求人票とちがう！！

[116. 匿名]

>>11
そうなんですか？今のパート先、一切、言われません。扶養範囲内だからとか関係ありますか？

[124. 匿名]

>>116
扶養は関係ないよ

[126. 匿名]

>>116
週30時間以上、または週5日以上シフトで働き、半年以上継続して8割以上出勤していれば、年間10日の有給休暇が与えられます。出勤率は、「（実際の出勤日数÷所定労働日数）×100%」で計算できます。
週1勤務であれば1日、週2勤務なら3日、週3勤務は5日、週4勤務で7日となっており、入社から半年の時点で付与されます。
1週間や1カ月の労働日数、労働時間があらかじめ決まっている場合、有給を取得する日の勤務時間×時給分で支払われます。