できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」

[26. 匿名]

>>13
まず前提として、仕事内容も責任も違うわけだしね。
だからこそ給料も違うしボーナスもある。それを分かってない人が多い事。

[78. 匿名]

>>26
仕事内容が正社員と非正規で明確に分かれてるところならわかるけど、私のところはほとんど業務内容は同じだったよ
取引先が私のことをパートだと知らないで正社員並みに仕事任されたよ
社員さんが〇〇さんはパートなのでその辺は社員がやりますとかは絶対無かった

[107. 匿名]

>>26
今月末で辞める派遣先(大企業)は仕事内容も責任も正社員と同じでした。正社員登用制度がない会社。
何十億円を扱う業務(社員は能力ないからできない)で、もしミスがあれば私一人が上層部に謝罪・再発防止策を説明してました。時給1500円で。
辞める際はもちろん社内が騒然として部長に2回引き留められました。
会社によって内情が違うことを知っていただきたいです。

[111. 匿名]

>>26
だから非正規なんだと思う
一番使いにくいタイプ

もちろん立場弁えて仕事してるまともな非正規も勿論いるけど

[118. 匿名]

>>26
派遣先で正社員になったけど仕事内容は変わらなかったよ～

[308. 匿名]

>>26
責任が問題になって社員とパート派遣の仕事内容を最近変えてた。社員しか関わらない仕事を増やした感じ。でもミスやトラブルが起こるとベテランパートのおばちゃんにヘルプがくる。社員がわからないこと、ミスしたことをおばちゃんがちゃちゃっと解決してくれてる。あと数年で辞めるって言ってるけど必死に引き止められてる。でも時給は1000円以下…

[562. 匿名]

>>26
管理職が責任問われるのは分かるけど、平社員の場合責任どうやって責任取るのだろう。