こして再復帰は出来なくなったみたいで因果応報だなと思った

[89. 匿名]

>>1
保育士資格トルトル詐欺の
ブス諸角から毎日夕方になると嫌がらせされたわ。
高卒の保育士資格無しが妊娠して退職
頭悪いバカだったしマジできもい。

[92. 匿名]

>>1
私も先月まで同じだったよ。
私がいちばんの新入りで、同じフロアの私とは他職種のパートの、幅をきかせた局の頭みたいな人が、最初はものすごく親切だったけど、私が資格手当の分、時給が局の頭より100円高いと誰かがバラしてから私に当たりがキツくなった。私の一挙手一投足を監視しててネチネチ言ってくる。
仲良くなった人に打ち明けたら、局の頭は今まで何人も私のポジションを辞めさせているということだった。
私はトラブルメーカーと言われる覚悟で、クビ覚悟で上司に相談したら、非正規同士だろうと職場には労働環境を良くする義務があるから逆に言ってもらわないと俺の立場も悪くなる。と言われたよ。
会社によるのかもですが、私がいる部署は別フロアにまるごと移動してすごく快適になった。
相談してみるのも手では？

[101. 匿名]

>>1
辞めて別の仕事探した方が早いよ。
そんな職場にあなたの時間使っても意味ないよ。
辞める時にされた事を伝えたら良いと思う。

昔市役所でパートしてたけど、意地悪なパートリーダーいた。綺麗な既婚子なしの女性を敵対視してたな。その人仕事バックれたよ笑　あんな綺麗で優しくて真面目な人でもバックレるんだとびっくりした。

[105. 匿名]

>>1
具体的にはどんなことされたのですか？

[109. 匿名]

>>1
辞めました！私は。

今はもっと楽しい職場で仕事しています。
職場って、色々あるよ。
良いところも、悪いところも。

[113. 匿名]

>>1
なんかこの主さん以外でも職場のハラスメントとかいじめとかのトピで「1人以外はみんないい人」みたいに書いてあると、微妙な気持ちになる。

まず、その1人をなんとかできない周りも問題。
あと、主さんの「こいつさえいなければ」感あふれるコメントが絶妙に「あなたもなんかやってませんか？」って思ってしまう。

[122. 匿名]

>>1
あなたがいなければ困るような人材なら取り合ってもらえる

それかホワイト企業でコンプラ担当がいるところ
でも告発して居づらくなる事も想定して置いた方がいい

本人に直接文句言う事もいいんじゃない？拗れたらやめればいいんだし

パートなら次を見つけた方が楽

[124. 匿名]

>>1
私もパートリーダーの圧ひどかった
あまりにもひどいから、それなりに仕事できるようになった頃から職場のための指示はまぁ聞くけどパートリーダーのための(自分が楽するための)指示は聞かなかった

文句も言ったし、きらいですオーラも出した。
回りのパートさんは、リーダーのことはきらいだったけど別に味方してくれることもなかった(望んでもなかった)けど、「ガル子ももうちょっと抑えて」ってなだめられたりしたけど、私がパートの中で最年少だったからまあまあ甘やかされて怒られるほどでもなかった。

退職するとき有給消化で少ししか働かなかったけど店長に「リーダーがいないときに来てもらえたらいいから入って」って言われて、顔も合わさず挨拶もなくやめてやった

[137. 匿名]

>>1
私もパワハラしんどいです

上司の前では媚びて部下にキツイ古いタイプ

証拠があれば通りやすいと思いますよ

[152. 匿名]

>>1
告白しろ

[154. 匿名]

>>1
私も直属の上司に言ったけど改善されなかったよ。新人潰しのお局軍団が牛耳ってるとこでした。店長は早くて何ヵ月いても数年位。
私の経験ですが新人潰しのお局様はどこにでもいます。
主さんが入る前も被害にあってた人は大勢います。主さんが辞めても他の人がターゲットになるだけです。
ヨイショしてお局を利用するか、仕事必要な会話だけして関わらないかの２択です。でも後者はヨイショされないと逆上されるのでターゲットにはなります。

[157. 匿名]

>>1
前のパート先。
先輩は職人というか、ホントに何でもできる人だった。
でもすごく細かい人で雑巾干す場所一つとってもこだわりがあるらしく、注意されること多々。
しょうがないから写メとって言うとおりにしていたら言う事が無くなったからかガル子さんがその色に合わないと思うとか子供の成績が上がらないとかグチグチ言われたなあ。
まあやることやってるし、文句言われる筋合いもないので普通にしていたらいきなり退職しちゃったけどね。
ガル子さんとは合わないそうで💦
私が入るまで３人は辞めてたなあ。

数年後、今度は社員からのパワハラ。
売り上げが落ちたのをネチネチと頭ごなしに。仕事しているのに、俺は見てない=ガル子さんは仕事していないとか。ガル子さん次探してもいいんだよ！とか。最初は我慢してたけど段々そいつが乗ってくる黒い車見ると動悸とめまいがするようになり、限界でやめました。
その時は電話で本部の人に報告しましたよ。
何でも他でも言われているらしく調査するとは言ってましたが、調査したところで精神的にも限界だったし愛着もなくなってきたしなあ。辞めちゃったからその後どうなってるかは知りませんが。

どれくらい取り合ってくれるかは・・・分からないけど他の人はどうなんだろう。
もし他にも被害者がいて複数で訴えれば、会社側も本気になってくれるような気もしますが、私だったらそこまで情熱が続かず辞めてしまうかも