ガールズちゃんねる
  • 29. 匿名 2024/04/13(土) 11:36:00 

    面接でGW・お盆・年末年始出れますか?と確認されて出ます!と言いながらいざ出たくないと言うならアレかなと思う

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  • 79. 匿名 2024/04/13(土) 12:02:57 

    >>29
    そうそう、最初の面接時の約束がどうだったかよね。
    私は「子どもが学校に行ってる時間」と言ってOKもらってるからGWは休み。曜日とかじゃなくて子どもが学校に行ってる時間のみ、が条件だから。
    人手不足をなげくなら、その辺整理してうまいこと管理すれば良いのになって人事の人に対して思う。
    繁忙期に入るなら辞めるって人を辞めさせないで、そういう時に入ってくれるシニア世代をキープしておくとかさ。

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  • 87. 匿名 2024/04/13(土) 12:14:51 

    >>29
    それはダメだけど、そのあと会社が土日祝出れないパートやバイトばかりいれて、土日祝を最低限の人数切ってる状態で仕事回すのが慢性化してたら加給してくれくらいは主張していいと思うよ

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