なぜ東大生の8割は男性なのか？「男女比の偏りが慢性的な差別的発言を生んでいる」という女性学生の危機意識

[296. 匿名]

>>286
妊娠出産子育てで抜けるのが悪いんじゃなくて、結局制度の不備だと思うんだけどね
一度やめてもまたキャリアを積める可能性がもっとあるなら、正社員残業ありか非正規かじゃなくてもっと柔軟な働き方が選べるなら、誰にとっても働きやすい社会になると思うのに
国は女性に子ども産んで育ててさらに働いて欲しいなら、お金配るとかじゃなくて、もっと長い目で働き続けてキャリアを積んで行けるようにして欲しい
現実は子どもを産んだら低賃金で何のキャリアにもならない仕事をさせたいだけのようにみえる
責任ある立場で働きたく無いわけじゃなくて、今の社会では子どもがいると職場や子どもに多大な負担をかけないと働き続けることができないから、優先順位を考えてあきらめている女性が、多くは無いかもだけどそれなりにいると思う

[298. 匿名]

>>296
やってみてわかったけど
仕事も育児もクオリティ高くやるとなると物理的に無理があるのよね。
仕事に邁進するなら子供は難しいし、子供がいたら家庭とバランス取れる仕事に変えるそれしかないと思う。