教員処遇改善、50年ぶり増額へ 月給上乗せ「10％以上」案

[17. 匿名]

>>2
育休中の教員です。
増額するのは有り難いけど、仕事してない教員まで上がるのはどうかと思う。
教科書を黒板に写してるだけの先生もいるから。

[33. 匿名]

>>17
低い偏差値の学校の教師ならそれでいいんじゃない？
進学校ならなしだけど。
低レベルの教師はだいたい低位の学校に配属になるでしょ

[54. 匿名]

>>17
育休中の17さんがそれ言ってるのはなかなか皮肉がきいてていいね

[63. 匿名]

>>17
別によくないか？
そんなこと言ってるから待遇改善が遅れてるんだと思う

一般企業だってちんあげしてるけど、上がってる中にはサボり魔も入ってるよ？

[72. 匿名]

>>17
教師ってこうやってすぐ他人の足を引っ張るよね‥
成績低い子は頑張ってないくらいに思ってそう

[89. 匿名]

>>17
育休中の人が何言ってんだ…
休んでる間も多少給料は出るし、休んでるのに何より昇給してるだろ…

[108. 匿名]

>>17
それの何がいけないんですか？
教科書は最低限の学力
板書が全てでもないし。

[121. 匿名]

>>17
マイナスついてるけど、教員も色々だよね。
優秀な人もいれば、担任もたせられないグレーな問題(障害、生徒、同僚へのハラスメント)抱えてるような先生もいれば。
とりあえず教職員の評価制度をもうちょっと正すところからスタートかと。

[124. 匿名]

>>17
怖！この言い方よ。
あなたも仕事しないでがるしてるし…
こういう先生にこそ増額してほしくないわ。

[147. 匿名]

>>17
学級崩壊起こすから事務しか任せてもらえない定時に帰る先生と、遅くまで残業して授業準備頑張ってる先生、同じ給料なの納得いかない